Рішення

від 03.12.2010 по справі 2-8753/10

БУДЬОННІВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД М.ДОНЕЦЬКА

Справа № 2-8753/10

Р І Ш Е Н Н Я

іменем України

03 грудня 2010 року м. Донецьк

Будьоннівський районний с уд м. Донецька у складі:

Головуючий - суддя Сенчишин Ф.М.

При секретарі Семенець А.О.

розглянувши у відкритому с удовому засіданні у залі суд у цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Відділу осв іти Будьоннівської районної у м. Донецьку ради, третя особ а на стороні відповідача, яка не заявляє самостійних вимо г, Управління Пенсійного фон ду України в Будьоннівському районі м. Донецька, про визнан ня недійсним запису в трудов ій книжці,

ВСТАНОВИВ:

Згідно позову, 24.09.1984 року по зивачка ОСОБА_1 була прийн ята на посаду вчителя російс ької мови та літератури в сер едню школу № 34 м. Донецька за пе реводом із середньої школи № 121. 01.09.1989 року позивачка була пер еведена на посаду заступника директора з навчально - вихов ної роботи зазначеної школи. Відповідно до запису в трудо вій книжці з 01.09.1993 року посада б ула перейменована: „Згідно н ового штатного розпису школи вважати заступником директо ра школи з навчально - методич ної роботи (наказ № 123 від 26.08.1993 р. п о СШ № 34 м. Донецька; запис № 7 у тр удовій книжці)”. 01.08.1998 року пози вачка була звільнена по ст. 40 п . 1 КЗпП України (ліквідація пі дприємства). У липні 2010 року поз ивачка звернулася до УПФУ в Б удьоннівському районі м. Дон ецька з заявою про оформленн я пенсії за вислугу років як п рацівник освіти незалежно ві д віку при стажі роботи, що дає право на призначення пенсії (не менше 25 років). Пенсійним фо ндом згідно рішення № 435 від 06.07.2 010 року позивачці було відмовл ено у призначенні пенсії у зв ' язку з тим, що загальний тру довий стаж складає 34 роки 4 міс яці 19 днів, а за вислугою років - 22 роки 10 місяців 9 днів. За таки х обставин позивачка права н а призначення пенсії згідно ст. 55 пункт „є” Закону України „Про загальнообов' язкове д ержавне страхування” не має. Таким чином, Пенсійний фонд не зарахував позивачці трудо вий стаж, який дає право на вис лугу років, за період з 01.09.1993 рок у по 01.08.1998 року на посаді заступ ника директора з навчально - м етодичної роботи (наказ № 123 ві д 26.08.1993 р. по СШ № 34 м. Донецька; зап ис № 7 у трудовій книжці). Позив ачка вважає, що зазначеним за писом в трудовій книжці пору шуються її права на отриманн я пенсії за вислугу років, оск ільки наказ № 123 від 26.08.1993 року по СШ № 34, на який зроблено посила ння у трудовій книжці, не міст ить запису про перейменуванн я посади заступника директор а з навчально - виховної робот и на посаду заступника дирек тора з навчально методичної роботи.

Позивачка просить визнати недійсним запис в трудовій к нижці під № 7 та зобов' язати в ідповідача внести відповідн і виправлення у трудову книж ку.

Позивачка ОСОБА_1, належ ним чином та завчасно сповіщ ена про час та місце розгляду справи, в судове засідання не з' явилася. Надала суду пись мову заяву, за якою підтримал а в повному обсязі заявлені п озовні вимоги та доводи позо вної заяви на яких вони ґрунт уються. Просить справу розгл янути у її відсутність.

Відповідач Відділ осві ти Будьоннівської районної у м. Донецьку ради та третя особ а на стороні відповідача, яка не заявляє самостійних вимо г, Управління Пенсійного фон ду України в Будьоннівському районі м. Донецька, належним ч ином та завчасно сповіщені п ро час та місце розгляду спра ви, в судове засідання предст авників не направили. Надала суду письмові заяви, за якими просять справу розглянути з а відсутності своїх працівни ків.

За ухвалою суду справа розг лянута за відсутності сторін та третьої особи в порядку ст . 224 ЦПК України заочно за наявн их в справі доказів.

На підставі досліджених пи сьмових доказів судом встано влені наступні фактичні обст авини:

З копії трудової книжки поз ивачки (а.с. 6-11) вбачається, що по зивачка ОСОБА_1 24.09.1984 року бу ла прийнята на посаду вчител я російської мови та літерат ури СШ № 34 м. Донецька по перево ду з СШ № 121.

Згідно наказу по школі № 25 ві д 31.08.1989 року позивачка переведе на на посаду заступника дире ктора з навчально - виховної р оботи СШ № 34, про що у трудовій к нижці був здійснений запис № 6.

Після цього в трудову книжк у позивачки адміністрацією С Ш № 34 був внесений запис під № 7 наступного змісту: „Згідно н ового штатного розпису школи , вважати заступником директ ора школи з навчально - методи чної роботи”. Як на підставу д ля внесення такого запису, в т рудовій книжці зроблене поси лання на наказ по школі № 123 від 26.08.1993 року.

З зазначеної школи позивач ка була звільнена з 01.08.1998 року у зв' язку з ліквідацією підп риємства (запис № 8 у трудовій книжці).

З дослідженої копії наказу № 123 від 26.08.1998 року (а.с. 12-14) по Загаль ноосвітній школі І-ІІІ ступе нів № 34, який став підставою дл я внесення запису за № 7 в труд ову книжку позивачки, вбачає ться, що зазначений наказ роз поділяє учбове навантаження між вчителями та вихователя ми школи в 1993-1994 навчальних рока х та будь яких посилань на нов ий штатний розклад або перей менування займаної позивачк ою посади не містить.

Саме через наявність зазна ченого запису у трудові книж ці позивачці УПФУ в Будьонні вському районі м. Донецька бу ло відмовлено у призначенні пенсії за вислугою років згі дно п „є”ст. 55 Закону України „ Про загальнообов' язкове де ржавне страхування”, що підт верджується копією відповід ного рішення № 435 від 06.07.2010 року (а .с. 17).

Згідно ч.ч. 1, 4 ст. 48 КЗпП Укра їни, трудова книжка є основни м документом про трудову дія льність працівника. До трудо вої книжки заносяться відомо сті про роботу, заохочення та нагороди за успіхи в роботі н а підприємстві, в установі, ор ганізації; відомості про стя гнення до неї не заносяться

Згідно п. 2.6 Інструкції про порядок ведення трудових кн ижок працівників, затверджен ої спільним наказом Міністер ства праці України, Міністер ства юстиції України та Міні стерства соціального захист у населення України № 58 від 29.07.19 93 року, у разі виявлення непра вильного або неточного запис у відомостей про роботу, пере ведення а також про нагородж ення та заохочення тощо, випр авлення виконується власник ом або уповноваженим ним орг аном, де було зроблено відпов ідний запис. Власник або упов новажений ним орган за новим місцем роботи зобов' язаний надати працівнику в цьому не обхідну допомогу.

Згідно п. 2.8 зазначеної інс трукції, якщо підприємство, я ке зробило неправильний або неточний запис, ліквідоване, відповідний запис робиться правонаступником і засвідчу ється печаткою, а в разі його в ідсутності - вищестоящою орг анізацією, якій було підпоря дковане підприємство, а в раз і його відсутності - облархів ом, держархівом м.Києва, держа рхівом м.Севастополя і держа рхівом при Раді Міністрів Криму.

Оскільки ЗОШ № 34, адміністр ація якої здійснювала запис № 7 у трудову книжку позивачки , ліквідована, позивачка 06.09.2010 р оку звернулася із заявою про внесення виправлення в труд ову книжку (а.с. 18) до вищестоящо ї організації - Відділу ос віти Будьоннівської районно ї у м. Донецьку ради.

На зазначену заяву відпові дачем 17.09.2010 року (а.с. 19) була надан а відповідь з фактичної відм овою у внесенні виправлення.

Наявність запису в трудові й книжці, який не відповідає д ійсності, обмежує право пози вачки на призначення пенсії за вислугу років, іншим шляхо м ніж через суд, позивачка зах истити своє право не може і за наведених обставин позовні вимоги підлягають задоволен ню.

Керуючись ч.ч. 1, 4 ст. 48 КЗпП Ук раїни, п.п. 2.6, 2.8 Інструкції про п орядок ведення трудових книж ок працівників, затвердженої спільним наказом Міністерст ва праці України, Міністерст ва юстиції України та Мініст ерства соціального захисту н аселення України № 58 від 29.07.1993 ро ку та ст.ст. 10, 60, 212, 224 ЦПК України, с уд,

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Відділу освіти Будьон нівської районної у м. Донець ку ради, третя особа на сторон і відповідача, яка не заявляє самостійних вимог, Управлін ня Пенсійного фонду України в Будьоннівському районі м. Д онецька, про визнання недійс ним запису в трудовій книжці - задовольнити в повному обся зі.

Визнати недійсним запис № 7 в трудовій книжці ОСОБА_1 наступного змісту: „Згідно н ового штатного розпису школи , вважати заступником директ ора школи з навчально - методи чної роботи”.

Зобов' язати Відділ ос віти Будьоннівської районно ї у м. Донецьку ради з дотриман ням вимог п. 2.10 Інструкції про п орядок ведення трудових книж ок працівників, затвердженої спільним наказом Міністерст ва праці України, Міністерст ва юстиції України та Мініст ерства соціального захисту н аселення України № 58, внести з апис до трудової книжки ОСО БА_1 про недійсність зазнач еного запису № 7.

На рішення позивачем може б ути подана апеляційна скарга в Апеляційний суд Донецької області через Будьоннівськи й районний суд м. Донецька про тягом десяти днів з дня прого лошення рішення. Рішення наб ирає законної сили після зак інчення строку подання апеля ційної скарги, якщо таку скар гу не було подано. У разі подан ня апеляційної скарги рішенн я, якщо його не скасовано, наби рає законної сили після закі нчення апеляційного розгляд у справи.

Відповідач, який не з' явив ся у судове засідання, може по дати до Будьоннівського райо нного суду м. Донецька заяву п ро перегляд заочного рішення протягом десяти днів з дня от римання його копії.

Головуючий :