Постанова

від 19.07.2010 по справі 1-104/10

ОНУФРІЇВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД КІРОВОГРАДСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа №1- 104/2010р.

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

19.07.10 року Онуфріївський районний суд Кіровоградської області у складі головоючого судді: Шелесько В.Д.

при секретарі: Лях М.М.,

з участю прокурора: Волошин Є.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні при попередньому розгляді в залі суду в селищі Онуфріївка справу по обвинуваченню , -

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, українки, гр.-ки України, ІНФОРМАЦІЯ_3, одружена, має малолітню дитину ІНФОРМАЦІЯ_4, фізичну особу - підприємця, проживає ІНФОРМАЦІЯ_5, раніше не судимої,

у вчиненні злочину, передбаченого ч.1ст.172 КК України,-

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, будучи фізичною особою-підприємцем, зареєстрованою у встановленому законом порядку державним реєстратором 13.07.2006р. та Світловодським відділенням Онуфріївської ОДНІ, основним видом підприємницької діяльності якої є овочівництво, декоративне садівництво та вирощування розсадників в сел. Онуфріївка Онуфріївського району Кіровоградської області, маючи право приймати на роботу та звільняти з роботи найманих працівників, а також будучи відповідальною за додержанням вимог трудового законодавства щодо найманих працівників грубо порушила законодавство про працю при наступних обставинах.

Так, фізична особа-підприємець ОСОБА_1, здійснюючи підприємницьку діяльність по овочівництву, декоративному садівництву та вирощуванню розсадників в сел. Онуфріївка, з метою отримання прибутку, упродовж травня-червня 2010 року та на момент перевірки прокуратурою району та управління праці та соціального захисту населення Онуфріївської РДА, в порушення п.6 ч.1 ст.24, ст.48 КЗпП України, ч.2 ст.30 Закону України Про оплату праці , п.2.14 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників затвердженої наказом Міністерства праці України від 29.07.1993 року № 58 використала найману працю працівників по обробці ріллі, вирощуванні та висаджуванні розсади рослин овочів гр.гр. ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5 та ОСОБА_6 без укладення з ними трудових угод, оформлення трудових книжок та забезпечення соціальних гарантій працівників, передбачених трудовим законодавством.

Вищевказаними діями, приватний підприємець ОСОБА_1 позбавила зазначених найманих працівників прав на встановлену законодавством винагороду праці, встановлення пенсійних пільг, соціальних гарантій, передбачених Конституцією України, грубо порушивши законодавство про працю вчинила злочин, передбачений ч.1 ст. 172 КК України.

ОСОБА_1 вину свою у інкримінованому їй злочині по ч.1 ст. 172 КК України визнала повністю, щиро розкаялась, просила справу відносно неї закрити, звільнивши її від кримінальної відповідальності в зв'язку з дійовим каяттям.

В судовому засіданні вона дала пояснення, що відповідають пред'явленому обвинуваченню на досудовому слідстві. Вона пояснила, що вказані в обвинуваченні особи працювали у неї як неоформлені з кінця травня 2010 року, так як була навантаженість по роботі і небуло часу належно їх оформити. Після порушення кримінальної справи всі ці особи були належним чином оформлені. В подальшому таких порушень допускати не буде. Справа ще в тому, що деякі особи пропрацюють день-два і зникають, а тому вона іноді не може вирішити питання про складання з ними трудових угод.

ОСОБА_1 надала суду копії трудових договорів від 21 червня 2010 року між нею та ОСОБА_6, ОСОБА_5, ОСОБА_4, ОСОБА_2 та ОСОБА_3

Крім повного визнання ОСОБА_1 своєї вини в інкримінованому їй злочині її вина підтверджується і іншими доказами по справі.

Прокурор в судовому засіданні заявив, що є підстави для звільнення ОСОБА_1 від кримінальної відповідальності в зв'язку з дійовим каяттям, поскільки вона вперше вчинила злочин невеликої тяжкості у вчинені якого щиро покаялась активно сприяла розкриттю злочину і усунула порушення трудового законодавства, а провадження по справі закрити.

Суд вислухавши сторони, вважає що обвинувачену ОСОБА_1 необхідно звільнити від кримінальної відповідальності у відповідності з ст. 45 КК України, а провадження по справі закрити, поскільки нею в перше вчинено злочин невеликої тяжкості, в якому вона щиро покаялась та усунула порушення трудового законодавства, які були підставою для вчинення цього злочину.

По місцю проживання вона характеризується позитивно, має на утриманні малолітню дитину ІНФОРМАЦІЯ_4 і через три дні після порушення кримінальної відповідальності заключила трудові договори з особами відносно яких вона порушила трудове законодавство, тобто усунула заподіяну шкоду.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.44, 45 КК України, ст.ст. 7, 7-1, 7-2, 237, 244, 248, 282 КПК України, суд, -

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1 на підставі ст.45 КК України звільнити від кримінальної відповідальності за вчинення злочину, передбаченого ч.1.ст. 172 КК України в зв'язку з дійовим каяттям, а провадження по справі закрити.

Міру запобіжного заходу, вибрану відносно ОСОБА_1 у виді підписки про невиїзд - скасувати.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Кіровоградської області на протязі семи діб з часу проголошення через Онуфріївський районний суд Кіровоградської області.

Суддя Онуфріївського

районного суду: ОСОБА_7