Ухвала

від 23.10.2024 по справі 381/3010/23

КАСАЦІЙНИЙ ЦИВІЛЬНИЙ СУД ВЕРХОВНОГО СУДУ

УХВАЛА

23 жовтня 2024 року

м. Київ

справа № 381/3010/23

провадження № 61-7568св24

Верховний Суд у складі колегії суддів Першої судової палати Касаційного цивільного суду:

головуючого - Луспеника Д. Д.,

суддів: Гулейкова І. Ю., Гулька Б. І. (суддя-доповідач), Коломієць Г. В., Лідовця Р. А.,

учасники справи:

позивач - ОСОБА_1 ,

відповідачі: Дідівщинський ліцей Томашівської сільської ради Фастівського району (правонаступник Дорогинської гімназії Томашівської сільської ради Фастівського району Київської області), відділ освіти, культури, молоді, спорту та туризму Томашівської сільської ради Фастівського району Київської області

третя особа - Томашівська сільська рада Фастівського району Київської області,

розглянув у порядку спрощеного позовного провадження касаційну скаргу Томашівської сільської ради Фастівського району Київської області, до якої приєднався відділ освіти, культури, молоді, спорту та туризму Томашівської сільської ради Фастівського району Київської області, на рішення Фастівського міськрайонного суду Київської області від 27 листопада 2023 року у складі судді Соловей Г. В. та постанову Київського апеляційного суду від 15 квітня 2024 року у складі колегії суддів: Соколової В. В., Невідомої Т. О. Поліщук Н. В.,

ВСТАНОВИВ:

1. Описова частина

Короткий зміст позовних вимог

У липні 2023 року ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до Дорогинської гімназії Томашівської сільської ради Фастівського району Київської області (далі - Дорогинська гімназія Томашівської сільської ради), правонаступником якої є Дорогинський заклад загальної середньої освіти І-ІІІ ступенів Томашівської сільської ради Фастівського району Київської області (далі - Дорогинський ЗЗСО І-ІІІ ступенів Томашівської сільської ради), а у подальшому - Дідівщинський ліцейТомашівської сільської ради Фастівського району (далі - Дідівщинський ліцей Томашівської сільської ради), відділу освіти, культури, молоді, спорту та туризму Томашівської сільської ради Фастівського району Київської області (далі - відділ ОКМСТ Томашівської сільської ради), третя особа - Томашівська сільська рада Фастівського району Київської області (далі - Томашівська сільська рада), про визнання незаконним та скасування наказів, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу.

Позовна заява мотивована тим, що з 15 серпня 1984 року вона працювала вчителем української мови та літератури у Дорогинській гімназії Томашівської сільської ради, що підтверджується копіями її трудової книжки.

Зазначала, що наказом Дорогинського ЗЗСО І-ІІІ ступенів Томашівської сільської ради від 12 серпня 2022 року № 35-к/тр її було звільнено з роботи з 14 серпня 2022 року у зв`язку зі скороченням чисельності працівників на підставі пункту 1 частини першої статті 40 КЗпП України.

Позивачка вважала своє звільнення незаконним та таким,що порушує її право на працю. Роботодавцем не було запропоновано їй усі вакантні посади, не враховано її переважне право на залишенні на роботі, а також недотримано двомісячний строк від дня попередження про наступне вивільнення, який передбачений положеннями статті 49-2 КЗпП України.

Крім того, їй стало відомо про те, що рішенням Київського окружного адміністративного суду від 21 грудня 2022 року у справі № 320/5934/22, залишеним без змін постановою Шостого апеляційного адміністративного суду від 06 червня 2023 року, визнано протиправним та скасовано рішення виконавчого комітету Томашівської сільської ради від 06 червня 2022 року № 14/12 «Про призупинення діяльності на рівні базової середньої освіти Дорогинського ЗЗСО І-ІІІ ступенів у 2022-2023 навчальному році».

Отже, рішенням суду було скасовано рішення виконавчого комітету Томашівської сільської ради від 06 червня 2022 року № 14/12, на підставі якого відділом ОКМСТ Томашівської сільської ради було прийнято відповідні накази про скорочення чисельності штату працівників, внесення змін до нього та у подальшому наказ Дорогинського ЗЗСО І-ІІІ ступенів Томашівської сільської ради про її звільнення з роботи.

Зазначене свідчить про недотримання роботодавцем вимог трудового законодавства щодо порядку звільнення працівників.

Посилаючись на викладене, ОСОБА_1 , збільшивши позовні вимоги, просила суд:

- визнати незаконним та скасувати наказивідділу ОКМСТ Томашівської сільської ради від 09 червня 2022 року № 20, від 15 червня 2021 року № 21, а також наказ Дорогинського ЗЗСО І-ІІІ ступенів Томашівської сільської ради від 12 серпня 2022 року № 35-к/тр про її звільнення з роботи з 14 серпня 2022 року на підставі пункту 1 частини першої статті 40 КЗпП України;

- поновити її на роботі на посаді вчителя української мови та літератури Дорогинської гімназії Томашівської сільської ради з 14 серпня 2022 року;

- стягнути з відділу ОКМСТ Томашівської сільської ради на її користь середній заробіток за весь час вимушеного прогулу, а саме з 14 серпня 2022 року по 11 вересня 2023 року, у сумі 175 906,64 грн.

Короткий зміст рішення суду першої інстанції

Рішенням Фастівського міськрайонного суду Київської області від 27 листопада 2023 року позов ОСОБА_1 задоволено частково.

Визнано незаконним та скасовано наказ Дорогинського ЗЗСО І-ІІІ ступенів Томашівської сільської ради від 12 серпня 2022 року № 35-к/тр про звільнення ОСОБА_1 , вчителя української мови та літератури, з роботи з 14 серпня 2022 року у зв`язку зі скороченням чисельності працівників за пункту 1 частини першої статті 40 КЗпП України.

Поновлено ОСОБА_1 на посаді вчителя української мови та літератури Дорогинського ЗЗСО І-ІІІ ступенів Томашівської сільської ради з 14 серпня 2022 року.

Стягнуто з відділу ОКМСТ Томашівської сільської ради на користь ОСОБА_1 середній заробіток за весь час вимушеного прогулу у розмірі 175 906, 64 грн.

В іншій частині позову відмовлено.

Відповідно до статті 430 ЦПК України допущено до негайного виконання рішення суду у частині поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу за один місяць.

Вирішено питання розподілу судових витрат.

Задовольняючи позов, суд першої інстанції виходив із того, що рішенням Київського окружного адміністративного суду від 21 грудня 2022 року у справі № 320/5934/22, залишеним без змін постановою Шостого апеляційного адміністративного суду від 06 червня 2023 року, визнано протиправним та скасовано рішення виконавчого комітету Томашівської сільської ради від 06 червня 2022 року № 14/12 «Про призупинення діяльності на рівні базової середньої освіти Дорогинського ЗЗСО І-ІІІ ступенів у 2022-2023 навчальному році». Отже, рішенням суду скасовано рішення виконавчого комітету Томашівської сільської ради від 06 червня 2022 року № 14/12, на підставі якого відділом ОКМСТ Томашівської сільської ради було прийнято відповідні накази про скорочення чисельності штату працівників, внесення змін до нього та у подальшому наказ Дорогинського ЗЗСО І-ІІІ ступенів Томашівської сільської ради про звільнення позивачки з роботи. При цьому, судом установлено, що роботодавцем своєчасно та належним чином повідомлено позивачку про наступне вивільнення, проте не виконано обов`язок щодо надання пропозицій про всі наявні вакансії, які з`явилися протягом двох місяців і які існували на день звільнення. Крім того, позивачку було звільнено в день перебування її у щорічній оплачуваній відпустці (14 серпня 2022 року був останнім днем відпустки позивачки згідно з наказом від 12 липня 2022 року № 6-в/тим).

Отже, звільнення позивачки за пунктом 1 частини першої статті 40 КЗпП України було проведено з порушенням вимог трудового законодавства, а тому накази відділу ОКМСТ Томашівської сільської ради від 09 червня 2022 року № 20, від 15 червня 2021 року № 21 та наказ Дорогинського ЗЗСО І-ІІІ ступенів Томашівської сільської ради від 12 серпня 2022 року № 35-к/тр підлягають скасуванню, а ОСОБА_1 - поновленню на роботі.

Визначаючи середній заробіток за весь час вимушеного прогулу, суд першої інстанції керувався положеннями статті 235 КЗпП України, Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року № 100 (далі - Порядок № 100), виходячи із середньоденної заробітної плати

Суд першої інстанції послався на відповідні правові висновки Верховного Суду.

Короткий зміст судового рішення суду апеляційної інстанції

Постановою Київського апеляційного суду від 15 квітня 2024 року апеляційну скаргу відділу ОКМСТ Томашівської сільської радизалишено без задоволення. Рішення Фастівського міськрайонного суду Київської області від 27 листопада 2023 року залишено без змін.

Погоджуючись із висновками міськрайонного суду, апеляційний суд також зазначив, що рішенням виконавчого комітету Томашівської сільської ради від 06 червня 2022 року № 14/12 вирішено, зокрема, призупинити діяльність на рівні базової середньої освіти (5-9 класи) Дорогинського ЗЗСО І-ІІІ ступенів Томашівської сільської ради по завершенні 2021-2022 навчального року. Проте, рішенням Київського окружного адміністративного суду від 21 грудня 2022 року у справі № 320/5934/22, залишеним без змін постановою Шостого апеляційного адміністративного суду від 06 червня 2023 року, визнано протиправним та скасовано вищевказане рішення виконавчого комітету Томашівської сільської ради від 06 червня 2022 року № 14/12. Тоді як зазначене рішення виконавчого комітету Томашівської сільської ради від 06 червня 2022 року № 14/12 стало підставою для прийняття рішення про звільнення позивачки з роботи, а також прийняття інших рішень щодо зміни роботи навчального закладу у якому працювала позивачка.

При цьому, судом першої інстанції вірно встановлено, що ОСОБА_1 при звільненні не було запропоновано переведення на іншу посаду/роботу, як і не надано доказів про не можливість надання такої роботи. Посилання відділу ОКМСТ Томашівської сільської ради на переписку у месенджері є безпідставними, оскільки вказана переписка, судячи з її змісту, носить неофіційний характер і такого способу обміну інформацією при вирішенні трудових відносин між сторонами не було погоджено. Також не можуть бути прийняті до уваги посилання відділу освіти на показання свідка, оскільки це не є допустимим доказом у розумінні положень ЦПК України. Здійснення пропозиції роботодавцем працівнику та форми реагування останнього має бути зафіксовано належним чином, у порядку визначеному правилами діловодства.

Крім того, наказом Дорогинського ЗЗСО І-ІІІ ступенів Томашівської сільської ради від 12 серпня 2022 року № 35-к/тр ОСОБА_1 було звільнено з 14 серпня 2022 року, проте згідно з наказом від 12 липня 2022 року № 6-в/тим остання 14 серпня 2022 року перебувала у відпустці. Отже, висновок суду першої інстанції про те, що позивачку було звільнено в день перебування її у щорічній оплачуваній відпустці відповідає обставинам справи. Врахувавши вищевказані порушення вимог трудового законодавства України при звільненні позивачки, суд апеляційної інстанції не вбачав підстав для зміни дати звільнення позивачки.

Таким чином, судом першої інстанції правильно встановлено порушення відповідачами вимог трудового законодавства при звільненні позивачки з роботи. Враховуючи вказане, апеляційний суд не прийняв до уваги доводи апеляційної скарги щодо можливості суду змінити дату звільнення позивачки.

При обчисленні розміру середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу, суд першої інстанції вірно керувався положеннями Порядку № 100, виходячи із середньоденної заробітної плати, яка становила 602,42 грн.

Короткий зміст вимог касаційної скарги

У касаційній скарзі Томашівська сільська рада, до якої приєднався відділ ОКМСТ Томашівської сільської ради, посилаючись на неправильне застосування судами норм матеріального права та порушення норм процесуального права, просять оскаржувані судові рішення скасувати, а справу направити на новий розгляд.

Надходження касаційної скарги до суду касаційної інстанції

Ухвалою Верховного Суду у складі колегії суддів Першої судової палати Касаційного цивільного суду від 22 липня 2024 року за касаційною скаргою Томашівської сільської ради відкрито касаційне провадження у вищевказаній справі та витребувано її матеріали зФастівського міськрайонного суду Київської області. У задоволенні клопотання Томашівської сільської ради про зупинення виконання судового рішення відмовлено. Підставами касаційного оскарження зазначено пункти 1, 3, 4 частини другої статті 389 ЦПК України.

Ухвалою Верховного Суду у складі колегії суддів Першої судової палати Касаційного цивільного суду від 29 липня 2024 року клопотання Томашівської сільської ради про зупинення виконання судового рішення задоволено. Виконання рішення Фастівського міськрайонного суду Київської області від 27 листопада 2023 року щодо стягнення середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу та судового збору у частині, що не підлягає негайному виконанню, зупинено до закінчення його перегляду у касаційному порядку.

У липні 2024 року справа надійшла до Верховного Суду.

Ухвалою Верховного Суду у складі колегії суддів Першої судової палати Касаційного цивільного суду від 13 вересня 2024 року прийнято до розгляду заяву відділу ОКМСТ Томашівської сільської ради про приєднання до касаційної скарги Томашівської сільської ради на рішення на рішення Фастівського міськрайонного суду Київської області від 27 листопада 2023 року та постанову Київського апеляційного суду від 15 квітня 2024 року.

У серпні 2024 року до Верховного Суду надійшла заява Томашівської сільської ради про заміну сторони її правонаступником, в якій просить залучити до участі у справі правонаступника Дорогинської гімназії Томашівської сільської ради - Дідівщинський ліцей Томашівської сільської ради.

Ухвалою Верховного Суду у складі колегії суддів Першої судової палати Касаційного цивільного суду від 07 жовтня 2024 року справу за позовом ОСОБА_1 до Дідівщинського ліцею Томашівської сільської ради, відділу ОКМСТ Томашівської сільської ради, третя особа - Томашівська сільська рада, про визнання незаконним та скасування наказів, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за весь час вимушеного прогулупризначено до судового розгляду.

Аргументи учасників справи

Доводи особи, яка подала касаційну скаргу

Касаційна скарга Томашівської сільської ради та заява відділу ОКМСТ Томашівської сільської ради про приєднання до касаційної скарги мотивовані тим, що суди попередніх інстанцій не дослідили всіх обставин справи, не надали належної оцінки доказам, які підтверджують неможливість переведення позивачки (за її згодою) на іншу роботу у закладі, а саме: штатному розпису на 2021 рік Дорогинського ЗЗСО І-ІІІ ступенів Томашівської сільської ради; тарифікаційному списку вчителів та інших працівників Дорогинського ЗЗСО І-ІІІ ступенів Томашівської сільської ради на 01 вересня 2021 року; тарифікаційному списку вчителів та інших працівників Дорогинської гімназії Томашівської сільської ради на 01 вересня 2022 рік; наказу директора закладу про розподіл попереднього педагогічного навантаження на 2022 рік; штатному розпису на 2022 рік. Також судами не надано належної оцінки показанням свідків, зокрема, директора школи ОСОБА_2 , яка повідомила, що нею було доведено до відома педагогів та інших працівників школи, у тому числі позивачку, про призупинення у школі освітнього процесу на рівні базової середньої освіти (5-9 класів) у 2022-2023 навчальному році та скорочення у зв`язку з цим штату працівників. Також про неможливість працевлаштування позивачки на іншу роботу у закладі, оскільки в штаті залишилися лише педагоги молодших класів та технічний персонал, а інших вакансій не було. При цьому сама позивачка, допитана в якості свідка, підтвердила відсутність у неї претензії до директора школи щодо її звільнення, а також, що їй було відомо про відсутність роботи у закладі у зв`язку з скороченням штатів, які б вона бажала та могла виконувати з урахуванням її освіти, кваліфікації, досвіду тощо.

Щодо звільнення позивачки в останній день її відпустки, то суд вправі був змінити дату звільнення, визначивши датою припинення трудових відносин перший день після закінчення відпустки.

Суди невірно визначили середній заробіток за весь час вимушеного прогулу, оскільки, обчислюючи його розмір, виходили із середньомісячної заробітної плати за квітень-травень 2022 року, тоді як останнім робочим місяцем у позивачки був червень 2022 року. Також судами не враховано відсутність підстав у цій справі для стягнення середнього заробітку за період більш, ніж як за один рік, про що вказано у частині другій статті 235 КЗпП України.

Крім того, судами не враховано, що позивачка, отримавши вихідну грошову допомогу, через рік оспорює наказ, на підставі якого вона була виплачена.

Посилаються на відповідні правові висновки Верховного Суду України та Верховного Суду.

Відзив на касаційну скаргу до Верховного Суду не надходив.

Фактичні обставини справи, встановлені судами

З серпня 1984 року ОСОБА_1 перебувала у трудових відносинах з Дорогинською гімназією Томашівською сільською радою, що підтверджується наказом від 05 вересня 1984 року № 120 про призначення ОСОБА_1 на посаду вчителя української мови та літератури (т. 1, а. с. 10).

06 червня 2022 року виконавчим комітетом Томашівської сільської ради прийнято рішення № 14/12 «Про призупинення діяльності на рівні базової середньої освіти Дорогинського ЗЗСО І-ІІІ ступенів у 2022-2023 навчальному році», яким вирішено:

1. Призупинити діяльність на рівні базової середньої освіти (5-9 класи) ДорогинськогоЗЗСО І-ІІІ ступенів Томашівської сільської ради по завершенні 2021-2022 навчального року.

2. Директору Дорогинського ЗЗСО І-ІІІ ступенів Томашівської сільської ради:

- зважаючи на кількість учнів початкових класів сформувати з 2022-2023 навчального року 2 класи - комплекти на рівні початкової освіти;

- розглянути можливість і провести підготовчу роботу щодо відкриття дошкільної групи на базі Дорогинського закладу.

3. Відділу ОКМСТ Томашівської сільської ради і директорам закладів освіти Томашівської сільської ради забезпечити:

- з 2022-2023 навчального року дистанційне навчання учнів 5-11 класів на відповідному рівні освіти у інших закладах нашої громади (Вільнянській гімназії, Дідівщинському НВК, відповідно до закріпленої за закладами території обслуговування);

- при відновленні очного навчання - гарантоване підвезення учнів вчителів шкільним автобусом до найближчого закладу освіти;

- проведення інвентаризації майна закладу (відділення базової освіти);

- внесення відповідних змін до штатного розпису закладу;

- працевлаштування працівників Дорогинського ЗЗСО І-ІІІ ступенів Томашівської сільської ради шляхом переведення до інших закладів нашої громади;

- скорочення працівників з дотриманням чинного законодавства, у тому числі, під час воєнного стану (т. 1, а. с.15, 41, 42).

Відповідно до наказу відділу ОКМСТ Томашівської сільської ради Фастівського району Київської області від 09 червня 2022 року № 20 «Про попередження і вивільнення працівників Дорогинського ЗЗСО»:

- видати наказ про скорочення чисельності штату працівників (педагогічних посад, які забезпечували освітній процес у 5-11 класах);

- видати письмові попередження працівникам закладу 10 червня 2022 року про наступне вивільнення з 20 червня 2022 року (з компенсацією відпустки);

- запропонувати працівникам переведення на іншу роботу: у Вільнянській гімназії (історія України, всесвітня історія, правознавство, математика), у Дідівщинському НВК (біологія) (т. 1, а. с. 13).

15 червня 2022 року начальником відділу ОКМСТ Томашівської сільської ради видано наказ № 21 про зміни до наказу від 09 червня 2022 року № 20, відповідно до якого:

- забезпечити зміну істотних умов праці або скорочення працівників закладу відповідно до вищезазначених рішень засновника закладу;

- забезпечити письмове попередження працівників закладу до 20 червня 2022 року про наступне вивільнення з дотриманням вимог законодавства;

- не продовжувати трудові договори з працівниками, у яких спливає термін строкового трудового договору у липні 2022 року;

- запропонувати працівникам, що підпадають під скорочення, переведення на іншу роботу у Вільнянській гімназії або Дідівщинському ліцеї у співпраці з директорами зазначених закладів, відповідно напрацювань робочої групи з оптимізації мережі (т. 1, а. с. 14).

15 червня 2022 року начальником відділу ОКМСТ Томашівської сільської ради видано наказ № 22, яким затверджено мережу освітніх закладів Томашівської громади на 2022-2023 навчальний рік, який підлягав введенню в дію з 01 вересня 2022 року. Згідно з додатку № 1 до вищевказаного наказу мережа освітніх закладів Томашівської громади на 2022-2023 навчальний рік включає: Дідівщинський ліцей, Дорогинська гімназія, Вільненська гімназія, Соснівський ЗДО (т. 1, а. с. 63).

15 червня 2022 року ОСОБА_1 було повідомлено про заплановане вивільнення, з яким остання була ознайомлена, що підтверджується її підписом (т. 1, а. с. 12).

Рішенням Томашіської сільської ради від 19 липня 2022 року вирішено реорганізувати комунальний заклад Дорогинську гімнацію Томашівської сільської ради у Дорогинську філію Дідівщинського ліцею Томашівської сільської ради (т. 1, а. с. 71).

Згідно з наказу Дорогинського ЗЗСО І-ІІІ ступенів Томашівської сільської ради від 01 червня 2022 року № 4-к-в/тим ОСОБА_1 надано основну щорічну відпустку за 2021-2022 навчальний рік з виплатою матеріальної допомоги на оздоровлення з 20 червня 2022 року по 13 липня 2022 року та продовжено відпустку на 32 календарні дні з 14 липня 2022 року по 14 серпня 2022оку (наказ від 12 липня 2022 року6-в/тим) (т. 1, а. с. 158, 159).

Відповідно до наказу Дорогинського ЗЗСО І-ІІІ ступенів Томашівської сільської ради від 12 серпня 2022 року № 35-к/тр ОСОБА_1 звільнено з роботи з 14 серпня 2022 року у зв`язку зі скороченням чисельності працівників на підставі пункту 1 частини першої статті 40 КЗпП України (т. 1, а. с. 11).

Рішенням Київського окружного адміністративного суду від 21 грудня 2022 року у справі № 320/5934/22, залишеним без змін постановою Шостого апеляційного адміністративного суду від 06 червня 2023 року, визнано протиправним та скасовано рішення виконавчого комітету Томашівської сільської ради від 06 червня 2022 року № 14/12 «Про призупинення діяльності на рівні базової середньої освіти Дорогинського ЗЗСО І-ІІІ ступенів у 2022-2023 навчальному році». У задоволенні решти позовних вимог відмовлено (т. 1, а. с. 22-40).

Рішенням Томашіської сільської ради від 05 червня 2023 року закріплені території обслуговування за закладами середньої освіти і с. Дорогинка відносено до обслуговування Дідіщинського ліцею (т. 1, а. с. 73).

19 червня 2023 року ОСОБА_1 подано заяву тимчасово виконувачого обов`язки директора Дорогинської гімназії Томашівської сільської ради про поновлення її на роботі на посаді вчителя української мови і літератури на підставі постанови Шостого апеляційного адміністративного суду від 06 червня 2023 року у справі № 320/5934/22 (т. 1, а. с. 16).

Згідно з відповіді Дорогинської гімназії Томашівської сільської ради від 19 липня 2023 року штатний розпис Дорогинського закладу на 2023-2024 рік ще не було затверджено, однак він суттєво не буде відрізнятись від штатного розпису за 2022-2023 рік, згідно з якого вказана позивачкою посада була відсутня (т. 1, а. с. 72).

2. Мотивувальна частина

Позиція Верховного Суду

Перевіривши доводи касаційної скарги та матеріали справи, колегія суддів дійшла висновку про необхідність зупинення провадження у справі.

Мотиви, з яких виходить Верховний Суд, та застосовані норми права

Ухвалою Верховного Суду у складі колегії суддів Другої судової палати Касаційного цивільного суду від 19 червня 2024 року справу № 761/13951/22 за позовом ОСОБА_4 до Департаменту освіти і науки виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), Управління освіти Деснянської районної в місті Києві державної адміністрації, третя особа - Освітній омбудсмен України, про визнання незаконними та скасування наказів про призупинення трудового договору (контракту) та звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу, відшкодування моральної шкоди, за касаційною скаргою Управління освіти Деснянської районної в місті Києві державної адміністрації на рішення Шевченківського районного суду м. Києва від 18 січня 2023 року та постанову Київського апеляційного суду від 27 липня 2023 року передано на розгляд Об`єднаної палати Касаційного цивільного суду у складі Верховного Суду.

23 липня 2024 року ухвалою Верховного Суду у складі Об`єднаної палати Касаційного цивільного суду справу № 761/13951/22 прийнято до розгляду та призначено її розгляд Верховним Судом у складі Об`єднаної палати Касаційного цивільного суду у порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи за наявними у ній матеріалами (провадження № 61-12932сво23).

Судові рішення у справі, яка переглядається, та судове рішення у справі, яка передана на розгляд Об`єднаної палати Касаційного цивільного суду у складі Верховного Суду, ухвалені у подібних правовідносинах, а саме щодо поновлення на роботі звільненого працівника та стягнення на його користь середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу. Разом з тим, перед Об`єднаною палатою Касаційного цивільного суду у складі Верховного Суду поставлене питання про те, хто є належним відповідачем у вказаній категорії справ за такими вимогами працівника школи, зокрема: навчальний заклад, де безпосередньо працював працівник, чи відповідний відділ освіти.

Пунктом 10 частини першої статті 252 ЦПК України встановлено, що у випадку перегляду судового рішення у подібних правовідносинах (в іншій справі) у касаційному порядку палатою, Об`єднаною палатою, Великою Палатою Верховного Суду, суд може за заявою учасника справи, а також з власної ініціативи зупинити провадження у справі.

Відповідно до пункту 14 частини першої статті 253 ЦПК України провадження у справі зупиняється у випадку, встановленому пунктом 10 частини цього Кодексу, до закінчення перегляду справи в касаційному порядку.

Частиною другою статті 415 ЦПК України передбачено, що процедурні питання, пов`язані з рухом справи, клопотання та заяви учасників справи, питання про відкладення розгляду справи, оголошення перерви, зупинення провадження у справі, а також в інших випадках, передбачених цим Кодексом, вирішуються судом касаційної інстанції шляхом постановлення ухвал в порядку, визначеному цим Кодексом для постановлення ухвал суду першої інстанції.

Оскільки справа у подібних правовідносинах передана на розгляд Об`єднаної палати Касаційного цивільного суду у складі Верховного Суду, суд вважає за необхідне зупинити касаційне провадження у справі, що переглядається, до закінчення перегляду у касаційному порядку Об`єднаною палатою Касаційного цивільного суду у складі Верховного Суду справи № 761/13951/22, провадження № 61-12932сво23.

Керуючись пунктом 10 частини першої статті 252, пунктом 14 частини першої статті 253, статтею 260 ЦПК України, Верховний Суд у складі колегії суддів Першої судової палати Касаційного цивільного суду

УХВАЛИВ:

Зупинити касаційне провадження у справі № 381/3010/23 за позовом ОСОБА_1 до Дорогинської гімназії Томашівської сільської ради Фастівського району Київської області, правонаступником якої є Дорогинський заклад загальної середньої освіти І-ІІІ ступенів Томашівської сільської ради Фастівського району Київської області, а у подальшому - Дідівщинський ліцей Томашівської сільської ради Фастівського району Київської області, відділу освіти, культури, молоді, спорту та туризму Томашівської сільської ради Фастівського району Київської області, третя особа - Томашівська сільська рада Фастівського району Київської області, про визнання незаконним та скасування наказів, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу до закінчення перегляду в касаційному порядку Об`єднаною палатою Касаційного цивільного суду у складі Верховного Суду справи № 761/13951/22 за позовом ОСОБА_4 до Департаменту освіти і науки виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), Управління освіти Деснянської районної в місті Києві державної адміністрації, третя особа - Освітній омбудсмен України, про визнання незаконними та скасування наказів про призупинення трудового договору (контракту) і звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу, відшкодування моральної шкоди

Ухвала оскарженню не підлягає.

Головуючий Д. Д. Луспеник

Судді: І. Ю. Гулейков

Б. І. Гулько

Г. В. Коломієць

Р. А. Лідовець