Рішення

від 13.05.2010 по справі 2-2716/2010

ШЕВЧЕНКІВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД М. ЗАПОРІЖЖЯ

Шевченківський районний суд м. Запоріжжя

м. Запоріжжя, вул. Чарівна, 117 "а", 69071, (061) 287-21-11

Справа № 2 -2716/10

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

13 травня 2010 року

Шевченківський районний суд м. Запоріжжя

у складі: головуючого судді

при секретарі

ОСОБА_1 ОСОБА_2,

розглянув у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Запоріжжя цивільну справу за позовом ОСОБА_3 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Міст Експрес» про стягнення середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати,

ОСОБА_3 звернувся до суду з позовом до ТОВ «Міст Експрес», в якому зазначив, що 03.09.2007 року він був прийнятий на роботу в Запорізький філіал ТОВ «Міст Експрес» на посаду менеджера по продажам, а з 19.11.2007р. його було переведено на посаду директора Запорізького філіалу ТОВ «Міст Експрес». З 17.03.2008р. по 24.04.2008р. він знаходився на стаціонарному лікуванні у 2-й Запорізькій міській лікарні після хірургічної операції.

24.04.2008 року він вийшов на роботу і йому стало відомо, що 31.03.2008 року, під час його лікування на стаціонарі, його було звільнено з роботи у ТОВ «Міст Експрес». Але згідно ст. 40 КЗпП України не допускається звільнення працівника з ініціативи власника або уповноваженого ним органу в період його тимчасової непрацездатності. Крім того, йому не була видана трудова книжка, чим порушена ст. 47 КЗпП України, в якій зазначено, що власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку. Також з ним не був проведений повний розрахунок по заробітній платі, чим порушена ст. 116 КЗпП України, в якій вказано, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Таким чином, звільнивши його з роботи в період його тимчасової непрацездатності, адміністрація ТОВ «Міст Експрес» грубо порушила ст.ст. 40, 47, 116 КЗпП України.

08.05.2008 року він звернувся до Шевченківського районного суду м. Запоріжжя з позовом до ТОВ «Міст Експрес» про поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу. 10.07.2008 року Шевченківський районний суд м. Запоріжжя (цивільна справа № 2-1994/08) визнав його звільнення таким, що порушує законодавство про працю та прийняв рішення стягнути з ТОВ «Міст Експрес» на його користь моральну шкоду в розмірі 3000 грн. та зобов'язав ТОВ «Міст Експрес» виплатити заборгованість по заробітній платі з 31.03.2008р. по 24.04.2008р. 21.07.2008р. це рішення суду набрало законної сили, але ТОВ «Міст Експрес» добровільно його не виконало. Тільки після відкриття виконавчого провадження Сихівським відділом Державної виконавчої служби Львівського міського управління юстиції рішення було виконане.

18.11.2008р. рішення суду було виконане в частині відшкодування моральної шкоди, йому було виплачено 3000 грн., а 06.03.2009р. в частині заборгованості по заробітній платі, виплачено - 1714 грн. 28 коп.

ВСТАНОВИВ:

1

Згідно ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Фактично розрахунок з ним по виплаті заробітної плати ТОВ «Міст Експрес» провело

06.03.2009року шляхом безготівкового переводу грошових коштів в сумі 1714 грн. 28 коп. на його поточний розрахунковий рахунок в ВАТ «Державний ощадний банк України». Таким чином, весь час затримки виплати заробітної плати склало з 25.04.2008р. по 06.03.2009р. Розрахунок середнього заробітку за весь час затримки виплати заробітної плати з 25.04.2008р. по 06.03.2009р.: квітень 2008р. (з 25.04.08р. по 30.04.08р.) - 443 грн. 32 коп. (2438 грн. 28 коп. : 22 робочих дні х 4 робочих дні); травень 2008р. - 2438 грн. 28 коп.; червень 2008р. - 2438 грн. 28 коп.; липень 2008р. - 2438 грн. 28 коп.; серпень 2008р. - 2438 грн. 28 коп.; вересень 2008р. - 2438 грн. 28 коп.; жовтень 2008р. - 2438 грн. 28 коп.; листопад 2008р. - 2438 грн. 28 коп.; грудень 2008р. - 2438 грн. 28 коп.; січень 2009р. - 2438 грн. 28 коп.; лютий 2009р. - 2438 грн. 28 коп.; березень 2009р. - з 01.03.09р. по 06.03.09р. (5 робочих дні) - 580 грн. 54 коп. (2438 грн. 28 коп. : 21 робочих дні х 5 робочих дні), а всього - 25406 грн. 66 коп.

Посилаючись на зазначені обставини, позивач просив суд стягнути з ТОВ «Міст Експрес» на його користь середній заробіток за весь час затримки виплати заробітної плати з 25.04.2008р. по 06.03.2009р. в розмірі 25406 грн. 66 коп.

В судове засідання позивач не з'явився, надавши суду письмову заяву з проханням розглянути справу у його відсутності, зазначивши, що просить суд стягнути з ТОВ «Міст Експрес» на його користь середній заробіток за весь час затримки виплати заробітної плати з 25.04.2008р. по 06.03.2009р. в розмірі 18684 грн. 78 коп., за виключенням усіх утримань із заробітної плати та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи у сумі 07 грн. 50 коп.

Представник відповідача у судове засідання також не з'явився, надавши суду письмову заяву з проханням розглянути справу у його відсутності, зазначивши, що підтримує надані раніше заперечення.

Тому суд ухвалив розглядати справу за відсутності сторін.

Суд, перевіривши матеріали справи та дослідивши інші докази, вважає, що позовні вимоги ОСОБА_4F. підлягають задоволенню з наступних підстав.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначеній у цій статті строк виплатити не оспорювань ним суму.

Рішенням Шевченківського районного суду м. Запоріжжя від 10.07.2008 року наказ № 624/к від 31.03.2008р. про звільнення ОСОБА_3 в частині дати звільнення визнано незаконним. Датою звільнення вказано 24.04.2008 року. ТОВ «Міст Експрес» зобов'язано виплатити ОСОБА_4F. заробітну плату за період часу з 31 березня по 24 квітня 2008 року (а.с. 38-40). Вказане рішення набрало законної сили 21.07.2008 року та підлягало негайному та обов'язковому виконанню, що підтверджується виконавчим листом від 10.07.2008р. (а.с.

8). 12.11.2008р. державним виконавцем Сихівського відділу державної виконавчої служби Львівського міського управління юстиції була винесена постанова про відкриття виконавчого провадження, яку боржник повинен був добровільно виконати до 19.11.2008р. (а.с. 10).

Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа,

організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Як вбачається із реєстру платіжних документів рішення суду фактично було виконане в частині заборгованості по заробітній платі - 06.03.2009 року, йому виплачено 1714 грн. 28 коп. (а.с. 11).

Таким чином, час затримки виплати середнього заробітку ОСОБА_3 складає з 25.04.2008р. по 06.03.2009р.

Із довідки про доходи вбачається, що заробітна плата ОСОБА_3 за два останніх календарних місяці роботи, які передували звільненню, складає січень 2008р. - 1800 грн., за лютий 2008р. - 1800 грн. (а.с. 24).

Згідно Доповнень до ОСОБА_5 праці та Соціальної політики від 18.09.2007р. № 6884/0/14-07/13 «Про розрахунок норми тривалості робочого часу на 2008р., кількість робочих днів за період часу з 24.04.2008р. по 06.03.2009р. складає: у січні 2008 року - 21; в лютому 2008р. - 21 ; квітень - з 24.04.08р. по 30.04.08р. - 4; травень - 19; червень - 19; липень - 23; серпень - 20; вересень - 22; жовтень - 23; листопад - 20; грудень - 23; 2009 рік: січень - 20; лютий - 20; березень - з 01.03. по 06.03.2009р. - 5; а всього 218 робочих днів. Середній заробіток за весь час затримки виплати заробітної плати з 25.04.2008р. по 06.03.2009 рік складає 18684 грн. 78 коп. (1800 грн. + 1800 грн. = 3600 грн. : 42 = 85 грн. 71 коп. х 218).

Тобто, ця сума і складає нарахований середній заробіток ОСОБА_3 (доход) за час затримки виплати з 25.04.2008р. по 06.03.2009р. Однак, з цієї сумі 18684 грн. 78 коп. повинні бути зроблені усі утримання по заробітній платні. Ця сума за винятком утримань належить до виплати ОСОБА_3

Квитанцією від 24.03.2009р. підтверджується, що позивачем оплачені витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в сумі 07 грн. 50 коп. (а.с. 2).

Оскільки позов задовольняється, то з відповідача підлягає стягненню держане мито в доход держави у розмірі 186 грн. 85 коп. та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи у сумі 29 грн. 50 коп.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. З, 10, 11, 27, 31, 79, 88, 208, 209, 212-215, 218, 223 ЦПК України, ст.ст. 116, 117 КЗпП України, суд

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_3 задовольнити.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Міст Експрес» (р/р 2600601081543 в ПЛФ ВАТ «Кредо банк» у м. Львові, МФО 325365, код ЄДРПОУ 34857447) на користь ОСОБА_3 в рахунок середнього заробітку за час затримання виплати заробітної плати за період з 25.04.2008 року по 06.03.2009 року 18684 (вісімнадцять тисяч шістсот вісімдесят чотири) грн. 78 коп., за винятком усіх утримань по заробітній платні, та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в сумі 07 (сім) грн. 50 коп.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Міст Експрес» (р/р 2600601081543 в ПЛФ ВАТ «Кредо банк» у м. Львові, МФО 325365, код ЄДРПОУ 34857447) в доход держави державне мито в розмірі 186 (сто вісімдесят шість) грн. 85 коп. та витрати на інформаційно- технічне забезпечення розгляду справи в сумі 29 (двадцять дев'ять) грн. 50 коп.

Відповідно до ч. 1 ст. 367 ЦПК України рішення в частині присудження працівникові виплати заробітної плати підлягає негайному виконанню, але не більше ніж за один місяць.

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Запорізької області через районний суд шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20 днів апеляційної скарги, або в порядку ч. 4 ст. 295 ЦПК України.

Суддя