Постанова

від 17.08.2011 по справі 1-9/11

ВРАДІЇВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД МИКОЛАЇВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа №1 - 9/2011 р.

П О С Т А Н О В А

Іменем України

17.08.11року Врадіївський районний суд

Миколаївської області

У складі головуючого Тихоненко М.І.

При секретарі Лисейко Т.А.

З участю прокурора Кейс С.В.

Захисника ОСОБА_1

Розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду смт. Врадіївка кримінальну справу по обвинуваченню:

ОСОБА_2 вольського ОСОБА_3, ІНФОРМАЦІЯ_1, гр. України, ІНФОРМАЦІЯ_2, жонатого, на утриманні якого знаходиться неповнолітня дитина, директор ПСП „ОСОБА_2 вольськийВ» , раніше не судимий, уродженець та житель ІНФОРМАЦІЯ_3.

У скоєнні злочинів, передбачених ч.2 ст. 172, ч.1 ст. 366 КК України.

В С Т А Н О В И В:

Відповідно до ч.ч. 1-2 ст.21 КЗпП України трудовий договір є угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноважений ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов'язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов'язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.

Працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачене законодавством, колективним договором або угодою сторін.

Як слідує із приписів ч.4 ст. 24 КЗпП України, трудовий договір вважається укладеним і тоді, коли наказ чи розпорядження не були видані, але працівника фактично було допущено до роботи.

Однак, всупереч вказаним положенням законодавства України, ОСОБА_4 як фізична особа, без реєстрації суб'єкта підприємницької діяльності або створення юридичної особи, у період часу з 11.04.05 до 04.06.08 включно, використовував найману працю ОСОБА_5, яка фактично виконувала роботу доярки у підсобному господарстві ОСОБА_4, у якому він утримував дійних корів.

Робота ОСОБА_5 полягала у видоюванні корів, яка тривала без вихідних та святкових днів щоденно з 05 до 07 години вранці та з 19 до 22 години - у вечірній час, останній за виконану роботу виплачувалася заробітна плата з розрахунку від 33 до 50 грн. на місяць за видоювання однієї корови.

Вказаними злочинними діями ОСОБА_4 грубо порушив трудові права ОСОБА_5 оскільки вказані дії є грубим порушенням ст.48 КЗпП України, що позбавляло працівника права на оформлення належним чином трудового стажу, без права на відпустку що є грубим порушенням ст.74 КЗпП України, без обліку виконуваної працівником роботи та бухгалтерського обліку витрат на оплату праці, що є грубим порушенням ст.30 Закону України «Про оплату праці», без здійснення обов'язкових відрахувань до бюджету, Пенсійного фонду України, фондів соціального страхування, що є порушенням ст.8 Закону України «Про податок з доходів фізичних осіб», ст.20 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», ст.3-5 Закону України «Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування», ст.23 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням», ст.17 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття», ст.47 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності», що позбавляло працівників права на одержання встановлених законодавством компенсацій та страхових виплат, негативним чином впливало на її майбутнє пенсійне забезпечення через несплату пенсійних внесків.

Крім того, 05.06.2008 року державний реєстратором Врадіївської райдержадміністрації здійснено реєстрацію юридичної особи ПСП «Добровольський», засновником та керівником якого є ОСОБА_4

Видом підприємницької діяльності ПСП «Добровольський» є розведення великої рогатої худоби.

Відповідно до п.1.2 Статуту ПСП «Добровольський» засновником підприємства є громадянин України - ОСОБА_4.

Відповідно до п.6.1 Статуту ПСП «Добровольський», ОСОБА_4, як засновник вказаного підприємства наділений повноваженнями щодо участі в управлінні справами підприємства в порядку, обумовленому його рішеннями, Статутом підприємства і чинним законодавством; визначення основних напрямків діяльності підприємства і затвердження його планів, звітів про їхнє виконання; одержання прибутку і його розподілу; визначення порядку покриття збитків підприємства; внесення змін (доповнень) до Статуту підприємства; прийому (призначення), звільнення керівника (директора) підприємства та працівників; затвердження річних результатів діяльності підприємства, включаючи його дочірні підприємства; створення, реорганізація і ліквідація дочірніх підприємств, філій і представництв, затвердження їхніх Статутів і Положень; об'єднання з юридичними особами і вихід з об'єднань; винесення рішень про притягнення до майнової відповідальності посадових осіб підприємства; затвердження внутрішніх документів підприємства, визначення організаційної структури підприємства; затвердження структури підприємства та штатного розкладу визначення форми, системи, розмірів оплати праці й інших доходів працівників підприємства і його дочірніх підприємств, філій і представництв відповідно до Закону України «Про оплату праці», і КЗпП України.

Таким чином, ОСОБА_4 будучи засновником та фактичним керівником ПСП «Добровольський» від дня його державної реєстрації по теперішній час, на підставі Статуту даного підприємства наділений організаційно-розпорядчими та адміністративно-господарськими повноваженнями, у зв'язку з чим є службовою особою.

Здійснюючи підприємницьку діяльність та керуючи діяльністю вказаного підприємства ОСОБА_6, будучи службовою особою, керуючись бажанням ухилитися від сплати податків, внесків та загальнообов'язкове державне соціальне страхування та інших обов'язкових платежів, пов'язаних з використанням найманої праці, став на шлях грубого порушення законодавства про працю та службового підроблення.

Так, ОСОБА_7 грубо порушуючи законодавства про працю з дня заснування вказаного підприємства прийняв на роботу у якості доярок наступних громадян: ОСОБА_5, яка працювала з 05.06.08 до 17.04.10, ОСОБА_8, яка пропрацювала з лютого по жовтень 2009 року включно та ОСОБА_9, яка працювала з червня по жовтень 2009 року включно.

Відповідно до ч.ч.1-2 ст.21 КЗпП України трудовий договір є угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноважений ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов'язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов'язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.

Працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачене законодавством, колективним договором або угодою сторін.

Як слідує із приписів ч.4 ст.24 КЗпП України, трудовий договір вважається укладеним і тоді, коли наказ чи розпорядження не були видані, але працівника фактично було допущено до роботи.

Робота ОСОБА_5, ОСОБА_8 та ОСОБА_9 полягала у видоюванні корів, яка тривала без вихідних та святкових днів щоденно з 05 до 07 години вранці та з 19 до 22 години - у вечірній час, зазначеним особам за виконану роботу виплачувалася заробітна плата з розрахунку від 33 до 50 грн. на місяць за видоювання однієї корови.

У супереч положенням законодавства про працю, ОСОБА_4 будучи службовою особою, грубо порушуючи вимоги законодавства про працю України із жодним зазначеним вище працівником трудовий договір, як того вимагає законодавство, не уклав, достовірно знав, що ОСОБА_9 та ОСОБА_8 мають відповідно четверо та троє дітей віком до 14 років, однак використовував їхню без винесення наказу чи розпорядження про прийняття їх на роботу або укладення трудового договору, без ведення трудової книжки, що є грубим порушенням ст.48 КЗпП України, що позбавляло зазначених працівників оформити належним чином трудовий стаж.

Праця ОСОБА_5, ОСОБА_9 та ОСОБА_8 у ПСП «Добровольський» використовувалася без права на відпустку що є грубим порушенням ст.74 КЗпП України, без обліку виконуваної працівниками роботи та бухгалтерського обліку витрат на оплату праці, що є порушенням ст.30 Закону України «Про оплату праці», без здійснення обов'язкових відрахувань до бюджету, Пенсійного фонду, фондів соціального страхування, що є порушенням ст.8 Закону України «Про податок з доходів фізичних осіб», ст.20 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», ст.3-5 Закону України «Про збір на обов'язкове державне пенсійне страхування», ст.23 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням», ст.17 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття», ст.47 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності», що позбавляло працівників права на одержання встановлених законодавством компенсацій та страхових виплат, негативним чином впливало на їхнє майбутнє пенсійне забезпечення через несплату пенсійних внесків.

Крім того, ОСОБА_4, будучи керівником ПСП «Добровольський» та службовою особою через виконання організаційно-розпорядчих та адміністративно-господарських повноважень, достовірно знаючи про те, що при складанні форми податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податку і сум, утриманого з них податку №1-ДФ, затвердженої наказом Державної податкової адміністрації України №451 від 29.09.03., зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 22.10.2003 року за № 960/8281, що є офіційним документом податкової звітності, відповідно до вимог п.3.1.6 вищевказаного Наказу в графі «працювало в штаті» зазначається найбільша з місячних за звітний період облікова чисельність штатних працівників облікового складу, визначена відповідно до «Інструкції зі статистики кількості працівників», затвердженої Наказом Державного комітету статистики України № 286 від 28.09.2005 року, умисно, з метою ухилення від сплати податку на прибуток з доходів фізичних осіб, визначеного Законом України «Про податок на прибуток фізичних осіб», вніс до вказаної форми звітності за 4 квартал 2008 року, 1-4 квартали 2009 року завідомо недостовірні дані щодо використання в звітному періоді найманої праці лише однієї особи, хоча як встановлено слідством у ПСП «Добровольський», з урахуванням посади керівника, працювало від 2 до 4 найманих працівників. Цим самим ОСОБА_4 вніс до офіційних документів завідомо неправдиві відомості, склав їх та надав до Врадіївського відділення Кривоозерської МДПІ.

Крім того, ОСОБА_4, будучи керівником ПСП «Добровольський» та службовою особою через виконання організаційно-розпорядчих та адміністративно-господарських повноважень, при складанні розрахункової відомості про нарахування і перерахування страхових внесків та витрачання коштів Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України, затвердженої постановою правління зазначеного Фонду №36 від 12.07.07 та зареєстрованого у Міністерстві юстиції України за №867/14134, що є офіційним документом, умисно, з метою ухилення від сплати страхових внесків, вніс до вказаної розрахункової відомості за 4 квартал 2008 року, 1-4 квартали 2009 року та 1 квартал 2010 року завідомо недостовірні дані щодо використання в звітному періоді найманої праці лише однієї особи, хоча як встановлено слідством у ПСП «Добровольський», з урахуванням посади керівника, працювало від 2 до 4 найманих працівників. Цим самим ОСОБА_4 вніс до офіційних документів завідомо неправдиві відомості, склав їх та надав до виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України у Врадіївському районі Миколаївської області.

Крім того, ОСОБА_4, будучи керівником ПСП «Добровольський» та службовою особою через виконання організаційно-розпорядчих та адміністративно-господарських повноважень, при складанні розрахункової відомості про нарахування і перерахування страхових внесків до Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття, затвердженої наказом Міністерства праці та соціальної політики України №399 від 18.12.2000 року (з наступними змінами та доповненнями) та зареєстрованої у Міністерстві юстиції України за №30/5221 від 16.01.01, що є офіційним документом, умисно, з метою ухилення від сплати страхових внесків, вніс до вказаної розрахункової відомості за 3-4 квартали 2008 року, 1-4 квартали 2009 року завідомо недостовірні дані щодо використання в звітному періоді найманої праці лише однієї особи, хоча як встановлено слідством у ПСП «Добровольський», з урахуванням посади керівника, працювало від 2 до 4 найманих працівників. Цим самим ОСОБА_4 вніс до офіційних документів завідомо неправдиві відомості, склав їх та надав до Врадіївського районного центру зайнятості.

Крім того, ОСОБА_4, будучи керівником ПСП «Добровольський» та службовою особою через виконання організаційно-розпорядчих та адміністративно-господарських повноважень, при складанні розрахунків суми страхових внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, затверджених постановою правління Пенсійного фонду України №21-1 від 19.12.03 та зареєстрованої у Міністерстві юстиції України за №64/8663 від 16.01.04, що є офіційним документом, умисно, з метою ухилення від сплати страхових внесків, вніс до вказаних розрахунків за період із липня по грудень 2008 року включно, завідомо неправдиві відомості щодо невикористання найманої праці у зазначений період, у той же час у вказаному підприємстві використовувалася праця однієї особи, зокрема, ОСОБА_5, а за період з січня по жовтень 2009 року включно вніс до зазначених документів завідомо недостовірні дані щодо використання в звітному періоді найманої праці лише однієї особи, хоча як встановлено слідством у ПСП «Добровольський», з урахуванням посади керівника, працювало від 2 до 4 найманих працівників. Цим самим ОСОБА_4 вніс до офіційних документів завідомо неправдиві відомості, склав їх та надав до управління Пенсійного фонду України у Врадіївському районі Миколаївської області.

В судовому засіданні підсудний ОСОБА_4 свою вину в скоєнні інкримінованих йому злочинів визнав повністю та пояснив, що він в 2001 році зареєструвався в державному реєстрі Врадіївської РДА як фізична особа підприємець без створення юридичної особи з метою здійснення господарської діяльності пов'язаної з розведенням великої рогатої худоби та створення дійного стада для послідуючої заготівлі та реалізації товарної продукції м'яса та молока . В такому статусі він пропрацював до 17.12.2008 року, а потім знявся з обліку у державного реєстратора як приватний підприємець - фізична особа. 27.07.2009 року він знову зареєструвався в державному реєстрі Врадіївської РДА як фізична особа підприємець без створення юридичної особи. Крім зазначеного, 05.06.2008 року він утворив приватне підприємство на правах юридичної особи ПСП „ОСОБА_2 вольськийВ» яке потім і очолив та став його директором. Основним видом діяльності ПСП „ДобровольськийВ» також було розведення та утримання великої рогатої худоби, заготівля та реалізація молока. Свою господарську діяльність він здійснював як за рахунок праці членів своєї сім'ї так і за рахунок роботи найманих працівників. В різний час у нього в якості робітників які здійснювали догляд за худобою та доярками працювали різні люди. Зокрема у нього доярками працювали ОСОБА_5, ОСОБА_10, Мар куца Л.С., ОСОБА_11, ОСОБА_12, тваринниками ОСОБА_13, ОСОБА_14, ОСОБА_15 З вказаними особами трудові договори про прийом на роботу він не вкладав, а платив їм заробітну плату без ведення будь якого бухгалтерського обліку. Дояркам за одну корову в місяць він платив, за три видоювання в день 50 грн., за два видоювання в день 33 грн. Пастухам в залежності від кількості відпрацьованого часу за місяць. Робочий день для працівників які у нього працювали був ненормований тобто більше восьми годин на день. За специфікою роботи перше доїння корів відбувалося з 6 до 8 годин, друга з 12 до 13 години і третя з 19 до 20 години. Будь яких відрахувань за вказаних осіб до фондів соціального страхування, пенсійного фонду та сплати податків до бюджету за вказаних осіб він не здійснював. Не надавав зазначеним особам ні вихідних, ні відпусток, не виплачував їм кошти у період знаходження їх на лікарняному. Вищезазначені особи у нього працювали на підставі усної домовленості з ним як роботодавцем, та на умовах які він їм пропонував, а вони на їх погоджувалися. Саме довше в якості доярки продовж близько 3 років у нього працювала ОСОБА_5 інші до одного року, а той і ще менше. Він не заперечує той факт, що у нього без вихідних і відпусток працювала в якості доярки ОСОБА_8 в якої на утриманні є троє малолітніх дітей. Крім цього, будучи директором ПСП „ДобровольськийВ» він як керівник зазначеного підприємства при складанні розрахункової відомості про нарахування і перерахування страхових внесків та витрачання коштів Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань вніс до вказаної розрахункової відомості за 4 квартал 2008 року, 1-4 квартали 2009 року та 1 квартал 2010 року завідомо недостовірні дані щодо використання в звітному періоді найманої праці лише однієї особи, хоча він погоджується, що у ПСП «Добровольський», з урахуванням посади керівника, працювало від 2 до 4 найманих працівників.

Висновок суду про винність ОСОБА_2 вольського О.Б. в скоєнні інкримінованих йому злочинів ґрунтується на доказах, безпосередньо досліджених судом при розгляді даної справи.

Свідок ОСОБА_5С .в суді пояснила, що вона починаючи з 11.04.2005 року по січень 2008 року, а потім знову з 05.06.2008 року по 17.04.2010 року працювала у якості доярки на фермі у приватного підприємця ОСОБА_2 вольського ОСОБА_10. Режим праці на фермі був такий, що перше доїння корів відбувалося з 5 години 30 хвилин до 6 години 30 хвилин, друге з 12 години до 13 години, третє з 19 години до 20 години. Сам робочий день на фермі був не нормований. За одну корову, за триразове доїння однієї корови на день впродовж місяця ОСОБА_2 вольський платив 50 грн., за дворазове доїння на день впродовж місяця платив тільки 33 грн. Працювала вона як і інші доярки без офіційного укладення трудового договору про прийняття на роботу. Працювали без вихідних, відгулів і відпусток, без будь яких соціальних гарантій на випадок хвороби. Розрахунок за роботу здійснював сам ОСОБА_2 вольський чи його дружина ОСОБА_15 без будь яких бухгалтерських відомостей про видачу зарплати та розписів працюючих про отримання заробітної плати.

Свідки ОСОБА_10, ОСОБА_13,, ОСОБА_11, ОСОБА_12 дали аналогічні показання, що і ОСОБА_5 та пояснили, що працювали в різний час на фермі у ОСОБА_2 вольського О.Б. в якості доярок. Робочий день був ненормований. Працювали без вихідних, відгулів і відпусток, без будь яких соціальних гарантій на випадок хвороби.

Також вина підсудного ОСОБА_2 вольського О.Б. підтверджується документами, які містяться в матеріалах кримінальної справи, які також були зачитані та досліджені в ході судового засідання:

- Заявою ОСОБА_5 від 21.06.10 про порушення її трудових прав з боку ОСОБА_4, яке виражалося у відмові здійснення запису у трудовій книжці про прийняття та звільнення з роботи.(а.с.5;

- Договорами купівлі-продажу молока та молоко продукції та додатками до них, укладених між ВАТ «Балтський молочноконсервний комбінат дитячих продуктів» та ПСП «Добровольський», із змісту яких вбачається, що продавець (у даному випадку ПСП «Добровольський») молоко, яке поставляв покупцю, мав виготовляти, у зв'язку з чим дане молоко виготовлялося у ПСП «Добровольський», у якому, як встановлено слідством утримувалося дійне стадо корів. (а.с. 44-50;

- Довідкою відділу статистики у Врадіївському районі про включення ПСП «Добровольський» до Єдиного державного реєстру підприємств та організацій України, відповідно до якої керівником ПСП «Добровольський» є ОСОБА_4, основною діяльністю вказаного підприємства є розведення великої рогатої худоби.(а.с. 64;

- Довідкою з єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців, відповідно до якої ПСП «Добровольський» створене 05.06.08 та станом на 29.06.10 не ліквідоване.(а.с. 65;

- Статутом ПСП «Добровольський», відповідно до якого ОСОБА_4, будучи керівником вказаного підприємства, наділений організаційно-розпорядчими та адміністративно-господарськими повноваженнями, у зв'язку з чим є службовою особою.(а.с. 68-72;

- заявами ОСОБА_9 та ОСОБА_8, про порушення з боку ОСОБА_4 їхніх трудових прав та притягнення його до встановленої законом відповідальності. (а.с .98, 107;

- свідоцтвами про народження неповнолітніх дітей потерпілих ОСОБА_9 та ОСОБА_8, про наявність яких ОСОБА_4, як встановлено досудовим слідством достовірно знав.(а.с. 102-105, 111-113;

- Протоколом виїмки від 09.08.10, відповідно до якого у відділенні виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків та виробництві та професійних захворювань України у Врадіївському районі Миколаївської області, були вилучені розрахункові відомості про нарахування і перерахування страхових внесків на витрачання коштів Фонду соціального страхування від нещасних випадків та виробництві та професійних захворювань України, поданих ПСП «Добровольський» за такі періоди: 4 квартал 2008 року, 1-4 квартали 2009 року та 1 квартал 2010 року, в яких відображені недостовірні відомості щодо використання в звітних періодах найманої праці лише однієї особи, хоча як встановлено слідством у ПСП «Добровольський», з урахуванням посади керівника, працювало від 2 до 4 найманих працівників.(а.с.149-156;

- Протоколом виїмки від 09.08.10, відповідно до якого у Врадіївському районному центрі зайнятості були вилучені розрахункові відомості про нарахування і перерахування страхових внесків до Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття, поданих ПСП «Добровольський» за такі періоди: 3-4 квартали 2008 року, 1-4 квартали 2009 року та 1 квартал 2010 року, в яких відображені недостовірні відомості щодо використання в звітних періодах найманої праці лише однієї особи, хоча як встановлено слідством у ПСП «Добровольський», з урахуванням посади керівника, працювало від 2 до 4 найманих працівників.(а.с.157-166;

- протоколом виїмки від 09.08.10, відповідно до якого в управлінні пенсійного фонду України у Врадіївському районі були вилучені розрахунки сум страхових внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, що підлягають сплаті за звітний період, поданих ПСП «Добровольський» за такі періоди: з липня 2008 року по жовтень 2009 року включно. До яких вніс такі недостовірні відомості: за період із липня по грудень 2008 року включно, щодо невикористання найманої праці у зазначений період, у той же час у вказаному підприємстві використовувалася праця однієї особи, зокрема, ОСОБА_5, а за період з січня по жовтень 2009 року включно вніс до зазначених документів завідомо недостовірні дані щодо використання в звітному періоді найманої праці лише однієї особи, хоча як встановлено слідством у ПСП «Добровольський», з урахуванням посади керівника, працювало від 2 до 4 найманих працівників.(а.с.167-185;

- протоколом виїмки від 10.08.10, відповідно до якого у Врадіївському відділенні Кривоозерської МДПІ було вилучено податкові розрахунки сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податку, і сум утриманого з них доходу за формою №1ДФ, поданих ПСП «Добровольський» за такі періоди: 4 квартал 2008 року та 1-4 квартали 2009 року, до яких вніс завідомо неправдиві відомості щодо використання в звітному періоді найманої праці лише однієї особи, хоча як встановлено слідством у ПСП «Добровольський», з урахуванням посади керівника, працювало від 2 до 4 найманих працівників.(а.с.186-192;

- Додатками до акту планової виїзної перевірки ПСП «Добровольський» за №120/23/35953335 від 14.12.09, відповідно до яких вбачається, що станом на момент перевірки за ПСП «Добровольський» код ЄДРПОУ №35953335 рахуються дійні корови, які придбані у ТОВ «Дубова» у кількості 17 голів, а також перевіркою встановлено, що фактично ПСП «Добровольський» займається основним видом господарської діяльності: розведення великої рогатої худоби.(а.с.194-211;

-Протоколом виїмки від 17.08.10, відповідно до якого у відділі статистики у Врадіївському районі були вилучені фінансові звіти ПСП «Добровольський» за такі періоди: 3-4 квартал 2008 року, 1-4 квартал 2009 року, 1 квартал 2010 року, а також звіти ПСП «Добровольський» за формою №24-сг «Звіт про стан тваринництва» за період з липня 2008 року по січень 2010 року, з яких вбачається придбання та утримання у підприємстві великої рогатої худоби, у тому числі і дійних корів. а.с.212-240.

Дослідивши та оцінивши зібрані докази по справі, суд вважає повністю доведеною вину підсудного ОСОБА_2 вольського О.Б. в грубому порушенні законодавства про працю, вчиненні щодо матері яка має дитину віком до чотирнадцяти років та кваліфікує його дії за ч.2 ст. 172 КК України, а також окремо кваліфікує його дії в службовому підробленні, тобто внесення службовою особою до офіційних документів завідомо неправдивих відомостей, а також складання і видача завідомо неправдивих документів за ч.1 ст. 366 КК України.

В стадії судового розгляду справи підсудний ОСОБА_4 звернувся до суду з письмовою заявою про звільнення його від кримінальної відповідальності на підставі ст. 1 п. „ВВ» Закону України „ Про амністіюВ» від 08.07.2011 року як особу не позбавленої батьківських прав, яка на день набрання чинності Закону України „Про амністіюВ» від 08.07.2011 року має на утриманні дитину, якій не виповнилося 18 років.

В ході судового розгляду справи, ОСОБА_4 повністю визнав себе винним в скоєнні інкримінованих йому злочинів, що особисто і підтвердив в ході судового розгляду даної кримінальної справи.

Згідно зі ст. 1 п. В»ВВ» Закону України „ Про амністіюВ» від 08.07.2011 року підсудний ОСОБА_2 вольський О.Б. підлягає звільненню від покарання, як особа не позбавлена батьківських прав, яка на день набрання чинності Закону України „ Про амністіюВ» від 08.07.2011 року має дитину, якій не виповнилося 18 років.

Вивчивши матеріали справи, заслухавши думку прокурора, яка не заперечує проти задоволення клопотання підсудного про звільнення його від кримінальної відповідальності, пояснення підсудного ОСОБА_2 вольського О.Б. який клопоче по суті заявленого ним клопотання та просить суд задовольнити клопотання та звільнити його від кримінальної відповідальності на підставі ст. 1 п. „ВВ» Закону України „ Про амністіюВ» від 08.07.2011 року, суд приймаючи до уваги, що підсудний скоїв злочини, які згідно ст. 12 КК України, за ступенем тяжкості, відноситься до категорії злочинів невеликої тяжкості, скоїв злочин до дня набрання чинності Закону України „ Про амністіюВ» від 08.07.2011 року, на день вчинення злочину ОСОБА_2 вольський О.Б. мав та має неповнолітню дитину ОСОБА_2 вольську ОСОБА_16, ІНФОРМАЦІЯ_4 та не позбавлявся батьківських прав, вину в скоєнні інкримінованих йому злочинів визнав повністю, раніше не судимий, амністія до нього раніше не застосовувалася, вважає необхідним кримінальну справу відносно ОСОБА_2 вольського О.Б. закрити провадженням внаслідок акту амністії та звільнити його від кримінальної відповідальності, проти чого сам підсудний не заперечує.

На підставі ст.ст. 85- 86 КК України, ст. 1 п. В»ВВ» Закону України „ Про амністіюВ» від 08.07.2011 року, Закону України „Про застосування амністії в УкраїніВ» , керуючись п.4 ч.1 ст. 6, ст. 282 КПК України, суд, -

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_2 вольського ОСОБА_3 звільнити від кримінальної відповідальності за вчинення злочину, передбаченого ч.2 ст. 172, ч.1 ст. 366 КК України на підставі ст. 1 п. „ВВ» Закону України „ Про амністіюВ» від 08.07.2011 року.

Кримінальну справу по обвинуваченню ОСОБА_4 за ч.2 ст. 172, ч.1 ст. 366 України провадженням закрити.

Запобіжний захід по відношенню до ОСОБА_4 у вигляді підписки про невиїзд - скасувати.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Миколаївської області протягом семи діб з моменту її проголошення через Врадіївський районний суд.

Суддя: