Рішення

від 16.03.2011 по справі 2-512

НОВОЗАВОДСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД М.ЧЕРНІГОВА

Справа №2-512

З А О Ч Н Е   Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М   У К Р А Ї Н И

          22 лютого 2011 року                                                 м. Чернігів

Новозаводський районний суд м. Чернігова

в складі: головуючого-судді   Косач І.А.

                    при секретарі       Пампуха А.Ф.

 з участю представника позивача    ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Чернігові цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_2 до товариства з обмеженою відповідальністю  «Технік Енерджі» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, компенсації за невикористану щорічну відпустку та середнього заробітку за час затримки розрахунку,-   

В С Т А Н О В И В :

     ОСОБА_2 звернувся в суд з позовом до товариства з обмеженою відповідальністю  «Технік Енерджі» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, компенсації за невикористану щорічну відпустку та середнього заробітку за час затримки розрахунку, мотивуючи свої вимоги наступним.

    З липня 2007 р. він працював у Чернігівській філії ТОВ «Технік Енерджі», спочатку на посаді начальника складського господарства, а з лютого 2010 р. на посаді торгівельного представника.

    15 липня 2010 р. він звільнився з Чернігівської філії ТОВ «Технік Енерджі» за згодою сторін.

    Заробітна плата за час роботи виплачувалась йому та іншим працівникам підприємства із затримками, внаслідок чого з березня 2010 р. виникла заборгованість, розмір якої на день звільнення (разом із компенсацією за невикористану щорічну відпустку) становить  41387,84 грн.

    Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день  фактичного розрахунку. Час затримки розрахунку станом на 15 січня 2011 р. становить 6 місяців. Вважає, що він має право на отримання середнього заробітку за весь час затримки виплати заробітної плати у розмірі, що становить 8000,62 х 6 міс. = 48003,72 грн.

    Просив стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «Технік Енерджі» на його користь заборгованість по заробітній платі (разом із компенсацією за невикористану щорічну відпустку) у розмірі 41387,84 грн. Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю  «Технік Енерджі» середній заробіток за весь час затримки виплати заробітної плати по день фактичного розрахунку, який станом на 15 січня 2011 р. складає 48003,72 грн.    

            В судовому засіданні представник позивача позовні вимоги підтримала, просила їх задовольнити. Підтримала те, що викладено в позовній заяві.

            Представник відповідача в судове зсідання не з’явився, про день та час слухання справи повідомлений  в установленому законом порядку(а.с.27). Причини неявки суду не відомі, заяви про відкладення слухання справи до суду не надходило.

 Суд вважає, що в матеріалах справи достатньо даних про права і взаємовідносини сторін, а отже, керуючись ст. 169, 224 ЦПК України, вважає за можливе вирішити справу на підставі наявних у ній даних і доказів, постановивши заочне рішення.

    Позивач в судове засідання не з’явився, про день та час слухання справи повідомлений в установленому законом порядку(а.с.26). Суд вважає за можливе слухати справу у відсутність позивача, з участю його представника.

    Вислухавши пояснення представника позивача, дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що позов підлягає задоволенню  з наступних підстав.

            Судом встановлено, що позивач наказом № 3-К від 02.07.2007 р. був прийнятий до відповідача на посаду начальника складського господарства (а.с.5). Наказом № 16-К від 01.10.2007 р. він був переведений на посаду регіонального представника(а.с.5). 01.02.2010 р. наказом № 31\2-К переведений на посаду торгівельного представника Чернігівської філії ТОВ «Технік Енерджі»(а.с.6).      Наказом  № 9-К від 15 липня 2010 р. позивач  був звільнений  з посади за згодою сторін на підставі ч. 1 ст. 36 КЗпП України(а.с.6).

    На момент  звільнення з позивачем не був проведений повний розрахунок по заробітній платі.

            Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

    Згідно ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

            Оскільки позивач був звільнений з роботи 15.07.2010 року, що підтверджується копією трудової книжки,  повного розрахунку при звільнені з ним проведено не було, з наданих суду документів вбачається, що у відповідача перед позивачем мається заборгованість, тому потрібно стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «Технік Енерджі» на користь ОСОБА_2 заборгованість по заробітній платі та компенсацію за невикористану щорічну відпустку в розмірі 41387,84 грн., що підтверджується розрахунковими листами з лютого по липень 2010 р. (а.с.8-13). Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «Технік Енерджі» на користь ОСОБА_2 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 48003,72 грн. (без врахування обов’язкових платежів).

    В зв’язку з задоволенням позову підлягають стягненню з відповідача судові витрати, а саме: в доход держави судовий збір в розмірі 893,91 грн. та  на користь державного бюджету м. Чернігова 120,00 грн. витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи.

   Керуючись ст. ст. 11, 57-61, 209, 213, 215, 224, 226  ЦПК України, ст. ст. 83, 94, 116, 117  КЗпП України,-

В И Р І Ш И В :

     Позов ОСОБА_2 – задовольнити.

   Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «Технік Енерджі» на користь ОСОБА_2 заборгованість по заробітній платі та компенсацію за невикористану щорічну відпустку в розмірі 41387,84 грн.

   Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «Технік Енерджі» на користь ОСОБА_2 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 48003,72 грн. (без врахування обов’язкових платежів).

   Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю  «Технік Енерджі»  в доход держави судовий збір в розмірі 893,91 грн.

   Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю  «Технік Енерджі»  на користь державного бюджету м. Чернігова 120,00 грн. витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи.

 Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.

 Заочне рішення може бути оскаржено до Апеляційного суду Чернігівської області через Новозаводський районний суд м. Чернігова. Апеляційна скарга може бути подана протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя Новозаводського

районного суду м. Чернігова                                     І.А. Косач