Постанова

від 18.06.2010 по справі 3-1377/2010

КРАСНОАРМІЙСЬКИЙ МІСЬКРАЙОННИЙ СУД ДОНЕЦЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа № 3-1377/2010р.

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18 червня 2010 року судця Красноармійського міськрайонного суду Донецької області Халаджи О.В., розглянувши адміністративну справу, яка надійшла від Територіальної державної інспекції праці в Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянки України, працює фізичною особою- підприємцем, мешкає за адресою: м.Красноармійськ Донецької області, вул.Будьонного, б.ЗА за ст. 41 ч.1 КУпАП,-

ВСТАНОВИВ:

09 червня 2010 року при перевірці фізичної особи-підприємця ОСОБА_1 було встановлено, що ОСОБА_1 має право прийому і звільнення працівників на підставі вимог ст.21 КЗпП України виступає однією із сторін трудового договору і як роботодавець повинен забезпечити реалізацію трудових громадян, допустила порушення вимог діючого трудового законодавства про працю, яке виразилося в наступному:

При перевірці не встановлено правил внутрішнього трудового розпорядку, які є внутрішнім документом, що є порушенням вимог ст.29, 142 КЗпП України.

Також відсутній графік роботи, як плановий документ, чим порушено ст.57 КЗпП України та п. п. 4, 5 КЗпП України трудового договору.

Порушено п.6 трудового договору та вимог ст.10 ЗУ «Про відпустки» не розроблений графік надання щорічних чергових відпусток найманим працівникам.

Терміни виплати заробітної плати встановлені один раз на місяць 20 числа, що суперечить вимогам ст.115 КЗпП України і ст.24 ЗУ «Про оплату праці, згідно яких передбачено заробітну плату виплачувати не менш двох разів на місяць, що не перевищує 16 календарних днів.

Індексація грошових доходів робітників не проводиться, що є порушенням ст.ЗЗ ЗУ «Про індексацію грошових доходів громадян» та п.5 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.03р. № 1078 (зі змінами і доповненнями, внесеними постановами від 17.05.2006р. № 690 і від 11.07.2007р. № 913), згідно якого індексації підлягають всі щомісячні грошові доходи громадян, незалежно від їхнього розміру.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину у вчиненому правопорушенні визнала.

Дослідивши: протокол про адміністративне порушення № 05-36-010\0041 від 09.06.2010р. (а.с. 1-2), акт перевірки № 05-36-010/0040 від 09.06.2010р. (а.с.3-7) та інші матеріали справи, з якими ОСОБА_1 ознайомлена, суд дійшов до висновку, що ОСОБА_1 вчинила адміністративне правопорушення передбачене ст.41 КпАП України порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата її не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Таким чином суд вважає, що на ОСОБА_1 необхідно накласти адміністративне стягнення передбачене ст.41 ч.1 КпАП України у вигляді штрафу

Керуючись ст. 41 ч.1 КпАП України, суддя,-

ПОСТАНОВИВ:

Визнати ОСОБА_1 винною у вчиненні правопорушення за ст.41 ч.1 КпАП України та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави у сумі 510 (п'ятьсот десять) грн.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Донецької області через Красноармійський міськрайонний суд Донецької області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя