Рішення

від 29.10.2008 по справі 2-5077/08

КИЇВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД М.ДОНЕЦЬКА

    Справа №2-5077/08

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ   УКРАЇНИ

29 жовтня 2008 року Київський районний суд м. Донецька в складі:

головуючого - судді Андрєєвої О.М.,

при секретарі - Хомутовій Н.Г.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в  м. Донецьку справу за позовом ОСОБА_1    до    закритого     акціонерного    товариства    «Донецький експериментально-механічний   завод   «Досвід»      про   зобов'язання   звільнення,   відшкодування моральної шкоди,

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_1 звернулася до суду із позовом до відповідача ЗАТ «Донецький експериментально-механічний завод «Досвід» про зобов'язання звільнення, відшкодування моральної шкоди, посилаючись на те, що з 14 квітня 1971 року вона працює на зазначеному підприємстві на посаді інженера-технолога за безстроковим трудовим договором. В жовтні 2007 року через зміну власників закритого акціонерного товариства підприємство зупинило свою роботу, а з 14 -квітня 2008 року всіх працівників заводу, в тому числі й позивачку, не допускають на робочі місця та взагалі на територію заводу. Оскільки за таких обставин продовжувати роботу за трудовим договором позивачка не має можливості через невиконання власником законодавства про працю, ненадання власником доступу до робочого місця та можливості виконувати свої трудові обов'язки, позивачка вважає, що вона має право на звільнення за власним бажанням з підстав ч.3 ст.38 КЗпП України із внесенням відповідного запису до трудової книжки. Крім того, позивач вважає, що неправомірними діями відповідача внаслідок порушення її трудових прав їй було спричинено моральну шкоду, яку вона просила стягнути на свою користь в сумі 5000 гривень.

Позивач ОСОБА_1 в судовому засіданні заявлені позовні вимоги підтримала з підстав, зазначених у позовній заяві.

Представник відповідача ЗАТ «Донецький експериментально-технічний завод «Досвід» в судове засідання не з'явився, про час і місце розгляду справи був належним чином повідомлений, але від нього не надійшло повідомлення про причини неявки, а також жодних пояснень і заперечень щодо заявлених позовних вимог, тому враховуючи, що позивач не заперечує проти ухвалення заочного рішення, суд відповідно до ч.1 ст.224 ЦПК України вважає необхідним розглянути справу на підставі наявних у справі доказів з ухваленням заочного рішення.

Суд, заслухавши показання позивача, дослідивши письмові докази, що є в матеріалах справи, проаналізувавши надані докази, вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

Суд встановив, що з з 14 квітня 1971 року ОСОБА_1 за безстроковим трудовим договором працює на посаді інженера-технолога на дослідно-експериментальному заводі «ДонВУГІ», який 1 квітня 1991 року був реорганізований в Орендне підприємство «ДонЕКСКО» та на базі якого 26 вересня 1994 року було створено акціонерне товариство «Донецький експериментально-механічний завод «Досвід». Зазначені обставини повністю підтверджуються копією трудової книжки ОСОБА_1 (а.с.4-6).

Судом встановлено, що на теперішній час ЗАТ «Донецький експериментально-механічний завод «Досвід» не працює, внаслідок чого ОСОБА_1 не допускається на своє робоче місце, а заробітна плата за цей час їй не оплачується. Зазначені обставини повністю підтверджуються показаннями позивача, а також повідомленням про неможливість вручення телеграми директору ЗАТ «ДЕМЗ «Досвід» внаслідок зупинки роботи заводу (а.с. 18).

Таким чином, суд встановив, що власник ЗАТ «ДЕМЗ «Досвід» не виконує законодавство про працю та умови трудового договору між ним та ОСОБА_1, гарантовані ст.ст.29, 113 КзПП України, щодо забезпечення її робочим місцем та щодо оплати часу простою не з вини працівника.

Відповідно до ч.3 ст.38 КЗпП України працівник має право у визначений ним строк розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо власник або уповноважений ним орган не виконує законодавство про працю, умови колективного чи трудового договору.

За таких обставин вимоги позивача ОСОБА_1 щодо зобов'язання відповідача розірвати з нею трудовий договір з підстав ч.3 ст.38 КЗпП України є законними, обгрунтованими, а тому підлягають задоволенню.

Відповідно до ч.1 ст.237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноважним ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Суд встановив, що в результаті невиконання власником ЗАТ «ДЕМЗ «Досвід» законодавства про працю внаслідок недопущення ОСОБА_1 до роботи, порушення її права на труд, гарантованого ст.43 Конституції України, позивачу ОСОБА_1 було спричинено моральні страждання в зв'язку з втратою роботи та заробітку, що безумовно вимагало від неї додаткових зусиль для організації свого життя. Тому суд вважає, що з вини відповідача внаслідок його неправомірних дій з порушення трудового законодавства позивачу спричинено моральну шкоду, в зв'язку з чим позов ОСОБА_1 про відшкодування моральної шкоди є обгрунтованим та підлягає задоволенню. Приймаючи до уваги тяжкість моральних страждань, те, що позивачеві було спричинено психологічний стрес з ускладненням нормальних умов її життя, що свідчить про наявність негативних наслідків, які суттєво вплинули на спосіб життя позивачки, суд виходячи з положень ст.237-1 КЗпП України, пп.3, 9 пп.3, 9 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 31 березня 1995 року "Про судову практику по справах про відшкодування моральної шкоди" вважає, що розмір суми, яка може компенсувати ОСОБА_1 спричинену моральну шкоду, складає 5000 гривень.

На підставі викладеного, чч.1, 4 ст.43 Конституції України, ч.3 ст.38, ст.47, ч.1 ст.237-1 КЗпП України, керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 212, 213, 214, 215, 224, 225, 226 ЦПК України,

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до закритого акціонерного товариства «Донецький експериментально-механічний завод «Досвід» про зобов'язання звільнення, відшкодування моральної шкоди задовольнити.

Зобов'язати закрите акціонерне товариство «Донецький експериментально-механічний завод «Досвід» (юридична адреса - 83048, м. Донецьк, вул. Артема, 114, код ЄДРПОУ 00174602), звільнити з роботи зі дня набрання чинності цим рішенням ОСОБА_1 з посади інженера-технолога за власним бажанням в зв'язку з невиконанням власником законодавства про працю з підстав ч.3 ст.38 КЗпП України, зобов'язавши закрите акціонерне товариство «Донецький експериментально-механічний завод «Досвід» видати відповідний наказ про звільнення, видати ОСОБА_1 належно оформлену трудову книжку і провести з нею повний розрахунок.

Стягнути з закритого акціонерного товариства «Донецький експериментально-механічний завод «Досвід» на користь ОСОБА_1 моральну шкоду в сумі 5000 (п'ять тисяч)гривень.

Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано до Київського районного суду м. Донецька протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Заяву про апеляційне оскарження рішення може бути подано до Апеляційного суду Донецької області через Київський районний суд м. Донецька протягом десяти днів з дня проголошення рішення. Апеляційну скаргу на рішення може бути подано до Апеляційного суду Донецької області через Київський районний суд м. Донецька протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження. Апеляційну скаргу може бути подано без попереднього подання заяви про апеляційне оскарження протягом десяти днів з дня проголошення рішення.