Постанова

від 31.01.2008 по справі 8/585

ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ПОЛТАВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

8/585

ГОСПОДАРСЬКИЙ  СУД

ПОЛТАВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

36000, м. Полтава, вул.Зигіна, 1, тел. (0532) 610-421, факс (05322) 2-18-60, E-mail inbox@pl.arbitr.gov.ua

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

31.01.2008                                                                                Справа №8/585

м. Полтава

за позовом  Полтавського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів, м.Полтава

до  Спортивно-оздоровчого  комплексу  "Супутник", м.Кременчук

про  стягнення 8053,50 грн.

Суддя  Плеханова Л.Б.

        Секретар Батрак Я.А.

                     Представники:

від позивача:  Дорошенко Л.Д. дор.№ 04-34/14 від 16.01.08 р.

від відповідача:  не з"явився

Суть спору: Розглядається позов  Полтавського обласного відділення Фонду України соціального захисту інвалідів до Спортивно-оздоровчого комплексу "Супутник" про стягнення 8053,50 грн.

Відповідач в судове засідання не з"явився, відзив на позов не надав. Відповідач був належним чином повідомлений про час та місце судового засідання, про що свідчить картка повідомлення про вручення поштового відправлення (в матеріалах справи), повноважного представника в судове засідання не направив. Проте, вказана обставина не перешкоджає розгляду справи по суті, справа розглядається за наявними в ній матеріалами.

Розглянувши матеріали справи, заслухавши представників сторін, встановив : 

Законом  України „Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні” зі змінами, внесеними згідно Законів  від 06.10.2005 р. № 2602-1У, від 23.02.2006 р. № 3483-1У )стаття 19) для підприємств , установ і організацій,  у тому числі підприємств, організацій громадських організацій інвалідів, фізичних осіб, які використовують найману працю (далі - роботодавці) установлюється норматив робочих місць для забезпечення працевлаштування інвалідів у розмірі чотирьох відсотків від середньооблікової чисельності штатних  працівників  облікового складу  за  рік,  а  якщо працює від 8 до 25 чоловік - у кількості одного  робочого  місця.  

Роботодавці самостійно розраховують кількість робоичх місць для працевлаштування інвалідів відповідно до нормативу, встановленого частиною першою ст.19 вказаного вище Закону, і забезпечують працевлаштування інвалідів. При розрахунках кількість робочих місць округлюється до цілого значення.

          Згідно наданого  відповідачем "Звіту  про зайнятість та працевлаштування інвалідів за 2006 рік" (форма №10-ПІ) середньооблікова  кількість штатних працівників становить 18 ос. Норматив робочих місць для забезпечення  працевлаштування інвалідів  - 1 ос.

          Виконанням нормативу робочих місць у кількості, визначеній згідно з частиною першою ст.19 вищевказаного Закону, вважається працевлаштування роботодавцем інвалідів, для яких не місце роботи є основним.

          Фактично у роботодавця в 2006 році  середньооблікова кількість  штатних працівників, яким відповідно до чинного законодавства встановлена  інвалідність, становила 0.

          Згідно  зі ст. 20  Закону України  "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні", підприємства, установи і організації, в тому числі підприємства, організації громадських організацій інвалідів, фізичні особи, які використовують найману  працю, де середньооблікова чисельність працюючих інвалідів менша, ніж установлено нормативом, передбаченим статтею 19 вищевказаного Закону, щороку сплачують адміністративно-господарські санкції, сума яких визначається в розмірі середньої річної заробітної плати на відповідному підприємстві, установі, організації, фізичної особи, яка використовує найману працю, за кожне робоче місце, призначене для працевлаштування інваліда і не зайняте інвалідом. Для роботодавців, де працює від 8 до 15 осіб, розмір адміністративно-господарських санкцій за робоче місце, призначене для працевлаштування інваліда і не зайняте інвалідом, визначається в розмірі половини середньої річної заробітної плати на відповідному  підприємстві, в установі, організації, у тому числі підприємстві, організації громадських  організацій інвалідів, у фізичної особи, яка використовує найману працю.

          Середньорічна заробітна плата  на підприємстві згідно Порядку сплати підприємствами, установами, організаціями та фізичними особами, що використовують найману працю, суми адміністративно-господарських санкцій та пені за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів, затвердженого постановою КМУ № 70 від 31.01.2007 р. та Інструкції щодо заповнення  форми № 10-П1 (річна) "Звіт про занятість та працевлаштування інвалідів", затвердженої наказом Мінпраці 10.02.2007 р. № 42, обчислюється діленням фонду оплати праці штатних працівників  (135000 грн.) на середньооблікову кількість штатних працівників облікового складу (18 ос.), (135000 грн.:18=7500,00 грн. Середньорічна заробітна плата в 2006 році складала 7500,00 грн.

          Відповідач згідно з вимогами Закону України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні" повинен сплатити адміністративно-господарські санкції в розмірі 7500,00 грн. за незабезпечення працевлаштування інвалідів (1 робоче місце).

          Ст.20 Закону України "Про основи  соціальної захищеності інвалідів в Україні" та Порядком нарахування пені та її сплати, затвердженим наказом Мінпраці України від 15.05.2007 р. № 223, передбачено : порушення термінів сплати адміністративно-господарських санкцій тягне за собою нарахування пені. Пеня обчислюється виходячи з 120 % річних облікової ставки Національного банку України, що діяла на момент сплати, нарахованої на повну суму недоїмки за весь її строк.

          Відповідач у визначений Законом термін, а саме до 15.04.2007 р. не сплатив добровільно адміністративно-господарські санкції.  Таким чином, за порушення терміну сплати адміністративно-господарських санкцій відповідачу нараховується  пеня, яка становить   553,50 грн.

          Проаналізувавши матеріали справи, оцінивши надані докази, суд дійшов висновку, що позовні вимоги обгрунтовані  підтверджені матеріалами справи та підлягають задоволенню.

          На підставі матеріалів справи та керуючись ст.ст. 69-71, 86, 94, 158-163  та п. 6 р. VІІ “Прикінцеві та перехідні положення” Кодексу адміністративного судочинства України, суд –

П О С Т А Н О В И В :

1.Задовольнити позовні вимоги.

2.Стягнути з Спортивно-оздоровчого комплексу "Супутник" (39600, м.Кременчук, пров.Л.Толстого,38, код ЄДРПОУ 25691689, адреса електронної почти - відсутня, номер засобу зв"язку - 80536620115) :

-на користь Полтавського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів (м.Полтава, вул.Зигіна,1, р/р 31212230700008, ГУДК в Полтавській обл., МФО 831019, Одержувач : УДК в м.Кременчук, код ЄДРПОУ УДК - 34698778) - 8053,50 грн.

- в доход Державного бюджету України (на рахунок УДК у м. Полтаві, р/р 31118095700002 ГУДКУ у Полтавській області, МФО 831019, ЄДРПОУ 34698804, код платежу 22090200)  – 80,53 грн.  суму судового збору.

Видати виконавчий документ з набранням постановою законної сили за заявою стягувача.

         Суддя                                                                         Плеханова Л.Б.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання заяви про апеляційне оскарження, якщо таку заяву не було подано. Якщо було подано заяву про апеляційне оскарження, але апеляційна скарга не була подана у строк, встановлений Кодексом адміністративного судочинства, постанова набирає законної сили після закінчення цього строку.

У разі подання апеляційної скарги судове рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після закінчення апеляційного розгляду справи.

Постанова може бути оскаржена до Харківського апеляційного адміністративного суду.

Заява про апеляційне оскарження та апеляційна скарга подаються до адміністративного суду апеляційної інстанції через суд першої інстанції, який ухвалив оскаржуване судове рішення. Копія апеляційної скарги одночасно надсилається особою, яка її подає, до суду апеляційної інстанції.

Заява про апеляційне оскарження подається протягом десяти днів з дня її проголошення. Апеляційна скарга на постанову суду першої інстанції подається протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

Апеляційна скарга може бути подана без попереднього подання заяви про апеляційне оскарження, якщо скарга подається у строк, встановлений для подання заяви про апеляційне оскарження.