Рішення

від 01.12.2011 по справі 2-4491/11

БЕРДЯНСЬКИЙ МІСЬКРАЙОННИЙ СУД ЗАПОРІЗЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа № 2-4491/11

Р І Ш Е Н Н Я

іменем України

"01" грудня 2011 р.

Бердянський міськрайонний суд Запорізької області

у складі: головуючого -судді Парій О.В.

при секретарі - Мирошниченко Н.Л.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні у залі Бердянського міськрайонного суду справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю В«Чиста вода - БердянськВ»про стягнення заробітної плати, -

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 звернулась до суду з позовом, в якому зазначила, що працювала у відповідача на посаді юрисконсульта. З 30 червня 2011 року була звільнена. На день звільнення остаточний розрахунок не проведений. Просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі в розмірі 1040,76 грн..

Позивач в судове засідання не з'явився. Повідомлений. Суду надано заяву про підтримання заявлених вимог та розгляд справи за його відсутності.

Відповідач в судове засідання представника не направив. Про час та місце розгляду справи повідомлений -у справі поштове повідомлення про отримання повістки-виклику. Заяв про відкладення розгляду справи не надходило.

Аналізуючи подані суду докази, суд вважає позовні вимоги такими, що підлягають задоволенню з наступних підстав.

Відповідно до ст.47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівнику належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в ст.116 цього Кодексу.

Згідно ст. 83 КЗпП України у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки.

Відповідно до ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується робітнику регулярно в робочі дні в строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцять календарних днів.

Згідно ст.116 КЗоП України при звільненні працівника виплата усіх сум, належних йому від підприємства, проводиться у день звільнення.

Заборгованість відповідача перед позивачем по заробітній платі підтверджується довідкою відповідача від 12.07.11 року № 1197 та становить 1040,76 грн.

Судові витрати, по оплаті державного мита та витрат з інформаційно-технічного забезпечення розгляду справи підлягають стягненню з відповідача на підставі ст. 88 ЦПК України.

Керуючись ст.ст. 4, 57-62, 64, 88, 212-215, 223-226, 294, 367 ЦПК України, ст.ст. 83, 115, 116 КЗпП України, Законом України „Про оплату праціВ» , Постановою Пленуму Верховного Суду України № 13 від 24.12.1999року В«Про практику застосування судами законодавства про оплату праціВ» , суд

В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_1 задовольнити.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю В«Чиста вода - БердянськВ»на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі станом на 30 червня 2011 року в розмірі 1040 гривні 76 копійок.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю В«Чиста вода - БердянськВ» на користь держави судовий збір в розмірі 188 гривень 20 коп.

Рішення підлягає негайному виконанню в частині присудження виплати заробітної плати в розмірі всієї суми боргу.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення.

Суддя: ОСОБА_2