Ухвала

від 19.10.2023 по справі 300/2790/23

ІВАНО-ФРАНКІВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

ІВАНО-ФРАНКІВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

У Х В А Л А

"19" жовтня 2023 р. справа № 300/2790/23

м. Івано-Франківськ

Івано-Франківський окружний адміністративний суд у складі судді Панікара І.В., розглянувши у письмовому провадженні за правилами спрощеного позовного провадження питання щодо можливості витребування доказів у адміністративній справі за позовом Івано-Франківського обласного відділення Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю до товариства з обмеженою відповідальністю "Вудгофф" про стягненння адміністративно-господарських санкцій та пені в розмірі 173968,47 грн., -

В С Т А Н О В И В:

Івано-Франківське обласне відділення Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю звернулося до суду з позовом до товариства з обмеженою відповідальністю "Вудгофф" про стягненння адміністративно-господарських санкцій та пені в розмірі 173968,47 грн.

Ухвалою Івано-Франківського окружного адміністративного суду від 06.06.2023 відкрито провадження в даній адміністративній справі за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи в порядку, визначеному статтею 262 КАС України (а.с.14).

За змістом позовних вимог, відповідач, в порушення статей 19, 20 Закону України Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні, не виконав нормативу по працевлаштуванню у 2022 році осіб з інвалідністю та в строк до 17.04.2023 самостійно не сплатив адміністративно-господарські санкції та пеню за одне робоче місце, призначене для працевлаштування осіб з інвалідністю і не зайняте ними, в розмірі 170023,89 грн. та пені в розмірі 3944,58 грн., внаслідок чого, позивач просить стягнути дану заборгованість з відповідача.

В аспекті зазначеного спору суд зазначає, що як встановлено з матеріалів адміністративної справи судом встановлено, що Калуською міськрайонною філією Івано-Франківського обласного центру зайнятості було направлено ОСОБА_1 , ОСОБА_2 та ОСОБА_3 до ТОВ "Вудгофф" для працевлаштування на робоче місце особи з інвалідністю.

Однак, з огляду на зміст досліджених в ході розгляду справи корінців направлень на працевлаштування за № 09012203100003002 від 14.06.2022 та за № 09012203100003001 від 15.03.2022 судом встановлено, що відповідач відмовив гр. ОСОБА_2 та гр. ОСОБА_3 в прийнятті на роботу з підстав їх не відповідності заявленим вимогам відповідно до звіту. Водночас, ТОВ "Вудгофф" не зазначено які саме підстави слугували причиною відмови в прийнятті на роботу для працевлаштування на робоче місце особи з інвалідністю вищевказаних осіб, внаслідок чого, вказана обставина для суду є не зрозумілою.

Відповідно до частини 4 статті 9 Кодексу адміністративного судочинства України, суд вживає визначені законом заходи, необхідні для з`ясування всіх обставин у справі, у тому числі щодо виявлення та витребування доказів з власної ініціативи.

Згідно з частиною 3 статті 77 Кодексу адміністративного судочинства України, докази суду надають учасники справи. Суд може пропонувати сторонам надати докази та збирати докази з власної ініціативи, крім випадків, визначених цим Кодексом.

Враховуючи вищенаведене, з огляду на предмет доказування по вказаній справі, а також, з метою з`ясування всіх обставин та повного, всебічного, об`єктивного вирішення даної адміністративної справи, суд вважає за необхідне витребувати у ТОВ "Вудгофф" письмові пояснення із зазначенням підстав, що слугували передумовою для відмови гр. ОСОБА_2 та гр. ОСОБА_3 в прийнятті на роботу для працевлаштування на робоче місце особи з інвалідністю.

Пунктами 3, 7 та 8 статті 80 Кодексу адміністративного судочинства України перебачено, що про витребування доказів за власною ініціативою або за клопотанням учасника справи, або про відмову у витребуванні доказів суд постановляє ухвалу. Особи, які не мають можливості подати доказ, який витребовує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобов`язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п`яти днів з дня вручення ухвали. У випадку неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів без поважних причин, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, визначені цим Кодексом.

Згідно із частиною 2 статті 14 Кодексу адміністративного судочинства України, судові рішення, що набрали законної сили, є обов`язковими до виконання всіма органами державної влади, органами місцевого самоврядування, їх посадовими та службовими особами, фізичними і юридичними особами та їх об`єднаннями на всій території України.

Враховуючи наведене, керуючись статтями 14, 77, 80, 248, 256, 294 Кодексу адміністративного судочинства України, суд,-

У Х В А Л И В:

1. Витребувати у товариства з обмеженою відповідальністю "Вудгофф" письмові пояснення із зазначенням підстав, що слугували передумовою для відмови гр. ОСОБА_2 та гр. ОСОБА_3 в прийнятті на роботу для працевлаштування на робоче місце особи з інвалідністю.

2. Зобов`язати товариство з обмеженою відповідальністю "Вудгофф" надати визначені пунктом 1 даної ухвали докази протягом п`яти днів з моменту отримання ухвали.

3. Копію ухвали направити товариству з обмеженою відповідальністю "Вудгофф".

У випадку неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів без поважних причин, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, визначені КАС України.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддею і не підлягає оскарженню окремо від рішення суду.

Суддя /підпис/ Панікар І.В.