Вирок

від 07.03.2007 по справі 1-62/2007год

МИХАЙЛІВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ЗАПОРІЗЬКОЇ ОБЛАСТІ

Дело№ 1-62 2007 год

Дело№ 1-62

2007 год

ПРИГОВОР

ИМЕНЕМ  УКРАИНЫ

07 марта 2007 года                                   Михайловский

районный суд Запорожской области

в

составе : председательствующего

судьи Ворожбянова A.M.

при секретаре                                                         Еременко

О.В.

с участием прокурора                                           Цыганий

А.Ю.

рассмотрев  в  открытом 

судебном  заседании  в 

пгт.  Михайловка уголовное  дело  в

отношении

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1

года рождения, уроженца

пгт Михайловка, Михайловского района, Запорожской области, г-на Украины,

украинца, образование средне-специальное, на иждивении двое малолетних детей,

работающего частным предпринимателем, ранее не судимого, проживающего: АДРЕСА_1

по ч.1 ст. 172 УК

Украины,

УСТАНОВИЛ:

ОСОБА_1

будучи частным предпринимателем, достоверно зная о том, что в соответствии со ст. 24 Кодекса Законов Украины о труде, трудовой

договор заключается в письменной форме, который является обязательным при

заключении договора с физическим лицом. Заключение трудового договора

оформляется приказом или распоряжением собственника, необоснованно не оформил

их с тремя работниками -ОСОБА_2,

ОСОБА_3, ОСОБА_4.

Кроме того, на

предприятии отсутствуют табеля использования рабочего времени, что не

соответствует требованиям Указа Министерства статистики Украины № 253 от 09.10.1995 года «Об утверждении первичных форм

учета». На предприятии отсутствуют графики отпусков, чем нарушены требования

п.4 ст. 79 КЗоТ Украины,

работники не оповещаются о размерах и основаниях отчислений из заработной

платы, чем нарушены требования ст. 30 Закона

Украины «Об оплате труда».

Вышеуказанные работники

работали в течении 2006 года

в ЧП «ОСОБА_1»,

трудовые отношения договорами не оформлялись, отчисления в пенсионный фонд,

фонд социального страхования по временной утрате трудоспособности не

проводились.

В судебном

заседании подсудимый ОСОБА_1 вину свою признал полностью и пояснил, что с 1995 года является частным

предпринимателем ЧП «ОСОБА_1»,

на протяжении 2006 года

у него работало 3 человека:

ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, с которыми трудовые отношения в установленном

законном порядке не оформленные. Табеля учета рабочего времени не велись,

расчетные и выплатные ведомости также не велись. Рабочий день начинался с 08 часов до 17 часов, и оплата труда составляла 375 гривен. Зароботная плата работникам ЧП «ОСОБА_1» выплачивается своевременно.

На данный момент ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4 на частом предприятии не работают с

декабря 2006 года.

В

соответствии со ст. 299 УПК

Украины, с учетом полного признания вины подсудимого, суд считает возможным

другие доказательства не исследовать, ограничившись допросом подсудимого.

Кроме того,

суд разъяснил ему, что в данном случае он лишен права оспаривать фактические

обстоятельства дела, квалификацию состава преступления в апелляционном порядке.

Суд

квалифицирует действия подсудимого ОСОБА_1 по ч.1 ст. 172 УК Украины, как грубое нарушение законодательства

о труде.

При назначении наказания,

суд учитывает то, что ОСОБА_1, ранее не судим, характеризуется положительно, в

содеянном чистосердечно признался и раскаялся, тяжких последствий не наступило,

на иждивении двое малолетних детей, поэтому суд при назначении наказания

считает возможным применить штраф.

На основании изложенного и руководствуясь ст.   ст. 323, 324 УПК Украины, суд -

ПРИГОВОРИЛ:

ОСОБА_1

признать виновным по ч.1 ст. 172 УК

Украины, назначить наказание в виде штрафа в размере 510 (пятьсот десять) гривен.

Меру

пресечения в отношении ОСОБА_1 в виде подписки о невыезде - отменить.

Наказание - в

виде штрафа, исполнить самостоятельно.

Приговор

может быть обжалован в апелляционный суд Запорожской области через Михайловский

районный суд Запорожской области в течение 15 суток.