Постанова

від 03.03.2009 по справі 3-300/2009

МИКИТІВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД М.ГОРЛІВКИ

Справа № 3-300/2009

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ       УКРАЇНИ

3 березня 2009 року Суддя Микитівського районного суду м. Горлівки Донецької області ОСОБА_1, розглянувши матеріали, який надійшов від Територіальної державної інспекції праці у Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, працює директором ДП „Шахта "Комсомолець", проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2 -

За ч.1 ст.41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення 19, 23 лютого 2009 року Територіальною державною інспекцією праці у Донецької області проведена первинна перевірка дотримання вимог чинного трудового законодавства про працю та загальнообов'язкове соціальне страхування на ДП „Шахта Комсомолець".

В ході перевірки бую встановлено, що в.о. директора ОСОБА_2 як директор ДП "Шахта "Комсомолець" має право прийому та звільнення працівників підприємства, а отже відповідно до ст.21 КЗпП України виступає однією із сторін трудового договору та зобов'язаний забезпечувати реалізацію трудових прав працівників. Однак, ОСОБА_2 порушено вимоги чинного трудового законодавства та вчинено адміністративне правопорушення, а саме:

1.     На час перевірки заборгованість із заробітної плати складає 193 працівникам на суму 321,0 тис. грн. за грудень 2008 року.

Виплата заробітної платті провадилась:

•   -     02.12.2008 р. відповідно до платіжного документу №320,321 у сумі 290.0 тис. грн. - за вересень 2008 року;

•   -     16.12.2008 р. відповідно до платіжного документу №355,356 у сумі 26.0 тис. грн.. - за жовтень 2008 року та відповідно до платіжного документу №365,366 у сумі 13,0 грн. - за листопад 2008 року та у сумі 2.0 тис. грн.. - за грудень 2008 p.:

•   -     26.12.2008 p. відповідно до платіжного документу №374,375 у сумі 323.0 тис. грн. - за жовтень 2008 року та у сумі 34.0 тис. грн. - за листопад 2008 року.

Вказане свідчить про порушення вимог ч.І ст.115 КЗпП України, ст.24 Закону України "Про оплату праці".

1.   2.     При виплаті заборгованості із заробітної плати за вересень-грудень 2008 року працівникам підприємства нарахована компенсація втрати частини заробітної плати у зв'язку із затримкою виплати у сумі 14.6 тис. грн., але не виплачена, що свідчить про порушення вимог ст.34 Закону України „Про оплату праці", Закону України „Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням терміну їх виплати" та постанови KM України №159 від 21.02.200р. „Про затвердження Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку порушенням термінів їх виплати".

2.   3.     Відповідно до наказу №87пр від 31.10.2008 р. з 01.11.2008 р. тарифні ставки та оклади працівників було розраховано, виходячи з мінімальної заробітної плати 545 грн.

Так, наприклад, тарифна ставка електрослюсаря підземного 4 розряду складає 85,74 грн., тарифна ставка електрослюсаря підземного 5 розряду складає 98,28 грн., тарифна ставка поверхнього стволового 2 розряду складає 43,12 грн., тарифна ставка гірноробочого 3 розряду - 76,26 грн.

Згідно до ст.59 Закону України „Про Державний бюджет України на 2008 рік та про внесення змін до деяких законодавчих актів України" розмір мінімальної заробітної плати з 01.10.2008 р. було встановлено у розмірі 545 грн., з 01.12.2008 р. - 605 грн. Тому розрахунок тарифних ставок повинно провадитись з розрахунку мінімальної заробітної плати з 01.10.2008 р. - 545 грн., з 01.12.2008 р. - 605 грн.

Вказане свідчить про порушення вимог ст.95 КЗпП України, п.9.5 Галузевої угоди між Міністерством вугільної промисловості України, іншими державними органами, власниками (об'єднаннями власників), що діють у вугільній галузі, і всеукраїнськими профспілками вугільної промисловості з доповненнями та змінами, ст.95 КЗпП України, п.2.2. Генеральної угоди між КМУ, всеукраїнськими об'єднаннями роботодавців і підприємців та всеукраїнськими профспілками і профоб'єднаннями на 2007-2008 роки, а також Регіональної угоди між Донецькою облдержадміністрацією, профспілковими об'єднаннями роботодавців на 2007-2008 роки.

4.     Розрахунок зі звільненими працівниками не проведено у повному обсязі.

На час проведення перевірки повний розрахунок із заробітної плати не проведено з 13 звільненими працівниками на суму 60,0 тис. грн. Так, наказом № 100/к від 01.12.2008 р. було звільнено охоронця ОСОБА_3 за скороченням штатів (п. 1 ст.40 КЗпП України), цим же наказом за власним бажанням (за ст.38 КЗпП України) було звільнено оператора AT ОСОБА_4, наказом № 3/к від 09.01.2009 р. за скороченням штату (п.1 ст.40 КЗпП України) звільнено охоронця ОСОБА_5 Однак, в порушення вимог ст.116 КЗпП України повний розрахунок із заробітної плати зі звільненими працівниками не проведено.

5.     Виплата заробітної плати за час щорічної відпустки працівникам провадиться несвоєчасно.

Так, відповідно до відпускної записки були надані щорічні відпустки працівникам:

•   -     підземному електрослюсарю ОСОБА_6 на 26 кал. днів., з 05.01.2009 р. по 31.01.2009 p.;

•   -     підземному гірноробочому ОСОБА_7 на 29 кал. днів, з 26.01.2009 р. по 23.02.2009 p.;

•   -     підземному електрослюсарю ОСОБА_8 на 30 кал. днів, з 05.01.2009 р. по 04.02.2009 p.;

•   -     ОСОБА_9 на 39 кал. днів, з 05.01.2009 р. по 13.02.2009 p.;

•   -     ОСОБА_10 на 26 кал. днів, з 17.01.2009 р. по 11.02.2009 р.

Однак, заробітна плата вказаним працівникам за час щорічної відпустки не виплачена. Вказане свідчить про порушення вимог ч.З ст. 115 КЗпП України та ст.21 Закону України „Про відпустки".

Протокол оформлений з порушенням вимог ст.256 КпАП України, а саме: в протоколі відсутня вказівка на потерпілих від правопорушення, протокол не містить пояснень та підписів потерпілих, тоді як містить посилання на кількох потерпілих, зокрема, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10 В.1.;

•   -     протокол про адміністративне правопорушення не містить посилання на приєднання ДП „Шахта "Комсомолець" до Галузевої угоди між Міністерством вугільної промисловості України, іншими державними органами, власниками (об'єднаннями власників), що діють у вугільній галузі, і всеукраїнськими профспілками вугільної промисловості, до Генеральної угоди між КМУ, всеукраїнськими об'єднаннями роботодавців і підприємців та всеукраїнськими профспілками і профоб'єднаннями на 2007-2008 роки, а також до Регіональної угоди між Донецькою облдержадміністрацією, профспілковими об'єднаннями роботодавців на 2007-2008 роки.

За таких обставин протокол слід повернути для дооформления.

Керуючись ст.256 КпАП України,

ПОСТАНОВИВ:

Матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_2 за ч.І ст.41 КУпАП України повернути Територіальній державній інспекції праці у Донецькій області для належного оформлення.

Постанова оскарженню не підлягає.

Суддя: