Рішення

від 09.11.2016 по справі 219/8720/16-ц

АРТЕМІВСЬКИЙ МІСЬКРАЙОННИЙ СУД ДОНЕЦЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа № 219/8720/16-ц

Провадження № 2/219/4135/2016

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

09.11.2016 року Артемівський міськрайонний суд Донецької області

у складі: головуючого - судді : Погрібна Н.М.

секретаря : Мирошниченко О.Л.

без участі сторін

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Бахмут цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Комунального закладу «Центр первинної медико-санітарної допомоги № 2» про стягнення заборгованості по заробітної плати моральної шкоди, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом, в якому зазначив, що він працював у Комунальному закладі «Центр первинної медико-санітарної допомоги № 2» на посаді лікаря сімейної медицини, йому з 01.07.2014 року по листопад 2014 року не виплачувалась заробітна плата, сума заборгованості за цей період складає 16 210гривень 28 копійок. На підставі викладеного, просив стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 16210,28грн.

Крім того, у зв’язку з порушенням його прав, визначених в невиконанні ст.47,115,116 КЗпП України йому спричинена моральна шкода, яку він оцінив у сумі заборгованості по заробітній платі у розмірі 16 210,28грн., яку просив стягнути з відповідача на його користь.

У судове засідання ОСОБА_1 не з’явився до початку судового засідання надав заяву про розгляд справи за його відсутності та просив позов задовольнити.

Відповідач у судове засідання не з'явився, про день розгляду справи був повідомлений належним чином, відповідно до ст.76 ЦПК України , повідомлення про причину неявки до суду не надійшло. Приймаючи до уваги, що позивач не заперечує проти заочного розгляду справи, суд згідно зі ст. 224 ЦПК України ухвалив заочний розгляд справи.

Основним законом України статтею 43 Конституції передбачено право кожної людини на труд, що включає можливість заробляти собі на життя працею. Зазначеному праву людини, яка належним чином виконує свої трудові обов’язки, в рівній мірі кореспондується обов’язок працедавця своєчасно та належним чином оплачувати труд працівника і своєчасно виплачувати йому заробітну плату.

Судом встановлено, що позивач перебував у трудових відносинах з відповідачем, що підтверджується відповідними записами у його трудовій книжці.

27.05.2015року позивача було звільнено за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України.

За період роботи позивача йому нараховувалась заробітна плата.

Згідно довідки виданої Комунальним закладом «Центр первинної медико-санітарної допомоги № 2» ОСОБА_1 працює з 02.01.2013року згідно наказу №1-ку на посаді лікаря сімейної медицини, заборгованість за період з 01.07.2014 року по листопад 2014 року складає 16 210,28грн.

Відповідно до ч. 1 ст. 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.

Згідно ч. 1 ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Ця ж норма пролонгована змістом частини 1 статті 24 Закону України «Про оплату праці».

Відповідачем вимог закону дотримано не було та розрахунок не проведений, що підтверджується довідкою відповідача, внаслідок чого станом на теперішній час перед ОСОБА_1 існує заборгованість по заробітній платі у розмірі 16210,28грн .

Таким чином, суд приходить до висновку про те, позовні вимоги ОСОБА_1 в частині стягнення заборгованості по заробітній платі підлягають задоволенню у розмірі 16210,28 грн.

Що стосується позовних вимог щодо стягнення моральної шкоди у сумі 16210,28грн., суд вважає, можливим задовольнити, оскільки діями відповідача були спричинені моральні переживання, страждання позивачу, він був змушений надавати додаткових зусиль для організації свого життя.

Що стосується судового збору, то суд виходить з наступного.

Згідно п.1 ч.1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір» від сплати судового збору звільняються: позивачі у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Вимогами ч. 3 ст. 88 ЦК України передбачено, що якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог.

Таким чином, з відповідача підлягають стягненню на користь держави судові витрати у вигляді судового збору в сумі 551,20 гривень.

Керуючись ст. ст. 10, 60, 88, 174, 209, 212-215, 218, 224-228 ЦПК України, ст.ст. 115, 117, 233, 237-1 КЗпП України, суд

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до Комунального закладу «Центр первинної медико-санітарної допомоги № 2» про стягнення заборгованості по заробітної плати моральної шкоди, задовольнити.

Стягнути з Комунального закладу «Центр первинної медико-санітарної допомоги № 2» (юридична адреса: Донецька область м. Горлівка пр. Леніна, 26 код ЄДРПОУ 37823614) на користь ОСОБА_1 (ІПН НОМЕР_1) суму заборгованості по заробітній платі у розмірі 16 210,28 грн. та моральну шкоду у розмірі 16 210,28 грн.

Стягнути з Комунального закладу «Центр первинної медико-санітарної допомоги № 2» (юридична адреса: Донецька область м. Горлівка пр. Леніна, 26 код ЄДРПОУ 37823614) на користь держави судовий збір у розмірі 551,20грн.

Рішення може бути оскаржене до Апеляційного суду Донецької області через Артемівський міськрайонний суд Донецької області шляхом подачі апеляційної скарги на рішення суду протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Рішення складено у нарадчій кімнаті в єдиному примірнику.

ОСОБА_2