Постанова

від 12.12.2024 по справі 444/453/24

ЛЬВІВСЬКИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД

Справа № 444/453/24 Головуючий у 1 інстанції: Мікула В. Є.

Провадження № 22-ц/811/2073/24 Доповідач в 2-й інстанції: Савуляк Р. В.

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

12 грудня 2024 року колегія суддів судової палати з розгляду цивільних справ Львівського апеляційного суду в складі:

головуючого судді: Савуляка Р.В.,

суддів: Мікуш Ю.Р., Приколоти Т.І.,

секретаря: Салати Я.І.

з участю: представника Державного спеціалізованого господарського підприємства "Ліси України в особі Філії "Рава-Руське лісове господарство" Галаня В.М., представника ОСОБА_1 Фостяка О.Я., розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Львові цивільну справу за апеляційною скаргою адвоката Галаня Василя Миколайовича в інтересах Державного спеціалізованого господарського підприємства "Ліси України в особі Філії "Рава-Руське лісове господарство" на рішення Жовківського районного суду Львівської областівід 03 червня 2024 року у справі за позовом ОСОБА_1 в інтересах якого діє його представник - адвокат Фостяк Олег Ярославович до Державного спеціалізованого господарського підприємства "Ліси України в особі Філії "Рава-Руське лісове господарство" про скасування наказу, поновлення на роботі, стягнення суми середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу,-

ВСТАНОВИЛА:

У лютому 2024 року ОСОБА_1 через свого представника адвоката Фостяка О.Я. звернувся з позовом до Державного спеціалізованого господарського підприємства "Ліси України в особі Філії "Рава-Руське лісове господарство" про скасування наказу, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу.

Позовні вимоги обґрунтовував тим, що наказом філії «Рава Руське лісове господарство» Державного спеціалізованого господарського підприємства «Ліси України» від 04 січня 2024 року №5 скасовано наказ від 05 липня 2023 року №67-К «Про призначення Володимира Ранечка» як такого, що винесений та підписаний не уповноваженою особою та звільнено 07 січня 2024р ОСОБА_1 з посади заступника директора.

Листом від 05 січня 2024 року №14/21.23-ВЛ філія «Рава-Руське лісове господарство» ДП «Ліси України» на адресу ОСОБА_1 надіслала вказаний вище наказ від 04 січня 2024 року №5-К разом із інформацією про суми, нараховані та виплачені працівникові при звільненні. Одночасно в трудовій книжці Позивача 07 січня 2024 року було вчинено запис №18: «Звільнення у зв`язку із скороченням штату п.1 ч.1 статті 40 КЗпП» на підставі наказу №5-К від 04 січня 2024 року.

ОСОБА_1 вважав, що наказ філії «Рава-Руське лісове господарство» ДП «Ліси України» від 04 січня 2024 №5-К незаконним і таким, що порушує його право на працю.

Із оскаржуваного наказу не можна дійти до однозначного висновку, що слугувало підставою для звільнення:

скасування наказу про призначення ОСОБА_2 від 05 липня 2023 року №67-К;

чи скорочення штату (п.1 ч.1 ст.40 КЗПП України)

07 листопада 2023 року йому пропонувалось переведення на вакантну посаду: начальника відділу лісового та мисливського господарства філії «Рава-Руське лісове господарство» ДП «Ліси України» від якої він не відмовлявся.

З врахуванням зазначених обставин представник позивача просив:

визнати протиправним та скасувати наказ філії «Рава-Руське лісове господарство» Державного спеціалізованого господарського підприємства «Ліси України» від 04 січня 2024 року № 5-К «Про скасування наказу від 05 липня 2023 року № 67- К «Про призначення ОСОБА_2 »;

поновити ОСОБА_1 на посаді заступника директора філії «Рава-Руське лісове господарство» Державного спеціалізованого господарського підприємства «Ліси України» з 08 січня 2024 року;

стягнути суму середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу.

Оскаржуваним рішенням Жовківського районного суду Львівської областівід 03 червня 2024 року позов задоволено.

Визнано протиправним та скасовано наказ філії «Рава-Руське лісове господарство» Державного спеціалізованого господарського підприємства «Ліси України» від 04 січня 2024 року № 5-К «Про скасування наказу від 05 липня 2023 року № 67- К «Про призначення ОСОБА_2 ».

Поновлено ОСОБА_1 на посаді заступника директора філії «Рава-Руське лісове господарство» Державного спеціалізованого господарського підприємства «Ліси України» з 08 січня 2024 року.

Стягнуто з філії «Рава-Руське лісове господарство» Державного спеціалізованого господарського підприємства «Ліси України» суму середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу в розмірі 150371,60 гривень.

Рішення суду оскаржив адвокат Галань Василь Миколайович в інтересах Державного спеціалізованого господарського підприємства "Ліси України в особі Філії "Рава-Руське лісове господарство".

В апеляційній скарзі покликається на те, що підставою звільнення позивача було не скасування наказу про його прийом, а скорочення штату: процедура звільнення позивача у зв`язку зі змінами зі змінами в структурі та штатній чисельності Філії «Рава-Руське лісове господарство» була дотримана, про що у матеріалах справи наявні докази - відповідне своєчасне попередження про вивільнення за підписом позивача.

Вказує, що позивач 07 листопада 2023р. власноручно поставив підпис на Попередженні про вивільнення про ознайомлення з Попередженням, водночас у графах «Про переведення на запропоновану посаду «Згідний» або «Не згідний» позивач жодного підпису чи бодай якоїсь відмітки не постави, надана йому пропозиція про переведення на іншу вакантну посаду була позивачем повністю проігнорована, зважаючи на що відповідач, не маючи згоди позивача на переведення, вочевидь не міг перевести позивача проти волі останнього на іншу посаду.

Вважає, що відсутність у Попередженні про вивільнення підпису позивача у графі «Згідний» щодо переведення на іншу запропоновану йому посаду є однозначним свідченням того, що у відповідача, як роботодавця, була відсутня письмова згода позивача на таке переведення.

Стверджує, що позивачем не доведено обставин, на які він посилається у позовні заяві, однак суд вважає всі ці обставини встановленими та доведеними у належний спосіб.

Просить рішення Жовківського районного суду Львівської області від 03 червня 2024 року скасувати та ухвалити нове рішення про відмову у задоволенні позову.

Заслухавши суддю-доповідача, пояснення представника Державного спеціалізованого господарського підприємства "Ліси України в особі Філії "Рава-Руське лісове господарство" Галаня В.М. на підтримання доводів апеляційної скарги, представника ОСОБА_1 ОСОБА_3 на її заперечення, перевіривши матеріали справи, законність та обґрунтованість оскаржуваного рішення у межах доводів та вимог апеляційної скарги, колегія суддів вважає, що апеляційна скарга підлягає до задоволення,а рішення Жовківського районного суду Львівської області від 03 червня 2024 року скасуванню з наступних підстав.

Задовольняючи позов суд першої інстанції дійшов висновку про те, що при звільненні ОСОБА_1 були допущені порушення вимог ст.49 -2 КЗпП України. Зокрема позивач не відмовлявся від запропонованої йому 07 листопада 2023 року посади: начальника відділу лісового та мисливського господарства філії «Рава-Руське лісове господарство» ДП «Ліси України», а тому відповідач зобов`язаний був перевести його на вказану посаду 08 січня 2024 року.

З таким висновком суду погодитися не можна із наступних підстав.

Судом та матеріалами справи встановлено, що 05 липня 2023р наказом філії «Рава-Руське лісове господарство» Державне спеціалізоване господарське підприємство «Ліси України» №67-К ОСОБА_1 призначено на посаду заступника директора з 06 липня 2023 з оплатою згідно штатного розкладу. Наказ підписано першим заступником директора головним лісничим ОСОБА_4 (а.с.52).

02 листопада 2023 року Генеральним директором ДП «Ліси України» затверджено штатний розпис, а також структуру і штатну чисельність Філії «Рава-Руське лісове господарство» ДСГП «Ліси України», у якому відсутня посада заступника директора.

В подальшому, 07 листопада 2023 року ОСОБА_1 попереджено про наступне вивільнення, шляхом вручення письмового попередження підписаного директором філії ОСОБА_5 .

Водночас, відповідно до ст.49-2 КЗпП України ОСОБА_1 запропоновано переведення на вакантну посаду начальника відділу лісового та мисливського господарства філії «Рава-Руське лісове господарство» ДСГП «Ліси України». У випадку відмови від запропонованої йому посади, просили письмово повідомити про його рішення до 18 грудня 2023 року (а.с.49).

Відповідно до ст.49-2 КЗпП України про наступне вивільнення працівників персонально попереджають не пізніше ніж за два місяці.

При вивільненні працівників у випадках змін в організації виробництва і праці враховується переважне право на залишення на роботі, передбачене законодавством.

Одночасно з попередженням про звільнення у зв`язку із змінами в організації виробництва і праці власник або уповноважений ним орган, фізична особа, яка використовує найману працю, пропонує працівникові іншу роботу на тому самому підприємстві, в установі, організації, у фізичної особи. При відсутності роботи за відповідною професією чи спеціальністю, а також у разі відмови працівника від переведення на іншу роботу на тому самому підприємстві, в установі, організації, у фізичної особи працівник, на власний розсуд, звертається за допомогою до державної служби зайнятості або працевлаштовується самостійно.

Будучи ознайомленим з попередженням про наступне вивільнення з 08 січня 2024 року ОСОБА_1 не вчиняв жодних активних дій щодо переведення його на вакантну посаду начальника відділу лісового та мисливського господарства філії «Рава-Руське лісове господарство» ДСГП «Ліси України».

Дійсно, позивач ОСОБА_6 письмово не відмовлявся від запропонованої йому посади начальника відділу лісового та мисливського господарства філії «Рава-Руське лісове господарство» ДСГП «Ліси України», однак він (позивач) не звернувся із відповідною заявою про переведення на запропоновану посаду, а директор філії ОСОБА_7 самостійно не міг його перевести туди.

Як пояснив в суді апеляційної інстанції представник Державного спеціалізованого господарського підприємства "Ліси України в особі Філії "Рава-Руське лісове господарство" Галань В.М., інших вакантних посад які могли бути запропоновані ОСОБА_6 враховуючи його кваліфікацію та досвід роботи у філії з 07.11.2023 року по 07.01.2024р не було, до того ж останній не цікавився цим питанням.

За таких обставин ОСОБА_8 підставно звільнено з посади заступника директора Державного спеціалізованого господарського підприємства "Ліси України в особі Філії "Рава-Руське лісове господарство" за п.1 ст.40 КЗпП України у зв`язку із скороченням чисельності та штату працівників згідно наказу відповідача від 04 січня 2024 року №5 -К, про що здійснено відповідний запис у його трудовій книжці (а.с.11).

Також у згаданому наказі від 04 січня 2024 року №5 К скасовано наказ від 05 липня 2023 року №67-К «Про призначення Володимира Панечка» на посаду заступника директора з 06 липня 2023 року, що не передбачено чинним законодавством.

У той же час, звільнення позивача мало місце не через скасування наказу від 05 липня 2023 року №67-К «Про призначення ОСОБА_2 », а у зв`язку із звільненням останнього за п.1 ст.40 КЗпП України.

Оскільки звільнення позивача на підставі п.1 ст.40 КЗпП України було проведено відповідачем з дотриманням вимог трудового законодавства (ст.49-2 КЗпП України), то саме по собі скасування п.1 Наказу від 05 липня 2023 року №67-К «Про призначення Володимира Панечка», як такого, що винесений та підписаний не уповноваженою особою (а.с.8 зворот) не поновить його прав.

Також в суді апеляційної інстанції представник Державного спеціалізованого господарського підприємства "Ліси України в особі Філії "Рава-Руське лісове господарство" Галань В.М. просив закрити провадження по справі у зв`язку з тим, що позов пред`явлено до неналежного відповідача, оскільки філія Рава-Руське лісове господарство не є юридичною особою і не наділена цивільною процесуальною дієздатністю та не може виступати стороною у цивільному процесі.

Однак, як встановлено з матеріалів справи, позивач звернувся з позовом до належного відповідача - юридичної особи яким є Державне спеціалізоване підприємство «Ліси України» в особі Філії «Рава - Руське лісове господарство, апеляційна скарга подана в інтересах юридичної особи, тому відсутні підстави для скасування рішення суду першої інстанції та закриття провадження у справі.

З врахуванням вищенаведеного, апеляційна скарга адвоката Галаня Василя Миколайовича подана в інтересах Державного спеціалізованого господарського підприємства "Ліси України в особі Філії "Рава-Руське лісове господарство" підлягає до задоволення, рішення Жовківського районного суду Львівської області від 03 червня 2024 року скасуванню на підставі пп.1-3 ч.1 ст.376 ЦПК України з ухваленням нового судового рішення про відмову у задоволенні позовних вимог ОСОБА_1 .

Керуючись ст. 367, 368, п.2 ч.1 ст. 374, ст.ст. 376, 381, 382, 384, 389 ЦПК України, колегія суддів, -

ПОСТАНОВИЛА:

Апеляційну скаргу адвоката Галаня Василя Миколайовича в інтересах Державного спеціалізованого господарського підприємства "Ліси України в особі Філії "Рава-Руське лісове господарство" задовольнити.

Рішення Жовківського районного суду Львівської області від 03 червня 2024 року скасувати та ухвалити нове рішення.

В задоволенні позовних вимог ОСОБА_1 в інтересах якого діє його представник - адвокат Фостяк Олег Ярославович до Державного спеціалізованого господарського підприємства "Ліси України в особі Філії "Рава-Руське лісове господарство" про скасування наказу, поновлення на роботі, стягнення суми середнього заробітку за весь час вимушеного прогулу відмовити.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь Державного спеціалізованого господарського підприємства "Ліси України в особі Філії "Рава-Руське лісове господарство" 3633 гривень судових витрат.

Постанова апеляційногосуду набираєзаконної силиз дняїї прийняття,але можебути оскарженоюу касаційномупорядку шляхомподачі касаційноїскарги безпосередньодо судукасаційної інстанціїпротягом тридцятиднів здня складення повної постанови.

Повний текст постанови складено 20 грудня 2024 року.

Головуючий: Савуляк Р.В.

Судді: Мікуш Ю.Р.

Приколота Т.І.