Рішення від 26.03.2009 по справі 2-259/09

Справа № 2-259/09

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

26 березня 2009 року Полонський районний суд Хмельницької області в складі:

головуючого судді - Гринчука Р.С.,

при секретарі - Кравчук В.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Полонному цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до закритого акціонерного товариства „Полонський фарфор" про стягнення заборгованості по зарплаті, середнього заробітку за весь час затримки розрахунку та відшкодування моральної шкоди, -

ВСТАНОВИВ:

Позивачка звернулася в суд з позовом до ЗАТ „Полонський фарфор" про стягнення заборгованості по зарплаті, середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні та відшкодування моральної шкоди.

В позові зазначила, що тривалий час працювала у відповідача та була звільнена в зв'язку з скороченням штатної чисельності працівників.

Відповідач розрахунку при звільненні до цього часу не провів, внаслідок чого виникла заборгованість по виплаті зарплати, в зв'язку з чим підприємство зобов'язано виплатити їй борг з врахуванням грошової компенсації за затримку виплати, середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні.

Такими неправомірними діями відповідача їй завдано моральної шкоди, яка оцінена нею в сумі 1000 грн.

В судовому засіданні ОСОБА_1 позов підтримала.

Представник відповідача в судове засідання не з'явився, подала письмову заяву про розгляд справи без її участі, позов в частині стягнення заборгованості по заробітній платі з врахуванням компенсації за затримку термінів її виплати визнала, проти задоволення решти позовних вимог заперечувала за недоведеністю.

Суд, заслухавши пояснення позивачки, дослідивши матеріали справи, приходить до висновку, що позовні вимоги підлягають частковому задоволенню.

Встановлено, що ОСОБА_1 перебувала у трудових відносинах з ЗАТ „Полонський фарфор" до 20.11.08.

В день звільнення і до цього часу відповідач розрахунку при звільненні не провів, внаслідок чого виникла заборгованість по виплаті зарплати за січень, березень, квітень, травень, червень, серпень, листопад 2008 року в сумі 3456 грн., на яку нараховано компенсацію в зв'язку із несвоєчасною виплатою в сумі 373, 43 грн.

Середньоденний заробіток позивачки становить 26, 75 грн. при шестиденному робочому тижні.

Вказані обставини підтверджені довідкою відповідача та не заперечувалися в суді ОСОБА_1

Оскільки з позивачкою в день звільнення і до цього часу розрахунок не проведено, тому відповідно до вимог ст. 117 КЗпП України, остання має право на отримання середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні до дня постановления судового рішення, який становитиме 2808 грн.75 коп., тобто 26, 75*105 (середньоденний заробіток помножений на загальну кількість робочих днів з дня звільнення і по день постановления судового рішення).

Відповідно до п.9 Постанови Пленуму ВСУ № 4 від 31.03.1995 року „Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди" моральна шкода оцінюється судом з урахуванням характеру та обсягу страждань, яких зазнала особа, характеру немайнових витрат. Зокрема, враховуються стан здоров'я особи, тяжкість вимушених змін у її життєвих та виробничих стосунках, час та зусилля, необхідні для відновлення попереднього стану.

Відповідно до ст. 237-1 КЗпП, відшкодування власником моральної шкоди працівнику проводиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань,

втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Враховуючи викладене, суд приходить до висновку, що позовні вимоги в частині стягнення моральної шкоди, завданої позивачці неправомірними діями відповідача підлягають частковому задоволенню.

Оскільки в даному випадку між сторонами виник спір в сфері трудових правовідносин а не цивільно-правових, тому заперечення акціонерного товариства щодо вимог позивача про стягнення середнього заробітку та моральної шкоди в зв'язку із мораторієм на задоволення вимог кредиторів під час процедури санації, який стосується і заборони на нарахування штрафних санкцій за невиконання грошових зобов'язань, не відповідають вимогам трудового законодавства.

На підставі наведеного та керуючись ст. 34 Закону України „Про оплату праці", ст.ст. 115, 116, 117, 237-1, 238 КЗпП України, ст.ст. 10, 60, 212, 214 ЦПК України, суд,

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити частково.

Стягнути з закритого акціонерного товариства „Полонський фарфор" на користь ОСОБА_1 3456 грн. заборгованості по зарплаті, 373 грн.43 коп компенсації за затримку термінів виплати зарплати, 2808 грн. 75 коп. середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні, 250 грн. моральної шкоди, в решті позову відмовити.

Стягнути з ЗАТ „Полонський фарфор" на користь держави 74, 89 грн. судового збору та 30 грн. витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи.

Рішення в частині стягнення суми заборгованості по заробітній платі підлягає негайному виконанню.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання заяви про апеляційне оскарження або апеляційної скарги.

Заява про апеляційне оскарження або апеляційна скарга може бути подана протягом 10 днів з дня проголошення рішення, а апеляційна скарга протягом 20 днів після подання заяви про апеляційне оскарження до апеляційного суду Хмельницької області через Полонський районний суд.