Рішення

від 27.08.2010 по справі 2-о-229/2010

ЖОВТНЕВИЙ РАЙОННИЙ СУД М.ДНІПРОПЕТРОВСЬКА

              Справа  № 2-о-229/10

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ    УКРАЇНИ

27 серпня 2010 року                          Жовтневий районний суд м.Дніпропетровська

у складі: головуючого – судді Черновського Г.В.

              при секретарі – Вобліковій О.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м.Дніпропетровська цивільну справу за заявою ОСОБА_1 про втсановлення факту, що має юридичне значення (заінтересовані особи – товариство з обмеженою відповідальністю «Торговий Дім «Альфа-Ком», товариство з обмеженою відповідальністю «Інтер-Стіл», ОСОБА_2, ОСОБА_3),

ВСТАНОВИВ:

У липні 2010 року заявник звернувся з заявою, в якій просив суд: встановити факт розірвання ним з власної ініціативи трудового договору, укладеного з TOB «Торговий Дім «Альфа-Ком» (ідентифікаційний код за ЄДРПОУ 34561615), у порядку визначеному ч.1 ст.38 КЗпП України, та факт звільнення його 30 червня 2009 року з посади директора TOB «Торговий дім «Альфа-ком».

У судовому засіданні заявник заявлені вимоги підтримав, просив суд встановити факт, що має юридичне значення.

Заінтересовані особи – ТОВ Торговий Дім «Альфа-Ком», ТОВ «Інтер-Стіл» в судове засідання своїх представників не направили, про день та час його проведення повідомлялись належним чином.

Заінтересовані особи - ОСОБА_2, ОСОБА_3 заявлені вимоги підтримали, проти задоволення заяви не заперечували.

     Суд, заслухавши пояснення сторін та вивчивши матеріали справи в їх сукупності приходить до висновку, що заявлені вимоги підлягають задоволенню з наступних підстав.

 Судом встановлені наступні факти:

 ОСОБА_1, був призначений на посаду директора ТОВ «Торговий Дім «Альфа-Ком» відповідно до протоколу № 1 від 24.07.2006 р. загальних зборів засновників ТОВ «Торговий дім «Альфа-Ком» та працював на цій посаді з 10.08.2006 р., що підтверджується записом в його трудовій книжці. Відомості про те, що він був директором ТОВ «Торговий Дім «Альфа-Ком» містяться у єдиному державному реєстрі підприємств та організацій України, що підтверджується довідкою № 2315 з ЄДРПОУ, виданою головним управлінням статистики у Дніпропетровській області.

15.06.2009 р. ОСОБА_1, керуючись ч.1 ст.38 КЗпП України, подав заяву про звільнення з займаної посади за власним бажанням з 01 липня 2009 року.

Примірники заяви про звільнення за власним бажанням він 15.06.2009 року вручив особисто під розпис:

засновнику TOB «Торговий Дім «Альфа-Ком» ОСОБА_2;

засновнику TOB «Торговий Дім «Альфа-Ком» ОСОБА_3.

Ще один примірник заяви про звільнення за власним бажанням заявник 16.06.2009 р. надіслав цінним листом на адресу TOB «Інтер-Стіл», яке також є засновником TOB «Торговий Дім «Альфа-Ком» та знаходиться у м.Києві.

Після закінчення строку попередження про звільнення за власним бажанням він припинив роботу у TOB «Торговий Дім «Альфа-Ком». Останнім днем його роботи у товаристві було 30.06.2009 року.

Таким чином, заявник розірвав трудовий договір, укладений з TOB «Торговий Дім «Альфа-Ком» на невизначений строк, з власної ініціативи та з дотриманням вимог ч.1 ст.38 КЗпП України і, відповідно перестав обіймати посаду директора цього товариства з 01.07.2009 року.

Однак, відповідно до п.«г» ч.2 ст.41, ст.59 Закону України «Про господарські товариства» до компетенції загальних зборів належить утворення і відкликання виконавчого та інших органів товариства (виконавчим органом TOB «Торговий дім «Альфа-Ком» відповідно до його статуту є директора товариства). Відповідно до п.9.3.6. Статуту TOB «Торговий Дім «Альфа-Ком», затвердженого рішенням загальних зборів засновників від 24.07.2006 р. та зареєстрованого державним реєстратором 10.08.2006 р., призначення та звільнення директора товариства належить до компетенції зборів учасників товариства.

Рішення про звільнення заявника з посади директора TOB «Торговий дім «Альфа-Ком» зборами учасників товариства до цього часу не приймалось, внаслідок того, що TOB «Інтер-Стіл» (м.Київ), яке має частку у статутному капіталі TOB «Торговий Дім «Альфа-Ком» у розмірі 79% від загального розміру статутного капіталу товариства, не з'являється на збори учасників (у тому числі на вимогу про скликання позачергових зборів). Оскільки відповідно до п.9.4.1. Статуту TOB «Торговий дім «Альфа-Ком», ч.1 ст. 60 Закону України «Про господарські товариства» загальні збори учасників вважаються повноважними, якщо на них присутні учасники (представники учасників), що володіють у сукупності більш як 60% голосів, то без присутності TOB «Інтер-Стіл» (з часткою у статутом у капіталі 79%) збори учасників TOB «Торговий дім «Альфа-Ком» провести неможливо.

Директор товариства є посадовою особою товариства, яка несе відповідальність за діяльність товариства, організацію бухгалтерського обліку, своєчасне подання звітності. Діючим законодавством передбачена адміністративна відповідальність посадових осіб юридичної особи за неподання, несвоєчасне подання звітності щодо податків та страхових внесків, відсутність бухгалтерського обліку або ведення його з порушенням установленого порядку, внесення неправдивих даних до фінансової звітності, неподання фінансової звітності. Оскільки після його звільнення до єдиного державного реєстру підприємств та організацій України не були внесені зміни щодо керівника TOB «Торговий Дім «Альфа-Ком», який має право без довіреності вчиняти дії від імені товариства (а такі зміни державний реєстратор міг внести тільки за умови подання примірнику оригіналу або нотаріально посвідченої копії рішення загальних зборів учасників товариства), то заявника можуть пред'являтись державними контролюючими органами претензії, як до особи, яка за ЄДРПОУ значиться директором.

Таким чином, через відсутність рішення загальних зборів учасників TOB «Торговий дім «Альфа-Ком» про звільнення заявника з посади директора товариства, оформленого відповідним протоколом, йому необхідно встановити юридичний факт розірвання трудового договору з TOB «Торговий Дім «Альфа-Ком» з власної ініціативи у порядку, визначеному ч.1 ст.38 КЗпП України, та звільнення 30.06.2009 року з посади директора TOB «Торговий Дім «Альфа-Ком», оскільки цей факт впливає на його права та обов'язки і має значення для охорони його інтересів.

Факт розірвання заявником трудового договору з TOB «Торговий Дім «Альфа-Ком» з власної ініціативи у порядку, визначеному ч.1 ст.38 КЗпП України, та звільнення 30.06.2009 року з посади директора TOB «Торговий Дім «Альфа-Ком» підтверджується наступним:

Стаття 43 Конституції України забороняє примусову працю та надає можливість кожному заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується.

Відповідно до Конституції України будь-яке пряме або непряме обмеження прав чи встановлення прямих або непрямих переваг при укладенні, зміні та припиненні трудового договору залежно від походження, соціального і майнового стану, расової та національної належності, статі, мови, політичних поглядів, релігійних переконань, членства у професійній спілці чи іншому об'єднанні громадян, роду і характеру занять, місця проживання не допускається (ч.2 ст.22 КЗпП України).

Тобто в установленому законом порядку працівник з власної ініціативи вправі припинити трудові відносини з одним роботодавцем, після чого працевлаштуватися до іншого або поступити на навчання чи займатися іншими видами діяльності.

Порядок розірвання трудового договору з ініціативи працівника визначений відповідними нормами КЗпП, зокрема, статтею 38, яка встановлює порядок розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк. Суть підстави розірвання трудового договору з ініціативи працівника, визначеної ч.1 ст.38 КЗпП України, полягає в тому, що за наявності бажання працівника припинити трудові відносини з конкретним роботодавцем останній зобов'язаний в установленому законом порядку звільнити цього працівника незалежно від незаінтересованості самого роботодавця в такому звільненні чи від будь-яких інших обставин.

Право на звільнення з власної ініціативи за загальним правилом мають усі без винятку працівники, незалежно від посад, які вони обіймають, та сфери їхньої діяльності.

У порядку, встановленому ч.1 ст.38 КЗпП України, заявник за два тижні письмово попередив власників  TOB «Торговий Дім «Альфа-Ком» про своє звільнення, що підтверджується відповідними документами. Після закінчення строку попередження про звільнення за власним бажанням він припинив роботу на посаді директора TOB «Торговий Дім «Альфа-Ком» з 01.07.2009 р., тобто 30.06.2009 року було останнім днем його роботи та днем звільнення.

Той факт, що засновники TOB «Торговий дім «Альфа-ком» (зокрема засновник TOB «Інтер-Стіл», м.Київ, з часткою у статутному капіталі 79% зволікають з проведенням загальних зборів учасників та з ухваленням рішення про його звільнення з посади директора, не може бути достатньою правовою підставою для його утримання на посаді директора, оскільки це суперечить нормам трудового законодавства та Конституції України.

Таким чином, суд вважає можливим встановити факт розірвання ОСОБА_1 з власної ініціативи трудового договору, укладеного з TOB «Торговий Дім «Альфа-Ком» (ідентифікаційний код за ЄДРПОУ 34561615), у порядку визначеному ч.1 ст.38 КЗпП України, та факт звільнення ОСОБА_1 30 червня 2009 року з посади директора TOB «Торговий дім «Альфа-ком».

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.10, 60, 212 – 215 ЦПК України,

ВИРІШИВ:

Встановити факт розірвання ОСОБА_1 з власної ініціативи трудового договору, укладеного з TOB «Торговий Дім «Альфа-Ком» (ідентифікаційний код за ЄДРПОУ 34561615), у порядку визначеному ч.1 ст.38 КЗпП України, та факт звільнення ОСОБА_1 30 червня 2009 року з посади директора TOB «Торговий дім «Альфа-ком».

Рішення суду може бути оскаржене у апеляційний суд Дніпропетровської області протягом 10 днів з дня його проголошення  шляхом подання апеляційної скарги через Жовтневий районний суд м.Дніпропетровська.

                  Суддя: