Рішення

від 15.10.2009 по справі 48/277

ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД МІСТА КИЄВА

ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД мі ста КИЄВА

01030, м.Київ, вул.Б.Хмельницьк ого,44-Б тел. 284-18-98

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа № 48/277 15.10.09

За позовом Київського м іського центру зайнятості

До Товариства з обмеженою відповідальніст ю «Норма-Медіа-Київ»

про стягнення в иплаченої дотації в сумі 25 933,17 г рн.

Суддя Станік С.Р.

Представники:

Від позивача ОСОБА_1 - представник за довіреніс тю;

Від відповідача не з' явив ся.

ОБСТАВИНИ СПРАВИ:

Позивач звернувся до Г осподарського суду міста Киє ва з позовом до відповідача п ро стягнення виплаченої дота ції в сумі 25 933,17 грн.

Ухвалою Господарського су ду міста Києва (суддя Сулім В.В .) від 12.05.2009 було порушено провад ження в справі № 48\277 та признач ено її до розгляду на 28.05.2009.

Розпорядженням Голови Гос подарського суду від 19.05.2009 спра ву № 48/277 було передано на розгл яд судді Станіку С.Р.

Ухвалою Господарського су ду міста Києва від 27.05.2009 суддею Станіком С.Р. прийнято до свог о провадження справу № 48/277 за п озовом Київського міського ц ентру зайнятості до ТОВ «Нор ма-Медіа-Київ»про стягнення виплаченої дотації в сумі 25 933, 17 грн. та призначено її до розг ляду на 23.06.2009.

Ухвалою Господарського су ду міста Києва від 23.06.2009 розгляд справи було відкладено до 14.07.2 009.

Але судове засідання 14.07.2009 - не відбулось у зв' язку з зна ходженням судді Станіка С.Р. н а лікарняному, у зв' язку з чи м ухвалою суду від 11.09.2009 розгляд справи було призначено на 15.10.2 009.

В судовому засіданні 15.10.2009 пр едставник позивача заявлені вимоги підтримав у повному о бсязі. просив суд позов задов ольнити. Позовні вимоги моти вовані тим, що на підставі укл аденого з відповідачем Догов ору № 167 від 26.03.2008 та Договору № 263 в ід 09.04.2008, відповідачу було надан о дотації на створення двох д одаткових робочих місць для працевлаштування безробітн их ОСОБА_2 та ОСОБА_3. Ал е відповідачем, як роботодав цем, всупереч п. 2.3.3 Договору № 16 7 від 26.03.2008 та Договору № 263 від 09.04.2008 було порушено свої зобов' я зання щодо вчасного подання позивачу довідки про нарахов ану та виплачену заробітну п лату, а також всупереч п. 5.6 зазн ачених договорів, відповідач вчинив перешкоди по проведе нню перевірки, чим порушено г арантії зайнятості осіб прац евлаштованих за направлення м служби зайнятості. Як зазна чав позивач у позові, зазначе ні дії вчинені відповідачем внаслідок того, що власником приміщення, де розташоване п ідприємство відповідача, нак ладено арешт на приміщення і доступ до нього унеможливле но, і, відповідно, неможлива пр аця і працевлаштованих ОСО БА_2 та ОСОБА_3. А тому на п ідставі п. 5.3 Договору № 167 від 26.03 .2008 та Договору № 263 від 09.04.2008, пункт у 15 Порядку надання роботодав цю дотації на створення дода ткових робочих місць для пра цевлаштування безробітних, у тому числі молоді на перше ро боче місце, затверджений нак азом Міністерства праці та с оціальної політики від 10.01.2001 №1, позивач просив суд стягнути з відповідача 25 933,17 грн. перера хованої дотації.

Відповідач своїх предста вників в жодне з судових засі дань - не направив, причин не явки представників - не пові домив, відповідач вимог ухва л суду від 27.05.2009, 23.06.2009, від 11.09.2009 - не ви конав, про час і місце проведе ння судових засідань був пов ідомлений належним чином за юридичною адресою. Через кан целярію суду ніяких заяв та к лопотань не подавав. Також су д зазначає і те, що відповідач не був позбавлений процесуа льного права надати витребув ані документи та пояснення п о справі шляхом направлення їх на адресу суду поштовим ві дправленням або надання чере з канцелярію суду.

У відповідності до вимог ст . 75 Господарського процесуаль ного кодексу України, справа розглядається за наявними в ній матеріалами.

Таким чином, розглянувши у с удовому засіданні матеріал и справи, заслухавши предста вника позивача, Господарськ ий суд міста Києва,-

ВСТАНОВИВ:

26.03.2008 між позивачем - К иївським міським центром зай нятості, як робочим органом в иконавчої дирекції Фонду заг альнообов' язкового держав ного соціального страхуванн я України на випадок безробі ття, та відповідачем - ТОВ «Н орма-Медіа-Київ», як роботода вцем, було укладено Договір № 167 про працевлаштування безро бітного з наданням дотації (Д алі - Договір № 167 від 26.03.2008), який підписано представниками т а посвідчено печатками сторі н, належним чином засвідчена позивачем копія якого наявн а в матеріалах справи.

Умовами Договору № 167 від 26.03.2008 сторони погодили, що роботод авець (відповідач) працевлаш товує на постійну роботу за н аправленням центру зайнятос ті безробітну ОСОБА_2, а це нтр зайнятості (позивач) нада є дотацію роботодавцю на ств орення додаткового робочого місця для працевлаштування безробітного у розмірі витра т на заробітну плату прийнят ої за направленням державної служби зайнятості особи від повідно до статті 30 Закону Укр аїни «Про загальнообов' язк ове державне соціальне страх ування на випадок безробіття »та Порядку надання роботода вцю дотації на створення дод аткових робочих місць для пр ацевлаштування безробітних , у тому числі молоді на перше робоче місце, затверджений н аказом Міністерства праці та соціальної політики від 10.01.2001 № 1 (п. 1.1), центр зайнятості (позива ч) зобов' язався: направити р оботодавцю (відповідачу) для працевлаштування безробітн у ОСОБА_2 (п. 2.1.1), надавати роб отодавцю (відповідачу) дотац ію у порядку та розмірах, пере дбачених договором та Порядк ом (п. 2.1.2), центр зайнятості (пози вач) має право припинити випл ату дотації у випадку, передб аченому п. 5.6 Договору (п. 2.2.3.), роб отодавець (відповідач) зобов ' язався працевлаштувати на постійну роботу за направле нням центру зайнятості безро бітну ОСОБА_2 на посаду ме неджер з реклами (п. 2.3.1), щомісяч но протягом 5 робочих днів піс ля виплати заробітної плати особі, працевлаштованій з на данням дотації, надавати цен тру зайнятості довідку встан овленої форми про нараховану та виплачену заробітну плат у особі, працевлаштованій за направленням центру зайнято сті, та сплату страхових внес ків відповідно до законодавс тва (до закінчення строку дії договору) (п. 2.3.3), допускати прац івників центру зайнятості до проведення перевірки даних та використання дотації (п. 2.3.5) , забезпечити цільове викори стання дотації (п. 2.3.6), роботода вець (відповідач) зобов' яза ний повернути центру зайнято сті (позивачу) в повному обсяз і суму наданої дотації з урах уванням індексу зростання ці н на споживчі товари за періо д від місяця початку отриман ня дотації до місяця, що перед ує місяцю її повернення у раз і: розірвання трудового дого вору з працівником до закінч ення двох років з дня працевл аштування; у зв' язку зі змін ами в організації виробництв а і праці, в тому числі реорган ізації або перепрофілювання , за скороченням чисельності або штату працівників; за уго дою сторін; розірвання трудо вого договору працівником у зв' язку з невиконанням робо тодавцем законодавства про п рацю, умов колективного чи тр удового договору (п. 5.4).

09.04.2008 між позивачем - Київсь ким міським центром зайнятос ті, як робочим органом викона вчої дирекції Фонду загально обов' язкового державного с оціального страхування Укра їни на випадок безробіття, та відповідачем - ТОВ «Норма-М едіа-Київ», як роботодавцем, б уло укладено Договір № 263 про п рацевлаштування безробітно го з наданням дотації (Далі - Договір № 263 від 09.04.2008), який підпи сано представниками та посв ідчено печатками сторін, нал ежним чином засвідчена позив ачем копія якого наявна в мат еріалах справи.

Умовами Договору № 263 від 09.04.2008 сторони погодили, що роботод авець (відповідач) працевлаш товує на постійну роботу за н аправленням центру зайнятос ті безробітну ОСОБА_3, а це нтр зайнятості (позивач) нада є дотацію роботодавцю на ств орення додаткового робочого місця для працевлаштування безробітного у розмірі витра т на заробітну плату прийнят ої за направленням державної служби зайнятості особи від повідно до статті 30 Закону Укр аїни «Про загальнообов' язк ове державне соціальне страх ування на випадок безробіття »та Порядку надання роботода вцю дотації на створення дод аткових робочих місць для пр ацевлаштування безробітних , у тому числі молоді на перше робоче місце, затверджений н аказом Міністерства праці та соціальної політики від 10.01.2001 № 1 (п. 1.1), центр зайнятості (позива ч) зобов' язався: направити р оботодавцю (відповідачу) для працевлаштування безробітн у ОСОБА_3 (п. 2.1.1), надавати роб отодавцю (відповідачу) дотац ію у порядку та розмірах, пере дбачених договором та Порядк ом (п. 2.1.2), центр зайнятості (пози вач) має право припинити випл ату дотації у випадку, передб аченому п. 5.6 Договору (п. 2.2.3.), роб отодавець (відповідач) зобов ' язався працевлаштувати на постійну роботу за направле нням центру зайнятості безро бітну ОСОБА_3 на посаду ме неджер з реклами (п. 2.3.1), щомісяч но протягом 5 робочих днів піс ля виплати заробітної плати особі, працевлаштованій з на данням дотації, надавати цен тру зайнятості довідку встан овленої форми про нараховану та виплачену заробітну плат у особі, працевлаштованій за направленням центру зайнято сті, та сплату страхових внес ків відповідно до законодавс тва (до закінчення строку дії договору) (п. 2.3.3), допускати прац івників центру зайнятості до проведення перевірки даних та використання дотації (п. 2.3.5) , забезпечити цільове викори стання дотації (п. 2.3.6), роботода вець (відповідач) зобов' яза ний повернути центру зайнято сті (позивачу) в повному обсяз і суму наданої дотації з урах уванням індексу зростання ці н на споживчі товари за періо д від місяця початку отриман ня дотації до місяця, що перед ує місяцю її повернення у раз і: розірвання трудового дого вору з працівником до закінч ення двох років з дня працевл аштування; у зв' язку зі змін ами в організації виробництв а і праці, в тому числі реорган ізації або перепрофілювання , за скороченням чисельності або штату працівників; за уго дою сторін; розірвання трудо вого договору працівником у зв' язку з невиконанням робо тодавцем законодавства про п рацю, умов колективного чи тр удового договору (п. 5.4).

Згідно довідки Київського міського центру зайнятості від 07.04.2009 № 09-3447, загальна сума дот ації згідно Договору № 167 від 26 .03.2008 та Договору № 263 від 09.04.2008 за пе ріод з 06.05.2008 по 30.09.2008 складає 25 933,17 гр н., а саме: по Договору № 167 від 26.03 .2008 фактично проплачено ОСОБ А_2 за березень 2008 року - 569,33 гр н., за квітень 2008 року - 2 502,16 грн., за травень 2008 року - 1 755.06 грн., за червень 2008 року - 2050,95 грн., за ли пень 2008 року - 2 654,05 грн., за серпен ь 2008 року - 1 709,13 грн. (загалом 11 240,68) , а по Договору № 263 від 09.04.2008 факти чно проплачено ОСОБА_3 за квітень 2008 року - 2 131,23 грн., за тр авень 2008 року - 2990,66 грн., за черве нь 2008 року - 3 186,29 грн., за липень 20 08 року - 3 273,85 грн., за серпень 2008 ро ку - 3110,46 грн.(загалом 14 692,49), перер ахування яких на користь ТОВ «Норма-Медіа-Київ»підтвердж ується наданими позивачем ко піями платіжних доручень, як і наявні в матеріалах справи .

Також, в матеріалах справи н аявні накази про прийняття в ідповідачем на роботу ОСОБ А_2 та ОСОБА_3, довідки від повідача про нараховану заро бітну плату ОСОБА_2 та ОС ОБА_3, працевлаштованих від повідачем згідно Договору № 167 від 26.03.2008 та Договору № 263 від 09.04.20 08, копії розрахункових платіж них відомостей та рахунки на виплату дотацій за період з б ерезня 2008 по серпень 2008 року щод о зазначених осіб.

Відповідно до копій заяв ві д 20.10.2008 працевлаштованих відпо відачем згідно Договору № 167 в ід 26.03.2008 та Договору № 263 від 09.04.2008 ОСОБА_2 та ОСОБА_3, адресо ваних позивачу, ОСОБА_2 та ОСОБА_3 повідомляли позив ача про те, що вони з 01.10.2008 не маю ть змоги працювати у офісном у приміщенні, орендованому в ідповідачем для здійснення с воєї господарської діяльнос ті у зв' язку з накладенням а решту на приміщення.

Згідно копії заяви відпові дача від 21.10.2008, адресованої пози вачу, відповідач повідомляв про те, що з 01.10.2008 припинилась ді яльність відповідача, оскіль ки офісне приміщення за адре сою м. Київ, вул. Патриса Лумум би, 21 де знаходились бухгалтер ські документи позивача та й ого печатка, було опечатано К иївською регіонспоживспілк ою у зв' язку з затримкою спл ати орендної плати, а тому від повідач позбавлений можливо сті здати звітність за 9 місяц ів 2008 року, заробітну плату за в ересень місяць 2008 ним не нарах овувалась.

Відповідно до Акту від 28.10.2008, с кладеного в присутності нача льника відділу по взаємодії з роботодавцями Пащенко Н.Д., г оловного спеціаліста відділ у по взаємодії з роботодавця ми Козенко Т.В., про те, що 28.10.2008 бу ло зроблено виїзд за адресою ТОВ «Норма Медіа Київ»(м. Київ , вул. Патриса Лумумби, 21) з мето ю перевірки фактів, викладен их у заявах від 20.10.2008 ОСОБА_2 та ОСОБА_3, і по прибуттю за вказаною адресою було з' яс овано, що вказані в заявах фак ти підтвердились, а саме: з 01.10.200 8 підприємство не працює, на пр иміщення товариства орендод авцем накладено арешт, у зв' язку з чим керівник не має дос тупу до бухгалтерських докум ентів, не може виплатити заро бітну плату та надати до цент ру зайнятості довідки про на раховану та виплачену заробі тну плату ОСОБА_2 та ОСОБ А_3,, працевлаштованих з нада нням дотації роботодавцю.

Як зазначав позивач у позов і, з вересня 2008 року виплата дот ації на створення додатковог о робочого місця для працевл аштування безробітних згідн о Договору № 167 від 26.03.2008 та Догов ору № 263 від 09.04.2008 - відповідачу бу ла припинена.

Згідно статті 30 Закону Укра їни «Про загальнообов' язко ве державне соціальне страху вання на випадок безробіття» , фондом може надаватися дота ція роботодавцям для працевл аштування безробітних, у том у числі молоді на перше робоч е місце, у розмірі витрат на за робітну плату прийнятих за н аправленням державної служб и зайнятості осіб (але не вище за середній рівень у галузях національної економіки відп овідної області) в розрахунк у на рік. Порядок надання робо тодавцю дотації для працевла штування безробітних, у тому числі молоді на перше робоче місце, встановлюється спеці ально уповноваженим централ ьним органом виконавчої влад и у сфері праці та соціальної політики за погодженням з пр авлінням Фонду.

Відповідно до статті 12 Зако ну України «Про загальнообов ' язкове державне соціальне страхування на випадок безр обіття», центри зайнятості є робочими органами та предст авляють інтереси фонду в суд ових та інших органах.

Наказом Міністерства прац і та соціальної політики Укр аїни від 10 січня 2001 р. N 1 було затв ерджено Порядок надання робо тодавцю дотації на створення додаткових робочих місць дл я працевлаштування безробіт них, який визначає умови, меха нізм надання роботодавцю дот ації на створення додаткових робочих місць для працевлаш тування безробітних та відпо відальність за порушення умо в порядку її надання та викор истання (далі - Порядок № 1 від 10.01.2001).

Пунктом 3 Порядку № 1 від 10.01.2001 в изначено, що дотація - це кошти Фонду загальнообов'язкового державного соціального стра хування України на випадок б езробіття, надані роботодавц ю, що створює додаткові робоч і місця для працевлаштування безробітних за направленням державної служби зайнятості , на покриття витрат на заробі тну плату прийнятих на них ос іб

Згідно пункту 7 Порядку № 1 ві д 10.01.2001, дотація надається щоміс ячно протягом року в розмірі фактичних витрат на заробіт ну плату прийнятих за направ ленням державної служби зайн ятості осіб, але не вище за сер едній рівень заробітної плат и за всіма видами економічно ї діяльності у відповідній о бласті за місяць, за який нара ховано заробітну плату, або о бчисленої з неї відповідної суми в разі, якщо особа працюв ала неповний місяць. Ці витра ти включають основну та дода ткову заробітну плату, визна чену відповідно до першої та другої частин статті 2 Закону України "Про оплату праці", та суми страхових внесків (збор у), що сплачують роботодавці в ідповідно до Закону України "Про розмір внесків на деякі в иди загальнообов'язкового де ржавного соціального страху вання", Закону України "Про стр ахові тарифи на загальнообов 'язкове державне соціальне с трахування від нещасного вип адку на виробництві та профе сійного захворювання, які сп ричинили втрату працездатно сті" та Закону України "Про збі р на обов'язкове державне пен сійне страхування". Дотація н адається за умови, що трудови й договір з цим працівником н е буде розірвано у зв'язку із з мінами в організації виробни цтва і праці, в тому числі реор ганізації або перепрофілюва ння підприємства, установи, о рганізації, скорочення чисел ьності або штату, за угодою ст орін протягом двох років.

Відповідно до пункту 8 Пор ядку № 1 від 10.01.2001, у разі розірван ня трудового договору з прац івником, працевлаштованим за направленням державної служ би зайнятості, до закінчення двох років з дня працевлашту вання у зв'язку із змінами в ор ганізації виробництва і прац і, в тому числі реорганізації або перепрофілювання підпри ємства, установи, організаці ї, скорочення чисельності аб о штату, за угодою сторін (пунк т 1 статті 36 Кодексу законів пр о працю України), через невико нання роботодавцем законода вства про працю, умов колекти вного чи трудового договору (частина третя статті 38 Кодекс у законів про працю України), а також у разі встановлення не достовірності поданих робот одавцем даних, використання дотації з порушенням законод авства центр зайнятості прип иняє виплату дотації.

Пунктом 15 Порядку № 1 від 10.01.2001 в становлено, що роботодавець несе відповідальність за заб езпечення гарантії зайнятос ті осіб, прийнятих на роботу з наданням роботодавцю дотаці ї, достовірність даних, що є пі дставою для визначення розмі ру дотації, та використання д отації.

Центр зайнятості не рідше н іж один раз на півроку відпов ідно до затвердженого плану або за письмовим зверненням фізичної чи юридичної особи про факти порушення роботода вцем умов надання дотації пе ревіряє достовірність подан их роботодавцем даних, які є п ідставою для надання дотації .

Якщо роботодавець перешко джає проведенню перевірки, ц ентр зайнятості припиняє пер ерахування дотації. Відновле ння виплати здійснюється за результатами перевірки.

У разі недостовірності под аних роботодавцем даних робо тодавець повинен відшкодува ти Фонду суму заподіяної шко ди з урахуванням індексації на рівень інфляції (обчислює ться шляхом множення суми за подіяної шкоди на добуток ін дексу зростання цін на спожи вчі товари від місяця, в якому було заподіяно шкоду, до міся ця, що передує місяцю її повер нення, поділених на 100).

У разі порушення гарантій з айнятості осіб (розірвання т рудового договору з працівни ком, працевлаштованим за нап равленням державної служби з айнятості, до закінчення дво х років з дня працевлаштуван ня у зв'язку із змінами в орган ізації виробництва і праці, в тому числі реорганізації аб о перепрофілювання підприєм ства, установи, організації, с корочення чисельності або шт ату, за угодою сторін (пункт 1 с татті 36 Кодексу законів про пр ацю України), через невиконан ня роботодавцем законодавст ва про працю, умов колективно го чи трудового договору (час тина третя статті 38 Кодексу за конів про працю України)) та ви користання дотації з порушен ням законодавства роботодав ець повертає суму одержаної дотації в повному обсязі з ур ахуванням індексації на ріве нь інфляції.

Згідно пункту 16 Порядку № 1 ві д 10.01.2001, рішення про відшкодуван ня коштів роботодавцем прийм ається директором центру зай нятості і оформляється наказ ом. Протягом двох робочих дні в після прийняття рішення пр о відшкодування коштів робот одавцем центр зайнятості над силає роботодавцю рекомендо ваним листом повідомлення пр о необхідність повернути кош ти протягом 15 календарних дні в з дня отримання повідомлен ня. У разі неможливості вруче ння повідомлення про необхід ність повернути кошти з підс тав, передбачених абзацом пе ршим пункту 132 Правил надання послуг поштового зв'язку, зат верджених постановою Кабіне ту Міністрів України від 17.08.2002 N 1155, відмови роботодавця повер нути кошти, а також у разі непо вернення їх у встановлений с трок стягнення таких коштів здійснюється у судовому поря дку відповідно до законодавс тва.

Частина 1 ст. 33 Господарськог о процесуального кодексу Укр аїни передбачає, що кожна сто рона повинна довести ті обст авини, на які вона посилаєтьс я як на підставу своїх вимог і заперечень.

Згідно частини 2 статті 34 Гос подарського процесуального кодексу України обставини с прави, які відповідно до зако нодавства повинні бути підтв ерджені певними засобами док азування, не можуть підтверд жуватися іншими засобами док азування.

Враховуючи викладене, суд ом встановлено, що відповіда чем на підставі укладених з п озивачем Договору № 167 від 26.03.2008 та Договору № 263 від 09.04.2008 щодо пр ацевлаштування ОСОБА_2 та ОСОБА_3, було отримано від позивача на підставі статті 30 Закону України «Про загальн ообов' язкове державне соці альне страхування на випадок безробіття»та згідно умов з азначених договорів за періо д з 06.05.2008 по 30.08.2008 дотацію загалом у розмірі 25 933,17 грн., а саме: по Дог овору № 167 від 26.03.2008 фактично про плачено ОСОБА_2 за березен ь 2008 року - 569,33 грн., за квітень 2008 року - 2 502,16 грн., за травень 2008 ро ку - 1 755.06 грн., за червень 2008 року - 2050,95 грн., за липень 2008 року - 2 654,0 5 грн., за серпень 2008 року - 1 709,13 гр н. (загалом 11 240,68), а по Договору № 263 від 09.04.2008 фактично проплачено ОСОБА_3 за квітень 2008 року - 2 131,23 грн., за травень 2008 року - 2990,66 грн., за червень 2008 року - 3 186,29 гр н., за липень 2008 року - 3 273,85 грн., за серпень 2008 року - 3110,46 грн.(загал ом 14 692,49), перерахування яких на користь ТОВ «Норма-Медіа-Киї в»підтверджується наданими позивачем копіями платіжних доручень, які наявні в матері алах справи, і які були виплач ені позивачем відповідачу на підставі наданих останнім р озрахункових платіжних відо мостей та рахунків на виплат у дотацій за період з березня 2008 по серпень 2008 року щодо зазна чених осіб, які працювали у ві дповідача зокрема і у зазнач ений період.

З огляду на те, що з вересня 20 08 року виплата дотації на ство рення додаткового робочого м ісця для працевлаштування бе зробітних згідно Договору № 167 від 26.03.2008 та Договору № 263 від 09.04.20 08 - відповідачу була припинен а на підставі того, що з 01.10.2008 під приємство не працює, на примі щення товариства орендодавц ем накладено арешт, у зв' язк у з чим керівник не має доступ у до бухгалтерських документ ів, не може виплатити заробіт ну плату та надати до центру з айнятості довідки про нарахо вану та виплачену заробітну плату ОСОБА_2 та ОСОБА_3 , що зокрема підтверджується Актом від 28.10.2008 та заявами ОСО БА_2 та ОСОБА_3, суд дійшов висновку, що на підставі п. 2.3.3 Д оговору № 167 від 26.03.2008 та Договор у № 263 від 09.04.2008 та п. 15 Порядку № 1 ві д 10.01.2001 виплата дотацій відпові дачу була припинена позиваче м починаючи з вересня 2008 року п равомірно.

Як встановлено судом, підст ави повернення перераховано ї позивачем відповідачу дота ції встановлені у пункті 15 Пор ядку № 1 від 10.01.2001 та пунктах 5.4 Дог овору № 167 від 26.03.2008 та Договору № 263 від 09.04.2008, і на які посилається позивач у позові, а саме: у раз і порушення гарантій зайнято сті осіб (розірвання трудово го договору з працівником, пр ацевлаштованим за направлен ням державної служби зайнято сті, до закінчення двох років з дня працевлаштування у зв'я зку із змінами в організації виробництва і праці, в тому чи слі реорганізації або перепр офілювання підприємства, уст анови, організації, скорочен ня чисельності або штату, за у годою сторін (пункт 1 статті 36 К одексу законів про працю Укр аїни), через невиконання робо тодавцем законодавства про п рацю, умов колективного чи тр удового договору (частина тр етя статті 38 Кодексу законів п ро працю України)) та використ ання дотації з порушенням за конодавства. Інших підстав п овернення перерахованої дот ації чинне законодавство не містить.

З огляду на викладене, оскіл ьки дотація загалом в сумі 25 933 ,17 грн. була перерахована пози вачем відповідачу за період роботи з 06.05.2008 по 30.08.2008 працевлашт ованих ОСОБА_2 та ОСОБА_3 згідно Договору № 167 від 26.03.2008 т а Договору № 263 від 09.04.2008, доказів у розумінні ст.ст. 33, 34 Господар ського процесуального кодек су України щодо порушення га рантій зайнятості осіб, як то розірвання трудового догово ру з зазначеними працівникам и, працевлаштованими за напр авленнями позивача, до закін чення двох років з дня працев лаштування у зв'язку із зміна ми в організації виробництва і праці, в тому числі реоргані зації або перепрофілювання в ідповідача, скорочення чисел ьності або штату, за угодою ст орін (пункт 1 статті 36 Кодексу з аконів про працю України), чер ез невиконання роботодавцем законодавства про працю, умо в колективного чи трудового договору (частина третя стат ті 38 Кодексу законів про працю України)) та використання дот ації з порушенням законодавс тва - позивачем станом на мо мент вирішення спору суду не надано, а враховуючи те, що О СОБА_2 та ОСОБА_3 у своїх з аявах від 20.10.2008, а також і безпос ередньо відповідач у заяві в ід 21.10.2008, зазначали про те, що сам е з 01.10.2008 вони не мають змоги пра цювати у офісному приміщенні , орендованому відповідачем для здійснення своєї господа рської діяльності у зв' язку з накладенням арешту на прим іщення, а тому підстави для по вернення перерахованої пози вачем відповідачу дотації за період роботи зазначених ос іб з 06.05.2008 по 30.08.2008 загалом в сумі 25 933,17 грн. на підставі п. 15 Порядку № 1 від 10.01.2001 та пунктів 5.4 Договор у № 167 від 26.03.2008 та Договору № 263 від 09.04.2008 - у суду відсутні.

З огляду на викладене, суд д ійшов висновку що вимоги поз ивача про стягнення з відпов ідача перерахованої дотації в сумі 25 933,17 грн. на підставі п. 15 П орядку № 1 від 10.01.2001 та пунктів 5.4 Д оговору № 167 від 26.03.2008 та Договор у № 263 від 09.04.2008 не є законними та о бґрунтованими і задоволенню не підлягають.

Відповідно до п. 34 статті 4 Д екрету Кабінету міністрів Ук раїни від 21.01.1993 № 7-93 «Про державн е мито», органи фонду загальн ообов' язкового державного соціального страхування Укр аїни на випадок безробіття, ц ентри зайнятості яких є робо чими органами, звільняються від сплати державного мита, а згідно Постанови Кабінету М іністрів України від 13.04.2007 № 627 «П ро внесення змін до постанов и Кабінету Міністрів України від 21.12.2005 № 1258 та визнання такими , що втратили чинність, деяких постанов Кабінету Міністрів України»- і від сплати витрат та інформаційно-технічне за безпечення судового процесу .

Керуючись ст.ст. 33, 49, 82, 83, 84, 85 Госп одарського процесуального к одексу України, Господарськ ий суд міста Києва,-

ВИРІШИВ:

1. У задоволенні позову відмовити.

2. Рішення набирає законної сили після закінче ння десятиденного строку з д ня його підписання, оформлен ого відповідно до ст. 84 Господ арського процесуального код ексу України.

Суддя С.Р.Станік

Дата підписання рішення - 24.12.2009