Ухвала

від 30.11.2010 по справі 6-219/2010

ЄВПАТОРІЙСЬКИЙ МІСЬКИЙ СУД АВТОНОМНОЇ РЕСПУБЛІКИ КРИМ

 Справа № 6-219   /2010

УХВАЛА

ІМЕНЕМ   УКРАЇНИ

30   листопада    2010 року                                 Євпаторійський міський суд  АР Крим

у складі:  головуючого судді                                                         Куликовської О.М.

                при секретарі                                                                   Любіш  О.Ф.

розглянувши у відкритому судовому  засіданні заяву Державного  підприємства    «Євпаторійський   морський  торгівельний  порт» про роз’яснення   порядку та  способу  виконання      рішення  Євпаторійського міського суду від 25 червня 2010 року у справі № 2-2083/2010 за  позовом    ОСОБА_1 до Державного підприємства «Євпаторійський   морський    торгівельний порт»,  третя   особа  -   Первинна  профспілкова   організація   Євпаторійського морського   торгівельного   порту   про   визнання   звільнення  незаконним,  поновлення  на  посаді,  виплату   середнього  заробітку  за  час   вимушеного  прогулу,

ВСТАНОВИВ:

До суду  з  заявою  про  роз’яснення  порядку    та  способу     виконання  рішення  Євпаторійського  міського суду від 25.06.2010 року у  справі № 2-2083/2010  за  позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Євпаторійський   морський    торгівельний порт»,  третя   особа  -   Первинна  профспілкова   організація   Євпаторійського морського   торгівельного   порту   про   визнання   звільнення  незаконним,  поновлення  на  посаді,  виплату   середнього  заробітку  за  час   вимушеного  прогулу,  звернувся  виконуючий  обов’язки  керівника   ДП  «Євпаторійський   Морський  торгівельний   порт». Свою  заяву  мотивує  тим, що ОСОБА_1 рішенням  суду      поновили   на посаді керівника відділу організації праці та заробітної плати державного підприємства „Євпаторійський морський торговельний порт" з 12 квітня 2010 року, а  також   на її    користь   було   стягнуто заробіток за час вимушеного прогулу в розмірі 3 194 грн.

29.06.2010 року Євпаторійським міським судом АР Крим по справі № 2-2083/2010 видано виконавчий лист щодо поновлення ОСОБА_1    з   12.04 2010 р.  на роботі на посаді керівника відділу організації праці та заробітної плати державного підприємства „Євпаторійський морський торговельний порт" .   Але  12.06.2010 року Міністерством транспорту та зв'язку України та Державною адміністрацією морського та річного транспорту затверджено   структуру та штатний розклад  адміністративного апарату державного підприємства „Євпаторійський морський торговельний порт", в якому відсутня посада  керівника відділу організації праці та заробітної плати.    

Державне підприємство „Євпаторійський морський торговельний порт" є державним унітарним підприємством і діє як державне комерційне підприємство, засноване на державній власності, та входить до сфери управління Міністерства транспорту та зв'язку України (Уповноважений орган управління). Управління Портом, згідно із Статутом державного підприємства „Євпаторійський морський торговельний порт", здійснює начальник Порту. Начальник Порту затверджує за погодження з Уповноваженим органом управління штатний розклад  адміністрації Порту (апарат управління, без виробничих та обслуговуючих підрозділів), затверджує положення про відокремлені підрозділи Порту за погодженням з Уповноваженим органом управління, призначає на посаду та звільняє з посади працівників Порту відповідно до штатного розкладу  Порту.   Враховуючи   викладене   звертають   увагу  суду    на те, що начальник Порту не може самостійно ввести посаду до штатного розпису апарату адміністрації без погодження з Уповноваженим органом управління, а посада керівника відділу організації праці та заробітної плати, яка вказана в резолютивній частині рішення суду № 2-2083/2010 від 25.06.2010 року входить саме до апарату адміністрації Порту.

  Крім  того  ,   згідно з п. 1 окремого доручення Міністра транспорту та зв'язку України від 29.07.2010 року № 1035/04/11-10 для затвердження штатного розпису необхідно погодження Мінтрансзв'язку та Державної адміністрації морського і річкового транспорту України ,у зв'язку з тим, що керівником ДП „Євпаторійський морський торговельний порт" є виконуючий обов'язки начальника порту.  Вважають  що в  даному  випадку   відповідач   не має можливості належним чином виконати вищезазначене рішення суду. У  зв’язку  з  чим  ,  просять  роз’яснити порядок    та  спосіб     виконання  рішення  Євпаторійського  міського суду від 25.06.2010 року у  справі № 2-2083/2010.      

         В  судове    засідання   представник   заявника не    з’явився .  Причин  неявки   суду  не  повідомив   .  На  попередні  засідання   з’являвся  ,  давав  пояснення   аналогічні  викладеному   .

  ОСОБА_1 в  судове  засідання   з’явилась   , надала   заяву  в  якій  просила  розглянути    заяву  у  її  відсутність  та  пояснила     ,  що    на  підставі  рішення    Євпаторійського  міського  суду від 25.06.2010  року  у   цивільній   справі   №  2-2083/2010  вона    вже  була  поновлена    на  посаді    , але  у  листопаді     знов   звільнена  за  скороченням   штату.        

       Суд,  дослідивши      матеріали  заяви  та  викладені  доводи    ,   прийшов  до  висновку  ,  що   заява    необґрунтована   .        

Відповідно  до    ст.  373  ЦПК  України    ,  за  наявності   обставин,  що  утруднюють виконання рішення,  за  заявою державного  виконавця,  або  за   заявою  сторони   ,  суд,  який   видав виконавчий   документ , у  10  денний  строк розглядає  питання про   відстрочку  виконання або  розстрочку   виконання,  зміну   чи  встановлення   способу   і  порядку  виконання рішення в  судовому  засіданні і у  виняткових   випадках  може   відстрочити   або  розстрочити  виконання ,  змінити   чи  встановити     спосіб  і  порядок    виконання  рішення  .  

З  матеріалів    вбачається  ,  що рішенням   Євпаторійського  міського суду  від 25.06.2010 року  були частково задоволені  позовні  вимоги ОСОБА_1 до Державного  підприємства  «Євпаторійський  морський  торгівельний  порт»,  третя особа - Первинна профспілкова організація Євпаторійського морського торгівельного порту про визнання звільнення незаконним ,  поновлення    на посаді, виплату середнього заробітку за час вимушеного   прогулу.  Даним  рішенням  суду    визнаний  незаконним наказ керівника Державного  підприємства  «Євпаторійський  морський  торгівельний  порт»     від  12.04. 2010  р.  за  № 75-л  «  Про  звільнення   ОСОБА_1 по  п.1  ст. 40  КЗ п  П України  за  скороченням  штату.  ОСОБА_1  поновлено   на  посаді    керівника  відділу організації праці та  заробітної  плати Державного  підприємства  «Євпаторійський  морський  торгівельний  порт» з  12   квітня   2010  р.  та  на  її    користь  з   відповідача    стягнуто заробіток  за  час  вимушеного  прогулу  у  розмірі   3  194 гр  .  

Судом  встановлено   ,  що   фактично  ОСОБА_1    у  виконання  рішення   Євпаторійського  міського  суду була  поновлена  на  посаді  керівника  відділу організації праці та  заробітної  плати Державного  підприємства  «Євпаторійський  морський  торгівельний  порт» ,  про  що  свідчить   ксерокопія   трудової  книжки    ОСОБА_1     ,  згідно   якої   ,    вона  була  поновлена   на  посаді з  12.04. 2010  р. наказом   № 225-Л  від 15.10. 2010  р.    та   наказом    ДП  «   Євпаторійський   морський  торгівельний  порт   «№   239-л    від  1.11. 2010  р.  була    звільнена      з  посади 02.11.  2010  р.   за  згодою  сторін   .   (  а.с  20,21 )  

 При  таких   обставинах   ,  суд  вважає  ,    що  заява  безпідставна    ,  не  обґрунтована    та  не  підлягає  задоволенню  .      

На  підставі   викладеного,  керуючись ст. 373  ЦПК України, суд

УХВАЛИВ:

 У  задоволенні   заяви  виконуючого  обов’язки керівника   Державного   підприємства   «Євпаторійський   морський  торгівельний  порт» про роз’яснення    порядку і  способу   виконання   рішення  Євпаторійського міського суду від 25 червня 2010 року у справі № 2-2083/2010 за  позовом    ОСОБА_1 до Державного підприємства «Євпаторійський   морський    торгівельний порт»,  третя   особа  -   Первинна  профспілкова   організація   Євпаторійського морського   торгівельного   порту   про   визнання   звільнення  незаконним,  поновлення  на  посаді,  виплату   середнього  заробітку  за  час   вимушеного  прогулу   -   відмовити.  

     Ухвала може бути оскаржена до Апеляційного суду АР Крим через Євпаторійський міський суд. Апеляційна скарга на ухвалу суду першої  інстанції  подається протягом п’яти днів  з дня її проголошення . У разі якщо  ухвалу було постановлено без участі особи , яка її оскаржує, апеляційна скарга подається протягом п’яти днів з дня отримання копії ухвали.      

Суддя :                                                                                                          О.М. Куликовська