Рішення

від 02.07.2007 по справі 2-1008/2007

ІЛЛІЧІВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД М.МАРІУПОЛЯ

№ 2-1008/07

№ 2-1008/07

РІШЕННЯ

(ЗАОЧНЕ)

ІМЕНЕМ  УКРАЇНИ

«02»

липня 2007 року Іллічівський районний суд М.Маріуполя під головуванням судді

Гімон М.М. при секретарі Гірман І.Г.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Маріуполі цивільну справу

за позовом ОСОБА_1 до Дочірнього підприємства „Консультаційний фінансовий центр

Глобус" про стягнення зарплатні, середнього заробітку за час затримки у

сплаті та моральної шкоди , -

ВСТАНОВИВ:

У квітні

2007 року позивач звернувся до суду з вказаною позовною заявою, зазначивши, що

працював з 01.12.2005 р. по 16.02.2007 р.

у ДП „Консультаційний фінансовий центр Глобус" (надалі ДП „КФЦ

Глобус") на посаді операціоніста. Звільнилась вона на підставі ст.38 КЗпП

України але в день її звільнення з нею не був проведений повний розрахунок,

заборгованість по зарплатні за відпрацьований період, становить 1139,76 грн.

Крім того, їй не був оплачений лист непрацездатності за період з 27.11.06 р. по

15.12.06 р. в сумі 423 грн. Вказані суми не були сплачені до часу звернення в

суду, тому позивачка просила стягнути середній заробіток за весь період

затримки розрахунку на підставі ст.117 КЗпП України, виходячи із її

середньомісячної зарплатні. Крім того, позивач просить стягнути моральну шкоду

в сумі 1000 грн. за ті душевні страждання, які їй завдано неправомірними діями

відповідача, якими порушувались її трудові права, вона змінила життєві плани,

додавала додаткових зусиль для організації життя, не могла своєчасно сплачувати

кредити, комунальні платежі.

В

судовому засіданні позивач позов підтримав та пояснив, що після звернення до

суду відповідач добровільно сплатив їй 

1207 грн. у рахунок погашення заборгованості із зарплатні, та відпускні,

але він досі не оплатив лист непрацездатності в сумі 423 грн. За час роботи

середньомісячний заробіток позивачки складав 800 грн., виходячи з якого вона

просила стягнути середню зарплатню за весь час після звільнення. При цьому

відповідачем була встановлена п'ятиденна робоча неділя.

Представник

відповідача в судове засідання неодноразово не з"являвся, про час розгляду

був повідомлений належним чином, тому суд прийняв рішення про заочний розгляд

справи.

Суд,

вислухавши позивачку, дослідивши матеріали справи, вважає, що позов підлягає

частковому задоволенню з наступних підстав.

У

судовому засіданні встановлено, що позивач працював на підприємстві відповідача

на посаді операціоніста та спеціаліста з 01.12.2005 р. до 16.02.2007 p., після чого

звільнилась на підставі ст.38 КЗпП України, що підтверджено копією трудової

книжки. При звільненні йому не були сплачені суми зарплатні, відпускні та за

час знаходження на лікарняному, що підтверджується листом відповідача, зі

змісту якого вбачається, що дійсно підприємство мало заборгованість перед

позивачем, але погасило її після звернення до суду.

Позивач

наполягає, що йому досі не була сплачена сума 423 грн. за період тимчасової

непрацездатності, на обґрунтування чого надав суду копії із амбулаторної карти,

з яких вбачається, що позивачка дійсно з 27.11.06 р. по 15.12.06 р. перебувала

на лікарняному. Відповідачем ці ствердження позивача спростовані не були, тому

суд вважає, що після звільнення позивачки відповідач до теперішнього часу не

провів повний розрахунок з нею.

Відповідно

до ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що

належить йому від підприємства, провадиться в день звільнення.

Відповідно

до ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника належних звільненому

працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього

Кодексу, підприємство повинно

виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день

фактичного розрахунку.

Середньомісячний

заробіток позивача, на який він вказує в позові і який не спростував

відповідач, становив 800 грн., а оскільки у нього була встановлена п'ятиденна

робоча неділя, виходячи із середньостатистичної кількості робочих днів на

місяць при такому графіку, середньоденна зарплатня позивача складає (800:21,2)

37,74 грн. За період затримки з 17.02.2007 р. по день винесення рішення позивач

повинен відпрацювати 4 місяці та 8 робочих днів, тому розмір його

середньомісячного заробітку за цей час становить ((4 х 800 грн.) + (8 х 37,74

грн.)) 3501,92 грн., яка і підлягає стягненню з відповідача на підставі ст.117

КЗпП України.

У

частині стягнення моральної шкоди, суд вважає позовні вимоги позивача частково

обґрунтованими, оскільки неправомірними діями відповідача з несвоєчасної сплати

позивачу сум, які належали йому при звільненні, йому була заподіяна моральна

шкода, пов'язана з моральними стражданнями й переживаннями, оскільки це

вплинуло на його життєвий уклад, він нервував з цього приводу, вживав

додаткових зусиль для організації свого життя. Однак з урахуванням ступеня

провини відповідача, характеру заподіяних страждань і переживань, розміру

заборгованості, суд вважає достатньої суму в розмірі 400грн.

Беручи

до уваги, що при подачі заяви позивач був звільнений від сплати судового збору

та витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи, і його вимоги

задоволені, то судовий збір в розмірі 59,50 грн. та ці витрати в сумі 30 грн.

підлягають  стягненню з відповідача.

Керуючись

ст. 10, 60, 61, 212, 213, 215 ЦПК України, ст.ст. 115-117, 237-1 КЗпП України,

суд -

ВИРІШИВ :

Позов

ОСОБА_1 до Дочірнього підприємства „Консультаційний фінансовий центр

Глобус" про стягнення зарплатні, середнього заробітку за час затримки у

сплаті та моральної шкоди - задовольнити частково.

Стягнути

із Дочірнього підприємства „Консультаційний фінансовий центр Глобус"

(розрахунковий рахунок № 26006040910000 вАБ „ІКАР-БАНК", МФО 334594, ОКПО

32187461, м.Донецьк-55, вул.50-річчя СРСР 142) на користь ОСОБА_1 423 грн. за

час перебування на лікарняному, середній заробіток за час затримки розрахунку у

зарплатні в сумі 3501,92 грн., моральну шкоду в сумі 400 грн., а також у дохід

держави судовий збір в розмірі 59,50 грн. та збір за інформаційно-технічне

забезпечення розгляду 30 грн.

Заочне

рішення може бути переглянуте Іллічівським райсудом за письмовою заявою відповідача. Заява

про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня

отримання його копії.

На рішення

може бути подана апеляція в Апеляційний суд Донецької області через

Іллічівський районний суд м. Маріуполя. Заява про апеляційне оскарження рішення

може бути подано потягом 10 днів з дня проголошення рішення, а апеляційна

скарга повинна бути подана протягом двадцяти днів після подання заяви про

апеляційне оскарження.

Апеляційна

скарга може бути подана без попереднього подання заяви про апеляційне

оскарження, якщо скарга подається у строк, встановлений для подання такої

заяви.