Ухвала

від 04.05.2023 по справі 750/14000/21

ЧЕРНІГІВСЬКИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД

ЧЕРНІГІВСЬКИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД

У Х В А Л А

04 травня 2023 року м. Чернігів

Унікальний номер справи № 750/14000/21

Головуючий у першій інстанції Супрун О.П.

Апеляційне провадження № 22-ц/4823/65/23

Суд у складі:

головуючого судді Євстафіїва О.К.,

суддів: Скрипки А.А., Шарапової О.Л.,

розглянувши апеляційну скаргу Спеціалізованої загальноосвітньої середньої школи № 1 з поглибленим вивченням іноземних мов Управління освіти Чернігівської міської ради на рішення Деснянського районного суду м. Чернігова від 24 січня 2022 року у справі за позовом ОСОБА_1 до Спеціалізованої загальноосвітньої середньої школи № 1 з поглибленим вивченням іноземних мов Управління освіти Чернігівської міської ради, Управління освіти Чернігівської міської ради про визнання незаконним та скасування наказу про відсторонення від роботи, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,,

В С Т А Н О В И В:

У судове засідання, що призначалося на 09 год 00 хв 04.05.2023, належно повідомлені про час і місце судового розгляду учасники справи не з`явилися.

Від відповідачів надійшли заяви про розгляд справи у їх відсутність за наявними у справі матеріалами.

Відповідно до постанови Великої Палати Верховного Суду від 14.12.2022 у справі № 130/3548/21, для правильного вирішення справ цієї категорії суди мають з`ясувати і встановлювати у кожному випадку, чи можливо досягти легітимної мети застосуванням до працівника менш суворих, ніж відсторонення від роботи, заходів після проведення індивідуальної оцінки виконуваних ним трудових обов`язків, зокрема оцінки об`єктивної необхідності під час виконання цих обов`язків контактувати з іншими людьми, можливості організації дистанційної чи надомної роботи тощо (п. 14.4), можливості спричинення позивачем поширення коронавірусної інфекції серед працівників, учасників навчального процесу тощо, яку потенційно на роботі може нести невакцинований працівник (пп. 14.8, 14.9).

У зв`язку з наведеним, в порядку ч. 4 ст. 174 ЦПК України відповідачів належить зобов`язати надати спільне письмове пояснення, чи малася станом на 08.11.2021 (дата відсторонення позивача від роботи оспорюваним ним наказом) у школі № 1 можливість організації дистанційної чи надомної роботи позивача (після проведення індивідуальної оцінки виконуваних ним трудових обов`язків, зокрема оцінки об`єктивної необхідності під час їх виконання особисто контактувати з іншими людьми).

Пояснення має містити посилання на відповідні докази, які, за відсутності їх у справі, слід додати до пояснень, та на нормативні акти, що регулюють навчальний процес у Спеціалізованій загальноосвітній середній школі № 1: на Положення про дистанційне навчання, затверджене наказом Міністерства освіти України від 25.04.2013 № 466 (зареєстровано у Мін`юсті України 30.04.2013 за № 703/23235) тощо.

В порядку ст. 83 ч. 9, 182 ч. 3 ЦПК України копію пояснень і доданих до них доказів належить заздалегідь вручити (надіслати) ОСОБА_1 і надати суду докази їх вручення (надіслання) як додаток до пояснення. Пояснення з додатками, про які йдеться, має бути надане суду не пізніше 08.06.2023.

Враховуючи викладене вище, керуючись ст. 368 ЦПК України, суд

У Х В А Л И В:

В розгляді справи продовжити перерву до 10:00 15 червня 2023 року.

Про дату, час та місце розгляду повідомити учасників справи.

Зобов`язати Спеціалізовану загальноосвітню середню школу № 1 з поглибленим вивченням іноземних мов Управління освіти Чернігівської міської ради та Управління освіти Чернігівської міської ради надати суду з дотриманням припису ч. 9 ст. 83 ЦПК України спільне письмове пояснення, зміст якого наведено в мотивувальній частині цієї ухвали.

Роз`яснити, що відповідно до ч. 4 ст. 12 вказаного Кодексу на відповідачів покладається ризик настання наслідків, пов`язаних із невиконанням цієї ухвали.

Головуючий: Судді: