Справа № 643/4628/24
Провадження № 2/643/2690/24
УХВАЛА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
22.05.2024
Суддя Московського районного суду м.Харкова Тимош О. М., розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_1 до Харківського національного медичного університету про скасування наказу про звільнення, поновлення на посаді, стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди,
в с т а н о в и в:
Позивач ОСОБА_1 в особі свого представника звернулася до суду з позовом до Харківського національного медичного університету, в якому просить скасувати наказ від 04.02.2024 про її звільнення; поновити її на посаді доцента кафедри медичної та біологічної фізики і медичної інформації відповідно до контракту від 01.09.2020; стягнути з відповідача на її користь за заборгованість по заробітній платі; стягнути з відповідача середній заробіток за час вимушеного прогулу з 04.02.2024 до дня поновлення на роботі; стягнути з відповідача на її користь моральну шкоду.
Ухвалою судді від 10.05.2024 позовна заява залишена без руху.
20.05.2024 від представника позивача надійшла заява про усунення недоліків.
Позовна заява підлягає залишенню без руху з таких підстав.
Відповідно до ч.4 ст.177ЦПК України до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до Закону.
Так, позивачем заявлено вимогу про стягнення моральної шкоди в сумі 500000,00 грн.
Відповідно до правової позиції, висловленої у постанові Касаційного цивільного суду Верховного Суду від 28 листопада 2018 у справі №761/11472/15-ц, в ухвалі Касаційного цивільного суду Верховного Суду від 08 липня 2020 року у справі №213/4130/19 вимога про відшкодування моральної шкоди, визначена у грошовому вимірі, є майновою вимогою, а, отже, судовий збір підлягає стягненню як за вимогу майнового характеру.
Отже, при зверненні до суду з вимогою про стягнення моральної шкоди позивач не звільняється від сплати судового збору та повинен сплатити судовий збір як за майнову вимогу.
Відповідно до п.п. 1 п. 1 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» за подання до суду позовної заяви майнового характеру, яка подана фізичною особою сплаті підлягає 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб, а саме 5000,00грн.
Отже, сплаті підлягає судовий збір в сумі 5000,00 грн.
Відповідно до ч. 1 ст. 185 ЦПК України, суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.
За таких обставин, відповідно до ст. 185 ЦПК України, заява підлягає залишенню без руху із зазначенням недоліків заяви та наданням строку для усунення недоліків, а саме: надання доказів на підтвердження сплати судового збору в сумі 5000,00 грн або надання документів, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору.
Керуючись ст. 175, 177, 185 ЦПК України, -
У Х В А Л И В:
Позовну заяву ОСОБА_1 до Харківського національного медичного університету про скасування наказу про звільнення, поновлення на посаді, стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час вимушеного прогулу та моральної шкоди залишити без руху.
Встановити позивачеві строк для усунення зазначених в ухвалі недоліків - 10 днів з дня вручення копії ухвали.
Роз`яснити позивачу, що якщо він не усуне зазначені в ухвалі недоліки у строк, встановлений судом, заява вважається неподаною та повертається позивачу.
Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддею.
Суддя О .М. Тимош
Суд | Московський районний суд м.Харкова |
Дата ухвалення рішення | 22.05.2024 |
Оприлюднено | 23.05.2024 |
Номер документу | 119195231 |
Судочинство | Цивільне |
Категорія | Справи позовного провадження Справи у спорах, що виникають із трудових правовідносин, з них у зв’язку з іншими підставами звільнення за ініціативою роботодавця |
Всі матеріали на цьому сайті розміщені на умовах ліцензії Creative Commons Із Зазначенням Авторства 4.0 Міжнародна, якщо інше не зазначено на відповідній сторінці
© 2016‒2025Опендатабот
🇺🇦 Зроблено в Україні