Рішення

від 15.01.2009 по справі 2-121/2009

СВАЛЯВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ЗАКАРПАТСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа №2-121/2009р.

Рядок статзвіту №52

                                                                Р І Ш Е Н Н Я

                                           І М

Е Н Е М     У К Р А Ї Н И

 15 cічня 

2009  року                                                                                                   м. Свалява

                                              Свалявський районний

суд Закарпатської області в особі:

головуючого-судді                                  Вінер Е.А.

                                                    з секретарем                                                  

Левко М.В.

                                          з

участю представника  позивача                    ОСОБА_2                                                                                       

представника  відповідача                                Педенюк О.К.

   розглянувши у відкритому судовому засіданні

в місті Сваляві цивільну справу за позовом 

ОСОБА_1 до підприємства «Редакція газети «Досвітні огні» політичної

партії «Прогресивна соціалістична партія України» про стягнення невиплаченої

заробітної плати, грошової компенсації за невикористані щорічні відпустки та

стягнення середнього заробітку за весь час затримки

В С Т А Н О В И В:

          ОСОБА_1 звернулась до суду з позовом

до підприємства «Редакція газети «Досвітні огні» політичної партії «Прогресивна

соціалістична партія України» про стягнення невиплаченої заробітної плати,

грошової компенсації за невикористані щорічні відпустки та стягнення середнього

заробітку за весь час затримки посилаючись на те, що згідно наказу №34-к від

08.06.2004 р. вона була прийнята на посаду економіста підприємства. Наказом №

107-К  від 20 листопада 2008 року була

звільнена з посади економіста підприємства за згодою сторін.З дня звільнення з

20 листопада 2007 року по 03 грудня 2007 року трудову книжку не отримала і

не  змогла влаштуватися своєчасно на іншу

роботу. Крім того, підприємством не було проведено   виплату всіх належних їй сум при звільненні,

а саме не було виплачено зарплату за жовтень-листопад 2007 рік в сумі 752

грн.74 коп., грошову компенсацію за невикористані щорічні відпустки в сумі 1153

коп.51 грн. та середній заробіток за весь час затримки з 21 листопада 2007 року

по листопад 2008 рік в сумі 6363 грн.16 коп., які просила стягнути на її

користь.

Позивачем було змінено позовні вимоги, а саме просить

стягнути з відповідача зарплату за жовтень-листопад 2007 рік в сумі 752 грн.74

коп., грошову компенсацію за невикористані щорічні відпустки в сумі 1153 коп.51

грн. та середній заробіток за весь час затримки з 21 листопада 2007 року по

листопад 2008 рік в сумі 6363 грн.16 коп., суму інфляції згідно індексів

інфляції по день фактичного розрахунку 961 грн.35 коп., зобов»язати

підприємство провести індексацію. В зв»язку з тим, що порушені її законні

права, які призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих

зв»язків, їй необхідні додаткові зусилля для організації  життя, не працевлаштувалась на роботу в

зв»язку з затримкою трудової книжки, захворіла на цукровий діабет, гіпертонію,

має статус безробітної, а тому просить стягнути моральну шкоду в сумі 9230

грн.76 коп., також просить стягнути судові витрати.

В судовому засіданні представник позивача  змінений позов підтримав повністю, просить

задовольнити.

          Представник відповідача позов визнала

частково та пояснила, що позивачці було нараховано заробітну плату за  жовтень 2007 рік  в сумі 415 грн.13 коп., за листопад 2007 рік

245 грн.11 коп., а також  компенсацію за

невикористану відпустку в сумі 693 грн.85 коп. Позивачку неодноразово

повідомлялось щодо отримання зазначених сум, однак вона не з»являлась  на підприємство. Перерахувати кошти позивачці

підприємство не має право, оскільки відповідач повинна особисто розписатись за

отримання нарахованих сум. Вважає, що вини у виплаті заробітної плати з боку

підприємства немає, а також немає підстав для стягнення  моральної шкоди та інших сум, які просить

стягнути позивач, а тому в задоволені інших вимог просить відмовити.                 

Заслухавши

пояснення  сторін,  дослідивши матеріали справи, суд приходить до

висновку, що позов підлягає до часткового задоволення з наступних підстав.

Так, свідок ОСОБА_3 в судовому засіданні пояснила, що

працює на підприємстві бухгалтером. Невиплачена позивачці заробітна плата

за  жовтень 2007 рік   складає 415 грн.13 коп., за листопад 2007

рік 245 грн.11 коп.,   компенсація за

невикористану відпустку - 693 грн.85 коп.Позивачку було повідомлено про

отримання зазначених коштів як письмово, так і по телефону, однак вона не

з”являлась.

 Судом встановлено, що згідно наказу №34-К від 08.06.2004

р. ОСОБА_1 була прийнята на посаду економіста підприємства  «Редакція газети «Досвітні огні» політичної

партії «Прогресивна соціалістична партія України» з 08.06.04 з посадовим

окладом згідно штатного розкладу (а.с.15).

 Наказом № 107-К 

від 20 листопада 2008 року позивач була звільнена з посади економіста

підприємства  «Редакція газети «Досвітні

огні» політичної партії «Прогресивна соціалістична партія України» з 20

листопада 2007 року за згодою сторін (а.с.16).

  03 грудня 2007 року отримала трудову книжку, про що

свідчить розписка (а.с.11).

 Статтею 116 ч.1 КЗпП України передбачено, що при

звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства,

установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день

звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше

наступного дня після пред”явлення звільнення працівником вимоги про

розрахунок.Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник

або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед

виплатою зазначених сум.

  Згідно довідки

про доходи (а.с.20) виплата за  жовтень

2007 рік   складає 415 грн.13 коп., за

листопад 2007 рік 245 грн.11 коп. Зазначені виплати підлягають стягненню.

 Твердження позивача, що слід стягнути з підприємства зарплату за

жовтень-листопад 2007 рік в сумі 752 грн.74 коп. не можуть бути взяті судом до

уваги, оскільки згідно довідки це є нарахований дохід без утримання.

 Стосовно виплати

компенсації за невикористану відпустку, то слід стягнути з відповідача 693

грн.85 коп., що стверджується розрахунком (а.с.72).     

 Відповідно до п.22 постанови Пленуму

Верховного Суду України від 24.12.99. №13 “Про практику застосування  судами законодавства про оплату праці” у

справах, пов”язаних із вирішенням спорів про індексацію заробітної плати або

компенсацію працівниками втрати її частини у зв”язку із затримкою її виплати,

суди мають враховувати, що індексація заробітної плати провадиться на підставі

ст.33 Закону України “Про оплату праці” в період між переглядами Верховною

Радою України розміру мінімальної заробітної плати і здійснюється згідно із

Законом України “Про індексацію грошових доходів населення” і відповідними

положеннями Порядку проведення індексації грошових доходів громадян

підприємством, установою чи організацією, які виплачують заробітну плату, при

її нарахуванні починаючи з першого числа місяця, що настає за місяцем, в якому

офіційно опубліковано індекс споживчих цін, котрий перевищив 105% (величину

порога індексації).

Враховуючи, що відсутні докази про розрахунок індексації,

індекс цін на споживчі товари і тарифів на послуги, а наданий позивачем

розрахунок суперечить постанові ПВСУ, то суд відмовляє в задоволенні даної

вимоги.

 Згідно ст. 117 ч.1

КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу

належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 КЗпП,

при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні

виплати працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день

фактичного розрахунку.

 Обчислюючи розмір середнього

заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку, суд керувався

Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою

Кабінету Міністрів України від 08.02.95. З часу звільнення позивача, тобто з  20 листопада 2008 року по  по день фактичного розрахунку ( винесення

судом рішення) підлягає стягненню з відповідача 4433 грн.61 коп.

Позовна вимога про відшкодування моральної шкоди, яку

висунула позивачка, не підлягає задоволенню на підставі такого.Під час

визначення розміру завданих моральних збитків позивачка виходить з того, що

після звільнення вона не могла влаштуватись на іншу роботу у зв”язку з

невчасною видачею відповідачем трудової книжки і роботу втратила.Разом з тим

жодним доказом позивачка не підтвердила своїх тверджень, а також не повідомила

про роботодавця, до якого вона намагалася працевлаштуватися.

Також, на підтвердження моральної шкоди, позивачка

зазначила, що з невиплатою заробітної плати, порушені її законні права, які

призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв»язків, їй

необхідні додаткові зусилля для організації 

життя. Ці обставини  суд не вважає

такими, що може  бути врахована судом для

задоволення моральної шкоди, оскільки, як зазначено вище, за несвоєчасно

отримані кошти проводиться стягнення згідно з КЗпП України. 

 На підставі

наведеного слід стягнути з  підприємства

«Редакція газети «Досвітні огні» політичної партії «Прогресивна соціалістична

партія України» на користь   ОСОБА_1  невиплачену заробітну плату  за жовтень-листопад 2007 рік в сумі

660(шістсот шістдесят) грн.24 коп., 

грошову компенсацію за невикористану щорічну відпустку 693(шістсот

дев”яносто три) грн.85 коп., 4433 (чотири тисячі чотиристо тридцять три) грн.

61 коп. середній заробіток за весь час затримки. В порядку ст.88 ЦПК України

слід стягнути оплачений судовий збір в сумі 51 (п”ятдесят одну) грн.  В решті вимог відмовити. Також слід стягнути

з   підприємства «Редакція газети «Досвітні

огні» політичної партії «Прогресивна соціалістична партія України» підприємства

«Редакція газети «Досвітні огні» на користь держави 22 (двадцять дві) грн.50

коп. витрати за інформаційне технічне забезпечення розгляду цивільної справи .

 Керуючись ст.ст.215-218 ЦПК України, ст.ст.116-117  КЗпП України, суд

Р І Ш И В:

             Позов ОСОБА_1 до підприємства

«Редакція газети «Досвітні огні» політичної партії «Прогресивна соціалістична

партія України» про стягнення невиплаченої заробітної плати, грошової компенсації

за невикористані щорічні відпустки та стягнення середнього заробітку за весь

час затримки задовольнити частково.

Стягнути

з  підприємства «Редакція газети

«Досвітні огні» політичної партії «Прогресивна соціалістична партія України»,

юридична адреса 01001, м.Київ,Печерський р-н, вул.Гусовського,12/7,кв.8,

ідентифікаційний код 32110582 на користь  

ОСОБА_1, мешканки АДРЕСА_1, індентифікаційний номер НОМЕР_1  невиплачену заробітну плату  за жовтень-листопад 2007 рік в сумі

660(шістсот шістдесят) грн.24 коп., 

грошову компенсацію за невикористану щорічну відпустку 693(шістсот

дев”яносто три) грн.85 коп., 4433 (чотири тисячі чотиристо тридцять три) грн.

середній заробіток за весь час затримки , оплачений судовий збір в сумі 51

(п”ятдесят одну) грн.  В решті вимог

відмовити.

Стягнути

з   підприємства «Редакція газети

«Досвітні огні» політичної партії «Прогресивна соціалістична партія України»

підприємства «Редакція газети «Досвітні огні» на користь держави 22 (двадцять

дві) грн.50 коп. витрати за інформаційне технічне забезпечення розгляду

цивільної справи .

На рішення може бути подано апеляційну скаргу  протягом 

двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження рішення

суду. Заяву про апеляційне оскарження рішення суду може бути подано протягом

десяти днів з дня проголошення рішення.

  Апеляційна скарга та заява про апеляційне

оскарження рішення суду подаються  до

апеляційного суду Закарпатської області через Свалявський районний суд .

         ГОЛОВУЮЧИЙ                                                            Е.А. ВІНЕР