Ухвала

від 21.07.2020 по справі 405/3265/19

КРОПИВНИЦЬКИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД

У Х В А Л А

21 липня 2020 року м. Кропивницький

справа № 405/3265/19

провадження № 22-ц/4809/840/20

Кропивницький апеляційний суд у складі колегії суддів судової палати в цивільних справах:

головуючого судді - Письменного О.А.,

суддів - Мурашка С.І., Чельник О.І.,

при секретарі - Федоренко Т.О.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за апеляційною скаргою Товариства з обмеженою відповідальністю Енергетика майбутнього на рішення Ленінського районного суду м. Кіровограда від 23 січня 2020 року у справі за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю Енергетика майбутнього про визнання незаконним та скасування наказу, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, -

встановив:

Рішенням Ленінського районного суду м. Кіровограда від 23 січня 2020 року задоволено частково позов ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю Енергетика майбутнього про визнання незаконним та скасування наказу, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Визнано протиправним та скасувати наказ Про звільнення ОСОБА_1 №28-к від 28 березня 2019 року, за підписом в.о. директора товариства з обмеженою відповідальністю Енергетика майбутнього Мільто О.А. , яким ОСОБА_1 звільнено з посади директора ТОВ Енергетика майбутнього 28 березня 2019 року у зв`язку з появою на роботі в нетверезому стані на підставі п.7 ст.40 КЗпП України.

Поновлено ОСОБА_1 на посаді директора товариства з обмеженою відповідальністю Енергетика майбутнього з 28 березня 2019 року.

Стягнуто з Товариства з обмеженою відповідальністю Енергетика майбутнього , на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу за період з 29 березня 2019 року по 23 січня 2020 року в розмірі 44 625 грн., який обраховано без утримання податків та інших обов`язкових платежів.

Стягнуто з Товариства з обмеженою відповідальністю Енергетика майбутнього на користь держави судовий збір в розмірі 1 536 грн. 80 коп.

Рішення в частині поновлення ОСОБА_1 на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, але не більше, ніж за один місяць, - допустити до негайного виконання.

Не погоджуючись із зазначеним рішенням суду, Товариство з обмеженою відповідальністю Енергетика майбутнього подало апеляційну скаргу.

Ухвалами Кропивницького апеляційного суду від 05 травня 2020 року і від 24 червня 2020 року відкрито апеляційне провадження у справі та призначено справу до розгляду.

13 липня 2020 року на запит апеляційного суду надійшло повідомлення від Кропивницького міського відділу державної реєстрації смерті Південно-міжрегіонального управління Міністерства юстиції (м. Дніпро) про те, що ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , помер ІНФОРМАЦІЯ_2 /а.с.205/.

Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 251 ЦПК України суд зобов`язаний зупинити провадження у справі у разі смерті або оголошення фізичної особи померлою, яка була стороною у справі, якщо спірні правовідносини допускають правонаступництво.

Статтею 1227 ЦК України визначено, що суми заробітної плати, пенсії, стипендії, аліментів, допомог у зв`язку з тимчасовою непрацездатністю, відшкодувань у зв`язку з каліцтвом або іншим здоров`я, інших соціальних виплат, які належали спадкодавцеві, але не були ним одержані за життя, передаються членам його сім`ї, а уразі їх відсутності - входять до складу спадщини.

Згідно п. 1 ч. 1 ст. 253 ЦПК України провадження у справі зупиняється у випадках, встановлених п.п. 1, 3 ч. 1 ст. 251 ЦПК України до залучення у справі правонаступника чи законного представника.

Оскільки факт смерті відповідача підтверджено матеріалами справи, а спірні правовідносини у справі допускають правонаступництво, тому колегія суддів вважає за необхідне зупинити провадження у справі до залучення у справі правонаступника відповідача.

Керуючись п.1 ч.1 ст.251, п.1 ч.1 ст.253 ЦПК України, апеляційний суд,-

ухвалив:

Зупинити провадження у справі за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю Енергетика майбутнього про визнання незаконним та скасування наказу, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу до залучення до участі у справі правонаступника ОСОБА_1 .

Ухвала набирає законної сили з дня її прийняття та може бути оскаржена в касаційному порядку протягом тридцяти днів.

Судді:

О.А. Письменний С.І. Мурашко О.І. Чельник