Ухвала

від 22.01.2021 по справі 354/449/20

ЯРЕМЧАНСЬКИЙ МІСЬКИЙ СУД ІВАНО-ФРАНКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ 

Справа № 354/449/20

Провадження по справі № 2/354/209/21

У Х В А Л А

22 січня 2021 року м.Яремче

Суддя Яремчанського міського суду Івано-Франківської області Остап`юк М.В., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до Акціонерного товариства Українська залізниця в особі Філії Рефрижераторна вагонна компанія Акціонерного товариства Українська залізниця , третя особа: Первинна профспілкова організація філії Рефрижераторна вагонна компанія АТ Українська залізниця про поновлення на роботі та виплату середнього заробітку за час вимушеного прогулу,

ВСТАНОВИЛА:

ОСОБА_1 звернувся до Яремчанського міського суду Івано-Франківської області з позовом до АТ Українська залізниця в особі Філії Рефрижераторна вагонна компанія Акціонерного товариства Українська залізниця , третя особа: Первинна профспілкова організація філії Рефрижераторна вагонна компанія АТ Українська залізниця про поновлення на роботі та виплату середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Ухвалою суду від 13.08.2020 року відкрито провадження по вказаній справі в порядку загального позовного провадження та призначено підготовче судове засідання.

Ухвалою суду від 03.11.2020 року вказану позовну заяву залишено без руху та надано позивачу строк для усунення недоліків, зокрема, одним із недоліків було відсутність доказів про заробітну плату позивача.

На виконання ухвали суду позивач ОСОБА_1 подав заяву про усунення недоліків позовної заяви та одночасно із цією заявою подав клопотання про витребування довідки про його заробітну плату. В обґрунтування клопотання позивач зазначає, що на момент звільнення його з роботи, довідку йому про його заробітну плату не дали, а на даний час особисто отримати останню він не має можливості, оскільки перебуває на службі Батьківщині. Просить суд витребувати вказаний документ у відповідача по справі.

Вивчивши клопотання та матеріали справи, керуючись принципом верховенства права, суд приходить до висновку.

Згідно з ч.1 ст.84 ЦПК України, учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом.

З огляду на те, що спір стосується захисту трудових прав позивача, а довідка про заробітну плату є важливим документом у цій справі, суд вважає, що клопотання слід задовольнити.

Керуючись ст.ст. 84, 189 ЦПК України, суддя, -

ПОСТАНОВИЛА:

Витребувати у Акціонерного товариства Українська залізниця в особі Філії Рефрижераторна вагонна компанія Акціонерного товариства Українська залізниця (код ЄДРПОУ 21680476, 08500, м. Фастів, Київська область, вул. Шептицького, буд. 1Б):

- Довідку про заробітну плату ОСОБА_1 за останні два календарні місяці роботи, що передують звільненню його з роботи;

-Табель обліку робочого часу та інші документи (у разі їх ведення), які містять інформацію про число відпрацьованих робочих днів (годин) за останні два календарні місяці роботи, що передують звільненню ОСОБА_1 з роботи;

Відповідно до вимог ч. ч. 6, 7, 8 ст. 84 ЦПК України будь-яка особа, у якої знаходиться доказ повинна видати його на вимогу суду. Особи, які не мають можливості подати доказ, який витребовує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлений строк, зобов`язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п`яти днів з дня вручення ухвали. У разі неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів з причин, визнаних судом неповажними, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, передбачені цим Кодексом.

Строк подання доказів суд встановлює до 02.02.2021 року.

Ухвала набирає законної сили з моменту її постановлення та підлягає негайному виконанню, але може бути оскаржена до Івано-Франківського апеляційного суду через Яремчанський міський суд Івано-Франківської області протягом п`ятнадцяти днів з моменту оголошення.

Суддя: М. В. Остап`юк