Рішення

від 24.07.2007 по справі 2-342/2007

ТЛУМАЦЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ІВАНО-ФРАНКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа № 2-342 2007р

Справа № 2-342 2007р.

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ        УКРАЇНИ

24 липня

2007 р.                                                                                                           м.  Тлумач

Тлумацький

районний суд Івано-Франківської області в складі:

головуючого-судді

Титикайло М. Й.

секретаря -

Гуцуляк Г.Я.

з участю

представника позивача ОСОБА_1 розглянувши у відкритому судовому засіданні в

залі суду в місті Тлумач справу за позовом приватного підприємця ОСОБА_2 до

ОСОБА_3 про визнання трудового договору розірваним,  -

встановив:

Приватний

підприємець ОСОБА_2 звернулася в суд з позовом до ОСОБА_3 про визнання розірваним

з 08.12.2006р. трудового договору, 

укладеного з відповідачкою 26.05.2004р., 

який того ж дня зареєстрований в Івано-Франківському міському центрі

зайнятості за № 1778,  мотивуючи

тим,  що відповідачка,  порушивши взяті на себе зобов'язання за п.п.

2, 4 трудового договору,  08.12. 2006р.

не з'явилася на робочому місці,  їй

12.01.2007р. було направлено офіційне письмове повідомлення про застосування

дисциплінарного стягнення за прогул без поважних причин у вигляді звільнення з

роботи за  ст.  40 п. 4 КзпП України,  однак з того часу вона ухиляється від явки до

органу зайнятості населення для зняття з реєстрації розірваного трудового

договору,  як це передбачено п. 6 "Порядку

реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою",  затвердженого наказом Міністерста праці та

соціальної політики України № 260 від 08.06.2001р..

В

судовому засіданні представник позивача ОСОБА_1 підтримав позов,  на обгрунтування якого дав пояснення

відповідно до обставин,  наведених в

позовній заяві.

Просить

задоволити позов,  від стягнення

понесених по справі судових витрат відмовився.

Відповідачка

ОСОБА_3 належним чином була повідомлена про час і місце судового

засідання,  однак за викликом суду не

з'явилася,  про причину неявки не

повідомила. В такому випадку,  у

відповідності з  ст.  169 ч.4 ЦПК України справу належить вирішити

на підставі наявних в ній даних чи доказів, 

без участі відповідачки,  з постановлениям заочного

рішення.

Вислухавши

пояснення представника позивача, 

дослідивши матеріали справи,  суд вважає,  що позов слід задоволити з таких підстав.

З оцінки

наявних в справі письмових доказів судом встановлено,  що 26.05.2004р. між сторонами укладений

безстроковий трудовий договір, 

відповідачка прийнята на роботу продавцем в торговому центрі

"Гаразд Україна" м. Івано-Франківськ. Відповідно до вимог чинного

законодавства даний трудовий договір зареєстрований в день його укладення в

Івано-Франківському міському центрі зайнятості за № 1778.

Комісійно

складеним актом про відсутність працівника на робочому місці зафіксовано неявку

відповідачки на роботі впродовж всього робочого дня 08.12.2006р.,  відомості про вчинення нею прогулу з поважних

причин відсутні.

12.01.2007р.

відповідачці направлено офіційне повідомлення про звільнення з роботи в порядку

застосування дисциплінарного стягнення за 

ст.  40 п. 4 КЗ пП України,  з пропозицією з'явитися в Івано-Франківський

міський центр зайнятості для зняття з реєстрації розірваного трудового

договору,  однак цього вона не виконала.

Такі дії

відповідачки унеможливили для позивача виконання вимог п. 6 "Порядку

реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою",  затвердженого наказом Міністерста праці та

соціальної політики України №260 від 08.06.2001р. а тому,  задоволивши позов,  укладений між сторонами 26.05.2004р.тру довий

договір,  який зареєстрований в

Івано-Франківському міському центрі зайнятості за № 1778,  слід визнати розірваним з 08.12.2006р. за  ст.  40

п. 4 КзпП України.

На

підставі  ст.   ст. 

21,  24,  24-1, 

36,  147,  221 КзпП України,  керуючись 

ст.  ст.  213-215, 

226 ЦПК України,  суд,  -

РІШИВ:

Позов

задоволити. Укладений 26.05.2004р. між приватним підприємцем ОСОБА_2 та

працівником ОСОБА_3 трудовий договір, 

який зареєстрований в день його укладення в Івано-Франківському міському

центрі зайнятості за № 1778 - визнати розірваним з 08.12.2006р. в порядку

звільнення ОСОБА_3 з роботи за  ст.  40 п.4 КзпП України.

Заочне

рішення може бути переглянуте судом,  що

його ухвалив,  за письмовою заявою

відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом

десяти днів з дня отримання його копії.

Рішення

набирає законної сили після закінчення строку подання заяви про апеляційне

оскарження,  якщо заяву про апеляційне

оскарження не було подано. Якщо було подано заяву про апеляційне

оскарження,  але апеляційна скарга не

була подана протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне

оскарження,  рішення суду набирає

законної сили після закінчення цього строку. У разі подання апеляційної скарги

рішення,  якщо його не скасовано,  набирає законної сили після розгляду справи

апеляційним судом.

Заяву

про апеляційне оскарження рішення може бути подано протягом десяти днів з дня

його проголошення. Апеляційна скарга на рішення може бути подана до

апеляційного суду Івано-Франківської області протягом двадцяти днів з дня

подання заяви про апеляційне оскарження через Тлумацький районний суд.