Вирок

від 26.11.2018 по справі 219/9163/15-к

АРТЕМІВСЬКИЙ МІСЬКРАЙОННИЙ СУД ДОНЕЦЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа № 219/9163/15-к

В И Р О К

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

26 листопада 2018 року м. Бахмут

Артемівський міськрайонний суд Донецької області в складі:

головуючого судді Медінцевої Н.М.

за участю секретаря Волохіної Г.С.

прокурора Польового О.А.

захисника Борбата С.В.

та обвинуваченої ОСОБА_2

розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні зали суду в м. Бахмут матеріали кримінального провадження № 12015050150002009 від 30 червня 2015 року відносно:

ОСОБА_2 , ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки м. Артемівськ Донецької області, громадянки України, з вищою освітою, заміжньої, не судимої, працюючої головним бухгалтером Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівськ, яка зареєстрована та проживає за адресою: АДРЕСА_3,

у вчиненні злочину, передбаченого ч. 1 ст. 367 КК України,

В С Т А Н О В И В:

27 жовтня 2003 року ОСОБА_2, на підставі наказу № 70 п. 4 від 27 жовтня 2003 року головного лікаря Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівськ (надалі за текстом - Будинку дитини), ОСОБА_4 переведено на посаду головного бухгалтера Будинку дитини, зареєстрованого та розташованого за адресою: вул. Комсомольська 13, м. Артемівськ Донецької області. Відповідно до Статуту Будинку дитини, затвердженого розпорядженням голови Донецької обласної державної адміністрації № 63 від 14 лютого 2007 року, зі змінами від 22 травня 2013 року: Розділ № 1: Загальні положення: 1.1 Обласний спеціалізований будинок дитини м. Артемівська (далі - Будинок дитини) є комунальною лікувально-профілактичною установою, яка заснована на спільній власності територіальних громад, сіл, селищ, міст, що перебуває в управлінні Донецької обласної ради. Розділ № 3: Юридичний статус Будинку дитини: 3.1 Будинок дитини є юридичною особою, права та обов'язки якої набуває з дня державної реєстрації. 3.3 Будинок дитини має право укладати угоди, набувати майнові та особисті немайнові права, нести обов'язки, бути позивачем та відповідачем у судових органах. 3.4 Будинок дитини несе відповідальність за своїми зобов'язаннями згідно з чинним законодавством. Розділ № 4: Майно та фінансово-господарська діяльність Будинку дитини: 4.3 Фінансово-господарська діяльність будинку дитини здійснюється на основі кошторису, який складається та затверджується відповідно до законодавства. 4.4 Джерелами формування майна та кошторису Будинку дитини є: кошти обласного бюджету; кошти, отримані від плати за послуги, що надаються Будинком дитини згідно з його функціональними повноваженнями відповідно до законодавства; надходження від господарської або виробничої діяльності; плата за оренду майна та надходження від реалізації майна Будинку дитини відповідно до чинного законодавства; благодійні внески, гранти та дарунки фізичних і юридичних осіб; кошти на виконання окремих конкретних доручень від підприємств, організацій, фізичних осіб і інших бюджетних установ; інші джерела, не заборонені чинним законодавством. 4.8 Збитки, завдані Будинку дитини в результаті порушення його майнових прав громадянами, юридичними особами, державними органами, відшкодовуються Будинку дитини відповідно до чинного законодавства. Розділ № 5: Майно та фінансово-господарська діяльність Будинку дитини: 5.3 Будинок дитини веде первинний та бухгалтерський облік результатів своєї роботи, складає статистичну інформацію та адміністративні дані. Порядок організації та ведення бухгалтерського обліку, подання статистичної інформації і адміністративних даних визначається законодавством України. Аналогічні вимоги відображені в п.п. 3.1, 3.3, 3.4 Розділу № 3, п.п. 5.1, 5.2, 5.3, 5.8, 5.18 Розділу № 5, п.п. 6.1, 6.1.5, 6.2, 6.2.2, 6.2.7, 6.2.8, 6.3 Розділу 6, п.п. 7.1, 7.3 Розділу № 7 Положення про Будинок дитини, затвердженого заступником начальника головного управління охорони здоров'я облдержадміністрації ОСОБА_5 (без дати). Відповідно до посадової інструкції, затвердженої головним лікарем Будинку дитини ОСОБА_6 (без дати) та відповідно до посадової інструкції, затвердженої головним лікарем Будинку дитини ОСОБА_7 від 02 січня 2013 року, головний бухгалтер Будинку дитини ОСОБА_2, наділена такими повноваженнями, правами та обов'язками (далі за текстом - Посадова інструкція головного бухгалтера): Розділ № I: Загальні положення: 1. Головний бухгалтер належить до професійної групи Керівники . 3. Головний бухгалтер безпосередньо підпорядковується головному лікарю. 4. Головний бухгалтер здійснює керівництво працівниками бухгалтерії Будинку дитини. Розділ № II: Завдання та обов'язки: Головний бухгалтер: 1. Забезпечує ведення бухгалтерського обліку, дотримуючись єдиних методологічних засад, встановлених Законом України Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні , з урахуванням особливостей діяльності підприємства і технології оброблення облікових даних. 2. Організує роботу бухгалтерської служби, контроль за відображенням на рахунках бухгалтерського обліку всіх господарських операцій. 3. Вимагає від підрозділів, служб та працівників забезпечення неухильного дотримання порядку оформлення та подання до обліку первинних документів. 4. Вживає всіх необхідних заходів для запобігання несанкціонованому та непомітному виправленню записів у первинних документах і регістрах бухгалтерського обліку та збереження оброблених документів, регістрів і звітності протягом встановленого терміну. 5. Забезпечує складання на основі даних бухгалтерського обліку фінансової звітності підприємства, підписання її та подання в установлені строки користувачам. 6. Здійснює заходи щодо надання повної, правдивої та неупередженої Інформації про фінансовий стан, результати діяльності та рух коштів підприємства. 7. Бере участь у підготовці та поданні інших видів періодичної звітності, які передбачають підпис головного бухгалтера, до органів вищого рівня у відповідності з нормативними актами, затвердженими формами та інструкціями. 8. За погодженням з власником (керівником) підприємства забезпечує перерахування податків та зборів, передбачених законодавством, проводить розрахунки з іншими кредиторами відповідно до договірних зобов'язань. 9. Здійснює контроль за веденням касових операцій, раціональним та ефективним використанням матеріальних, трудових та фінансових ресурсів. 13. Керує працівниками бухгалтерського обліку підприємства та розподіляє між ними посадові завдання та обов'язки. 14. Знайомить цих працівників із нормативно-методичними документами та інформаційними матеріалами, які стосуються їх діяльності, а також із змінами в чинному законодавстві.

Розділ № ІІІ : Права: Головний бухгалтер має право: 1. Діяти від імені бухгалтерії будинку дитини, представляти інтереси у взаємовідносинах зі структурними підрозділами та іншими організаціями з господарсько-фінансових та інших питань. 2. В межах своєї компетенції підписувати та візувати документи. 3. Самостійно вести листування зі структурними підрозділами підприємства, а також з іншими організаціями з питань, які належать до компетенції бухгалтерії та не вимагають рішення керівника підприємства. 4. Вносити на розгляд керівника підприємства пропозиції по вдосконаленню роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією. 5. Вносити пропозиції керівнику підприємства: про притягнення до матеріальної та дисциплінарної відповідальності посадових осіб за результатами перевірок; про заохочення працівників, що відзначилися. 6. В межах своєї компетенції повідомляти керівнику підприємства про всі виявлені недоліки в діяльності підприємства та вносити пропозиції щодо їх усунення. 7. Вимагати та отримувати у керівників структурних підрозділів та фахівців інформацію та документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків. 8. Залучати фахівців усіх структурних підрозділів до виконання покладених на нього завдань. 9. Вимагати від керівника підприємства (інших керівників) сприяння у виконанні обов'язків і реалізації прав, що передбачені цією посадовою інструкцією. Розділ № IV: Відповідальність: Головний бухгалтер несе відповідальність: 1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, що передбачені цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю. 2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України. 3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України. Розділ № V: Головний бухгалтер повинен знати: 1. Закони України, Укази Президента України, постанови, розпорядження, рішення Кабінету Міністрів України, Національного банку України, Державної податкової адміністрації України з питань правових засад регулювання господарської діяльності підприємства. Положення (стандарти) бухгалтерського обліку та інші нормативно-правові акти Міністерства фінансів України щодо порядку ведення бухгалтерського обліку та складання фінансової звітності, а також методичні документи міністерств та інших центральних органів виконавчої влади щодо галузевих особливостей застосування положень (стандартів) бухгалтерського обліку.

Відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку для працівників Будинку дитини, затверджених протоколом загальних зборів трудового колективу Будинку дитини № 22 від 08 лютого 2011 року, адміністрація Будинку дитини: Розділ № ЙЙ: Порядок прийняття та звільнення працівників: 1. Працівники реалізують право на працю шляхом укладення трудового договору про роботу у будинку дитини. 2. При укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку, а у випадках, передбачених законодавством, - також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров'я та інші документи. Відповідно до Основ законодавства України про охорону здоров'я медичною діяльністю можуть займатись особи, які мають відповідну спеціальну освіту і відповідають єдиним кваліфікаційним вимогам, що встановлюються Міністерством охорони здоров'я України. Відповідальність за дотримання зазначених кваліфікаційних вимог несе головний лікар закладу. 3. Укладення трудового договору оформлюється наказом головного лікаря про зарахування працівника на роботу. У наказі повинно бути вказано найменування посади (професії) відповідно до Державного класифікатора професій України або до штатного розпису та умови оплати праці. Трудовий договір вважається укладеним і тоді, коли наказ не був виданий, але працівника фактично було допущено до роботи відповідною посадовою особою. 8. Припинення трудового договору оформляється наказом головного лікаря, який зобов'язаний у день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок. У разі звільнення працівника з ініціативи власника або уповноваженого ним органу він зобов'язаний також у день звільнення видати йому копію наказу про звільнення з роботи. В інших випадках звільнення копія наказу видається на вимогу працівника. День звільнення вважається останнім днем роботи.

Розділ № IV. Основні обов'язки адміністрації: 1. Адміністрація закладу зобов'язана: правильно організовувати працю працівників, щоб кожен працював за своєю спеціальністю і кваліфікацією, мав закріплене за ним робоче місце, своєчасно до початку роботи, що доручається, був ознайомлений із встановленим завданням і забезпечений роботою протягом усього робочого дня (зміни); забезпечити здорові і безпечні умовами праці, справний стан інструментів, верстатів та іншого обладнання, а також нормативними запасами сировини, ліків, засобів медичного призначення, матеріалами та іншими ресурсами, необхідними для безперебійної і ритмічної роботи; постійно удосконалювати організацію оплати праці залежно від кінцевих результатів роботи, підвищувати якість нормування праці; забезпечувати матеріальну зацікавленість працівників у результатах їх особистої праці та загальних підсумках роботи, економного і раціонального витрачання фонду оплати праці та інших фондів; не допускати порушень у застосуванні діючих умов оплати і нормування праці; забезпечувати трудову і виробничу дисципліну, постійно здійснюючи організаторську, економічну і виховну роботу, спрямовану на її зміцнення, усунення втрат робочого часу, раціональне використання трудових ресурсів, формування стабільних трудових колективів; застосовувати дисциплінарні стягнення до порушників трудової дисципліни, враховуючи при цьому думку трудових колективів.

Розділ № V: Робочий час і його використання: 1. Обласний спеціалізований будинок дитини м. Артемівська забезпечує обслуговування дітей цілодобово, позмінно. Тривалість щоденної роботи, в тому числі час початку і закінчення щоденної роботи, перерви для відпочинку та приймання їжі, визначається графіками змінності, що затверджуються головним лікарем за погодженням із профспілковим органом з дотриманням встановленої тривалості робочого часу за місяць. Відповідно до ст. 61 Кодексу законів про працю України в закладах охорони здоров'я на роботах, пов'язаних із наданням медичної допомоги населенню, як правило, застосовується щомісячний облік робочого часу. Графіки змінності доводяться до відома працівника, як правило, не пізніше ніж за один місяць до введення їх в дію. Кожен працівник зобов'язаний відмітити свій прихід на роботу до початку роботи, а по закінченні робочого дня залишати робоче місце у порядку, встановленому у закладі. 2. Адміністрація зобов'язана організувати облік виходу на роботу працівників. 3. Забороняється залишати зміну до приходу працівника, який заміняє. У разі невиходу працівника, що заміняє, працівник повинен повідомити про це адміністрацію, яка зобов'язана негайно вжити заходів щодо заміни його іншим працівником. Відповідно до Положення про бухгалтерську службу Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська, затвердженого наказом № 20 від 01 березня 2011 року головного лікаря Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська ОСОБА_7 (далі за текстом - Положення про бухгалтерську службу): 4. Бухгалтерська служба у своїй діяльності керується Конституцією України та законами України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, наказами Мінфіну, наказами ГУОЗ, іншими нормативно-правовими актами, що регламентують бюджетні відносини і фінансово-господарську діяльність Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська, наказами головного лікаря бюджетної установи, а також даним положенням про бухгалтерську службу. 5. Основними завданнями бухгалтерської служби є: 1) ведення бухгалтерського обліку фінансово-господарської діяльності бюджетної установи та складання звітності; 2) відображення у документах достовірної та у повному обсязі інформації про господарські операції і результати діяльності, необхідної для оперативного управління бюджетними призначеннями (асигнуваннями) та фінансовими і матеріальними (нематеріальними) ресурсами; 4) забезпечення контролю за наявністю і рухом майна, використанням фінансових і матеріальних (нематеріальних) ресурсів відповідно до затверджених нормативів і кошторисів. 6. Бухгалтерська служба відповідно до покладених на неї завдань: 3) здійснює поточний контроль за: правильністю зарахування та використання власних надходжень бюджетної установи; веденням бухгалтерського обліку, складанням фінансової та бюджетної звітності, дотриманням бюджетного законодавства та національних положень (стандартів) бухгалтерського обліку в державному секторі, а також інших нормативно-правових актів щодо ведення бухгалтерського обліку бухгалтерськими службами бюджетних установ, які підпорядковані бюджетній установі; 6) забезпечує дотримання нормативно-правових актів щодо: використання фінансових, матеріальних (нематеріальних) та інформаційних ресурсів під час прийняття та оформлення документів щодо проведення господарських операцій. 8. Керівником бухгалтерської служби є головний бухгалтер, який підпорядковується та є підзвітний головному лікарю Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська або його заступникові. Головний бухгалтер: 1) організовує роботу з ведення бухгалтерського обліку та забезпечує виконання завдань, покладених на бухгалтерську службу; 2) здійснює керівництво діяльністю бухгалтерської служби, забезпечує раціональний та ефективний розподіл посадових обов'язків між її працівниками з урахуванням вимог щодо забезпечення захисту інформації та запобігання зловживанням під час ведення бухгалтерського обліку; 5) здійснює у межах своїх повноважень заходи щодо відшкодування винними особами збитків від нестач, розтрат, крадіжок; 7) подає головному лікарю Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська пропозицій щодо: створення умов для належного збереження майна, цільового та ефективного використання фінансових, матеріальних (нематеріальних), інформаційних та трудових ресурсів; - удосконалення порядку здійснення поточного контролю. 9) відмовляє у прийнятті до обліку документів, підготовлених з порушенням встановлених вимог, а також документів щодо господарських операцій, що проводяться з порушенням законодавства, та інформує керівника бюджетної установи про встановлені факти порушення бюджетного законодавства. 10) здійснює контроль за : відображенням у бухгалтерському обліку всіх господарських операцій, що проводяться бюджетною установою; складанням звітності; цільовим та ефективним використанням фінансових, матеріальних (нематеріальних), інформаційних та трудових ресурсів, збереженням майна. 11) погоджує документи, пов'язані з витрачанням фонду заробітної плати, встановленням посадових окладів і надбавок працівникам. 13. Головний бухгалтер у разі отримання від керівника бюджетної установи розпорядження вчинити дії, які суперечать законодавству, інформує у письмовій формі керівника про неправомірність такого розпорядження, а у разі отримання даного розпорядження повторно надсилає керівникові бюджетної установи, якій підпорядкована бюджетна установа, та керівникові органу Державної казначейської служби за місцем обслуговування бюджетної установи відповідне повідомлення. Відповідно до Положення про документальне забезпечення записів у бухгалтерському обліку, затвердженого наказом Міністерства фінансів України від 24 травня 1995 року N 88:

2.10. Записи у первинних документах, облікових регістрах повинні здійснюватися тільки у темному кольорі чорнилом, пастою кулькових ручок, за допомогою друкарських машинок, принтерів, засобів механізації та іншими засобами, які б забезпечили збереження цих записів протягом установленого строку зберігання документів та запобігли внесенню несанкціонованих і непомітних виправлень.2.11. Вільні рядки в первинних документах підлягають обов'язковому перекреслюванню.2.14. Відповідальність за несвоєчасне складання первинних документів та недостовірність відображених у них даних несуть особи, які склали та підписали ці первинні документи.2.15 Первинні документи підлягають обов'язковій перевірці (в межах компетенції) працівниками, які ведуть бухгалтерський облік, за формою і змістом, тобто перевіряється наявність у документі обов'язкових реквізитів та відповідність господарської операції чинному законодавству у сфері бухгалтерського обліку, логічна ув'язка окремих показників. 2.16. У разі виявлення невідповідності первинного документа вимогам законодавства у сфері бухгалтерського обліку такі документи з письмовим обґрунтуванням передаються керівнику підприємства, установи. До окремого письмового рішення керівника такі документи не приймаються до виконання. 3.2. Інформація до облікових регістрів переноситься після перевірки первинних документів за формою і змістом. 3.4. Відповідальність за несвоєчасне складання облікових регістрів та недостовірність відображених у них даних несуть особи, які склали та підписали ці облікові регістри. 5.1. З метою упорядкованості руху та своєчасного одержання для записів у бухгалтерському обліку первинних документів наказом керівника підприємства, установи встановлюється графік документообігу, в якому вказуються дата створення або одержання від інших підприємств та установ документів, прийняття їх до обліку, передача в обробку та до архіву. 5.5. Контроль за дотриманням виконавцями графіка документообігу на підприємстві, в установі здійснюється головним бухгалтером.

Відповідно до Положення про преміювання, затвердженого головним лікарем та погоджене головою профспілки, яке є додатком № 15 до Колективного договору трудового колективу та адміністрації обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська, зареєстрованого виконкомом Артемівської міської ради № 182 від 12 березня 2011 року та Положення про преміювання, затвердженого головним лікарем ОСОБА_7, узгодженого головою профспілки ОСОБА_8, яке є додатком № 15 до Колективного договору трудового колективу та адміністрації обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська, зареєстрованого виконкомом Артемівської міської ради № 38 від 30 квітня 2014 року (далі за текстом - Положення про преміювання): 2.1. Обов'язковими умовами преміювання працівників закладу є: сумлінне відношення до виконання своїх посадових обов'язків; виконання у роботі вимог діючого трудового законодавства, Правил внутрішнього трудового розпорядку та інших нормативно-правових актів, регламентуючих різні сторони їх трудової діяльності; 4.2. Розмір премії кожному окремому працівнику встановлюється залежно від його особистого внеску в підсумки діяльності закладу та не має обмежень. 4.3. Питання преміювання працівників за підсумком звітних показників роботи закладу розглядається щомісячно або щоквартально з поданням головного бухгалтера та рапорту оглядової комісії головному лікарю. 4.4. Виплата премії працівнику проводиться з урахуванням фактичного відпрацьованого часу у даному звітному періоді. Таким чином, ОСОБА_2, постійно виконуючи перераховані вище організаційно-розпорядчі та адміністративно-господарські функції, відповідно до ч. 3 ст. 18 КК України, була службовою особою.

ОСОБА_2, будучи службовою особою, постійно виконуючи покладені на неї посадовою інструкцією головного бухгалтера Будинку дитини організаційно-розпорядчі та адміністративно-господарські функції, в порушення п. 5.3 Статуту Будинку дитини, п.п. 1, 2, 3, 8 Розділу № ІІ, Розділу № IV Правил внутрішнього трудового розпорядку для працівників Будинку дитини , п.п. 1, 2, 3, 4, 5, 6, 9, 11 Розділу № ІІ, п. 7 Розділу № ІІІ, п.п. 1, 2 Розділу V Посадової інструкції головного бухгалтера, п. 4, п.п. 1), 2), 4) п. 5, п.п. 3), 6) п. 6, п. 8, п.п. 1), 2), 5), 7), 9), 11) п. 12, п. 13 Положення про бухгалтерську службу Будинку дитини, п. 2.10, п. 2.11, п. 2.14, п. 2.15, п. 2.16, п. 3.2, п. 3.4, п. 5.1, п. 5.5 Положення про документальне забезпечення записів у бухгалтерському обліку, п. 2.1, п. 4.2, п. 4.3, п. 4.4 Положення про преміювання, ч. 7 ст. 8 Закону України Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в України , відповідно до якого: Головний бухгалтер або особа, на яку покладено ведення бухгалтерського обліку підприємства: забезпечує дотримання на підприємстві встановлених єдиних методологічних засад бухгалтерського обліку, складання і подання у встановлені строки фінансової звітності; організує контроль за відображенням на рахунках бухгалтерського обліку всіх господарських операцій; забезпечує перевірку стану бухгалтерського обліку у філіях, представництвах, відділеннях та інших відокремлених підрозділах підприємства , в період часу з 01 липня 2010 року по 28 лютого 2015 року, в робочий час (точний час в ході досудового розслідування не встановлений), знаходячись на своєму робочому місці, за місцем розташування Будинку дитини, по вул. Комсомольська 13, м. Артемівськ Донецької області, діючи зі злочинною недбалістю, не передбачаючи можливості настання суспільно небезпечних наслідків свого діяння, хоча повинна була і могла їх передбачити, маючи реальну можливість виконати належним чином, проте, неналежно виконуючи свої службові обов'язки через несумлінне ставлення до них, не дотримуючись покладених на неї вищевказаних обов'язків у результаті чого не здійснила контроль за бухгалтерською службою Будинку дитини в частині надходження наказів головного лікаря Будинку дитини ОСОБА_7 про прийом на роботу молодшої медичної сестри ОСОБА_9, ІНФОРМАЦІЯ_5 та швачки ОСОБА_10, ІНФОРМАЦІЯ_6, що є правовою підставою для нарахування та виплати заробітної плати останнім.

Надалі, ОСОБА_2 в період часу з 01 липня 2010 року по 28 лютого 2015 року, в робочий час (точний час в ході досудового розслідування не встановлений), знаходячись на своєму робочому місці, за місцем розташування Будинку дитини, по вул. Комсомольська 13, м. Артемівськ Донецької області, продовжуючи діяти зі злочинною недбалістю, не передбачаючи можливості настання суспільно небезпечних наслідків свого діяння, хоча повинна була і могла їх передбачити, маючи реальну можливість виконати належним чином, проте, неналежно виконуючи свої службові обов'язки через несумлінне ставлення до них, не дотримуючись покладених на неї обов'язків відповідно передбачених ч. 7 ст. 8 Закону України Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в України , пунктами 1, 2, 3, 4, 5, 6, 9, 11, 14 Розділу № ІІ, пунктом 7 Розділу № ІІІ, пунктами 1, 2 Розділу V Посадової інструкції головного бухгалтера, пунктом 4, підпунктами 2), 4) пункту 5, підпунктами 3), 6) пункту 6, підпунктами 1), 2), 9), 10) пункту 12 Положення про бухгалтерську службу Будинку дитини, пунктами 2.11, п. 2.14, п. 2.15 Положення про документальне забезпечення записів у бухгалтерському обліку у результаті чого не перевірила достовірність відображеної інформації та не встановила, що в первинних бухгалтерських документах, а саме графіках виходів на роботу, табелях обліку використання робочого часу, відомостях по нарахуванню та виплаті заробітної плати, меморіальних ордерах № 5 працівників Будинку дитини за період часу з 01 липян 2010 року по 28 лютого 2015 року містяться недостовірні відомості про фактично відпрацьований час, фактичні виходи на роботу та виконання функціональних обов'язків осіб, які працевлаштовані до Будинку дитини не були та фактично не виконували трудових обов'язків, а саме відомості щодо роботи молодшої медичної сестри Будинку дитини ОСОБА_9, ІНФОРМАЦІЯ_5 в період часу з 01 липня 2010 року по 31серпня 2014 року та щодо роботи швачки Будинку дитини ОСОБА_10, ІНФОРМАЦІЯ_6 в період часу з 01 квітня 2012 року по 28 лютого 2015 року. Крім того, ОСОБА_2 не перевірила наявність обов'язкового підкреслення вільних рядків в первинних документах, а саме графіках виходу на роботу, табелях обліку використання робочого часу, відомостях по нарахуванню та виплати заробітної плати, що надало змогу внести недостовірні відомості щодо обліку фактично відпрацьованого робочого часу в Будинку дитини ОСОБА_9 в період часу з 01 липня 2010 року по 31 серпня 2014 року та щодо роботи швачки Будинку дитини ОСОБА_10 в період часу з 01 квітня 2012 року по 28 лютого 2015 року.

Разом з тим, ОСОБА_2 будучи головним бухгалтером Будинку дитини та постійним членом оглядової комісії з преміювання вказаного закладу, за період часу з липня 2011 року по лютий 2015 року, в робочий час (точний час в ході досудового розслідування та в суді не встановлений), знаходячись на своєму робочому місці, за місцем розташування Будинку дитини по вул. Комсомольська 13, м. Артемівськ Донецької області, продовжуючи діяти зі злочинною недбалістю , не передбачаючи можливості настання суспільно небезпечних наслідків свого діяння, хоча повинна була і могла їх передбачити, маючи реальну можливість виконати належним чином, проте, неналежно виконуючи свої службові обов'язки через несумлінне ставлення до них, не дотримуючись покладених на неї обов'язків відповідно передбачених ч. 7 ст. 8 Закону України Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в України , п. 2.1, п. 4.2, п. 4.3, п. 4.4 Положення про преміювання особисто не приймала участь у засіданнях оглядової комісії з преміювання, не здійснювала оцінку особистого внеску працівників будинку дитини в підсумкову діяльність закладу, не надавала подання головному лікарю щодо преміювання працівників закладу та підписала рапорти оглядової комісії на преміювання, у тому числі молодшої медичної сестри ОСОБА_9, ІНФОРМАЦІЯ_5 за серпень 2011 року, листопад 2011 року, лютий 2012 року, березень 2012 року, квітень 2012 року, травень 2012 року, червень 2012 року, липень 2012 року, серпень 2012 року, вересень 2012 року, жовтень 2012 року, січень 2013 року, лютий 2013 року, березень 2013 року, квітень 2013 року, липень 2013 року, січень 2014 року, лютий 2014 року, березень 2014 року, квітень 2014 року, а також швачки Будинку дитини ОСОБА_10, ІНФОРМАЦІЯ_6 за травень 2012 року, червень 2012 року, липень 2012 року, серпень 2012 року, вересень 2012 року, жовтень 2012 року, січень 2013 року, лютий 2013 року, березень 2013 року, квітень 2013 року, травень 2013 року, червень 2013 року, липень 2013 року, січень 2014 року, лютий 2014 року, березень 2014 року, квітень 2014 року, травень 2014 року, червень 2014 року, жовтень 2014 року, листопад 2014 року, грудень 2014 року, січень 2015 року, лютий 2015 року, які працевлаштовані до Будинку дитини не були та трудові обов'язки не виконували, однак яким нараховувалась та виплачувалась премія у вищевказані періоди. В результаті вищевказаної злочинної недбалості ОСОБА_2, яка маючи об'єктивну можливість діяти так, як вимагають інтереси служби, безвідповідально поставилась до виконання своїх службових обов'язків, проявив злочинну недбалість, не передбачаючи шкідливих наслідків неналежного виконання своїх службових обов'язків, хоча повинна була і могла їх передбачити, та, як наслідок, в період часу з 01 липня 2010 року по 31 серпня 2014 року бухгалтерією Будинку дитини молодшій медичній сестрі ОСОБА_9, ІНФОРМАЦІЯ_5 було незаконно нараховано та в подальшому виплачено грошові кошти в якості заробітної плати за рахунок грошових коштів Обласного бюджету на загальну суму 63 958,46 гривень, які були перераховані на зарплатний картковий рахунок на ім'я ОСОБА_9, відкритий у відділенні банку ПУМБ в м. Артемівську, а також, як наслідок, в період часу з 01 квітня 2012 року по 28 лютого 2015 року швачці ОСОБА_10, ІНФОРМАЦІЯ_6 було незаконно нараховано та в подальшому виплачено грошові кошти в якості заробітної плати за рахунок грошових коштів Обласного бюджету на загальну суму 54 904,44 гривень, які були перераховані на зарплатний картковий рахунок на ім'я ОСОБА_10, відкритий у відділенні банку ПУМБ в м. Артемівську. Загальна сума якою спричинена матеріальна шкода складає 118 862,90 гривень, чим завдано істотної шкоди державним інтересам, в особі Будинку дитини.

У судовому засіданні обвинувачена ОСОБА_2 на початку судового розгляду до зміни обвинувачення прокурором свою вину в інкримінованому їй кримінальному правопорушенні, передбаченому ч. 1 ст. 367 КК України не визнавала повністю. 19 серпня 2017 року раніше пред'явлене обвинувачення за ч. 1 ст. 367 КК України було змінено прокурором обсяг обвинувачення в частині уточнення об'єктивної сторони обвинувачення, а саме круга посадових обов'язків ОСОБА_2 та вчиненого нею діяння. За новим обвинуваченням стосовно ч. 1 ст. 367 КК України ОСОБА_2 свою провину не визнала повністю та не підтвердила обставини викладені у новому обвинувальному акті.

В ході судового розгляду обвинувачена ОСОБА_2 свою вину в інкримінованих йому діянь не визнала і стверджувала, що на посаді головного бухгалтера БД працює з 27 жовтня 2003 року. Під час виконання свої обов'язків в роботі керується нормами та вимогами чинного законодавства у сфері бухгалтерського обліку в Україні. Згідно ч. 7 ст. 8 Закону України Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні головний бухгалтер забезпечує дотримання на підприємстві встановлених єдиних методологічних засад бухгалтерського обліку, складання і подання у встановлені строки фінансової звітності; організує контроль за відображенням на рахунках бухгалтерського обліку всіх господарських операцій; організує контроль за відображенням на рахунках бухгалтерського обліку всіх господарських операцій. Згідно ч. 2 та 3 вищевказаної статті закону питання організації бухгалтерського обліку на підприємстві належать до компетенції його власника (власників) Відповідальність за організацію бухгалтерського обліку та забезпечення фіксування фактів здійснення всіх господарських операцій у первинних документах, збереження оброблених документів, регістрів і звітності протягом встановленого терміну, але не менше трьох років, несе уповноважений орган (посадова особа), який здійснює керівництво підприємством, або власник відповідно до законодавства та установчих документів. Згідно з частинами 1, 2, 3 ст. 9 Закону України Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні підставою для бухгалтерського обліку господарських операцій є первинні документи. Для контролю та впорядкування оброблення даних на підставі первинних документів можуть складатися зведені облікові документи. Первинні та зведені облікові документи можуть бути складені у паперовій або в електронній формі та повинні мати такі обов'язкові реквізити: назву документа, дату складання, назву підприємства, від імені якого складено документ; зміст та обсяг господарської операції, одиницю й міру господарської операції; посади осіб, відповідальних за здійснення господарської операції і правильність її оформлення; особистий підпис або інші дані, що дають змогу ідентифікувати особу яка брала участь у здійсненні господарської операції. Не істотні недоліки в документах, що містять відомості про господарську операцію, не є підставою для невизнання господарської операції, за умови, що такі недоліки не перешкоджають можливості ідентифікувати особу, яка брала участь у здійсненні господарської операції, та містять відомості про дату складання документа, назву підприємства, від імені якого складено документ, зміст та обсяг господарської операції тощо. Інформація, що міститься у прийнятих до обліку первинних документах, систематизується на рахунках бухгалтерського обліку в регістрах синтетичного та аналітичного обліку шляхом подвійного запису їх на взаємопов'язаних рахунках бухгалтерського обліку. Згідно ч. 8 ст. 9 України Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні відповідальність за несвоєчасне складання первинних документів і регістрів бухгалтерського обліку та недостовірність відображених у них даних несуть особи, які склали та підписали ці документи. Відповідно до підпункту 2.14 Положення про документальне забезпечення записів у бухгалтерському обліку № 88 відповідальність за несвоєчасне складання первинних документів та недостовірність відображених у них даних несуть особи, які склали та підписали ці первинні документи. Згідно п. 3.4 вказаного Положення відповідальність за несвоєчасне складання облікових регістрів та недостовірність відображених у них даних несуть особи, які склали та підписали ці облікові регістри. Бухгалтерія перевірює документи по формі та змісту, контролює на наявність необхідних реквізитів та відповідність господарських операцій, логічну прив'язку окремих показників, підрахунок остаточних цифрових даних. Тобто, вона перевіряє дотримання штатного розкладу на підприємстві, кількість осіб та суму заробітної плати вибірково чи правильно вона нарахована. Перевіряє правильний склад заробітної плати, нарахування у державні цільові фонди. Згідно Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників № 336 інспектор по кадрам відповідальний за трудову дисципліну, веде облік трудової дисципліни тощо. Вона розуміє, що обвинувачення інкримінує їй те, що вона не побачила наявність наказу про прийняття на роботу ОСОБА_9 та ОСОБА_10, однак це не входить до її повноважень. У період часу з 2010 року по 2015 рік вона не повинна була здійснювати контроль за бухгалтерською службою БД в частині надходження наказів від головного лікаря БД ОСОБА_7 по прийму на робот ОСОБА_9 та ОСОБА_10 Оскільки, згідно графіку документообігу накази до неї не надходять, як бухгалтерські, вони не підкріплені розрахунково-платіжними документами. Вона взагалі не бачила жодного наказу про призначення будь-якого працівника, вони до неї не надходили і не повинні були надходити. У неї для нарахування заробітної плати головним документом є табель, який також візується керівником. Головний бухгалтер розуміє що особа прийнята на роботу згідно табелю та розрахункове платіжного документа де зазначено час відпрацьованого часу. Це взагалі повідомляється в усній формі з відділу кадрів, тобто відділ кадрів надсилає працівників до них в особі ОСОБА_11, яка повідомляє, що на роботу прийнято нового працівника. Яким чином прийнятий працівник на роботу вона не перевіряє, оскільки це не входить до її повноважень. Вона не контролюю чи дійсно працівник прийнятий на роботу. Контролює нового працівника табельник, тобто начальник відповідного структурного підрозділу. У період часу з 2010 року по 2015 рік їй особисто, як головному бухгалтеру кадри не повідомляли про нових прийнятих працівників, а згідно графіку документообігу на той час повинні були повідомляти бухгалтеру-розраховувачу (ОСОБА_12). Під час роботи в кабінеті вона зазвичай знаходилася з бухгалтером-розраховувачем, але весь час з 8 години до 17 години вона не знаходилася в кабінеті, відлучалася по справам, здавала звіти тощо. У період часу з 2010 рік по 2015 рік перебуваючи на роботі вона чула, що в БД була прийнята ОСОБА_9 Це вона почула особисто від неї, та як це її мати. Пам'ятає, що вона працевлаштувалася з січня 2010 року на посаду молодшої медичної сестри. Контролювала виходи її на роботу та здійснювала табулювання старша медична сестра ОСОБА_13 ОСОБА_9 заробітну платню вона не нараховувала. Прізвище ОСОБА_9 вона бачила в первинних бухгалтерських документах, табелях, меморіальних ордерах. Інформація із табелю виходила на роботу вносилася до розрахунково-платіжної відомості. Нарахування заробітної плати відбувалося наступним чином, усі керівники структурних підрозділів кожного поточного місяця до 25 числа здають табеля виходу на роботу, відбувається нарахування заробітної плати бухгалтером-розраховувачем, далі в останні дні до неї надходять меморіальний ордер з повним розрахунково-платіжними відомостями. Вказані документи вона перевіряє на відповідність остаточних сум, внесків, прибуткового податку тощо. Прізвища працівників БД, які знаходяться у вказаних бухгалтерських документах їй відомі вибірково, усіх робітників на пам'ять не може пам'ятати. Їй відомо, що ОСОБА_9 працювала в БД з січня 2010 року до літа 2014 року, вона це знає, оскільки вона з нею спілкувалися з цього приводу. Підставою її звільнення став стан її здоров'я. Звільнення проходило шляхом написання заяви до відділу кадрів БД про звільнення, про це їй стало відомо з її слів. У період часу з 2010 року по 2014 рік вона мешкала окремо від матері ОСОБА_9 До відділу бухгалтерії жодних документів щодо звільнення ОСОБА_9 не надходило. Про той факт, що її мати офіційно звільнилася з БД через шість місяців після працевлаштування, тобто в літку 2010 року вона не пам'ятає і нічого з цього приводу не знає. Контроль за бухгалтерською службою БД в частині надходження наказу із відділу кадрів про працевлаштування ОСОБА_10 вона не здійснювала, це не входило до її повноважень. Про факт працевлаштування ОСОБА_10 в БД їй взагалі не було відомо. Її прізвище в бухгалтерських документах вона бачила, зокрема в розрахунково-платіжних відомостях. Загалом на БД осіб з прізвищем ОСОБА_10 були: медична сестра, водій та їх колишній працівник бухгалтерії. Дві особи, а саме їх водій та їх колишній працівник бухгалтерії це батько та дочка, а медична сестра до них відношення не має. А те, що ОСОБА_10 пов'язана родинними зв'язкам з їх водієм та колишнім працівником бухгалтерії вона дізналася тільки у ході досудового розслідування у 2015 році. Тобто вона є дружиною водія ОСОБА_14. Достовірність відображення інформації в первинних бухгалтерських документах, а саме в графіках виходу на роботу та табелях обліку використаного робочого часу, в меморіальних ордерах № 5 у період часу з 2010 року до 2015 року конкретно по ОСОБА_15 та ОСОБА_10 вона не здійснювала, а тільки перевіряла загальну інформацію. Зокрема, скільки по табелям осіб, скільки осіб в розрахунково-платіжній відомості, які особи рахуються у штатному розкладі, наприклад двірника у штатному розкладі не має, а він прийнятий тобто такі загальні відомості. Вказану інформацію в першу чергу вона брала із розрахунково-платіжної відомості, зі штатного розкладу, з тарифікаційного списку та з табелів обліку використаного робочого часу. Коли вона перевіряла табеля обліку використаного робочого часу у період з 2010 року по 2014 рік в них вона бачила прізвище ОСОБА_9 В табелях обліку використаного робочого часу, які складала ОСОБА_14 у період з 2012 року по 2015 рік прізвище ОСОБА_10 вона бачила, проте яка це саме ця ОСОБА_10, Віра або ні, точно не пам'ятає, дві особи з таким прізвищем точно були, але які саме вона не пам'ятає. Загалом ОСОБА_14 проводила табулювання обслуговуючого персоналу та персоналу господарського двору. Працівник на посаді швачки повинен входити до табелю обслуговуючого персоналу. Перевірку наявності закреслення вільних рядків у первинних бухгалтерських документах таких, як графіках виходу на роботу та табелях обліку використаного робочого часу, відомостей нарахування та виплати заробітної плати по ОСОБА_9 в період часу з 01 липня 2010 року по 31 серпня 2014 року та по ОСОБА_10 в період часу з 01 квітня 2012 року по 28 лютого 2015 року вона не здійснювала, на таке підкреслення не зверталася увага і у вказаних документах такого підкреслення не було. Вказана вимога є обов'язковою та вона передбачена відповідним положенням. Такий документ, як Положення про документальне забезпечення записів у бухгалтерському обліку, затвердженого наказом Міністерства фінансів України від 24 травня 1995 року N 88 їй відомий. Це положення про вимоги до первинної бухгалтерської документації, про їх складання та відповідальність, про графік складання документообігу. Вважає, що така вимога у вказаному положенні, як підкреслення вільних рядків у первинних бухгалтерських документах передбачає унеможливлення внесенні інших даних до вказаних документів після їх складання. Взагалі, особисто вона із первинних документів бухгалтерського обліку БД у період з 2010 року по 2015 рік підписувала тільки меморіальній ордер. Крім того, пригадує, що у зазначений період вона підписувала графіки виходу на роботу та табеля обліку використаного робочого часу відділу бухгалтерської служби БД. У вказаних документах прізвище її матері ОСОБА_9 звучало. Зі своєю посадовою інструкцією головного бухгалтера в установі вона ознайомлена і в ній розписалася. На її точку зору з урахуванням положень ч.ч. 2, 3 ст. 8 Закону України Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні керівник їх установи - головний лікар в першу чергу повинен організувати належні умови роботи бухгалтерської служби в установі. Їй здається головним лікарем ОСОБА_7 не завжди були організовані належні умови роботи бухгалтерської служби БД, наприклад матеріально відповідальних осіб, звіти не вчасно приносили керівники скрутних підрозділів. Організація контролю за відображенням нарахувань по всім господарським операціям з її боку проходила наступним чином, згідно меморіальних ордерів вона відслідковувала, зводила данні по аналітичним розрахункам, робила звірку із усіма постачальниками, податковою, виконання кошторису, скільки надано харчування тощо. В частині контролю у бухгалтерській службі за нарахуванням заробітної плати її контроль полягав у наступному, коли здавався меморіальний ордер, вона вибірково перевіряла податок, чи правильно зроблено відрахування із працівника, остаточні цифри тощо. У період часу із 2010 року по 2015 рік вона від своїх працівників бухгалтерської служби БД, працівників, служб вимагала неухильне дотримання вимог порядку оформлення та подання обліку первинних бухгалтерських документів. У них в БД був складений наказ їх керівником - головним лікарем у якому було зазначено, що відповідальності за документи несе той хто його склав, а також у тому наказі прописаний графік документообігу та зазначено хто і що повинен здавати. Вона ходила до головного лікаря БД та в усній формі просила, що б вона прийняла заходи впливу на керівників структурних підрозділів з метою своєчасної подачі в строки первинних бухгалтерських документів. У період часу із 2010 року по 2015 рік з її боку не вживалися заходи з метою запобігання несанкціонованого та непомітного виправлення записів у первинних бухгалтерських документах і реєстрах бухгалтерського обліку. У період часу із 2010 року по 2015 рік з її боку не вживалися заходи контролю в частині трудових ресурсів, це не її повноваження. Такий документ, як Положення про бухгалтерську службу Будинку дитини їй відомий, вказаним документом у роботі вона користувалася. У період часу із 2010 року по 2015 рік завдання бухгалтерської служби, передбачені вказаним Положенням в частині ведення бухгалтерського обліку відповідно до вимог і стандартів діючого законодавства виконувалися. Їх бухгалтерську службу періодично перевіряли КРУ, казначейство тощо. А той факт, що в їх первинних бухгалтерських документах були відсутні підкреслення пустих рядків, то це, не є порушення вищевказаного Положення і завдань бухгалтерської служби БД. Вона вважає головне, що у них не було заборгованостей по податкам, з постачальникам усе було розраховано, до судів на них ніхто не подавав. Завдання які були покладені на бухгалтерську службу виконувалися, тобто бухгалтерський облік вівся. Як головний бухгалтер БД під час керівництва бухгалтерською службою БД вважає, що вона забезпечувала раціональний розподіл посадових обов'язків між працівниками з урахуванням вимог щодо захисту інформації та запобіганню зловживанню під час ведення бухгалтерського обліку. Їй не відомі факти, чи були у період часу з 2010 року по 2015 рік будь які зловживання з боку працівників бухгалтерської служби в частині ведення бухгалтерського обліку або посадовими особами на підприємстві. Заходи по збереженню майна, цільового та ефективного використання фінансових, матеріальних та трудових ресурсів на БД нею здійснювалося шляхом проведення інвентаризації, проводила акти звірок, планували, аналізували розрахунки тощо. Контроль за складання звітності на підприємстві загалом і у тому числі в частині в яку входить контроль за нарахуванням заробітної плати вона здійснювала шляхом зведення головної книги по розрахункам. У період часу з 2010 року по 2015 рік нею особисто не було виявлено жодних недоліків по роботі бухгалтерської служби в частині нарахування заробітної плати, виплати, зведення меморіальних ордерів № 5. У період часу з 2010 року по 2015 рік питання здійснення погодження документів з приводу витрачанням фонду заробітної плати, встановлення посадових окладів нею здійснювалося тільки в частині списку погодження списку працівників на банкомат це коли спрямовують програму через Інтернет, наприклад бухгалтер-рахівник у своїй розрахунковій платіжній відомості набирає список авансу та заробітної плати та відправляє, а Фонд заробітної плати формується згідно штатного розкладу, табелів, розрахункове платіжної відомості. Заробітна плата складається з посадового окладу, підвищення, вислуги років та премій. У період часу з 2010 року по 2015 рік вона, як головний бухгалтер жодного разу у письмові формі до керівника-головного лікаря БД ОСОБА_7 не зверталася з приводу не правомірності будь яких розпоряджень, наказів або інших документів створених безпосередньо керівником БД або керівниками структурних підрозділів. Згідно її посадової інструкції, Положення про бухгалтерську службу посада головного бухгалтера прирівнюється на підприємстві до керівній посади (керівник), адміністративна посада. У період часу з 2010 року по 2015 рік процедура нарахування заробітної плати працівникам БД була організована наступним чином. Так, самою головною підставою в нарахуванні працівнику заробітної плати це є табель. Як особа попадає до табелю її не стосується, на підприємстві є керівник та відділ кадрів які цим займаються та приймають працівників. Взагалі на її думку наказ про прийняття на роботу працівника не основною правовою підставою про нарахування заробітної плати без наявності його у табелі, повинна буди норма часів тощо. Тобто для нарахування заробітної плати в БД спочатку начальники структурних підрозділів які відповідальні за свої ділянки, це головна медична сестра ОСОБА_13, завгосп ОСОБА_14, старший вихователь ОСОБА_25 приносили бухгалтеру-рахівнику погоджений головним лікарем ОСОБА_7 табель та тими особами, які складали цей табель та графік. У табель інформація попадала із графіку в якому зазначена місячна норма часів, яку повинен відпрацювати працівник. Вказаний графік затверджувався в перших числах місяця. На підставі вказаних графіків та табелів бухгалтер-рахівник нараховувала заробітною плату в розрахунковій платіжній відомості. її працівник бухгалтер-рахівник ОСОБА_12 у вказаний період з приводу процедури заповнення графіки та табелів, відображення там достовірної інформації, якихось незвичайних речах не повідомляла. У період часу з 2010 року по 2014 рік здійснення табулювання працівників бухгалтерії здійснювала ОСОБА_12. Яким чином у вказаний період, а саме після 2010 року ОСОБА_9 потрапила до графіків та табелів бухгалтерської служби їй не відомо. Вона вважає, що ОСОБА_9 повинна була проходити табулювання у начальника структурного підрозділу - ОСОБА_13, тому що молодші медичні сестри повинні табулюватися у неї. Однак, як їй повідомила ОСОБА_12, що їй наказала головний лікар ОСОБА_7 про те, що оскільки ОСОБА_9 буде прибирати у адміністративному відділі, то ОСОБА_9 повинно табулювати у відділі бухгалтерії, окремо. З якого саме часу ОСОБА_9 почали табулювати у бухгалтерському відділ вона точно не пам'ятає, мабуть це було упродовж 2010 року. ОСОБА_12 не пояснила, чому саме головний лікар надала такай наказ. Коли ОСОБА_12 була на лікарняних або відпустках період з 2011 року по 2014 рік вона табулювала ОСОБА_9 у відділ бухгалтерії приблизно чотири рази. Їй ніхто не наказував табулювати ОСОБА_9 в їх бухгалтерських табелях. Їй відомо, що ОСОБА_9 працювала на підставі наказу, особисто вона його не бачила, але їй відомо, що наказ про прийняття її на роботу надходив до бухгалтера-рахівника, вона в цьому впевнена, інакше вона б її не табулювала. Графіка затверджував керівник установи і профспілковий комітет. З приводу того чи бачила вона в графіках та табелях прізвище ОСОБА_10 може повідомити що бачила, однак у них багато працівників з таким прізвищем, вона не може точно сказати, чи то була саме ОСОБА_10. Особисто вона не контролювала правильність та достовірність відображення інформації в графіках та табелях де була ОСОБА_10, оскільки це повинен робити керівник структурного підрозділу, вона тільки перевіряє правильність реквізитів вказаних документів та далі усі відпрацьовані часи. З приводу премій в БД може пояснити, що премії виплачувалися. До колективного договору БД було Положення про виплату премій. У період часу з 2010 року по 2015 рік до відділу бухгалтерії надходив наказ та на підставі наказу нараховувалася премія. На підприємстві працювала оглядова комісія, яка працювала на підставі положення. За вказаний період членами оглядової комісії була ОСОБА_13, ОСОБА_12, ОСОБА_8, ОСОБА_7 та вона. Правовою підставою для виплати премій був наказ керівника БД. Премія нараховувалася за рахунок економії по заробітній платі грошових коштів. У відділ бухгалтерії ОСОБА_12 повідомляла керівника або її чи залишилася економія грошових коштів. Як що економія була, то ОСОБА_7 складала наказ та виплачувала премії. Керівник виносила наказ, на підставі рапорту оглядової комісії. Як, кому і за що повинна виплачуватися премія оглядова комісія вирішувала з урахуванням показників роботи, їй так здається. У період часу з 2010 року по 2015 рік вона точно не пам'ятає, але вона майже не приймала учать в оглядових комісіях. Коли засідала комісія раз в місяць, або два рази, вона завжди була зайнята та їздила зі звітами до міста Донецьк, тобто комісія засідала без неї. Результатом роботи оглядової комісії є рапорт, у вказаний період часу вказані рапорти вона всі підписувала. Середня кількість працюючих осіб в БД приблизно 100 чоловік. БД представляє собою двохповерховий будинок та інші господарські приміщення окремо. На роботі більш дружні стосунку у складалися із працівниками бухгалтерії, це з ОСОБА_12, Ситнікова а після неї була ОСОБА_16. В кабінеті бухгалтерії знаходилися 3-4 робочих міста. З водієм ОСОБА_10 у неї були робочі стосунки. Прізвище ОСОБА_17 їй відомо, вона працювала у них бухгалтером, приблизно з 2010 року. На роботі у неї був вільний графік, вона не завжди ходила на роботу, тобто приходила до відділу бухгалтерії брала роботу яку вона їй доручала та виконувала її на дому. Їй відомо що її табулювали і вона згідно бухгалтерських документів отримувала заробітною плату. Про той факт, що вона на руки жодного разу не отримала заробітну плату їй не відомо. З цього приводу ОСОБА_17 їй нічого не казала. Яким чином працевлаштувалася ОСОБА_17 їй не відомо. Їй відомо, що ОСОБА_17 у період часу з 2010 року по 2015 рік отримувала премії, на підставі наказу керівника, рапортів оглядової комісії з її преміювання вона підписувала, її прізвище в рапортах вона бачила. ОСОБА_16 працювала костеляншою в БД та по сумісництву на пів ставки в бухгалтерії касиркою. У відділі бухгалтерії вона не сиділа але вільне місце, стіл для неї був. Костеляншою вона працювала на першому поверсі, а до них в бухгалтерію підіймалася до другого поверху. Точно не пам'ятає за її премії, але їй здається, що вона їх отримувала, її прізвища в рапорті оглядової комісії не пам'ятає. Прізвище ОСОБА_10 їй відомо. При яких обставинах вона її зустріла та про неї узнала вона не пам'ятаю. Чи приходила ОСОБА_10 у період часу з 2010 року по 2015 рік до БД вона не знає. Яким чином був працевлаштований чоловік ОСОБА_10 до БД водієм їй не відомо. Про те, що вони подружжя вона дізналася приблизно у 2015 році. Про те що ОСОБА_10 працевлаштувала свого чоловіка ОСОБА_18 в БД через відділ бухгалтерії, а саме ОСОБА_50 та ОСОБА_51 нічого не відомо. Про той факт, що водій ОСОБА_18 був однокласником ОСОБА_12 їй було відомо, але коли саме вона про це дізналася не пам'ятає. Водій ОСОБА_18 іноді заходив до їх кабінету бухгалтерії, з приводу чого вони спілкувалися вона точно не пам'ятає. ОСОБА_18 їй нічого не повідомляв про домовленості та обставини працевлаштування в БД його дружини через головного лікаря ОСОБА_7 З приводу ОСОБА_8, ОСОБА_13 може зазначити, що їй відомо про те, що вони були членами оглядової комісії, а чи приймала вони в них участь їй не відомо. Знає тільки те, що коли до неї надходили рапорти оглядових комісій, то напроти їх прізвища стояли підписи. Їй нічого не відомо про те, що вони жодного разу вказані рапорти не підписувала. Їй відомо, що ОСОБА_12 не приймала участі в оглядових комісіях, а чи підписувала вона його їй не відомо. До неї рапорти та накази про нарахування премій вже надходили разом із меморіальним ордером № 5, який до неї приносила її бухгалтер ОСОБА_12. У ОСОБА_12 вона нічого з цього приводу не запитувала, про те, чи підписувала вона рапорти оглядових комісій і як все проходило вона також у неї не запитувала. З приводу показів ОСОБА_11 - інспектора кадрів про те, що вона завжди спускала на бухгалтерію копії наказів про прийняття на роботу нових працівників їй нічого не відомо, вказані накази віддавалися бухгалтеру-рахівнику ОСОБА_12. Вона у неї нічого з цього приводу не питала, це дуже фаховий спеціаліст із багатим досвідом роботи і вона їй повністю довіряла.

Їй нічого не відомо про те, що інспектор кадрів ОСОБА_11 готувала наказ про прийняття на роботу в БД ОСОБА_9 у січні 2010 року та наказ про звільнення її у червні 2010 року. Про той факт, що ОСОБА_11 не готувала наказ про звільнення ОСОБА_9 від 31 березня 2014 року їй також не відомо і нічого з цього приводу пояснити вона не може. Крім того, про те що її мати ОСОБА_9 звільнилася з БД влітку 2010 року, як це стверджує ОСОБА_13 їй нічого не відомо. Про те, що головний лікар ОСОБА_7 жодного разу окрім лютого 2014 року не підписувала накази і рапорти оглядових комісій про премії їй нічого не відомо, нічого пояснити з цього приводу не може.

Однак, не дивлячись на невизнання обвинуваченою своєї винуватості, її вина у вчиненні даного кримінального правопорушення при описаних у вироку обставинах знайшла своє повне підтвердження в ході судового слідства і в повному обсязі доведена зібраними по справі та дослідженими в судовому засіданні доказами, а саме: показаннями свідків та письмовими доказами, які були досліджені безпосередньо у судовому засіданні за участь усіх учасників судового процесу.

Під час допиту в судовому засіданні у якості свідка ОСОБА_19 пояснила, що вона працює з 2010 року там де і обвинувачена. В функціональні обов'язки входить - соціально-правове супроводження дітей в ДБ. Яким чином проходить нарахування та контроль заробітної плати їй не відомо, оскільки це більше бухгалтерські питання. Однак, безпосереднє підпорядкування юриста - головному лікарю, її табулювання здійснював, як їй здається, хтось із працівників бухгалтерії, однак точно вона сказати не може, оскільки не пам'ятає. В період часу з 2010-2014 роки отримувала тільки заробітну плату, окрім заробітної плати отримувала один раз премію, якщо не помиляється, то це був кінець 2014 року, що було тому причиною точно не знає, однак із розмов в колективі вона зрозуміла, що грошей на премії не має, гроші не премію не нараховуються. Це вона чула від працівників колективу, безпосередньо працівники бухгалтері такого не казали. З таким запитаннями до працівників бухгалтерії вона не зверталась. Хто саме повідомив їй таку інформацію, вона точно не пам'ятає, але їй здається що це була головний лікар - ОСОБА_7. Їй було відомо що у період часу з 2010-2015 роки в установі працює оглядова комісія. Який склад і як працює комісія їй не відомо. Про існування комісії дізналася тільки коли прийшли працівники міліції, почали вилучати документи, вони дізналися, що у них в установі працюють не обліковані працівники тощо. Вони почали піднімати та читати документи. Тоді і дізналися, раніше вона цим не інтересувалася оскільки завжди казали, що грошей на премії не має. Її безпосередньо робоче місце знаходиться в приймальні у головного лікаря установи, біля неї знаходься місце відділу кадрів/секретаря - це ОСОБА_20 У період часу з 2010-2015 роки вона не чула і не бачила, щоб ОСОБА_11 складала будь які документи, які стосуються оглядової комісії. Хто складав наказ про премії та рапорт їй не відомо, проте один раз вона знає, що його складали під премію під кінець 2014 року. Колектив вона знає, когось краще, когось гірше, не може сказати що знає всіх, оскільки більше часу проводить з вихованцями закладу. С 2010-2015 роки працювало близько 90 осіб. Прізвище ОСОБА_9 їй знаймо, вона знає, що це мати їх головного бухгалтера ОСОБА_2. Це прізвище у період часу з 2010-2015 роки вона не чула, про неї вона дізналась коли до них в установу прийшли працівники міліції, та повідомили, що вона у них начебто працювала. У вказаний період часу на території і в БД вона не бачила ОСОБА_9 Як вона виглядає їй добре відомо, оскільки вона її знає давно, не по робочим моментам. Той факт що ОСОБА_9 рахувалася у БД як працівник, прибиральниця і їй нараховувалась заробітна платня їй не було відомо. Про це вона дізналась, тільки від працівників міліції. Прізвище ОСОБА_10 їй також знайомо, це дружина їх водія ОСОБА_10 Особисто з нею не знайома, вона її знає як дружину їх водія і як особу, яка приходила до БД, так як вона приносила в'язані речі, вони їх у неї іноді купували. Працівником колективу вона її не бачила, вона приходила як стороння особа. То що вона у період часу з 2012-2015 роки рахувалась в закладі як працівник установи, отримувала платню в закладі їй відомо не було. Про цей факт їй стало відомо лише від працівників міліції . Коли прийшли працівники міліції у 2015 році, вони стали вимагати у інспектора кадрів документи, особливі справи працівників тощо. Вона в той час була у своєму робочому кабінеті. Окрім того, що працівники міліції вилучали документи в їхньому кабінеті, вона нічого примітного не запам'ятала. У період часу з 2010-2015 роки знаходячись в кабінеті з ОСОБА_11 при ній не було випадків, щоб ОСОБА_7 надавала ОСОБА_11 вказівки складати документи пов'язані з нарахуванням премій, тобто накази або рапорти оглядової комісії. Розмова про премії з відділом кадрів був один раз, коли усім працівникам виплачували премію у кінці 2014 року. Між головним бухгалтером і головним лікарем стосунки були звичайні, робочі стосунки, якщо і були конфлікти, то вона цього не бачила. Між головним лікарем ОСОБА_7 та водієм ОСОБА_10 конфлікти були, із робочих моментів, із-за машини, із-за її мийки ,тощо. Інколи ОСОБА_7 висловлювала своє бажання звільнити водія. Вона помітила, що водій більш частіше на роботі спілкувався з бухгалтерським колективом. У період часу з 2010-2015 роки відділ бухгалтерії складався із ОСОБА_2, ОСОБА_12 та з 2015 року там почала працювати ОСОБА_16. Також там знаходилось 3 робочих місця. Працівниця БД ОСОБА_17 їй не відома. Вона знає, що вона донька водія ОСОБА_10, проте у БД ,як працівниця вона ніколи не працювала. Вона так розуміє у них і її особової справи не було, на території БД вона її не бачила. Як вона візуально виглядає вона знає. Можливо вона її бачила. У ОСОБА_2 і ОСОБА_12 нормальні робочі стосунки. Посадові обов'язки складає відділ кадрів. Контроль виходу на роботу працівників здійснюють начальники структурних підрозділів, а головний бухгалтер повинен контролювати свій підрозділ.

Під час допиту в судовому засіданні у якості свідка ОСОБА_17 пояснила, що вона з січня 2010 року по лютий 2015 року працювала в БД. Роботу виконувала на дому. Її батько - ОСОБА_18 запропонував з початку січня 2010 року працевлаштуватися у БД, працювати їй потрібно було на дому, а за це їй буде нараховуватися трудовий стаж, на що вона погодилась. Так, вона приїхала в БД і зайшла до головного лікаря БД ОСОБА_7, раніше з нею вона не була знайома, в кабінеті написала заяву про прийом на роботу і поїхала. При обговоренні обсягу та характеру роботи, ОСОБА_7 пояснила, що їй потрібно бути виконувати певну роботу бухгалтерського характеру на дому, їй будуть дзвонити на мобільний телефон і казати що потрібно зробити. З наказом про прийняття її на роботу, з її посадовими обов'язками її не знайомили , з керівником її відділу її також не знайомили. З приводу заробітної плати їй сказали, що вона її отримувати не буде, а буде нараховуватися тільки трудовий стаж, роботу вона буде виконувати лише раз на місяць. Вона оформила зарплатну карточку, хто сказав її оформити, точно не пам'ятає, потім передала її батьку ОСОБА_10, а він повинен був її передати ОСОБА_7. Після того, як вона відала її батьку, вона її жодного разу не бачила. Зарплату з неї вона не знімала і хто це робив, їй не відомо. Працювала наступним чином: роботу виконувала раз на місяць, батько привозив флешку с завданням, як що їй щось було не зрозуміло, то вона мобільним зв'язком телефонувала головному бухгалтеру ОСОБА_2. Вона складала меморіальні ордери № 4,6,11 - це накладні пов'язані з бензином, медикаментами (приход). Первинку брала від ОСОБА_2 в телефонному режимі. На флешці, яку привозив батько, вона не пам'ятає, яку інформацію вона туди вносила, вона не пам'ятає, що було далі із флешкою вона не пам'ятає. В період часу з 2010 року по 2015 рік вона приїжджала пару раз до БД, проте в саме приміщення ні разу не заходила, в кабінеті бухгалтерії також не була. З ОСОБА_2 не бачилась, бачила її ще в 2009 році. Документацію, яку вона робила на флешці, вона жодного разу не підписувала. Ту роботу, яку вона виконувала на флешці, вона передавала тільки батьку, більше нікому. Коли спілкувалась з ОСОБА_2 по телефону, вона не казала, що не отримує заробітною платню за свою роботу. У період часу з 2010 року по 2015 рік премію жодного разу не отримувала. Прізвище ОСОБА_9 їй не відомо, як і те хто вона така. Також їй відомо, що в БД працювала її мати ОСОБА_10 на посаді швачки, чи ходила вона на роботу їй не відомо. Окрім ОСОБА_2 в бухгалтерії їй відомий ще один працівник -це ОСОБА_12, вона її бачила тільки в 2009 році, більше вони не бачились.

Під час допиту в судовому засіданні у якості свідка ОСОБА_9 від дачі пояснень в порядку ст. 63 Конституції України відмовилась.

Під час допиту в судовому засіданні у якості свідка ОСОБА_16 пояснила, що вона з 2011 року працює костеляншою БД та 05 ставки касира бухгалтерії. В обов'язки як кастелянші входить інвентаризація та зберігання постільної білизни, як касир - це розноска документації. Першу половину робочого часу коли працює касиром проводить в бухгалтерії на другому поверсі БД, працює з 8 години до 12 години. З 13 години до 21 години робоче місце на першому поверсі біля приймальні. Облік її робочого часу веде ОСОБА_14 - завгосп. Прізвище ОСОБА_9 їй відомо. Знає, що це мати головного бухгалтера ОСОБА_2, як її особисто з нею знайомили. Вона її бачила на роботі, вона працювала у них. Коли вперше з нею познайомилась не пам'ятає. Чи бачила її у 2011 році, при працевлаштуванні, не пам'ятає. З 2013 року, як вона почала працювати в бухгалтерії, то пам'ятає працюючу ОСОБА_9 Вона її часто бачила в бухгалтерії, вона там мила підлогу шваброю. Офіційно чи не офіційно вона працювала їй не відомо, вона її не контролювала. Її працюючою вона бачила не тільки в бухгалтерії, а також і на сходових прольотах. Їй відомо що вона працювала прибиральницею на пів ставки. Премії отримувала, пару разів, приблизно в 2014 році, 2015 році, точно не пам'ятає, розміром від 3-7 тис. грн. З нею в кабінеті знаходяться головний бухгалтер ОСОБА_2, бухгалтер-рахівник ОСОБА_12, більше нікого не було. Працівника бухгалтерії ОСОБА_17 вона не знає. Прізвище ОСОБА_10 їй знайоме, однак вона її не знає, працюючою не бачила, чи є посада швачки їй не відомо. То що вона працювала не офіційно їй також не відомо. З 2013 року рахується в бухгалтерії, однак фактично там не сидить, а бігає по інстанціям, розносить документи. У продовж дня, багато разів забігає до бухгалтерії.

Під час допиту в судовому засіданні у якості свідка ОСОБА_10 пояснила, що офіційно працювала швачкою в БД з 1990 року по 1993 рік. Весь інший час займалась господарством та в'язанням. Тривалий час займається в'язанням речей і розповсюджує їх через знайомих та іноді заходить в різні установи і там пропонує речі. Так, їй стало відомо, що можна зайти у БД, так як там працює жіночий колектив і там можливо запропонувати їм одяг. Коли вона туди зайшла, то побачила там однокласницю чоловіка, на ім'я ОСОБА_12, яка працювала там бухгалтером. Вони спілкувались тільки с приводу в'язаних речей і заказів. В один із днів, приблизно весною 2012 року до неї підійшов чоловік, який на тій момент працював в БД водієм і запропонував працевлаштуватися до БД швачкою, однак їй працювати не требо було, а стаж роботи нараховувався би. Чоловік сказав візьмеш трудову книжки і підеш до ОСОБА_21 - головно лікаря БД. Вона прийшла до неї в кабінет, вони поспілкувались, вона пояснила що треба написати заву про працевлаштування в будинку дитини у якості швачки, в банку отримати карточку і передати їй, що вона і зробила. Свідків їх розмови не було. Коли отримала карточку в банку, то передала її чоловіку для то щоб він передав її ОСОБА_7. Чоловік сказав, що її карточку він віддав головному лікарю, як проходила передача вона не бачила. Кошти з цієї карточки не отримувала. То чи були на неї нарахування їй не відомо. З рідними з цього приводу вона не спілкувалась. Заяву про прийняття на роботу, залишила у ОСОБА_11 на столі в приймальній, секретарю. Після залишення заяви, не пам'ятає чи знайомили її з якимись приказами, своїх підписів вона ніде не ставила, ні на посадових інструкціях, ні на інших документах. Окрім її чоловіка, в установі БД також працювала її дочка ОСОБА_17, однак на який посаді і будь яких подробиць пояснити не може, в ці питання не вникала. Її чоловік не цікавився її роботою. В період часу з 2012 року по 2015 рік в БД з'являлася раз або два рази на рік. Свого чоловіка працевлаштувала через бухгалтерію (жінок на ім'я ОСОБА_22 і ОСОБА_13), приблизно десь років 8 тому назад. Запитувала про роботу і вони сказали, що робота є. Працювати, тобто рахуватися в БД вона припинила після того як її викликали до відділу поліції з питань того, що вона була не офіційно працевлаштована у будинку дитини. Заяв про звільнення і інших документів з цього приводу вона не писала. Вважає її дії були не законними. Прізвище ОСОБА_9 знає, це мати головного бухгалтера ОСОБА_2. Спілкувались тільки з питань одягу.

Під час допиту в судовому засіданні у якості свідка ОСОБА_8 пояснила, що вона працює в будинку дитини на посаді вихователя, крім того займає посаду голови профкому. В її обов'язки, як голови профкому входить захищати права та обов'язки БД. Також, як голова профспілки входить у різні комісії, а також у комісію по розподілу премій - оглядова комісія. В колективному договорі передбачено, що є положення про порядок нарахуванню та виплати премій, по положенню повинна створюватися оглядова комісія, в склад якої входять представник адміністрації та колективу БД. Премія виплачується у разі наявності економії заробітної плати. Начальники структурних підрозділів надають рапорт головному лікарю БД на своїх працівників, кого би вони хотіли преміювати, після чого збирається оглядова комісія та приймає рішення кого преміювати та на яку суму. Комісія приймає колективне рішення. До складу комісії входить - головний лікар ОСОБА_7, ОСОБА_2, ОСОБА_13 і вона як профком. В період часу з 2010 року по лютий 2015 року комісія жодного разу не збиралась, вона там ніколи не була присутня. Премія виплачувалась в грудні 2014 року. Рапорти оглядової комісії вона жодного разу не підписувала. Критерієм виплати премії для працівника, є обговорювання його особистого вкладу в роботу БД, обговорюється за що саме його треба преміювати. В період часу з 2010 року до 2015 року до неї скарг з приводу порушення правил виплати заробітної плати не надходило, виходу на відпуски, або лікарняні не надходили. Контроль виходу працівників на роботу здійснювався складанням табелю та графіків виходу на роботу, які заповнювали та вели начальники структурних підрозділів. Як голова профспілкового комітету, вона підписувала графік виходу працівників на роботу кожного місяця. Графіки їй приносили ОСОБА_13, ОСОБА_14, ОСОБА_12, ОСОБА_25. Коли приносили графіки, зокрема ОСОБА_12 та ОСОБА_14 на підпис щомісячно, то після останньої фамілії не було зачерпнутої полоси. Після затвердження вказані графіки вона одразу віддавала керівникам структурних підрозділів. Прізвище ОСОБА_9 їй знаймо. Вона не є працівником БД. Всіх працівників вона знає. Що в період часу з 2010 року по 2014 рік ОСОБА_9 рахувалась у БД та їй нараховувалася заробітна плата їй відомо не було, оскільки її прізвище по її документах ніде не проходило. Прізвище ОСОБА_10 їй відомо. З таким прізвищем працює водій в установі. В графіках виходу на роботу з 2012 року по 2015 рік в графіках виходу на роботу прізвище ОСОБА_10 вона не бачила. То що вказаний працівник рахувався як працюючий працівник в ДБ їй було не відомо. Працюючою в БД вона її не бачила. ОСОБА_8 пояснила, що премію отримала в 2014 році, і ще колись були премії, однак перед виплатами комісія жодного разу не збиралася, та вона ніяких документів не підписувала. В 2014 році їй ОСОБА_7 сказала, що буде премія і потім скажуть де розписатися.

Під час допиту в судовому засіданні у якості свідка ОСОБА_12 пояснила, що вона працює бухгалтером БД. В своїй роботі керується наступними документами: нормативно-правові документи бухгалтерії, постанови, закон про бухгалтерію. В її посадові обов'язки входить: нарахування заробітної плати, ведення обліку основних засобів, м'якого інвентарю, складання штатного розкладу. Порядок нарахування заробітної плати: заробітна плата нараховується згідно табелів обліку, які подають керівники структурних підрозділів щомісячно (3 чоловіка). Потім в платіжні відомості вносяться данні згідно табелів обліку використаного робочого часу, вираховується кінцевий результат, складається платіжне доручення, заробітна плата видається двічі, тобто заробітна плата за першу половину місяця (аванс) і за другу половину місяця, в відомості вноситься прізвище працівника, працюючого в даний момент. Заробітна плата складається з: ставка, оклад, надбавки. В штат бухгалтерів у період часу з 2010-2015 роки входили головний бухгалтер ОСОБА_2, ОСОБА_17 та вона. ОСОБА_17 роботу виконувала особисто. Відділ бухгалтерії із себе представляє окремий кабінет, де знаходиться головний бухгалтер та бухгалтера. Робочі міста не огороджені, її робоче місце знаходиться близько від робочого місця головного бухгалтера. Окрім виконання роботи бухгалтера за наказом керівника вона ще рахувалась і приймала участь у інших робочих комісіях, наприклад інвентаризаційна, по списанню матеріальних засобів. Крім того, вона була членом оглядової комісії. Комісія фактично була заснована, однак її функції їм ніхто не роз'яснював, в її роботі участі вона не приймала, її до засідання комісії жодного разу не запрошували. Наказ про створення комісії приносив відділ кадрів у період часу з 2010-2015 роки, чи розписувалась в них на ознайомлення, вона не пам'ятає. Їй відомо, що вона була постійним членом цієї комісії, ще до неї входили ОСОБА_7, ОСОБА_2, ОСОБА_8 і вона. Комісія повинна була розглядати питання про преміювання працівників. Питання преміювання працівників було передбачено колективним договором. Такий документ як Положення про преміювання їй не відомий, яким чином повинна працювати комісія їй також не відомо. В період часу з 2010-2015 роки жодного разу у роботі вказаної комісії участі вона не приймала. Рапорти оглядової комісії підписувала. Підписувала часто, коли керівник вважав це за необхідне. На комісії її не запрошували, її просто ставили перед фактом, приносили вже рапорт на підпис. На підставі цього рапорту видавався наказ керівника про преміювання, на підставі якого виплачувалася премія. Вказаний наказ підписував керівник. Хто саме безпосередньо приносив їй рапорти оглядової комісії на підпис вона не пам'ятає, але зазвичай це був керівник відділу кадрів ОСОБА_23 Премія у них нараховується за рахунок економії, коли була така можливість виплачували. Скільки це було разів, не пам'ятає. Коли вона підписувала вказані рапорти оглядової комісії то підпис ставила навпроти свого прізвища, також були підписи і напроти інших прізвищ членів комісії, тобто рапорти були підписані і сумнівів у неї ніяких не виникало. Прізвище ОСОБА_9 їй відомо. Це їх бувший працівник, вона звільнилася пару років тому назад. Коли точно вона звільнилася вона не пам'ятає. З якого року вона працювала вона точно не пам'ятає. По всім документам вона була молодшою медичною сестрою БД. Точно не пам'ятає, але приблизно вона почала працювати з 2010 року і по 2013 або 2014 рік. То що особа працює їй стало відомо з табелю обліку використаного робочого часу. Певний проміжок часу вона вела табель і складала графік виходу на роботу, вона табулювала: ОСОБА_2, ОСОБА_17, себе, ОСОБА_23, ОСОБА_19 та ОСОБА_9 (на посаді молодшої медичної сестри). Взагалі весь медичний персонал, і зокрема ОСОБА_9 повинна була табулювати ОСОБА_13 - керівник підрозділу. За рішенням керівника ОСОБА_24 вона вносила в графіки виходу на роботу, це була вказівка в усній формі, при яких це обставинах було вона не пам'ятає. Після проставлення відомостей в графіку виходу на роботі, проставлення в ньому підпису голови профкому ОСОБА_8, вона його несла на погодження головному лікарю - ОСОБА_24, потім вона його забирала, графік знаходився в бухгалтерії. Також вона складала на підставі графіку виходів на роботу табелі обліку використаного часу по відділу бухгалтерії. Згідно діючого бухгалтерського законодавства графік виходу на роботу та табель використаного часу - це первинна бухгалтерська документація. П.2.1 вільні рядки в первинної документації повинні були підкреслити. На період часу з 2010-2015 роки вона не виконувала цього положення. Чому у всіх графіках і табелях з 2010 року по 2014 рік прізвище ОСОБА_9 було у самому нижньому рядку пояснити не може. Про той факт, що їй ОСОБА_24 дала вказівку вносити у графіки і табеля ОСОБА_9, ОСОБА_2 вона не повідомляла. Так як робочі місця їх знаходилися поряд, то вона була в курсі того, що вона її табелю. Ким приходиться ОСОБА_9 ОСОБА_2 їй не відомо, ці питання її не стосуються. Вона бачила, що ОСОБА_9 миє поли. Точно не пам'ятає, але їй здається, що вона це робила у другій половині дня. У які це були періоди вона не пам'ятає. В установі є така посада як молодша медична сестра, яка займається прибиранням кабінетів. Їй відомо, що вона отримувала заробітну плату. Пригадати чи отримувала вона премії вона не пам'ятає. Прізвище ОСОБА_10 їй відомо. Згідно табелів обліку використаного робочого часу вона у них працювала швачкою, вона бачила записи, звіряла робочі години. З якого часу вона працювала сказати не може, працюючою на території БД вона її не бачила. Бачила її в табелях завгоспа ОСОБА_14, з якого періоду не пам'ятає. ЇЇ прізвище зустрічалося в первинній бухгалтерській документації. Своєму керівнику ОСОБА_2 про те що в табелях і графіках є ОСОБА_10 вона не казала, якщо їй це буде потрібно, то в любий час вона може взяти табеля і подивитися. Контролювати правильність нарахування заробітної плати, достовірність відомостей відображених у бухгалтерських документах, цільове використання бюджетних коштів в БД - вважає що це повинен контролювати безпосередній керівник ОСОБА_24. Достовірність внесення відомостей в первинну бухгалтерську документацію контролює - головний бухгалтер ОСОБА_2. Яким чином була працевлаштована ОСОБА_10 їй не відомо, про будь які домовленості їй не відомо, хто отримував її заробітну плату вона не знає, за цим не слідкувала. Усі працівники отримують заробітну плату через банківські зарплатні карточки. З водієм ОСОБА_10 вона не обговорювала той факт, що його дружина рахується в первинній документації БД. Як він був працевлаштований вона не пам'ятає. У період часу з 2010-2015 роки точно не пам'ятає щоб через неї проходили документи ОСОБА_15 а саме щодо лікарняного і відпустки. Їй ОСОБА_13 - головна медсестра пояснила, що ОСОБА_15 у неї працювала пів року. Після неї вона почала вписувала ОСОБА_15 в табель. Коли вона табулювала ОСОБА_15, то облік контролю її робочого часу вона не вела, не контролювала, як вона ходить на роботу, це не входить до її обов'язків. Коли вона табулювала ОСОБА_15, то головна медсестра не докладала, як і коли працює ОСОБА_15. Основою нарахування заробітної плати - є наказ зарахування особи на роботу, наказ про зарахування ОСОБА_15 повинен був заноситися до відділу бухгалтерії. Наказ про звільнення ОСОБА_15 в червні 2010 року вона не бачила. Вона заперечує факт спроби передати папки ОСОБА_23 під час виїмки документів. Вона не пам'ятає того, що була засуджена вироком суду 07 жовтня 2015 року за те, ще вносила неправдиві данні в табеля та графіки БД відомості щодо виходу на роботу ОСОБА_15

Під час повторного допиту у судовому засіданні свідок ОСОБА_12 надала пояснення , що у період з 2010 року до 2015 рік основним видом її повноваження були нарахування заробітної плати. Нарахування відбувалося на підставі первинних бухгалтерських документах та табелів, які подавала керівники структурних підрозділів. Премії працівникам виплачувалася, але в якій період вона вже не пам'ятає точно. У відомостях по нарахуванню та виплати заробітної плати, яку вона безпосередньо заповнювала відображалася окремо заробітна плата та премії. Розмір премії загалом у БД по кожному конкретному працівнику визначався на розсуд керівника та керівників структурних підрозділів, конкретно вона відповісти на це запитання не може, ці питання вирішувалися останніми. Вона, як член колективна була присутня під час збору коли зачитувався колективний договір, але чи містив він положення про преміювання вона точно не пам'ятає. На столі вказаний документ у неї не знаходився. Вона була членом оглядової комісії по виплаті премій, вона рахувалася у списках. У засіданнях преміальних комісій вона участі не приймала. Як повинно проходити засідання цих комісій їй не відомо. Їй здається, що ОСОБА_2 - головний бухгалтер також була членом оглядової комісії. Їй не відомо, чи приймала вона участь в оглядових комісіях. Її робоче місце із ОСОБА_2 в одному робочому кабінеті. Вона з головним бухгалтером не досліджували питання яким чином нараховуються премії працівникам. Їй не відомо що передувало складанню наказу керівника о преміюванні. Особисто вона премії отримувала, а за що вона її отримувала пояснити не може, це питання до керівника установи, який їй її видав. Як їй визначали премію і у якому розмірі також пояснити не може, це визначав її безпосередній керівник, а саме головний бухгалтер, як це відбувалося її не цікавило. Рапорти оглядової комісії, які подає конкретний керівник структурного підрозділу і у якому визначається конкретний працівник на майбутнє преміювання особисто вона підписувала. Питання чому не було комісії вона не задавала, їй приносили рапорти і вона їх підписувала. Питання головному бухгалтеру чому виплачуються премії без комісії вона також не задавала. На питання про те, чому вона не повідомляла про вказані факти головному бухгалтеру вона відмовилась відповісти. Вона точно не знає, чи було відомо головному бухгалтеру, що в установі виплачується премія. Премія виплачується з загального фонду економії коштів. Вона не знає чи володіє інформацією головний бухгалтер з приводу наявності або відсутності на підприємстві фонду економії коштів. Вона не пам'ятає, чи виплачувалася премія на підприємстві таким працівникам як ОСОБА_9 та ОСОБА_10 Облік робочого часу по ОСОБА_9 вона складала, ОСОБА_9 займала посаду молодшої медичної сестри. Вона входить до підрозділу медичних працівників, табулювання по відпрацьованому часу медичних працівників повинна здійснювати головна медична сестра. Табулювання ОСОБА_9 у відділу бухгалтерії вона здійснювала по усній вказівці керівника ОСОБА_7 Про те, що їй керівник ОСОБА_7 дала таку вказівку про табулювання працівника, якій не рахується за їх підрозділом головному бухгалтеру вона не повідомляла. Вважає, що вона це бачила вони ж в одному кабінеті знаходимося. З ОСОБА_2 вони працюють з 2003 року, стосунки у них суто робочі, поза роботою не спілкуються. Як бухгалтер по нарахуванню та виплати заробітної платі їй відомо як саме повинна оформлятися первинна документація, зокрема табель обліку робочого часу. З приводу того, чи повинні там бути підкреслені вільні рядки вона не може пояснити, це потрібно з'ясовувати у керівників структурних підрозділів. Вона не пам'ятає, чи проставляла вона у вільних рядках бухгалтерського табелю підкреслення. Про те, як особа приймається до них на роботу вона дізнається згідно наказу керівника. Накази про прийняття на роботу ОСОБА_9 та ОСОБА_10 вона начебто отримувала, але точно не пам'ятає, проте повинна була отримувати, їй ж потрібні були документ щоб їх рахувати. Вона нічного не може пояснити з приводу того, що в установі була відсутня особова справа ОСОБА_10. Вона гадає, що був наказ по ОСОБА_10, але точно пригадати не може. З приводу того, що керівник ОСОБА_7 стверджую про відсутність наказу на ОСОБА_9 вона нічого не може пояснити. З приводу свого притягнення до кримінальної відповідальності за незаконне табулювання ОСОБА_9 нічого не може пояснити, їй вказівку дала керівник.

Під час допиту в судовому засіданні у якості свідка ОСОБА_11 пояснила, що вона з літку 2007 року по теперішній час працює у БД, на посаді інспектора по кардам, в обов'язки входить підготовка наказів про прийняття працівників на роботу, головний лікар повідомляє що конкретна особа приймається на роботу, з якого числа і що треба готувати документи, також при звільненні готує документи, особа пише заяву, погоджує з головним лікарем, вона печатає, і головний лікар підписує їх. Також готує документи про вихід працівників на пенсію, займається оформленням та веденням особових справ працівників, оформлення посадових обов'язків прийнятих працівників. Всі особові справи прийнятих в БД зберігаються у неї. Наказ про прийняття на роботу ще візує керівник того структурного підрозділу куди працевлаштувався працівник, після чого головна, погоджувальна підпис - це головного лікаря БД ОСОБА_7 ОСОБА_21. Коли вона у відпустці її обов'язки виконує в.о. Її робоче місце знаходиться в приймальні головного лікаря. Особові справи зберігаються в приймальні при ній, а накази, якщо про призначення на роботу, то перший екземпляр у неї, другий вона віддає в бухгалтерію. Завжди завізовані і підписані накази головного лікаря про прийняття на роботу вона передавала до бухгалтерії. Вона знаходиться в прямому підпорядкуванні головного лікаря БД. Структура БД: мед персонал, педагогічний персонал, бухгалтерія, лікарі, господарський блок. У вказаних структурних підрозділах є керуючи керівники. Контроль та порядок виходу працівників, а саме робочого часу контролюється наступним чином: їй відомо, що ведуться графіки, табелі, які затверджуються головним лікарем, а вона як діловод ставить печатки. Документи з приводу лікарняних і відпусток: якщо надходить лікарняний то його візує головний лікар. Прізвище ОСОБА_9 їй знайоме. Вона працювала у них на посаді молодшої медичної сестри півроку з 2010 року, приблизно з початку січня по кінець червня. Вона це пам'ятає, так як готувала проекти наказів на неї про прийняття на роботу на посаді молодшої медичної сестри у 2010 році та про звільнення в кінці червня. Особова справа ОСОБА_9 знаходилась в приймальні, там де і всі особові справи працюючих працівників. Коли звільняється працівник вона під розписку віддає працівнику трудову книжку. Чи отримала ОСОБА_9 трудову книжку на руки точно не пам'ятає, вона повинна була отримати, проте її могла забрати її донька ОСОБА_2 - головний бухгалтер. Їй не відомо, що з червня 2010 року по 2014 рік ОСОБА_9 згідно первинної бухгалтерської документації рахувалась, як працівник БД. Вона про це дізналась тільки після розслідування працівниками міліції, до цього вона це не знала. Їй не відомо було що вказаний працівник отримував заробітну плату та премії за вказаний час. З липня 2010 року по лютий 2014 року працюючу в БД Мельгунову вона не бачила. Наказу про прийняття на роботу ОСОБА_9 у вказаний період часу вона не бачила і не готувала. Наказ про звільнення ОСОБА_9 від 31 березня 2014 року вона не готувала, чітко це пам'ятає. Прізвище ОСОБА_10 їй знайоме. Це дружина їх водія, вона в'яже речі, приносила їх їм в перерви у БД. Той факт, що ОСОБА_10 відповідно до первинної бухгалтерської документації працювала в БД їй відомо не було. Проекти наказів про прийняття на роботу та про звільнення з роботи на ОСОБА_10 вона не готувала. Особової справи ОСОБА_10 у неї не було і тому у неї її працівники міліції не вилучали. В період часу з 2012 року по 2015 рік ОСОБА_10 в БД вона бачила, проте щоб та працювала жодного разу не бачила. З ким вона більше контактувала їй не відомо, вона всім продавала в'язані кофточки. Той факт що ОСОБА_10 у вказаний час отримувала заробітну плату і премії в БД , хто знімав з її за карточки заробітну плату їй не відомо. Про домовленості з приводу того що в БД будуть рахуватися, але не працювати ОСОБА_9 або ОСОБА_10 їй не відомо. Порядок нарахування премії їй невідомий, проте їй відомо, що є оглядова комісія. За цей час премії були в грудні 2014 року, був наказ про преміювання і ще в 2007 році. Про інші премії їй не відомо, проекти наказів вона не набирала, в оглядових комісіях вона участі не приймала. Наказ про документообіг їй знайомий, його підписує головний лікар. Надати та спустити його до бухгалтерії повинна вона, це вона робила. В квітні 2015 року прийшли працівники міліції, почали вилучати документи в приймальній головного лікаря. У неї вони багато документів вилучали, це були 10 особових справ, накази по кадрам, журнали реєстрації, посадові інструкції. Під час вилучення вказаних документів пам'ятає, що до неї заходила бухгалтер ОСОБА_12, в руках тримала якусь папку, точно не пам'ятає яку і сказала: кажуть, що потрібна ця справа, ось вона є , тобто просила додати принесену папку до тих, які вилучали працівники міліції, проте вона їй відповіла, що: ОСОБА_23, цієї справи не було, я її брати не буду , і вона її не взяла. Частіше, другий екземпляр підписаного наказу про зарахування працівника на роботу, віддавала бухгалтеру-рахівнику ОСОБА_12, яка на її екземплярі ставила підпис, якщо ОСОБА_12 не було, то вона віддавала тоді ОСОБА_2. В 2010 році ОСОБА_9 була прийнята по сумісництву. Якщо особа приймається по сумісництву, то її трудова книжка залишається на попередньому місці роботи. Трудовий день не 8 годин. В наказі повинно це вказуватися, графік виходу вільний. Вона знає всіх працівників БД, проте роботу кожного вона не контролює.

Під час допиту в судовому засіданні у якості свідка ОСОБА_18 пояснив, що він працює водієм в будинку дитини з 2008 року. Працевлаштувався через дружину, яка сказала, що там працює її знайома, тобто як стало відомо, його однокласниця та ОСОБА_2. До його посадових обов'язків входить тільки слідити за автомобілем, у нього не нормований робочий день, працює з 08 години ранку і до 9 години вечора, але й бувало по різному. Весь час він був на території БД, або в машині. Прізвище ОСОБА_9 йому знайомо, він бачив її в БД, як потім стало відомо це мати головного бухгалтера ОСОБА_2. Коли вперше познайомились, точно не пам'ятає, якийсь період її не було, потім вона знову з'явилася. Йому відомо, що вона працювала, ходила в БД, щось мила, сходи, бухгалтерію (частіше), бачив її у другій половині дня, після п'яти вечора. Бачив її приблизно з 2010 року по 2012 рік. Після 2012 року по 2015 рік працюючою не бачив, однак точно не пам'ятає, так як пізно приїжджав. Чи отримувала вона заробітну плату у БД він не знає. Про домовленості, що ОСОБА_15 буде рахуватися по документам в БД, однак не буде працювати він не від кого не чув. Прізвище ОСОБА_10 йому відомо, це його дружина. З 2012 року по 2015 рік вона ніде не працювала, вона знаходилась вдома, була домогосподаркою. Про той факт, що ОСОБА_10 згідно первинних бухгалтерських документів БД рахувалась як працівник установи, йому було відомо. Свою роботу в БД вона не виконувала. Йому відомо, що вона писала заяву про прийняття її на роботу головному лікарю - ОСОБА_7, так йому повідомила дружина. Підставою до цього стало те, що йому запропонувала ОСОБА_7 приблизно в 2012 році , щоб його дружина працевлаштувалася до БД, поробила деякий час і більше можна не роботи, тобто звільнятися не треба, їй йде трудовий стаж, а зарплатну карточку він повинен віддати ОСОБА_7. Дружина йому її передала, він їй потім передав ОСОБА_7 в кабінеті, вказана карточка була запечатана. З цього приводу він нікому в БД не повідомляв, ОСОБА_7 сказала щоб він не обговорював вказані питання. Чи нараховувалася заробітна плата його дружині та хто її знімав, йому не було відомо. З цього приводу дружина йому нічого не повідомляла. Чи давала ОСОБА_7 комусь вказівку про табулювання його дружини, чи повідомляла його дружина ОСОБА_12 або ОСОБА_2 про те що вона фіктивно працевлаштована йому це не відомо.

Під час допиту в судовому засіданні у якості свідка ОСОБА_25 пояснила, що вона працює в БД з 1985 року на посаді старшого вихователя, в її функціональні обов'язки входить піклування над сиротами, позбавленими батьківського виховання, організовування виховного процесу, реалізує право дітей на освіту та виховання тощо. Окрім вказаного, кожного місяця складає графік та табель обліку виходів на роботу педагогічного колективу. Її умовно можливо назвати начальником структурного підрозділу. Ще є технічна частина за неї відповідає - ОСОБА_14, ОСОБА_13 - медичний персонал, та вона. Контроль над працівниками проходить наступним чином: вона перевіряє чи педагоги на містах, візує заяви на відпустки працівників тощо. Після того як вона написала табель, підрахувала, несе його на затвердження головному лікарю ОСОБА_7, а графік виходу на роботу погоджує ОСОБА_8 - голова профкому. На табелі ОСОБА_7 розписується, вона перевіряє, вона їй доповідає хто був на лікарняному, хто у відпустці, хто повний місяць відпрацював, тобто коротко звітує. На ньому ставиться печатка і затверджений табель вона віддає в бухгалтерію ОСОБА_12. Далі, ОСОБА_12 на підставі вказаного табелю нараховує заробіток. Після здачі табеля в бухгалтерію, вона його не бачить, він залишається там. Вона, як начальник структурного підрозділу також підписує графік та табель. Після того, як вона заповнила усі прізвища, вона проводить рисочку на вільному місці. Її графік роботи з 8.30 години до 13.30 години. Тривалий час працює в установі, достатньо знає колектив. Прізвище ОСОБА_9 їй відомо, вона знає, що це мати головного бухгалтера ОСОБА_2, особисто з нею не знайома. Декілька разів бачила її в бухгалтерії, як вона там спілкувалась. У період часу з 2010 року по 2014 рік працюючою ОСОБА_9 на території закладу вона не бачила. Їй не відомо, що ОСОБА_9 рахувалася як працівник БД на посаді молодшої медичної сестри і отримувала заробітну плату. Прізвище ОСОБА_10 їй не відомо. Однак вона також бачила цю жінку кілько разів в БД, вона приходила, знає її візуально, бачила її в бухгалтерії, з яких питань вона там була вона не знає. То що вона з 2012 року по 2015 рік рахувалася в ДБ як працівник на посаді швачки, отримувала заробітну плату, їй нічого не відомо. Стосунки у головного лікаря ОСОБА_7 і головного бухгалтера з колективом робочі.

Під час допиту в судовому засіданні у якості свідка ОСОБА_13 пояснила, що вона працює в БД головною медсестрою з 2004 року. В її посадові обов'язки, як головної медсестри , входить це контроль молодших медичних сестер, старших медичних сестер, лікарів в частині огляду дітей, контроль за санітарно-гігієнічними нормами, за дітьми, прибирання та мийка посуду молодшими сестрами тощо. Вона вела графіки та табеля обліку використаного робочого часу з 2004 року по серпень 2015 року. Їй можливо умовно назвати начальником структурного підрозділу. Графіки - складаються нею на кожне перше число. Ті особи, які складають графіки і табеля, вони проходять по приказу, це передбачено їх посадовими інструкціями. Вона веде табель на медсестер, молодших медсестер, лікарів, нянечок. Коли особа працевлаштовуються, то по-перше їх інструктує санстанція, тобто вони проходять санмінімум. Відділ кадрів її повідомляє, що прийшла нова людина, копію наказу їй показують, на ньому вона свою візу не ставить, його підписує головний лікар. Потім вона людині розказую про його обов'язки, проводить інструктаж. Коли вона склала табель використаного часу, потім його затверджує головний лікар, а також узгоджується з профкомом (ОСОБА_8) - графік. Коли закінчує писати табель, то на вільному місці ставиться буква z , щоб більше нічого туди не вписувалося. Після погодження табелю у ОСОБА_7 вона здає табель в бухгалтерію для того щоб нараховували заробітну плату і більше вона його не бачить. Від слідчих їй стало відомо, що вона входить до оглядової комісії. З 2010 року по 2015 рік її з наказом про те, що вона входить до оглядової комісії ніхто не ознайомлював. З 2010 року по 2015 рік підписи на рапортах про преміювання вона ніколи не ставила, участі у комісіях не приймала. Прізвище ОСОБА_9 їй відоме. Це мати їх головного бухгалтера ОСОБА_2. В БД вона працевлаштувалася приблизно на початку 2010 року. Був наказ про прийняття її на роботу, потім вона через пів року звільнилася. Вона була працевлаштована на посаді молодшої сестри, проте вона прибирала кабінети, в них таке передбачено. Графік її роботи вона не пам'ятає. Згідно наказу вона її контролювала та табулювала її. Той факт що з липня 2010 року по серпень 2014 року ОСОБА_9 відповідно до первинної бухгалтерської документації офіційно рахувалась в БД на посаді молодішій медичної сестри, отримувала заробітну плату вона не знає. За вказаний період в її табелях та графіках після звільнення ОСОБА_9 більше не було. Як щоб та по наказу працювала то вона б її вносила в графіки і табеля де рахуються всі молодші та медичні сестри, та доктори, загалом усього 4 групи. Вона точно не пам'ятає, які документи вона підписувала коли звільнялась ОСОБА_9. Зазвичай, коли звільняться особа на її заяві про звільнення вона пише - не заперечую. Прізвище ОСОБА_10 їй відомо, як дружини їх водія ОСОБА_18 Той факт, що вказана особа була працівником БД та отримувала заробітну плату, їй не відомо. Працюючою її на території БД вона не бачила. Її графік роботи з 8.30 години до 16.30 години. Її підконтрольний персонал у неї на очах, вона бачить хто коли прийшов і коли пішов. Також зазначила, що вона була засуджена, її оштрафували за злочин, який передбачений ст. 366 КК України та їй заборонили складати графіки та табеля виходів на роботу.

Під час допиту в судовому засіданні у якості свідка ОСОБА_14 пояснила, що вона працює в БД з 2004 року на посаді завгоспа, в її посадові обов'язки входить те, що вона як матеріально відповідальна особа, працює завідуючою господарством, контролю стану будинку, електрообладнання, на харчблоці, відповідає за пожежну безпеку, охорону труда, видачу матеріалів, видає відповідну документацію, відповідає за технічний стан усіх лічильників, а також складає графіки та табеля на працівників господарського двора, контролює їх. До працівників господарського двора входять 13 осіб, до них входять: водій, двірник, відповідальний за стан будинку, електрик. Її графік роботи з 8.30 години до 16.30 години. У прибиральниць такій же графік роботи. Табеля виконаних робот, після їх заповнення, потім йдуть до голови профкому, вона їх погоджує. Після чого вона їх погоджує у головного лікаря, і вже після чого здає в бухгалтерію ОСОБА_12, більше вона їх не бачить. Коли вона дає табель головному лікарю, то вона його перевіряє. Раніше, коли вона заповнювала табеля і графіки, то вона не після останнього прізвища не ставила z , не закреслювала порожні рядки. У 2010-2015 роках залишалися вільні рядки. Прізвище ОСОБА_9 їй не відомо, раніше вона її не табулювала. То що вона працювала в БД з 2010 року по 2014 рік та отримувала заробітну плату їй не відомо. Прізвище ОСОБА_10 вона не знає, вона їй не знайоме. По прізвищу ОСОБА_10 знає тільки їхнього водія ОСОБА_14. То що ОСОБА_10 працювала в БД з 2012 року по 2014 рік та отримувала заробітну плату їй не відомо. Працюючою на території закладу вона її не бачила. Вона не пам'ятає про те, щоб особисто вона вносила в графік та табелі прізвище ОСОБА_10 у період часу з 2012 року по 2015 рік. Як що б вона у них працювала, вона її б бачила і знала що вона є. Яким чином прізвище ОСОБА_10 опинилося в графіках та табелях, які вона вела, їй не відомо, вона її туди не вносила. Їй не відомо що б хтось давав таку вказівку, стосовно того, щоб вносити прізвище ОСОБА_10 до табелів і графіків.

Під час допиту в судовому засіданні у якості свідка ОСОБА_7, за участю свого захисника ОСОБА_22, яка приймала участь у судовому засіданні за правилами п. 2 ч. 1 ст. 66 КПК України, пояснила, що вона працює на посаді головного лікарі БД з 2005 року. Діє на підставі посадової інструкції, статуту, колдоговору, положення про БД. До її обов'язків входить організація трудової діяльності їх установи, по сумісництву працює лікарем педіатром, це лікувальна діяльність. В поняття організація роботи входить: приймання та звільнення працівників, це організація роботи усіх структурних підрозділів БД. БД представляє з себе організацію - в якій виховуються діти сироти від 0-4 місяців, діти позбавлені батьківського опікунства, діти з функціональними та іншими ураженнями центральної нервової системи. БД у своїй структурі має ряд підрозділів: господарський підрозділ - куди входить адміністрація, господарський блок, керує ним ОСОБА_14; підрозділ бухгалтерії - ОСОБА_2, ОСОБА_12 і на теперішній момент ОСОБА_16, в період з 2010 року по 2014 рік ці ж особи там і працювали. Бухгалтерський відділ розташований на другому поверсі під сходами, квадратів 16-20. Порядок прийняття та звільнення з роботи передбачений колективним договором, посадовою інструкцією. У неї є інспектор кадрів - ОСОБА_11, яка безпосередньо за її вказівкою приймаю осіб та звільняє їх, готує з цього приводу документи. Наприклад, коли приходить особа на роботу, вони перевіряють її документи, які посвідчують її особу, документи які підтверджують її освіту, опит праці і якщо особа підходить, то вона надає ОСОБА_11 вказівку щоб вона готувала наказ про прийняття в двох екземплярах - один для бухгалтерії, другий для відділу кадрів. Проект узгоджується нею, вона його підписую. Наказу передує заява майбутнього працівника, вона цю заяву візує, в верхньому кутку пише наказ і на підставі її підпису і візи ОСОБА_11 готує проект наказу про прийняття на роботу. В період часу з 2010 року по 2015 рік їй відомо, всі накази про прийняття на роботу повинні були спускатися до бухгалтерії, вона контролювала з цього приводу ОСОБА_11. Вказані накази зазвичай ОСОБА_11 передавала ОСОБА_12, якщо її не було, то накази передавались ОСОБА_2. Після того, як підписаний наказ про прийняття на роботу, інспектор кадрів формує особову справу на працівника та зберігає її у відділі кадрів, який знаходиться у приймальні головного лікаря. Порядок виходу та контролю на роботу в БД організований наступним чином: керівники структурних підрозділів відповідальні за складання табелів, графіків роботи. До початку робочого місяця, до першого числа складається графік виходу на роботу, працівники знайомляться з вказаним графіком, знають який у них режим дня, коли їм виходити на роботу. Після цього, приблизна до 25 числа місяця складається табель обліку робочого часу в якому вже зазначено скільки відпрацьовано. Графік підписується нею як керівником, та погоджується з керівником профспілки, його ще підписує керівник структурного підрозділу, потім керівником структурного підрозділу спускається до бухгалтерії. Правильність внесення відомостей, достовірностей внесення відомостей до графіку виходу на робот та табелю обліку використаного часу вона контролюю і повинна читати, як що вона їх підписую. Працівників по прізвищам добре знає. На той момент працювало 115 осіб, зараз 82 особи працює. Після підписання графіків та погодження табелів, керівниками структурних підрозділів вони спускаються до бухгалтерії, зазвичай до ОСОБА_12. Механізм нарахування заробітної плати: на підставі графіків та табелів нараховується заробітна плата, механізм повідомити не може оскільки це бухгалтерська робота. До її прямих обов'язків не входить контроль нарахування заробітної плати, це обов'язки головного бухгалтера, це передбачено положенням про бухгалтерську службу (наказ з 2011 року), посадовими обов'язками головного бухгалтера. Заробітну плату отримували з 2010 року по 2015 рік в ПУМБі. Премії повинні бути, якщо є економія заробітної плати. Порядок виплати премій передбачено колективним договором і положенням про преміювання. Згідно положення преміювати може головний лікар з погодженням з профспілковим комітетом та на підставі рапорту оглядової комісії, яка складається на початку кожного року. Проект наказу про преміювання повинен складати відділ кадрів. Особисто вона премії не надавала. До оглядової комісії повинні входити - вона, ОСОБА_2, ОСОБА_12, ОСОБА_8, ОСОБА_13. Порядок роботи вказаної комісії: дає рекомендацію чи повинні преміювати або ні, а остаточне слова за керівником чи надавати премію чи ні. Керівники структурних підрозділів повинні подавати записки до оглядової комісії кого треба преміювати, а комісія вже вирішую та складає рапорт і на його основі видається наказ. В період часу з 2010 року по 2015 рік комісії жодного разу комісії не збиралась. Премію вона надавала тільки лише в грудні 2014 року всім працівникам. Про факт залишку економії заробітної плати, як керівнику їй стає відомо від головного бухгалтера. У період часу з 2010 року по 2015 рік головний бухгалтер їй жодного разу не повідомляв про те, що є економія заробітної плати в кінці місяця. У період часу з 2010 року по 2015 рік наказів чи рапортів про преміювання працівників вона жодного разу не підписувала. Прізвище ОСОБА_9 їй відомо, ця жінка працювала у них пів року, з січня 2010 року по липень 2010 року, тобто 6 місяців, також вона знала її як мати головного бухгалтера ОСОБА_2. Вона працювала у них за сумісництвом, ще вона працювала в дитячому садочку. У них працювала молодшою медичною сестрою кабінету на 0,5 ставки, мила підлогу. В її обов'язки не входило здійснювати контроль її роботи і виходу на роботу, це повинен був робити керівник її структурного підрозділу. Звільнилася вона за власним бажанням в 2010 році, в червні або в липні, на підставі її заяви, вона надала розпорядження , відділ кадрів підготував записку про звільнення та наказу про її звільнення. Вказаний наказ складає відділ кадрів, підписує його вона і працівник який звільняться, та бухгалтер, про то що він прийняв. У той час керівником структурного підрозділу в якому працювала ОСОБА_9 була ОСОБА_13. Вона не пам'ятає точно чи підписувала вона наказ про звільнення ОСОБА_9, якщо там є такий пункт, то вона повинна була підписувати. На момент звільнення ОСОБА_9 ОСОБА_2 не зверталася до неї ні з якими проханнями. Вона була впевнена всі роки що вона була звільнена. У період часу з липня 2010 року по 2014 рік ОСОБА_9 не зверталася про прийняття її на роботу, наказ про прийняття її на роботу не видавався. Про той акт, що відповідно до бухгалтерських документів графіку та табелів ОСОБА_9 рахувалась як працівника БД їй не було відомо, її прізвища ніколи не було в ні в табелях, графіках або інших бухгалтерських документів. У неї добра пам'ять на прізвища. Табель бухгалтерії складала ОСОБА_12, в кінці прізвищ букву z не ставили. Коли вона підписувала табеля вказаних прізвищ не було. Під час погодження табелів вона інколи проглядала табеля, а інколи коли не було часу, то вона їх не проглядала, ставила підпис і печатку. Прізвище ОСОБА_10 їй відомо. Це була дружина їх водія, вона бачила її рази три, вона приходила і приносила речі працівникам БД, точний час не пам'ятає, пару раз на рік. В квітні 2012 року від ОСОБА_10 вона ніколи не приймала заяву про прийняття на роботу. Вона до неї не зверталась. Наказ про її працевлаштування ніколи не видавався. Особової справи її не було. В період часу з 2012 року по 2015 рік ОСОБА_10 не могла офіційно рахуватися в ДБ і їй не могла бути нараховуватися заробітна плата, тому що такої особи в них не було. В 2012 році у неї не було жодної розмови з їх водієм ОСОБА_18 про працевлаштування його дружини ОСОБА_10 в БД. У неї стосунки з водієм тільки робочі. Як що б ОСОБА_9 була б працевлаштована офіційно, то її повинна була табулювати ОСОБА_13. Як прізвище ОСОБА_9 потрапила до графіків та табелів у період часу з 2010 року по 2014 рік їй не відомо. Коли вона підписувала вказані графіки то її прізвища там не було. З квітня 2012 року по лютий 2015 року прізвище ОСОБА_10 в табелях вона не бачила, як воно там опинилось їй не відомо. В період часу з 2010 року по 2015 рік від головного бухгалтера ОСОБА_2 до неї не надходила жодна інформація про порушення нарахування та виплати заробітної плати. Їй не відомо чи надавалися кимось вказівка на табулювання ОСОБА_9 або ОСОБА_10 у графіки та табеля. Вона особисто такої вказівки не надавала. Наказ про документообіг - це наказ в якому затверджено рух документів в БД. У період часу з 2010 року по 2015 рік вона не перевіряла правильність нарахування заробітної плати, це не її повноваження.

Окрім того, свідок ОСОБА_52. в режимі відеоконференції під час повторного допиту у судовому засіданні пояснила суду, що вона ніколи не приймала на роботу ОСОБА_10 у період часу з 2012 року по 2014 рік. Жодних розмов у неї з ОСОБА_10 по вказаному приводу не було, жодних заяв про працевлаштування від неї вона не приймала, вказівок про те, як можна оформити зарплатну карту у банку вона також їй не казала. В жодному документі який вона підписувала у БД в період з 2012 року по 2014 рік не має її прізвища. Вона її знає, як дружину їх водія та вона приходила до БД торгувати в'язаним одягом. У неї жодних конфліктів, та сварок з ОСОБА_10 ніколи не було і не могло, бути, оскільки вона з нею не спілкувалася. З приводу працевлаштування та звільнення ОСОБА_9, то ОСОБА_9 це мати ОСОБА_2, і вона була прийнята на робот у січні 2010 року, працювала на посаді молодшої сестри на пів ставки. Вона займалася прибиранням, мила кабінети десь на другому поверсі, в який точно час доби та працювала вона не пам'ятає. Пропрацювала вона на протязі 6 місяців та звільнена була у червні 2010 року. З цього приводу був складений наказ про звільнення, якій склав відділ кадрів, а саме ОСОБА_11. Вказаний наказ вона підписала та ОСОБА_11 передала у відділ кадрів. Після цього ОСОБА_9 у них не працювала, в документах, табелях, графіках вона її більше ніколи не бачила. Коли ОСОБА_9 у них працювала, то на протязі 6 місяців її табулювала ОСОБА_13, яка безпосередньо повинна була її табулювати. Після звільнення ОСОБА_9 в БД не з'являлася. Їй відомо, що під час проведення слідчих дій у квітні 2015 року у ході обшуків було вилучено в БД наказ про звільнення ОСОБА_9 датований 2014 роком. Про вказаний факт вона дізналася у ході досудового розслідування, слідчий їй його показував. На її погляд вказаний наказ написаний рукою ОСОБА_2, на зазначеному наказі не має підпису відділу кадрів ОСОБА_8 та неї не підписаний. У період часу з липня 2010 року по 2014 рік вона як безпосередній керівник БД ніколи не надавала вказівку ОСОБА_12 табелювати ОСОБА_9 в графіках та табелях відділу бухгалтерії. Вона ще раз акцентує увагу на тому, що ОСОБА_9 була звільнена і у них після літа 2010 року ніколи не працювала і вона її не бачила. Чому саме ОСОБА_12 сказала таке в суді, що вона начебто наказувала їй табелювати ОСОБА_9 їй взагалі не відомо, це неправда. Жодних конфліктів у неї із ОСОБА_12 та ОСОБА_2 не було, до того моменту коли все стало відомо під час слідства. Вона жодного разу у період з 2010 року по 2015 рік не надавала будь яких вказівок працівнику кадрів ОСОБА_11 та членам оглядової комісії підписувати рапорти про преміювання працівників БД. ОСОБА_11 безпосередньо складала тільки накази про склад оглядової комісії. Вона жодного разу не підписувала накази про виплату премій та рапорти оглядових комісій про виплату премій, на вказаних рапортах і наказах стоїть не її підпис. Тільки у лютому місяці 2014 року вона підписувала останню сторінку наказу про виплату премій, а коли під час слідства вона побачила вказаний наказ, то це вже був не той що вона підписувала, прізвища працівників були змінені. Їй ні відомо, що хто не будь із працівників БД у період часу з 2010 року по 2015 рік надавав накази відділу бухгалтерії підписувати рапорти оглядової комісії. Вона вважає, що таке не можливо, оскільки премії у них не видавалися. Жодний член оглядової комісії, окрім ОСОБА_2 та ОСОБА_12 не підписували вказані рапорти. Хоче зазначити, що її підписи на рапортах оглядових комісій були підроблені, це можна перевірити. Вона, як керівник БД за період часу з 2010 року по 2015 рік меморіальні ордери № 5 не перевіряла, це робила бухгалтерія. У вказаних меморіальних ордерах вона побачила рапорти та накази про виплату премій коли їй їх пред'являли для огляду слідчі, вона була в шоці, тому що вона ніколи не підписувала зазначені накази і рапорти та раніше їх не бачила. У період часу з 2010 року по 2015 рік графіки та табеля відділу бухгалтерії спочатку вела ОСОБА_14, а потім вела ОСОБА_12. Їй на погодження ОСОБА_12 приносила графіки та табелі бухгалтерії, вона їх перевіряла і пам'ятає, що ані прізвища ОСОБА_9 ані прізвища ОСОБА_10 там не було. Після того, як вона погоджувала табелі та графіки бухгалтерії і інших структурних підрозділів то далі вони відносилися до бухгалтерії. У період часу з 2010 року по 2015 рік оглядова комісії жодного разу не збиралася.

Під час допиту в судовому засіданні у якості свідка ОСОБА_26 пояснила, що наразі вона в.о. голови лікаря БД, в БД працює з 25 вересня 2006 року. З 2006 року по 2012 рік працювала на посаді заступника головного лікаря БД. До її посадових обов'язків як заступника головного лікаря входили питання пов'язані з лікувальною частиною закладу, профілактична робота, обслідування дітей, організація учбового процесу тощо. Їй відомо що в БД процес обліку виходу на роботу був організований наступним чином. В організації є структурні підрозділи та у цих підрозділах є керівники структурних підрозділів, які здійснювали ведення документації із графіків та табелів виходу на роботу та затверджували їх у головного лікаря БД. Після чого вказані табеля та графіки передавалися до відділу бухгалтерії де безпосередньо працівник бухгалтерії, яка займається нарахуванням заробітної плати, здійснювала розрахунки по заробітної плати. В БД є наступні затверджені структурні підрозділи, це адміністративний корпус, господарський корпус, педагогічний корпус та медичний корпус. Начальники структурних підрозділів здійснювали контроль та табелювання виходу своїх працівників на роботу. Коли вона працювала заступником керівника БД і його не було на місці, у зв'язку із відпустками, лікарняними тощо, то вона виконувала обов'язки керівника головного лікаря БД. У період роботи з 2010 року по 2015 рік, коли вона виконувала обов'язки керівника (головного лікаря) БД і коли їй приносили на затвердження табелі та графіки робочого часу, то вона не пам'ятає чи були вільні рядки вказаних документів закреслені буквою z . У період роботи з 2010 року по 2015 рік вони отримували в БД премії, приблизно в 2006 році та 2012 році, потім ще індексація була і вони отримували премії. Але це були одноразові премії, декілька разів, а кожного місяця премій вони не отримували. Щодо отримання премій у 2014 році, вона точно не пам'ятає. Ще пам'ятає, коли видавали премії в БД, то їм про це повідомляли на загальних зборах колективу в 2014 році у зв'язку із АТО що їм добавили велику кількість нових дітей, переселенців. Це була разова премія усім працівникам. За 2015 рік точно не пам'ятає про отримання премій. У період часу з 2010 року по 2015 рік точно не пам'ятає чи отримували премії, але вона могла отримувати премію. Коли вона працювала у період часу з 2010 року по 2012 рік на посаді виконувача обов'язків керівника БД, вона не приймала участь у нарахуванні премій колективу, до складу оглядової комісії вона не входить. Вказана комісія займалася вирішенням питань про нарахування премій в БД. Головою комісій була ОСОБА_7, склад комісій за її наказом міг змінюватися, однак у них кожний рік склад оглядової комісії був постійний. Як правили керівники структурних підрозділів повинні були спрямовувати на комісію клопотання по кожному працівнику, якого планують преміювати із мотивуванням і підставами преміювання. Оглядова комісія повинна розглянути клопотання та колегіально вирішити кому, за які досягнення та у якому розмірі виплатити премії. Оглядова комісія працює на підставі положення про зазначену комісію та на підставі наказу головного лікаря. Вона особисто жодного разу не була присутня на оглядових комісіях та не приймала участі у питаннях пов'язаних з виплатою премій колективу в БД. Вона наразі пригадала, що коли виконувала обов'язки головного лікаря БД, то з департаменту охорони здоров'я надійшов рекомендаційний лист, що з нагоди святкування дня бухгалтера треба преміювати працівників бухгалтерії, і вона ходила до бухгалтерії підписувати документи про преміювання. Прізвище ОСОБА_9 їй відомо. Особисто вона з нею не знайома. Коли вона ще була заступником головного лікаря БД, то декілька разів вона її бачила, коли заходила до кабінету бухгалтерії по своїм особистим справам. Вона її бачила у період своєї роботи на посаді заступника, скоріше за все це було у першій половні робочого дня, так як вона працює до першої половини дня. Точний рік коли вона бачила ОСОБА_9 працюючою в БД вона пригадати не може, але їй здається що це міг бути період з 2010 року по 2014 рік. Бачила вона її приблизно два-три рази. Коли вона бачила ОСОБА_9, то вона була зі шваброю, ганчіркою та відром, їй здається що вона бачила, як та прибирала кабінет бухгалтерії. Конкретно в який одяг, цивільний або робочий була одягнута ОСОБА_9 вона не пам'ятає. Окрім, як в кабінеті бухгалтерії працюючу приблизно два рази ОСОБА_9 вона на території БД не бачила. Від інших працівників БД вона не чула про те, що ОСОБА_9 є штатним працівником і займається прибиранням кабінетів в БД, це питання її ніколи не турбувало. Коли вона працювала заступником головного лікаря їй не було відомо, чи була ОСОБА_9 штатним працівником. Вона не дуже цікавилася роботою прибиральників. Їй не відомо що ОСОБА_9 отримувала заробітну плату та премії у період часу з 2010 року по 2014 рік в БД, знати про ці питання не входить до її функціональних обов'язків. Як що би ОСОБА_9 працювала як прибиральниця, то її повинне був контролювати та табелювати керівник структурного підрозділу господарської частини. Їй відомо, що зазвичай прибиральниць загальних табелювала ОСОБА_14, а прибиральниць в медичних кабінетах табелювала, скоріше за все ОСОБА_13 На теперішній час в БД дві прибиральниці. Прізвище ОСОБА_10 їй відоме, як дружини їх водія. Їй нічого не відомо про те чи працювала вона або ні у період часу з 2012 року по 2015 рік в БД. Вона тільки знає, що та займалася бізнесом із в'язання одягу на замовлення, періодично вона приходила до їх закладу та продавала одяг. Їй не відомо те, що згідно документів ОСОБА_10 рахувалася працівником БД, працюючу у їх установі вона її ніколи не бачила. Про отримання нею заробітної плати та премій їй також нічого не відомо. Їй відомо, що стосунки між головним лікарем БД ОСОБА_7 та головним бухгалтером ОСОБА_2 були робочими. З приводу здійснення контролю по питанням достовірності відомостей у табелях та графіках виходу на роботу, нарахування та виплати заробітної плати в меморіальному ордері № 5 повинен здійснювати відповідний працівник бухгалтерії. На теперішній час в БД це чітко контролюються, усі вільні рядки в первинній бухгалтерський документації закреслюються та ведуться правильно. Нарахування заробітної плати робила ОСОБА_12, а її роботу контролювала її керівник ОСОБА_2 У період з 2010 року до 2015 року до складу відділу бухгалтерії входили її керівник ОСОБА_2, розрахунком займалася ОСОБА_12 та ще до складу входила ОСОБА_16 Такий працівник, як ОСОБА_17 їй не відомий. Чому ОСОБА_9 табелювала півроку головна медична сестра ОСОБА_13 їй не відомо.

Під час допиту в судовому засіданні у якості свідка ОСОБА_27 пояснила, що у БД вона працю медичною сестрою з 2002 року. В коло її посадових обов'язків входить огляд дітей. Її графік робочого часу сутки через двоє з 8 години ранку до 17 години дня. Її безпосередній структурний керівник підрозділу, яка контролює роботу, вихід на робот та табелює її старша медсестра ОСОБА_13 Особи на прізвища ОСОБА_9 та ОСОБА_10 їй не відомі, як вони виглядають їй також не відомі. Про той факт що ОСОБА_28 за період часу з 2010 року по 2014 рік працювала на посаді молодшої медичної сестри в БД їй не відомо. Також про той факт, що ОСОБА_10 з 2012 року по 2015 рік працювала в БД їй не відомо. Вказаної інформації від інших працівників БД вона жодного разу не чула. В період роботи з 2010 року по 2015 рік вона премії на роботі в БД не отримувала, окрім разового загального преміювання у 2014 році. В її групі прибиральниць вона знає, однак про таку прибиральницю як ОСОБА_9 вона ніколи не чула.

Під час допиту в судовому засіданні у якості свідка ОСОБА_29 пояснила, що вона з 2002 року працюю в БД на посаді медичної сестри. Її робоче місце знаходиться на першому поверсі, в коло посадових обов'язків входить догляд за дітьми. Її графік робочого часу сутки через двоє з 8 години ранку до 20 години вечора. Її безпосередній структурний керівник підрозділу, яка контролює роботу, вихід на робот та табелює її це ОСОБА_30, а з 2010 року по 2015 рік це робила старша медсестра ОСОБА_13 Колектив їх установи знає добре, з колективом спілкується, під час різноманітних зборів були присутні тільки представники їх колективу, чужих осіб не було. Особи на прізвище ОСОБА_9 та ОСОБА_10 їй не відомі, як вони виглядають їй також не відомо. Про той факт що ОСОБА_28 за період часу з 2010 року по 2014 рік працювала на посаді молодшою медичною сестрою в БД їй не відомо. Також про той факт, що ОСОБА_10 з 2012 року по 2015 рік працювала на в БД їй не відомо. Вказаної інформації від інших працівників БД вона жодного разу не чула. В період роботи з 2010 року по 2015 рік вона премії на роботі в БД не отримувала, окрім разового загального преміювання у 2014 році під новий рік.

Під час допиту в судовому засіданні у якості свідка ОСОБА_31 пояснила, що вона з 1997 року по 2014 рік працювала в БД на посаді медичної сестри, потім вона звільнялася на 1 рік (в 2014 році) та знову повернулася на ту ж саму роботу. Її робоче місце знаходилося в групі, вона працювала по змінам та працювала із дітьми. Крім того, вона стоїть у резерві на старшу медичну сестру і коли остання була у відпустці, то вона її підміняла. З 2010 року по 2014 рік вона працювала з 8 години ранку до 17 години вечора, у наступній день вона приходила з 17 години вечора до 8 години ранку. Її безпосередній структурний керівник підрозділу, яка контролює роботу, вихід на роботу та табелювала її, старша медсестра ОСОБА_13 Особи на прізвища ОСОБА_9 та ОСОБА_10 їй не відомі, як вони виглядають вона також не знає. Колектив їх установи знає добре, візуальна та по іменам. Їй не відомо що ОСОБА_9 з 2010 року по 2014 рік працювала у БД. Функції прибиральниці в БД виконують - ОСОБА_32, ОСОБА_33 та ОСОБА_53. Вона не може пригадати в які точно вони періоди часу працювали у БД. Їй не відомо хто здійснював прибирання кабінету бухгалтерії в період часу з 2010 року по 2014 рік. Їй не відомо хто працював на посаді швачки з 2012 року по 2015 рік в БД, та і взагалі вона не знає чи така посада в їх установі. В період роботи з 2010 року по 2015 рік можливо якісь премії в БД давали, точно не може пригадати. Проте, точно була разова премія усьому колективу БД в 2014 році. В їх групі прибирання здійснює не прибиральниця, а молодша медична сестра.

Під час допиту в судовому засіданні у якості свідка ОСОБА_34 пояснила, що вона працюю в БД з 2007 року на посаді молодшої сестри в БД з 2007 року. Її робоче місце знаходиться на першому поверсі в групі, працює на посаді молодшої сестри по догляду за дітьми. Працює по змінам з 8 години ранку до 17 години вечора, у наступний день вона приходила з 17 години вечора до 8 години ранку. Її безпосередній структурний керівник підрозділу, який контролює роботу, вихід на роботу та табелювала її це старша медсестра ОСОБА_13 Особи на прізвища ОСОБА_9 та ОСОБА_10 їй не відомі, як вони виглядають їй також не відомо. В їх групах прибиралися няні, а хто працював прибиральницями в інших приміщеннях у період часу з 2010 року по 2014 рік вона точно не пам'ятає. Їй не відомо, що ОСОБА_9 рахувалася як працівник БД у період з 2010 року по 2014 рік, працюючою вона її також не бачила. Їй також нічого не відомо про роботу ОСОБА_10 в БД у період часу з 2012 року по 2015 рік. В період роботи з 2010 року по 2015 рік вона пам'ятає, що отримувала премію, однак не кожного місяця. Пригадує, що під кінець року у 2013 році або у 2014 році одноразово колектив отримав премію.

Крім показів обвинуваченої та свідків у судовому засіданні безпосередньо досліджені інші докази, надані сторонами.

З витягу з кримінального провадження №12015050150002009 вбачається, що 30 червня 2015 року було внесено до ЄРДР те, що 30 червня 2015 року до ЧЧ Артемівського МВ надійшов рапорт від начальника СДСБЕЗ про те, що в ході проведених оперативно-розшукових заходів було виявлено, що посадові особи обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівськ знаходячись на своєму робочому місці, по вул. Комсомольська, 13, м. Артемівськ, Донецької області, в період часу з 2010 року по 28 лютого 2015 року внесли завідомо неправдиві відомості до офіційних документів, а саме про працю ОСОБА_10 на посаді швачки, а також про працю прибиральником ОСОБА_9 Під час проведення досудового розслідування було встановлено, що ОСОБА_2, будучи службовою особою, постійно виконуючи покладені на неї посадовою інструкцією головного бухгалтера Будинку дитини організаційно-розпорядчі та адміністративно-господарські функції, в порушення п. 5.3 Статуту Будинку дитини, розділу № 3 Положення про Будинок дитини, п.п. 1, 2, 3, 8 Правил внутрішнього трудового розпорядку для працівників Будинку дитини , п.п. 1, 2, 3, 4, 5, 6, 9, 11 Розділу № 2, п. 7 Розділу № 3 посадової інструкції головного бухгалтера, ч. 7 ст. 8 Закону України Про бухгалтерський облік та фінансову звітність України , вчинила кримінальне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 367 КК України (т. 1 а.с.1-2).

Згідно постанови про виділення матеріалів досудового розслідування від 30 червня 2015 року (т.1 а.с.7-42), старший прокурор Артемівської міжрайонної прокуратури Донецької області ОСОБА_35 виділив з матеріалів кримінального провадження № 12015050150000917 документи та речі, які вказані у даній постанові, та долучив їх до матеріалів кримінального провадження зареєстрованого в Єдиному реєстрі досудових розслідувань за № 12015050150002009 від 30 червня 2015 року, за фактом внесення завідомо неправдивих відомостей до офіційних документів, а саме про працю ОСОБА_10 на посаді швачки, а також про працю прибиральником ОСОБА_9, за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 366 КК України. Направлено старшому слідчому СВ Артемівського МВ (з обслуговування м. Артемівськ та Артемівського району) ГУМВС України для долучення до кримінального провадження № 12015050150002009 від 30 червня 2015 року дану постанову про виділення матеріалів та виділені матеріали з кримінального провадження № 12015050150000917 на 3945 аркушах та копію DVD-R диску з фото файлами камер спостереження відділень банку ПУМБ м. Артемівськ - 1 шт.

Ухвалою слідчого судді Артемівського міськрайонного суду Донецької області від 21 квітня 2015 року (т.1 а.с.75-77) надано дозвіл на проведення обшуку житла за адресою: АДРЕСА_1, що належить ОСОБА_36, ОСОБА_12, ОСОБА_37, де мешкає ОСОБА_12, ІНФОРМАЦІЯ_7, з метою виявлення та фіксації відомостей про обставини вчинення кримінального правопорушення.

Відповідно до копії протоколу обшуку від 01 травня 2015 року та фото таблиці до нього (т.1 а.с.78-86) у ході обшуку кімнат квартири АДРЕСА_2 відшукуваних речей, предметів і документів не виявлено і в ході обшуку нічого не вилучено.

Ухвалою слідчого судді Артемівського міськрайонного суду Донецької області від 21 квітня 2015 року (т.1 а.с.90-92) надано дозвіл на проведення обшуку житла за адресою: АДРЕСА_3, що належить ОСОБА_38, де мешкає ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, з метою виявлення та фіксації відомостей про обставини вчинення кримінального правопорушення.

Відповідно до копії протоколу обшуку від 01 травня 2015 року та фото таблиці до нього (т.1 а.с.93-102) у ході обшуку кімнат квартири АДРЕСА_4 було виявлено та вилучено банківську картку на ім'я ОСОБА_9, яка під гарантійну розписку була передана ОСОБА_2

Ухвалою слідчого судді Артемівського міськрайонного суду Донецької області від 21 квітня 2015 року (т.1 а.с.106-108) надано дозвіл на проведення обшуку житла за адресою: АДРЕСА_5, що належить ОСОБА_39, ОСОБА_40, ОСОБА_41, ОСОБА_42, ОСОБА_43, де мешкає ОСОБА_9, ІНФОРМАЦІЯ_5, з метою виявлення та фіксації відомостей про обставини вчинення кримінального правопорушення.

Відповідно до копії протоколу обшуку від 01 травня 2015 року та фото таблиці до нього (т.1 а.с.109-117) у ході обшуку кімнат квартири АДРЕСА_6, в якій проживає ОСОБА_9 з чоловіком ОСОБА_39 відшукуваних речей, предметів і документів не виявлено і в ході обшуку нічого не вилучено.

Ухвалою слідчого судді Артемівського міськрайонного суду Донецької області від 07 квітня 2015 року (т.1 а.с.121-123) надано дозвіл на проведення обшуку житла за адресою: АДРЕСА_7, що належить ОСОБА_7, ІНФОРМАЦІЯ_8, з метою виявлення та фіксації відомостей про обставини вчинення кримінального правопорушення.

Відповідно до копії протоколу обшуку від 08 квітня 2015 року та фото таблиці до нього (т.1 а.с.124-131) у ході обшуку кімнат квартири АДРЕСА_8, відшукуваних речей, предметів і документів не виявлено і в ході обшуку нічого не вилучено.

З копії списку осіб, які працювали в Обласному спеціалізованому будинку дитини м. Артемівськ 2015 рік (т.4 а.с.811) вбачається, що в ньому працювала ОСОБА_9 з 04 січня 2010 року по 30 червня 2010 року.

Згідно копії довідки від 05 травня 2015 року за № 51 (т.4 а.с.13-14) головний лікар Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська ОСОБА_7 знаходилась у відпустках: з 22 жовтня 2010 року по 01 листопада 2010 року, з 12 липня 2010 року по 13 серпня 2010 року, з 02 березня 2010 року по 16 березня 2010 року, з 09 листопада 2011 року по 13 листопада 2011 року, з 18 липня 2011 року по 29 липня 2011 року, з 11 квітня 2011 року по 13 травня 2011 року, з 01 листопада 2012 року по 30 листопада 2012 року, з 03 жовтня 2012 року по 07 жовтня 2012 року, з 1 жовтня 2012 року по 14 жовтня 2012 року, з 19 липня 2012 року по 01 серпня 2012 року, з 14 травня 2012 року по 03 червня 2012 року, з 06 червня 2012 року по 18 липня 2012 року, з 14 травня 2012 року по 03 червня 2012 року, з 17 квітня 2012 року по 21 квітня 2012 року, з 29 січня 2012 року по 03 лютого 2012 року, з 01 січня 2012 року по 04 січня 2012 року, з 01 жовтня 2013 року по 30 жовтня 2013 року, з 01 липня 2013 року по 11 серпня 2013 року, з 03 листопада 2014 року по 22 листопада 2014 року, з 13 жовтня 2014 року по 24 жовтня 2014 року, з 07 липня 2014 року по 17 серпня 2014 року, з 28 квітня 2014 року по 24 травня 2014 року.

Відповідно до інформації наданої головним лікарем Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівськ (т.4 а.с.16), дана організація має чотири розрахункові рахунки, а саме: загальний фонд (заробітна плата, нарахування на неї, продукти харчування, медикаменти, енергоносії, пільгова пенсія, та інші видатки); загальний фонд (курси підвищення кваліфікації); спеціальний фонд (надходження і використання коштів, отриманих як плата за послуги); спеціальний фонд (надходження і використання коштів, отриманих за іншими джерелами власних надходжень).

Згідно довідки, виданої головним лікарем АОСБД, від 21 травня 2015 року за № 58 (т.4 а.с.18-21) ОСОБА_9, ІНФОРМАЦІЯ_5, у відпустках не перебувала та була звільнена в 2010 році. ОСОБА_10, ІНФОРМАЦІЯ_6, в їх закладі не працювала.

З інформації наданої головним лікарем Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська вбачається, що ОСОБА_9 була нарахована заробітна плата з 01 січня 2010 року по 31 серпня 2014 року, помісячно - за 2010 рік - нараховано заробітну плату: з преміями на загальну суму 16731,10 грн., нараховано заробітну плату без премії - 8847,07 грн., премія, доплати - 7884,03 грн., виплачено заробітну плату з преміями - 13709,46 грн., виплачено заробітну плату без премій - 6874,78 грн.; за 2011 рік - нараховано заробітну плату: з преміями на загальну суму 10188,48 грн., нараховано заробітну плату без премії - 9288,48 грн., премія, доплати - 900 грн., виплачено заробітну плату з преміями - 8348,43 грн., виплачено заробітну плату без премій - 7610,97 грн.; за 2012 рік - нараховано заробітну плату: з преміями на загальну суму 30802,20 грн., нараховано заробітну плату без премії - 10652,20 грн., премія, доплати - 20150 грн., виплачено заробітну плату з преміями - 17939,32 грн., виплачено заробітну плату без премій - 8731,60 грн.; за 2013 рік - нараховано заробітну плату: з преміями на загальну суму 19819,67 грн., нараховано заробітну плату без премії - 10881,81 грн., премія, доплати - 8937,86 грн., виплачено заробітну плату з преміями - 16240,23 грн., виплачено заробітну плату без премій - 8919,68 грн.; за 2014 рік - нараховано заробітну плату: з преміями на загальну суму 18167,39 грн., нараховано заробітну плату без премії - 7770,88 грн., премія, доплати - 10396,54 грн., виплачено заробітну плату з преміями - 14784,72 грн., виплачено заробітну плату без премій - 6372,15 грн. (т.4 а.с.23-27). ОСОБА_10 була нарахована заробітна плата з 01 квітня 2012 року по 28 лютого 2015 року, помісячно - за 2012 рік - нараховано заробітну плату: з преміями на загальну суму 19524,80 грн., нараховано заробітну плату без премії - 5974,80 грн., премія, доплати - 13550 грн., виплачено заробітну плату з преміями - 16320,52 грн., виплачено заробітну плату без премій - 5623,53 грн.; за 2013 рік - нараховано заробітну плату: з преміями на загальну суму 14701,00 грн., нараховано заробітну плату без премії - 8301 грн., премія, доплати - 6400 грн., виплачено заробітну плату з преміями - 12329,11 грн., виплачено заробітну плату без премій - 7062,92 грн.; за 2014 рік - нараховано заробітну плату: з преміями на загальну суму 24869,60 грн., нараховано заробітну плату без премії - 8769,60 грн., премія, доплати - 16100 грн., виплачено заробітну плату з преміями - 20651,02 грн., виплачено заробітну плату без премій - 7441,93 грн.; за 2015 рік - нараховано заробітну плату: з преміями на загальну суму 6966,42 грн., нараховано заробітну плату без премії - 3466,42 грн., премія, доплати - 4043,22 грн., виплачено заробітну плату з преміями - 5603,79 грн., виплачено заробітну плату без премій - 2353,18 грн. (т.4 а.с.28-31).

Відповідно до інформації про результати перевірки щодо розміру заподіяної шкоди бюджету Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська від 28 травня 2015 року, перевіркою встановлено, що за період з 01 січня 2010 року по 28 лютого 2015 року безпідставно нарахована та сплачена заробітна плата 5-ти особам, які фактично не працювали в Будинку дитини м. Артемівська на загальну суму 638428,34 грн. (з урахуванням премії), що є порушенням вимог п. 6, ст. 51, п. 2 ст. 56, ст. 116 Бюджетного кодексу України від 21 червня 2001 року № 2542-ІІІ, ст. 1 р. 1 Закону України Про оплату праці від 24 березня 1995 року № 108/95-ВР із змінами та доповненнями, ч. 3, ч. 7 ст. 8, ч. 1, ч. 8 ст. 9 Закону України Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні від 16 липня 1999 року № 996-ХІУ, п.2.13, п. 3.4 Положення про документальне забезпечення записів у бухгалтерському обліку , затвердженого Міністерством фінансів України від 24 травня 1995 року № 88, в тому числі такими особами є: ОСОБА_10 за весь період їй нараховано зарплатню з премією - 66061,82 грн., без премії - 26511,82 грн., нарахована премія - 40093,22 грн., виплачено зарплатню, з премією - 54904,44 грн., без премії - 22481,56 грн.; ОСОБА_9 за весь період їй нараховано зарплатню з премією - 87088,27 грн., без премії - 42899,87 грн., нарахована премія - 44188,43 грн., виплачено зарплатню, з премією - 63958,46 грн., без премії - 35164,41 грн. (т.4 а.с.44-52).

Зі статуту обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська (нова редакція) затвердженого 14 лютого 2007 року за № 63 розпорядженням голови облдержадміністрації (т.4 а.с.78-85) вбачається, що обласний спеціалізований будинок дитини м. Артемівська (далі Будинок дитини) є комунальною лікувально-профілактичною установою, яка заснована на спільній власності територіальних громад сіл, селищ, міст, що перебуває в управлінні Донецької обласної ради. Також п.п. 4.3 п. 4 цього статуту передбачено, що фінансово-господарська діяльність Будинку дитини здійснюється на основі кошторису, який складається і затверджується відповідно законодавства. П.п.5.3 п.5 його же передбачено, що будинок дитини веде первинний та бухгалтерський облік результатів своєї роботи, складає статистичну інформацію та адміністративні дані. Порядок організації та ведення бухгалтерського обліку, подання статистичної інформації і адміністративних даних визначається законодавством України. Підпунктом 6.3 пункту 6 цього статуту передбачено, що головний лікар: … несе повну відповідальність за стан та діяльність Будинку дитини; приймає на роботу та звільняє з роботи працівників згідно з чинним законодавством; затверджує функціональні обов'язки працівників, положення про структурні підрозділи…

Згідно копії колективного договору трудового колективу та адміністрації Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська з додатками до нього, який прийнятий на конференції трудового колективу Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська 07 квітня 2014 року, (т.4 а.с.86-119) серед усього іншого в цьому договорі зазначено, що умови цього колективного договору є обов'язковими для всіх працівників і розповсюджується, як на керівника установи, так і на кожного члена трудового колективу. Адміністрація зобов'язана ознайомити кожного працівника з його функціональними обов'язками і посадовою інструкцією під підпис. В установі дозволяється спільна робота осіб, що мають між собою близькі споріднені відносини (батьки, подружжя, брати, сестри, сини, доньки), якщо їх служба не пов'язана з безпосередньою підлеглістю або підконтрольністю одного з них. Надавати в межах фонду оплати праці, за узгодженням з профспілковим комітетом, матеріальну допомогу працівникам установи, зокрема на оздоровлення в сумі не більш за один посадовий оклад на рік (Додаток №14). Виплачувати премії згідно Положення про преміювання (Додаток № 15). Виплачувати працівникам, які звільняються, вихідну допомогу згідно статті 44 КЗпП України. Також в ньому зазначено, що профспілка зобов'язується серед усього іншого здійснювати контроль за дотриманням в установі законодавства про оплату праці, в т.ч. за своєчасністю виплати заробітної плати працівникам, згідно наказів і затвердженого табеля обліку робочого часу працівників; повідомляти про факти порушення законодавства про оплату праці до державної інспекції праці і прокуратуру. В договорі окрім усього іншого зазначено, що графік надання щорічних відпусток затверджується керівником закладу за узгодженням з профспілковим комітетом, виходячи з необхідності забезпечення нормальної роботи установи і сприятливих умов для відпочинку працівників до 5 січня поточного року. Забороняється не надання щорічних відпусток у повному обсязі протягом двох років підряд. Також переліком професій працівників і їх професійно-кваліфікаційних груп, який є додатком № 1 до даного договору, не передбачена така посада як швачка.

З копії положення про виплату матеріальної допомоги (у тому числі на оздоровлення), затвердженого головним лікарем ОСОБА_7, вбачається, що окрім усього зазначеного, матеріальна допомога на оздоровлення повинна виплачуватися одночасно з наданням основної щорічної відпустки або у тому місяці, в якому є економія коштів по фонду заробітної плати. Головний лікар закладу має право проводити виплату матеріальної допомоги (у тому числі й на оздоровлення) працівникам в межах фонду заробітної плати на поточний рік. Якщо замість відпустки виплачується компенсація, то матеріальна допомога на оздоровлення не надається (т.4 а.с.120-121).

Згідно положення про преміювання, затвердженого головним лікарем ОСОБА_7, серед усього іншого також зазначено, що обов'язковими умовами преміювання працівників закладу є: сумлінне відношення до виконання своїх функціональних обов'язків; виконання у роботі вимог діючого трудового законодавства, правил внутрішнього трудового розпорядку та інших нормативно-правових актів, регламентуючих різні сторони їх трудової діяльності; відсутність порушень трудової дисципліни, правил техніки безпеки та охорони праці. Премія працюючим робітникам виплачується з асигнувань, передбачених на оплату праці, за рахунок економії фонду заробітної плати на кінець місяця, кварталу або поточного року. Головний лікар закладу має право за поданням керівників структурних підрозділів та при погодженні з профспілковим комітетом преміювати працівників в межах фонду заробітної плати на поточний рік. Розмір премії кожному окремому працівнику встановлюється залежно від його особистого внеску в підсумки діяльності закладу та не має обмежень. Питання преміювання працівників за підсумком звітних показників роботи закладу розглядається щомісячно або щоквартально з поданням головного бухгалтера та рапорту оглядової комісії головному лікарю. Виплата премії працівнику проводиться з урахуванням фактичного відпрацьованого часу у даному звітному періоді. Також положенням про порядок розгляду трудових спорів, затвердженого головним лікарем ОСОБА_7, передбачено порядок та розгляду трудових спорів комісією по трудовим спорам (КТС) (т.4 а.с.122-130, т.5 а.с.221-224).

Доповненнями та змінами до колективного договору трудового колективу та адміністрації Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська, зареєстрованих виконкомом Артемівської міської ради 20 червня 2014 року, передбачено, що (т.4 а.с.131-133) внесені зміни до умов роботи і охорони праці та нормування і оплата праці.

Відповідно до положення про Обласний спеціалізований будинок дитини м. Артемівська (т.4 а.с.134-142, т.5 а.с.191-198), затвердженого заступником начальника головного управління охорони здоров'я облдержадміністрації, Будинок дитини є юридичною особою, має печатку і штамп встановленого зразка, бланки з власними реквізитами, реєстраційний рахунок в органах Державного Казначейства, рахунки в банківських установах, права та обов'язки якої набуває з дня державної реєстрації. Будинок дитини у своїй діяльності керується Конституцією України, Основами законодавства України про охорону здоров'я, законами України Про дошкільну освіту , Про охорону дитинства , Типовим положенням про будинок дитини , іншими законодавчими актами України та цим Статутом. Будинок дитини має право укладати угоди, набувати майнові та особисті немайнові права, нести обов'язки, бути позивачем та відповідачем у судових органах. Будинок дитини несе відповідальність за своїми зобов'язаннями згідно з чинним законодавством. Майно Будинку дитини становлять основні фонди та оборотні кошти, а також інші цінності, вартість яких відображається у самостійному балансі Будинку дитини. Майно Будинку дитини є спільною власністю територіальних громад сіл, селищ, міст, що знаходяться в управлінні Донецької обласної ради і закріплюється за ним на праві оперативного управління. Здійснюючи право оперативного управління, Будинок дитини здійснює володіння та користування вказаним майном відповідно до чинного законодавства. Фінансово-господарська діяльність Будинку дитини здійснюється на основі кошторису, який складається і затверджується відповідно до законодавства. Збитки, завдані Будинку дитини в результаті порушення його майнових прав громадянами, юридичними особами, державними органами, відшкодовуються Будинку дитини відповідно до чинного законодавства. Будинок дитини має право згідно з чинним законодавством:… визначати потреби у ресурсах, необхідних для забезпечення роботи Будинку дитини, вирішувати питання матеріально-технічного забезпечення, в тому числі проводити закупівлю необхідних ресурсів з урахуванням лімітів, встановлених на їх закупівлю… Будинок дитини зобов'язаний серед усього іншого… забезпечувати своєчасну сплату податків та інших відрахувань згідно з чинним законодавством, вести медичну та іншу документацію по встановлених формах, у встановленому порядку, Будинок дитини веде первинний та бухгалтерський облік результатів своєї роботи, складає статистичну інформацію та адміністративні дані. Порядок організації та ведення бухгалтерського обліку, подання статистичної інформації і адміністративних даних визначається законодавством України. Управління Будинком дитини здійснює головний лікар на принципах одноособовості. Головний лікар:… приймає на роботу та звільняє з роботи працівників згідно з чинним законодавством; затверджує функцій ні обов'язки працівників. Положення про структурні підрозділи…

Правилами внутрішнього трудового розпорядку для працівників Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська, які затверджені протоколом загальних зборів трудового колективу АОСБД № 22 08 лютого 2011 року, передбачено, що працівники реалізують право на працю шляхом укладення трудового договору про роботу у будинку дитини. При укладанні трудового договору громадянин зобов'язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку, а у випадках, передбачених законодавством, - також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров'я та інші документи. Укладення трудового договору оформлюється наказом головного лікаря про зарахування працівника на роботу. У наказі повинно бути вказано найменування посади (професії) відповідно до Державного класифікатора професій України або до штатного розпису та умови оплати праці. Трудовий договір вважається укладеним і тоді, коли наказ не був виданий, але працівника фактично було допущено до роботи відповідною посадовою особою. На всіх працівників, які працюють у закладі понад п'ять днів, заводяться трудові книжки у порядку, встановленому законодавством. Працівник повинен виконувати доручену йому роботу особисто і не має права передоручати її виконання іншій особі, за винятком випадків, передбачених законодавством. Припинення трудового договору оформляється наказом головного лікаря, який зобов'язаний у день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок. Обласний спеціалізований будинок дитини м. Артемівська забезпечує обслуговування дітей цілодобово, позмінно. Кожен працівник зобов'язаний відмітити свій прихід на роботу до початку роботи, а по закінченню робочого дня залишати робоче місце у порядку, встановленому у закладі. Адміністрація зобов'язана організовувати облік виходу на роботу працівників, біля місця обліку повинен бути годинник, що правильно вказує час. Забороняється залишати зміну до приходу працівника, який заміняє. У разі невиходу працівника, що заміняє, працівник повинен повідомити про це адміністрацію, яка зобов'язана негайно вжити заходів щодо заміни його іншим працівником (т.4 а.с.143-149).

З копії державного акту на право постійного користування земельною ділянкою серії ЯЯ № НОМЕР_3 вбачається, що Обласний спеціалізований будинок дитини м. Артемівська на підставі рішення Артемівської міської ради № 5/42-857 від 25 березня 2009 року є постійним користувачем земельної ділянки площею 0,3289га, у межах згідно з планом, земельна ділянка розташована вул. Комсомольська, 13, м. Артемівськ, Донецька область. Цільове призначення земельної ділянки - для обслуговування комплексу будинку дитини (т.4 а.с.130-131).

Згідно копії свідоцтва про державну реєстрацію юридичної особи серії А00 № 295840 (т.4 а.с.152-153) Обласний спеціалізований будинок дитини має ідентифікаційний код юридичної особи 05493792, місцезнаходження якої: 84500, Донецька область, м. Артемівськ, вул. Комсомольська, 13, що також підтверджується копією виписки з Єдиного Державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців серії ААВ № 879035 (т.4 а.с.154-155).

Відповідно до довідки АБ № 665678 з Єдиного державного реєстру підприємств та організацій України керівником Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська є ОСОБА_7 (т.4 а.с.156-157), та організаційно-правова форма за КОПФГ є комунальна організація (установа, заклад).

З копії ліцензії серії АД № 063253 міністерства охорони здоров'я України вбачається, що Обласний спеціалізований будинок дитини м. Артемівська має ліцензію з 23 серпня 2012 року за № 35, та мав до цього ліцензію з 20 липня 2007 року за № 21 по 20 липня 2012 року (т.4 а.с.158-159).

Згідно копії наказів, заступника голови директора департаменту охорони здоров'я облдержадміністрації від 30 грудня 2013 року за № 685 (т.4 а.с.160-164), від 03 грудня 2012 року за № 423, від 12 лютого 2011 року за № 394, від 06 жовтня 2010 року за № 383, затверджено мережу Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська для дітей з органічними ураженнями центральної нервової системи та порушенням психіки, з вадами фізичного та розумового розвитку у кількості 30 дитячих ліжок, у тому числі 10 для дітей першого року життя; копії наказу, заступника голови директора департаменту охорони здоров'я облдержадміністрації, затверджено також структурні підрозділи та кабінети.

З копії довідки від 27 лютого 2012 року, виданої Донецькою обласною радою, вбачається, що Обласний спеціалізований будинок дитини м. Артемівська є об'єктом спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст, який перебуває в управлінні обласної ради (т.4 а.с.165).

Згідно копії свідоцтва про право власності на нерухоме майно від 08 липня 2008 року (т.4 а.с.166-169) комплекс, який розташований за адресою: Донецька область, м. Артемівськ, вул. Комсомольська, 13, є спільною комунальною власністю територіальної громади сіл, селищ, міст Донецької області в особі Донецької обласної ради (балансотримач - Обласний спеціалізований будинок дитини м. Артемівська), що також підтверджується копією витягу про реєстрацію права власності на нерухоме майно, виданим Комунальним підприємством Артемівське бюро технічної інвентаризації за № 19495100 від 11 липня 2008 року.

Відповідно до лицевого рахунку, який розпочатий 04 січня 2010 року (т.4 а.с.170-178) ОСОБА_9 зарахована як працівник Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська на посаду молодшої медсестри з 04 січня 2010 року та звільнена 31 серпня 2014 року.

Згідно лицевого рахунку, який розпочатий у 2012 році (т.4 а.с.179-185) ОСОБА_10 зарахована як працівник Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська на посаду старшої швачки з 01 квітня 2012 року та звільнена 31 березня 2015 року.

З копії наказів Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська № 10 від 04 січня 2010 року, № 15-к від 04 січня 2011 року, № 17-к від 03 січня 2012 року, № 30а-к від 03 січня 2013 року, № 20-к від 08 січня 2014 року, № 20-к від 05 січня 2015 року вбачається, що утворена оглядова комісія для контролю за правильністю розподілу премії співробітникам, голова комісії ОСОБА_7, члени комісії головний бухгалтер ОСОБА_2, бухгалтер ОСОБА_12, голова ПК ОСОБА_8, головна медсестра ОСОБА_13 (т.4 а.с.186-191).

Відповідно до виписки з карткового рахунку власника рахунку ОСОБА_44 за період з 01 січня 20120 року по 28 лютого 2015 року, остання за цей період отримувала виплати з Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська (т.4 а.с.225-227), з виписки з карткового рахунку № НОМЕР_4, власник якого ОСОБА_10, вбачається, що остання за період з 07 травня 2012 року по 28 лютого 2015 Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська (т.4 а.с.228, 233-235), року, та з 02 лютого 2010 року по 28 лютого 2015 року отримувала виплати з також з виписки по картковому рахунку № НОМЕР_5, власник якого ОСОБА_45, вбачається, що останній за період з 11 вересня 2012 року по 28 лютого 2015 року отримував виплати з Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська (т.4 а.с.229), з виписки по картковому рахунку № НОМЕР_6, власником якого є ОСОБА_9, вбачається, що остання за період з 01 січня 2010 року по 28 лютого 2015 року отримувала виплати з Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська (т.4 а.с.230-232).

З копії наказу № 6-к від 04 січня 2010 року вбачається, що контроль за дотриманням виконавцями графіку документообігу покладено на головного бухгалтера ОСОБА_2 (т.4 а.с.273), також наказом № 8-к від 04 січня 2011 року, наказом № 10- к від 03 січня 2012 року теж контроль за дотриманням виконавцями графіку документообігу покладено на головного бухгалтера ОСОБА_2, окрім того цими з наказами передбачена відповідальність за неправильне оформлення документів, внесення у них недостовірних даних, за недотримання графіку документообігу у вигляді дисциплінарного стягнення (догану або звільнення) (т.4 а.с.273-275), також був встановлений графік документообігу відділу бухгалтерського обліку і звітності по Обласному спеціалізованому будинку дитини м. Артемівська на 2012 рік, згідно якого (т.4 а.с.276-279) розрахунки по оплаті праці, а саме по веденню табелю обліку використання робочого часу була відповідальною головний бухгалтер - ОСОБА_2 як і за ведення розрахунково-платіжної відомості.

Згідно наказу № 53-к від 31 січня 2013 року головним лікарем Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська ОСОБА_7 затверджено інструкцію з діловодства по Обласному спеціалізованому будинку дитини м. Артемівська, яка вводиться в дію з 01 квітня 2013 року (т.4 а.с.280).

Відповідно наказу № 47-к від 31 січня 2014 року головним лікарем Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська ОСОБА_7 затверджено графік документообігу, головний бухгалтер ОСОБА_2 призначена відповідальною за розробку графіку документообігу на 2014 рік (т.4 а.с.281).

З особової картки № ИН2910517587 (т.4 а.с.289-292) вбачається, що ОСОБА_7 має кваліфікацію за дипломом лікаря та працює в Обласному спеціалізованому будинку дитини м. Артемівська та з 10 березня 2005 року є головним лікарем Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська, в якому працює з 01 серпня 2003 року, що також підтверджується її заявою про прийняття на роботу. Згідно посадової інструкції лікаря педіатра ОСОБА_7 (т.4 а.с.293-296) призначена на посаду лікаря-педіатра наказом головного лікаря Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська за № 4793 від 01 серпня 2003 року.

Згідно наказу № 151-к від 08 жовтня 2014 року (т.4 а.с.297-298) ОСОБА_7 відправлена у відрядження для проходження тематичного циклу для головних лікарів у Донецькій національний медичний університет з 13 жовтня 2014 року по 24 жовтня 2014 року, згідно путівки № 4510, на час її відсутності виконувачем обов'язків головного лікаря покладено на ОСОБА_26, згідно заяви від 20 червня 2013 року ОСОБА_7 просить надати їй чергову відпустку з 01 липня 2013 року строком на 24 календарні дні, з 01 листопада 2012 року по 30 листопада 2012 року ОСОБА_7 згідно наказу № 190-к від 26 жовтня 2012 року перебувала у відрядженні, на час її відсутності її обов'язки як головного лікаря виконує ОСОБА_26 (т.4 а.с.299-306), згідно наказу № 150-к від 16 листопада 2009 року головний лікар ОСОБА_46 змінила прізвище ОСОБА_46 на прізвище ОСОБА_7, у зв'язку з тим, що вона вийшла заміж та змінила своє дівоче прізвище на прізвище чоловіка, що підтверджується копією свідоцтва про шлюб серії І-НО №279284.

Відповідно до посадової інструкції головного лікаря Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська ОСОБА_7 (т.4 а.с.307-310), яка затверджена заступником директора департаменту охорони здоров'я облдержадміністрації - начальником управління організації та розвитку медичної допомоги населенню ОСОБА_5 04 червня 2013 року, головний лікар затверджує щомісячні графіки роботи працівників. Проводить постійний контроль за здійсненням працівниками роботи з дотриманням вимог з охорони праці. Здійснює контроль за господарською, фінансовою, медичною діяльністю Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська, виконання планових показників, умов колективного договору. Головний лікар в межах своєї компетенції виносить рішення про заохочення працівників, які відзначилися, а також про притягнення до дисциплінарної та матеріальної відповідальності працівників, які не виконують належним чином свої посадові обов'язки чи заподіяли матеріальну шкоду будинку дитини.

З розпорядження голови обласної ради № 10кс від 10 березня 2005 року (т.4 а.с.311) вбачається, що призначена головним лікарем Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська ОСОБА_46.

Згідно копії наказу № 143-к від 19 вересня 2013року (т.4 а.с.345-346) покладено виконання обов'язків головного лікаря Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська на ОСОБА_26 з 01 жовтня 2013 року по 30 жовтня 2013 року у зв'язку з відпусткою головного лікаря ОСОБА_7, також наказом № 82-к від 25 червня 2013 року на неї ж були покладено виконання обов'язків головного лікаря з 01 липня 2013 року по 11 серпня 2013 року, оскільки ОСОБА_7 була у відпустці, теж саме було зазначено і у наказі за № 119-к від 10 жовтня 2014 року, але вже на період з 13 жовтня 2014 року по 24 жовтня 2014 року (т.4 а.с.347-348).

З наказів № 47-к від 18 квітня 2014 року вбачається, що ОСОБА_26 виконувала обов'язки головного лікаря Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська на час відпустки ОСОБА_7 з 28 квітня 2014 року по 24 травня 2014 року (т.4 а.с.351-353); № 121-к від 13 жовтня 2014 року ОСОБА_26 виконувала обов'язки головного лікаря Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська на час відпустки ОСОБА_7 з 03 листопада 2014 року по 22 листопада 2014 року; № 2-к від 05 лютого 2015 року ОСОБА_26 виконувала обов'язки головного лікаря Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська на час відпустки ОСОБА_7 з 02 березня 2015 року по 01 квітня 2015 року.

Згідно копії договору про повну матеріальну відповідальність від 22 вересня 1999 року (т.4 а.с.359) ОСОБА_25 прийняла на себе повну матеріальну відповідальність за всі матеріальні цінності за місцем роботи у Обласному спеціалізованому будинку дитини м. Артемівська.

Зі статуту Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська, затвердженого розпорядженням голови облдержадміністрації від 23 січня 2002 року № 21 (т.5 а.с.176-182) вбачається, що з питань основної діяльності Будинок дитини підпорядкований, підзвітний та підконтрольний управлінню охорони здоров'я облдержадміністрації. Будинок дитини несе відповідальність за своїми зобов'язаннями згідно з чинним законодавством. Джерелами формування майна Будинку дитини є: бюджетні кошти, благодійні внески, пожертвування юридичних та фізичних осіб, гуманітарна допомога; інші джерела, не заборонені чинним законодавством України. Будинок дитини має також інші обов'язки відповідно до діючого законодавства. Будинок дитини здійснює бухгалтерський, оперативний, статистичний облік та звітність згідно з чинним законодавством. Головний лікар та головний бухгалтер несуть персональну відповідальність за додержанням порядку ведення і достовірність обліку та звітності.

Відповідно до нової редакції статуту Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська, затвердженого розпорядженням голови облдержадміністрації від 14 лютого 2007 року № 63 (т.5 а.с.183-190), Будинок дитини має право укладати угоди, набувати майнові та особисті немайнові права, нести обов'язки, бути позивачем та відповідачем у судових органах. Управління Будинком дитини здійснює головний лікар на принципах одноособовості.

Згідно копії колективного договору трудового колективу та адміністрації Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська з додатками до нього, який прийнятий на конференції трудового колективу Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська 2008-2010 років, (т.5 а.с.199-220) серед усього іншого в цьому договорі зазначено, що в закладі встановлена погодинна система оплати праці усіх працівників.

Відповідно до колективного договору трудового колективу та адміністрації Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська з додатками до нього (т.5 а.с.239-270) 2011-2013 роки, серед усього іншого в цьому договорі зазначено, що адміністрація зобов'язана ознайомити кожного працівника з його функціональними обов'язками і посадовою інструкцією під підпис. Надавати в межах фонду оплати праці, за узгодженням з профспілковим комітетом, матеріальну допомогу працівникам установи, зокрема на оздоровлення в сумі не більш за один посадовий оклад на рік (Додаток №14). Виплачувати премії згідно Положення про преміювання (Додаток № 15). Здійснювати контроль за дотриманням в закладі законодавства про оплату праці, у тому числі за своєчасністю виплати заробітної плати працівникам, згідно наказів затвердженого табелю обліку робочого часу працівника. Повідомляти про факти порушення законодавства про оплату праці в державну інспекцію праці і прокуратуру. Графік надання щорічних відпусток затверджується керівником закладу за погодженням з профспілковим комітетом, виходячи з необхідності забезпечення нормальної роботи закладу і сприятливих умов для відпочинку працівників до 15 січня поточного року. Забороняється не надання щорічних відпусток у повному обсязі протягом двох років підряд. Також переліком професій працівників і їх професійно-кваліфікаційних груп, який є додатком № 1 до даного договору, не передбачена така посада як швачка.

Згідно положення про преміювання, затвердженого головним лікарем, серед усього іншого також зазначено, що питання про преміювання працівників по підсумкам роботи закладу розглядається щомісячно по поданню головного бухгалтера і рапорту оглядової комісії головному лікарю (т.5 а.с.273-275).

З банківських виписок вбачається рух коштів Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська (т.5 а.с.286-395), окрім усього іншого, вбачається ще й надходження грошових коштів для виплати заробітної плати працівникам Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська, за період з початку січня 2010 року по 28 лютого 2015 року, тобто з цих коштів виплачували заробітну платню та премію ОСОБА_9 та ОСОБА_10

Відповідно до меморіального ордеру № 5 за січень 2011 року (т.6 а.с.1-7) зведення розрахункових відомостей із заробітної плати, загальна сума оборотів за цим меморіальним ордером складає 307207,60 грн., даний ордер виконано бухгалтером ОСОБА_12 та підписано як таким, що його перевірив головним бухгалтером ОСОБА_2, в ньому зазначені такі посади як медичні сестри, няні, лікарі, педагоги, спеціалісти, господарський двір.

З реєстру, № 1 від 21 січня 2011 року, перерахування на рахунки отримувачем згідно угоди № 4032021 (т.6 а.с.8-9), а саме зарплатні за першу половину січня 2011 року, вбачається, що ОСОБА_9 отримала 500 грн., яка по реєстрам значиться як молодша медсестра з окладом у розмірі 941 грн., та цей реєстр підписаний керівником ОСОБА_46 та головним бухгалтером ОСОБА_2, (т.6 а.с.10-13).

З реєстру, № 2 від 08 лютого 2011 року, перерахування на рахунки отримувачем згідно угоди № 4032021 (т.6 а.с.14-19), а саме зарплатні за другу половину січня 2011 року, вбачається, що ОСОБА_9 отримала 114,92 грн., та цей реєстр підписаний керівником ОСОБА_46 та головним бухгалтером ОСОБА_2

Відповідно до наказу № 29-к від 25 січня 2011 року про преміювання, який підписаний головним лікарем ОСОБА_7 (т.6 а.с.20), за підсумками роботи за січень 2011 року надана премія в рамках фонду оплати праці відповідним співробітникам, в число яких входить і ОСОБА_2, якій було надано премію у розмірі 3800 грн., що також підтверджується рапортом оглядової комісії, в склад якої також входить і ОСОБА_2, який нею також був підписаний (т.6 а.с.21).

Відповідно до меморіального ордеру № 5 за лютий 2011 року (т.6 а.с.22-35) зведення розрахункових відомостей із заробітної плати,та додатків до нього, загальна сума оборотів за цим меморіальним ордером складає 292714,87 грн., даний ордер виконано бухгалтером ОСОБА_12 та підписано як таким, що його перевірив головним бухгалтером ОСОБА_2, в ньому зазначені такі посади як медичні сестри, няні, лікарі, педагоги, спеціалісти, господарський двір. З реєстру до нього за лютий 2011 року вбачається, що ОСОБА_9 значиться як молодша медсестра з окладом у розмірі 941 грн.

З реєстру, № 5 від 21 лютого 2011 року, перерахування на рахунки отримувачем згідно угоди № 4032021 (т.6 а.с.36-37), а саме зарплатні за першу половину лютого 2011 року, вбачається, що ОСОБА_9 отримала 300 грн., та цей реєстр підписаний керівником ОСОБА_46 та головним бухгалтером ОСОБА_2, з реєстру, № 7 від 04 березня 2011 року, перерахування на рахунки отримувачем згідно угоди № 4032021 (т.6 а.с.38-39), а саме зарплатні за другу половину лютого 2011 року, вбачається, що ОСОБА_9 отримала 319,42 грн., та цей реєстр підписаний керівником ОСОБА_46 та головним бухгалтером ОСОБА_2

Відповідно до наказу № 41-к від 24 лютого 2011 року про преміювання, який підписаний головним лікарем ОСОБА_7 (т.6 а.с.43), за підсумками роботи за лютий 2011 року надана премія в рамках фонду оплати праці відповідним співробітникам, в число яких входить і ОСОБА_2, якій було надано премію у розмірі 4000 грн., що також підтверджується рапортом оглядової комісії, в склад якої також входить і ОСОБА_2, який нею також був підписаний (т.6 а.с.44).

Відповідно до меморіального ордеру № 5 за березень 2011 року (т.6 а.с.47-62) зведення розрахункових відомостей із заробітної плати,та додатків до нього, загальна сума оборотів за цим меморіальним ордером складає 317687,65 грн., даний ордер виконано бухгалтером ОСОБА_12 та підписано як таким, що його перевірив головним бухгалтером ОСОБА_2, в ньому зазначені такі посади як медичні сестри, няні, лікарі, педагоги, спеціалісти, господарський двір. З реєстру до нього за березень 2011 року вбачається, що ОСОБА_9 значиться як молодша медсестра з окладом у розмірі 941 грн.

З реєстру, № 9 від 18 березня 2011 року, перерахування на рахунки отримувачем згідно угоди № 4032021 (т.6 а.с.63-64), а саме зарплатні за першу половину березня 2011 року, вбачається, що цей реєстр підписаний керівником ОСОБА_46 та головним бухгалтером ОСОБА_2, з реєстру, № 12 від 05 квітня 2011 року, перерахування на рахунки отримувачем згідно угоди № 4032021 (т.6 а.с.65-66), а саме зарплатні за другу половину березня 2011 року, вбачається, що ОСОБА_9 отримала 614,92 грн., та цей реєстр підписаний керівником ОСОБА_46 та головним бухгалтером ОСОБА_2

Відповідно до наказу № 52-к від 24 березня 2011 року про преміювання, який підписаний головним лікарем ОСОБА_7 (т.6 а.с.67), за підсумками роботи за березень 2011 року надана премія в рамках фонду оплати праці відповідним співробітникам, в число яких входить і ОСОБА_2, якій було надано премію у розмірі 2900 грн., що також підтверджується рапортом оглядової комісії, в склад якої також входить і ОСОБА_2, який нею також був підписаний (т.6 а.с.68).

Відповідно до меморіального ордеру № 5 за квітень 2011 року (т.6 а.с.70-83) зведення розрахункових відомостей із заробітної плати,та додатків до нього, загальна сума оборотів за цим меморіальним ордером складає 284293,12 грн., даний ордер виконано бухгалтером ОСОБА_12 та підписано як таким, що його перевірив головним бухгалтером ОСОБА_2, в ньому зазначені такі посади як медичні сестри, няні, лікарі, педагоги, спеціалісти, господарський двір. З реєстру до нього за квітень 2011 року вбачається, що ОСОБА_9 значиться як молодша медсестра з окладом у розмірі 960 грн.

З реєстру, № 15 від 18 квітня 2011 року, перерахування на рахунки отримувачем згідно угоди № 4032021 (т.6 а.с.84-85), а саме зарплатні за першу половину квітня 2011 року, вбачається, що цей реєстр підписаний керівником ОСОБА_46 та головним бухгалтером ОСОБА_2, з реєстру, № 17 від 29 квітня 2011 року, перерахування на рахунки отримувачем згідно угоди № 4032021 (т.6 а.с.86-87), а саме зарплатні за другу половину квітня 2011 року, вбачається, що ОСОБА_9 отримала 627,33 грн., та цей реєстр підписаний керівником ОСОБА_46 та головним бухгалтером ОСОБА_2

Відповідно до наказу № 65а-к від 25 квітня 2011 року про преміювання, який підписаний головним лікарем ОСОБА_7 (т.6 а.с.89), за підсумками роботи за квітень 2011 року надана премія в рамках фонду оплати праці відповідним співробітникам, в число яких входить і ОСОБА_2, якій було надано премію у розмірі 3000 грн., що також підтверджується рапортом оглядової комісії, в склад якої також входить і ОСОБА_2, який нею також був підписаний (т.6 а.с.90).

Відповідно до меморіального ордеру № 5 за травень 2011 року (т.6 а.с.91-104) зведення розрахункових відомостей із заробітної плати,та додатків до нього, загальна сума оборотів за цим меморіальним ордером складає 305332,69 грн., даний ордер виконано бухгалтером ОСОБА_12 та підписано як таким, що його перевірив головним бухгалтером ОСОБА_2, в ньому зазначені такі посади як медичні сестри, няні, лікарі, педагоги, спеціалісти, господарський двір.

З реєстру, № 21 від 19 травня 2011 року, перерахування на рахунки отримувачем згідно угоди № 4032021 (т.6 а.с.105-106), а саме зарплатні за першу половину травня 2011 року, вбачається, що ОСОБА_9 отримала 600 грн., цей реєстр підписаний керівником ОСОБА_46 та головним бухгалтером ОСОБА_2, з реєстру, № 23 від 03 червня 2011 року, перерахування на рахунки отримувачем згідно угоди № 4032021 (т.6 а.с.108-109), а саме зарплатні за другу половину травня 2011 року, вбачається, що ОСОБА_9 отримала 27,33 грн., та цей реєстр підписаний керівником ОСОБА_46 та головним бухгалтером ОСОБА_2

Відповідно до наказу № 82-к від 25 травня 2011 року про преміювання, який підписаний головним лікарем ОСОБА_7 (т.6 а.с.110), за підсумками роботи за березень 2011 року надана премія в рамках фонду оплати праці відповідним співробітникам, що також підтверджується рапортом оглядової комісії, в склад якої також входить і ОСОБА_2, який нею також був підписаний (т.6 а.с.111).

З наказу № 80а-к від 20 травня 2011 року (т.6 а.с.112) про надання матеріальної допомоги вбачається, що головний лікар ОСОБА_7 розпорядилась видати матеріальну допомогу на оздоровлення у розмірі посадового окладу у межах фонду оплати праці головному бухгалтеру ОСОБА_2, який підтверджується особистою заявою ОСОБА_2 (т.6 а.с.113).

Відповідно до меморіального ордеру № 5 за червень 2011 року (т.6 а.с.114-127) зведення розрахункових відомостей із заробітної плати,та додатків до нього, загальна сума оборотів за цим меморіальним ордером складає 309266,68 грн., даний ордер виконано бухгалтером ОСОБА_12 та підписано як таким, що його перевірив головним бухгалтером ОСОБА_2, в ньому зазначені такі посади як медичні сестри, няні, лікарі, педагоги, спеціалісти, господарський двір.

З реєстру, № 27 від 15 червня 2011 року, перерахування на рахунки отримувачем згідно угоди № 4032021 (т.6 а.с.128-129), а саме зарплатні за першу половину червня 2011 року, вбачається, що цей реєстр підписаний керівником ОСОБА_46 та головним бухгалтером ОСОБА_2, з реєстру, № 30 від 04 липня 2011 року, перерахування на рахунки отримувачем згідно угоди № 4032021 (т.6 а.с.133-134), а саме зарплатні за другу половину червня 2011 року, вбачається, що ОСОБА_9 отримала 627,33 грн., та цей реєстр підписаний керівником ОСОБА_46 та головним бухгалтером ОСОБА_2

Відповідно до наказу № 95-к від 24 червня 2011 року про преміювання, який підписаний головним лікарем ОСОБА_7 (т.6 а.с.135), за підсумками роботи за червень 2011 року надана премія в рамках фонду оплати праці відповідним співробітникам, в число яких входить і ОСОБА_2, якій було надано премію у розмірі 4400 грн., що також підтверджується рапортом оглядової комісії, в склад якої також входить і ОСОБА_2, який нею також був підписаний (т.6 а.с.136).

Відповідно до меморіального ордеру № 5 за липень 2011 року (т.6 а.с.137-152) зведення розрахункових відомостей із заробітної плати,та додатків до нього, загальна сума оборотів за цим меморіальним ордером складає 369016,27 грн., даний ордер виконано бухгалтером ОСОБА_12 та підписано як таким, що його перевірив головним бухгалтером ОСОБА_2, в ньому зазначені такі посади як медичні сестри, няні, лікарі, педагоги, спеціалісти, господарський двір.

З реєстру, № 33 від 18 липня 2011 року, перерахування на рахунки отримувачем згідно угоди № 4032021 (т.6 а.с.156-158), а саме зарплатні за першу половину липня 2011 року, вбачається, що цей реєстр підписаний керівником ОСОБА_46 та головним бухгалтером ОСОБА_2, з реєстру, № 37 від 04 серпня 2011 року, перерахування на рахунки отримувачем згідно угоди № 4032021 (т.6 а.с.153-155), а саме зарплатні за другу половину липня 2011 року, вбачається, що ОСОБА_9 отримала 637,13 грн., та цей реєстр підписаний керівником ОСОБА_46 та головним бухгалтером ОСОБА_2

Відповідно до наказу № 101-к від 22 липня 2011 року про преміювання, який підписаний головним лікарем ОСОБА_7 (т.6 а.с.160), за підсумками роботи за липень 2011 року надана премія в рамках фонду оплати праці відповідним співробітникам, в число яких входить і ОСОБА_2, якій було надано премію у розмірі 4000 грн., що також підтверджується рапортом оглядової комісії, в склад якої також входить і ОСОБА_2, який нею також був підписаний (т.6 а.с.159).

Відповідно до меморіального ордеру № 5-а за серпень 2011 року (т.6 а.с.164) зведення розрахункових відомостей із заробітної плати, загальна сума оборотів за цим меморіальним ордером складає 2188,44 грн., та меморіального ордеру № 5 за серпень 2011 року (т.6 а.с.165-175) зведення розрахункових відомостей із заробітної плати, та додатків до нього, загальна сума оборотів за цим меморіальним ордером складає 292625,42 грн., дані ордери виконано бухгалтером ОСОБА_12 та підписано як таким, що їх перевірив головним бухгалтером ОСОБА_2, в додатках до них зазначені такі посади як медичні сестри, няні, лікарі, педагоги, спеціалісти, господарський двір.

З реєстру, № 41 від 16 серпня 2011 року, перерахування на рахунки отримувачем згідно угоди № 4032021 (т.6 а.с.179-180), а саме зарплатні за першу половину серпня 2011 року, вбачається, що ОСОБА_9 отримала 500 грн., та цей реєстр підписаний керівником ОСОБА_46 та головним бухгалтером ОСОБА_2, з реєстру, № 46 від 02 вересня 2011 року, перерахування на рахунки отримувачем згідно угоди № 4032021 (т.6 а.с.177-178), а саме зарплатні за другу половину серпня 2011 року, вбачається, що ОСОБА_9 отримала 464,89 грн., та цей реєстр підписаний керівником ОСОБА_46 та головним бухгалтером ОСОБА_2

Відповідно до наказу № 133-к від 25 серпня 2011 року про преміювання, який підписаний головним лікарем ОСОБА_7 (т.6 а.с.186-187), за підсумками роботи за серпень 2011 року надана премія в рамках фонду оплати праці відповідним співробітникам, в число яких входить ОСОБА_9 як молодша медсестра, якій було надано премію у розмірі 400 грн., і ОСОБА_2, якій було надано премію у розмірі 3000 грн., що також підтверджується рапортом оглядової комісії, в склад якої також входить і ОСОБА_2 (т.6 а.с.188).

Відповідно до меморіального ордеру № 5-а за липень 2011 року (т.6 а.с.189-203) зведення розрахункових відомостей із заробітної плати,та додатків до нього, загальна сума оборотів за цим меморіальним ордером складає 330115,60 грн., даний ордер виконано бухгалтером ОСОБА_12 та підписано як таким, що його перевірив головним бухгалтером ОСОБА_2, в ньому зазначені такі посади як медичні сестри, няні, лікарі, педагоги, спеціалісти, господарський двір.

З реєстру, № 47 від 15 вересня 2011 року, перерахування на рахунки отримувачем згідно угоди № 4032021 (т.6 а.с.204-205), а саме зарплатні за першу половину вересня 2011 року, вбачається, що ОСОБА_9 отримала 500 грн., та цей реєстр підписаний керівником ОСОБА_46 та головним бухгалтером ОСОБА_2, з реєстру, № 51 від 06 жовтня 2011 року, перерахування на рахунки отримувачем згідно угоди № 4032021 (т.6 а.с.206-207), а саме зарплатні за другу половину вересня 2011 року, вбачається, що ОСОБА_9 отримала 137,13 грн., та цей реєстр підписаний керівником ОСОБА_46 та головним бухгалтером ОСОБА_2

Відповідно до наказу № 147-к від 26 вересня 2011 року про преміювання, який підписаний головним лікарем ОСОБА_7 (т.6 а.с.208), за підсумками роботи за вересень 2011 року надана премія в рамках фонду оплати праці відповідним співробітникам, в число яких входить і ОСОБА_2, якій було надано премію у розмірі 4000 грн., що також підтверджується рапортом оглядової комісії, в склад якої також входить і ОСОБА_2, який нею також був підписаний (т.6 а.с.209).

Відповідно до меморіального ордеру № 5-а за жовтень 2011 року (т.6 а.с.210-223) зведення розрахункових відомостей із заробітної плати,та додатків до нього, загальна сума оборотів за цим меморіальним ордером складає 320252,71 грн., даний ордер виконано бухгалтером ОСОБА_12 та підписано як таким, що його перевірив головним бухгалтером ОСОБА_2, в ньому зазначені такі посади як медичні сестри, няні, лікарі, педагоги, спеціалісти, господарський двір.

З реєстру, № 52 від 20 жовтня 2011 року, перерахування на рахунки отримувачем згідно угоди № 4032021 (т.6 а.с.224-227), а саме зарплатні за першу половину жовтня 2011 року, вбачається, що цей реєстр підписаний керівником ОСОБА_46 та головним бухгалтером ОСОБА_2, з реєстру, № 55 від 04 листопада 2011 року, перерахування на рахунки отримувачем згідно угоди № 4032021 (т.6 а.с.228-229), а саме зарплатні за другу половину жовтня 2011 року, вбачається, що ОСОБА_9 отримала 653,47 грн., та цей реєстр підписаний керівником ОСОБА_46 та головним бухгалтером ОСОБА_2

Відповідно до наказу № 150-к від 25 жовтня 2011 року про преміювання, який підписаний головним лікарем ОСОБА_7 (т.6 а.с.231), за підсумками роботи за жовтень 2011 року надана премія в рамках фонду оплати праці відповідним співробітникам, в число яких входить і ОСОБА_2, якій було надано премію у розмірі 3600 грн., що також підтверджується рапортом оглядової комісії, в склад якої також входить і ОСОБА_2, який нею також був підписаний (т.6 а.с.230).

Відповідно до меморіального ордеру № 5 за листопад 2011 року (т.6 а.с.232-246) зведення розрахункових відомостей із заробітної плати,та додатків до нього, загальна сума оборотів за цим меморіальним ордером складає 366907,17 грн., даний ордер виконано бухгалтером ОСОБА_12 і в ньому зазначені такі посади як медичні сестри, няні, лікарі, педагоги, спеціалісти, господарський двір.

З реєстру, № 57 від 18 листопада 2011 року, перерахування на рахунки отримувачем згідно угоди № 4032021 (т.6 а.с.247-248), а саме зарплатні за першу половину листопада 2011 року, вбачається, що цей реєстр підписаний керівником ОСОБА_46 та головним бухгалтером ОСОБА_2, з реєстру, № 63 від 05 грудня 2011 року, перерахування на рахунки отримувачем згідно угоди № 4032021 (т.6 а.с.249-250), а саме зарплатні за другу половину листопада 2011 року, вбачається, що ОСОБА_9 отримала 1063,17 грн., та цей реєстр підписаний керівником ОСОБА_46 та головним бухгалтером ОСОБА_2

Відповідно до наказу № 174-к від 25 листопада 2011 року про преміювання, який підписаний головним лікарем ОСОБА_7 (т.6 а.с.251), за підсумками роботи за листопад 2011 року надана премія в рамках фонду оплати праці відповідним співробітникам, в число яких входить ОСОБА_9 як молодша медсестра, якій було надано премію у розмірі 500 грн., і ОСОБА_2, якій було надано премію у розмірі 4750 грн., що також підтверджується рапортом оглядової комісії, в склад якої також входить і ОСОБА_2, який нею також був підписаний (т.6 а.с.252).

Відповідно до меморіального ордеру № 5 за грудень 2011 року (т.6 а.с.253-267) зведення розрахункових відомостей із заробітної плати,та додатків до нього, загальна сума оборотів за цим меморіальним ордером складає 307068,94 грн., даний ордер виконано бухгалтером ОСОБА_12 та підписано як таким, що його перевірив головним бухгалтером ОСОБА_2, в ньому зазначені такі посади як медичні сестри, няні, лікарі, педагоги, спеціалісти, господарський двір.

З реєстру, № 65 від 19 грудня 2011 року, перерахування на рахунки отримувачем згідно угоди № 4032021 (т.6 а.с.268-269), а саме зарплатні за першу половину грудня 2011 року, вбачається, що ОСОБА_9 отримала гроші у розмірі 665,89 грн., та цей реєстр підписаний керівником ОСОБА_46 та головним бухгалтером ОСОБА_2

Відповідно до наказу № від грудня 2011 року про преміювання, який підписаний головним лікарем ОСОБА_7 (т.6 а.с.271), на якому не зазначений ані номер наказу, ані його дата видачі, що є порушенням норм діючого законодавства України, за підсумками роботи за грудень 2011 року надана премія в рамках фонду оплати праці відповідним співробітникам, в число яких входить і ОСОБА_2, якій було надано премію у розмірі 2100 грн., що також підтверджується рапортом оглядової комісії, в склад якої також входить і ОСОБА_2, який нею також був підписаний (т.6 а.с.270).

Відповідно до меморіального ордеру № 5 за січень 2012 року (т.6 а.с.275-285) зведення розрахункових відомостей із заробітної плати,та додатків до нього, загальна сума оборотів за цим меморіальним ордером складає 380800,69 грн., даний ордер виконано бухгалтером ОСОБА_12 та підписано як таким, що його перевірив головним бухгалтером ОСОБА_2, в ньому зазначені такі посади як медичні сестри, няні, лікарі, педагоги, спеціалісти, господарський двір.

З реєстру, № 1 від 19 січня 2012 року, перерахування на рахунки отримувачем згідно угоди № 4032021 (т.6 а.с.286-287, 291-294), а саме зарплатні за першу половину січня 2012 року, вбачається, що цей реєстр підписаний керівником ОСОБА_46 та головним бухгалтером ОСОБА_2, з реєстру, № 2 від 07 лютого 2012 року, перерахування на рахунки отримувачем згідно угоди № 4032021 (т.6 а.с.289-290), а саме зарплатні за другу половину січня 2012 року, вбачається, що ОСОБА_9 отримала гроші у сумі 701,17 грн., та цей реєстр підписаний керівником ОСОБА_46 та головним бухгалтером ОСОБА_2

Відповідно до наказу № 1 від 23 січня 2012 року про преміювання, який підписаний головним лікарем ОСОБА_7 (т.6 а.с.296), за підсумками роботи за січень 2012 року надана премія в рамках фонду оплати праці відповідним співробітникам, в число яких входить і ОСОБА_2, якій було надано премію у розмірі 2200 грн., що також підтверджується рапортом оглядової комісії, в склад якої також входить і ОСОБА_2, який нею також був підписаний (т.6 а.с.295).

Відповідно до меморіального ордеру № 5-а за лютий 2012 року (т.6 а.с.297-314) зведення розрахункових відомостей із заробітної плати,та додатків до нього, загальна сума оборотів за цим меморіальним ордером складає 2863,36 грн. та меморіального ордеру № 5 за лютий 2012 року - 363794,19, дані ордери виконано бухгалтером ОСОБА_12 та підписано як таким, що його перевірив головним бухгалтером ОСОБА_2, в них зазначені такі посади як медичні сестри, няні, лікарі, педагоги, спеціалісти, господарський двір.

З реєстру, № 4 від 17 лютого 2012 року, перерахування на рахунки отримувачем згідно угоди № 4032021 (т.6 а.с.315-316), а саме зарплатні за першу половину лютого 2012 року, вбачається, що ОСОБА_9 отримала гроші у сумі 800 грн. та цей реєстр підписаний керівником ОСОБА_46 та головним бухгалтером ОСОБА_2, з реєстру, № 10 від 06 березня 2012 року, перерахування на рахунки отримувачем згідно угоди № 4032021 (т.6 а.с.320-321), а саме зарплатні за другу половину лютого 2012 року, вбачається, що ОСОБА_9 отримала гроші у сумі 720,57 грн., та цей реєстр підписаний керівником ОСОБА_46 та головним бухгалтером ОСОБА_2

Відповідно до наказу № 2 від 27 лютого 2012 року про преміювання, який підписаний головним лікарем ОСОБА_7 (т.6 а.с.333), за підсумками роботи за лютий 2012 року надана премія в рамках фонду оплати праці відповідним співробітникам, в число яких входить ОСОБА_9 як молодша медсестра, якій було надано премію у сумі 1000 грн., і ОСОБА_2, якій було надано премію у розмірі 2600 грн., що також підтверджується рапортом оглядової комісії, в склад якої також входить і ОСОБА_2, який нею також був підписаний (т.6 а.с.322).

Відповідно до меморіального ордеру № 5 за березень 2012 року (т.6 а.с.335-350) зведення розрахункових відомостей із заробітної плати,та додатків до нього, загальна сума оборотів за цим меморіальним ордером складає 397723,80 грн., даний ордер виконано бухгалтером ОСОБА_12 та підписано як таким, що його перевірив головним бухгалтером ОСОБА_2, в ньому зазначені такі посади як медичні сестри, няні, лікарі, педагоги, спеціалісти, господарський двір.

З реєстру, № 12 від 19 березня 2012 року, перерахування на рахунки отримувачем згідно угоди № 4032021 (т.6 а.с.351-354), а саме зарплатні за першу половину березня 2012 року, вбачається, що ОСОБА_9 отримала гроші у сумі 500 грн. та цей реєстр підписаний керівником ОСОБА_46 та головним бухгалтером ОСОБА_2, з реєстру, № 16 від 06 квітня 2012 року, перерахування на рахунки отримувачем згідно угоди № 4032021 (т.6 а.с.355-357), а саме зарплатні за другу половину березня 2012 року, вбачається, що ОСОБА_9 отримала гроші у сумі 1020,57 грн., та цей реєстр підписаний керівником ОСОБА_46 та головним бухгалтером ОСОБА_2

Відповідно до наказу № 3 від 26 березня 2012 року про преміювання, який підписаний головним лікарем ОСОБА_7 (т.6 а.с.359), за підсумками роботи за березень 2012 року надана премія в рамках фонду оплати праці відповідним співробітникам, в число яких входить ОСОБА_9 як молодша медсестра, якій було надано премію у сумі 1000 грн., і ОСОБА_2, якій було надано премію у розмірі 4200 грн., що також підтверджується рапортом оглядової комісії, в склад якої також входить і ОСОБА_2, який нею також був підписаний (т.6 а.с.358).

Відповідно до меморіального ордеру № 5 за квітень 2012 року (т.7 а.с.1-13) зведення розрахункових відомостей із заробітної плати,та додатків до нього, загальна сума оборотів за цим меморіальним ордером складає 465314,21 грн., даний ордер виконано бухгалтером ОСОБА_12 та підписано як таким, що його перевірив головним бухгалтером ОСОБА_2, в ньому зазначені такі посади як медичні сестри, няні, лікарі, педагоги, спеціалісти, господарський двір.

З реєстру, № 17 від 18 квітня 2012 року, перерахування на рахунки отримувачем згідно угоди № 4032021 (т.7 а.с.14-16), а саме зарплатні за першу половину квітня 2012 року, вбачається, що цей реєстр підписаний керівником ОСОБА_46 та головним бухгалтером ОСОБА_2, з реєстру, № 25 від 04 травня 2012 року, перерахування на рахунки отримувачем згідно угоди № 4032021 (т.7 а.с.17-20), а саме зарплатні за другу половину квітня 2012 року, вбачається, що ОСОБА_10 отримала гроші в сумі 618,33 грн., ОСОБА_9 отримала гроші у сумі 2363,50 грн., та цей реєстр підписаний керівником ОСОБА_46 та головним бухгалтером ОСОБА_2

Відповідно до наказу № 4 від 23 квітня 2012 року про преміювання, який підписаний головним лікарем ОСОБА_7 (т.7 а.с.23-24), за підсумками роботи за квітень 2012 року надана премія в рамках фонду оплати праці відповідним співробітникам, в число яких входить ОСОБА_9 як молодша медсестра, якій було надано премію у сумі 2000 грн., і ОСОБА_2, якій було надано премію у розмірі 7000 грн., що також підтверджується рапортом оглядової комісії, в склад якої також входить і ОСОБА_2, який нею також був підписаний (т.7 а.с.21-22).

Відповідно до меморіального ордеру № 5 за травень 2012 року (т.7 а.с.25-46) зведення розрахункових відомостей із заробітної плати,та додатків до нього, загальна сума оборотів за цим меморіальним ордером складає 510493,33 грн., даний ордер виконано бухгалтером ОСОБА_12 та підписано як таким, що його перевірив головним бухгалтером ОСОБА_2, в ньому зазначені такі посади як медичні сестри, няні, лікарі, педагоги, спеціалісти, господарський двір.

З реєстру, № 26 від 18 травня 2012 року, перерахування на рахунки отримувачем згідно угоди № 4032021 (т.7 а.с.46-48), а саме зарплатні за першу половину травня 2012 року, вбачається, що цей реєстр підписаний керівником ОСОБА_46 та головним бухгалтером ОСОБА_2, з реєстру, № 29 від 05 червня 2012 року, перерахування на рахунки отримувачем згідно угоди № 4032021 (т.7 а.с.49-50), а саме зарплатні за другу половину травня 2012 року, вбачається, що ОСОБА_9 отримала гроші у сумі 2802,60 грн., та цей реєстр підписаний керівником ОСОБА_46 та головним бухгалтером ОСОБА_2

Відповідно до наказу № 5 від 25 травня 2012 року про преміювання, який підписаний головним лікарем ОСОБА_7 (т.7 а.с.51), за підсумками роботи за травень 2012 року надана премія в рамках фонду оплати праці відповідним співробітникам, в число яких входить ОСОБА_10 як швачка, якій було надано премію в розмірі 650 грн., ОСОБА_9 як молодша медсестра, якій було надано премію у сумі 2500 грн., і ОСОБА_2, якій було надано премію у розмірі 9400 грн., що також підтверджується рапортом оглядової комісії, в склад якої також входить і ОСОБА_2, який нею також був підписаний (т.7 а.с.52-53).

Відповідно до меморіального ордеру № 5 за червень 2012 року (т.7 а.с.54-67) зведення розрахункових відомостей із заробітної плати,та додатків до нього, загальна сума оборотів за цим меморіальним ордером складає 557840,96 грн., даний ордер виконано бухгалтером ОСОБА_12 та підписано як таким, що його перевірив головним бухгалтером ОСОБА_2, в ньому зазначені такі посади як медичні сестри, няні, лікарі, педагоги, спеціалісти, господарський двір.

З реєстру, № 30 від 18 червня 2012 року, перерахування на рахунки отримувачем згідно угоди № 4032021 (т.7 а.с.71-73), а саме зарплатні за першу половину червня 2012 року, вбачається, що ОСОБА_9 отримала гроші в сумі 1000 грн., та цей реєстр підписаний керівником ОСОБА_46 та головним бухгалтером ОСОБА_2, з реєстру, № 36 від 05 липня 2012 року, перерахування на рахунки отримувачем згідно угоди № 4032021 (т.7 а.с.74-75), а саме зарплатні за другу половину червня 2012 року, вбачається, що ОСОБА_9 отримала гроші у сумі 1773,20 грн., та цей реєстр підписаний керівником ОСОБА_46 та головним бухгалтером ОСОБА_2

Відповідно до наказу № 6 від 22 червня 2012 року про преміювання, який підписаний головним лікарем ОСОБА_7 (т.7 а.с.70), за підсумками роботи за червень 2012 року надана премія в рамках фонду оплати праці відповідним співробітникам, в число яких входить ОСОБА_10 як швачка, якій було надано премію в розмірі 1750 грн., ОСОБА_9 як молодша медсестра, якій було надано премію у сумі 2500 грн., і ОСОБА_2, якій було надано премію у розмірі 9400 грн., що також підтверджується рапортом оглядової комісії, в склад якої також входить і ОСОБА_2, який нею також був підписаний (т.7 а.с.68-69).

Відповідно до меморіального ордеру № 5 за липень 2012 року (т.7 а.с.76-92) зведення розрахункових відомостей із заробітної плати,та додатків до нього, загальна сума оборотів за цим меморіальним ордером складає 565197 грн., даний ордер виконано бухгалтером ОСОБА_12 та підписано як таким, що його перевірив головним бухгалтером ОСОБА_2, в ньому зазначені такі посади як медичні сестри, няні, лікарі, педагоги, спеціалісти, господарський двір.

З реєстру, № 38 від 19 липня 2012 року, перерахування на рахунки отримувачем згідно угоди № 4032021 (т.7 а.с.93-95), а саме зарплатні за першу половину липня 2012 року, вбачається, що цей реєстр підписаний керівником ОСОБА_46 та головним бухгалтером ОСОБА_2, з реєстру, № 40 від 25 липня 2012 року, перерахування на рахунки отримувачем згідно угоди № 4032021 (т.7 а.с.74-75), а саме зарплатні за другу половину липня 2012 року, вбачається, що ОСОБА_10 отримала гроші у сумі 3081,93 грн., ОСОБА_9 отримала гроші в сумі 3270,03 грн., та цей реєстр підписаний керівником ОСОБА_46 та головним бухгалтером ОСОБА_2

Відповідно до наказу № 7 від 23 липня 2012 року про преміювання, який підписаний головним лікарем ОСОБА_7 (т.7 а.с.99), за підсумками роботи за липень 2012 року надана премія в рамках фонду оплати праці відповідним співробітникам, в число яких входить ОСОБА_10 як швачка, якій було надано премію в розмірі 3100 грн., ОСОБА_9 як молодша медсестра, якій було надано премію у сумі 3100 грн., що також підтверджується рапортом оглядової комісії, в склад якої також входить і ОСОБА_2, який нею також був підписаний (т.7 а.с.98).

Відповідно до наказу № 8 від 23 липня 2012 року про преміювання, який підписаний в.о. головного лікаря ОСОБА_26 (т.7 а.с.101), в честь професійного свята для бухгалтера надана премія в рамках фонду оплати праці відповідним співробітникам, в число яких входить ОСОБА_2, якій було надано премію в розмірі 15000 грн.

Відповідно до меморіального ордеру № 5 за серпень 2012 року (т.7 а.с.105-118) зведення розрахункових відомостей із заробітної плати,та додатків до нього, загальна сума оборотів за цим меморіальним ордером складає 448187,88 грн., даний ордер виконано бухгалтером ОСОБА_12 та підписано як таким, що його перевірив головним бухгалтером ОСОБА_2, в ньому зазначені такі посади як медичні сестри, няні, лікарі, педагоги, спеціалісти, господарський двір.

З реєстру, № 42 від 20 серпня 2012 року, перерахування на рахунки отримувачем згідно угоди № 4032021 (т.7 а.с.119-122), а саме зарплатні за першу половину серпня 2012 року, вбачається, що ОСОБА_9 отримала гроші в сумі 2000 грн., та цей реєстр підписаний керівником ОСОБА_46 та головним бухгалтером ОСОБА_2, з реєстру, № 45 від 05 вересня 2012 року, перерахування на рахунки отримувачем згідно угоди № 4032021 (т.7 а.с.123-124), а саме зарплатні за другу половину серпня 2012 року, вбачається, що ОСОБА_9 отримала гроші у сумі 1270,07 грн., та цей реєстр підписаний керівником ОСОБА_46 та головним бухгалтером ОСОБА_2

Відповідно до наказу № 9 від 24 серпня 2012 року про преміювання, який підписаний головним лікарем ОСОБА_7 (т.7 а.с.126), за підсумками роботи за серпень 2012 року надана премія в рамках фонду оплати праці відповідним співробітникам, в число яких входить ОСОБА_10 як швачка, якій було надано премію в розмірі 3100 грн., ОСОБА_9 як молодша медсестра, якій було надано премію у сумі 3100 грн., і ОСОБА_2, якій було надано премію у розмірі 8500 грн., що також підтверджується рапортом оглядової комісії, в склад якої також входить і ОСОБА_2, який нею також був підписаний (т.7 а.с.125).

Відповідно до меморіального ордеру № 5 за вересень 2012 року (т.7 а.с.127-132) зведення розрахункових відомостей із заробітної плати,та додатків до нього, загальна сума оборотів за цим меморіальним ордером складає 437326,90 грн., даний ордер виконано бухгалтером ОСОБА_12 та підписано як таким, що його перевірив головним бухгалтером ОСОБА_2, в ньому зазначені такі посади як медичні сестри, няні, лікарі, педагоги, спеціалісти, господарський двір.

З реєстру, № 50 від 17 вересня 2012 року, перерахування на рахунки отримувачем згідно угоди № 4032021 (т.7 а.с.133-146), а саме зарплатні за першу половину вересня 2012 року, вбачається, що ОСОБА_10 отримала гроші в сумі 3000 грн., ОСОБА_9 отримала гроші в сумі 3000 грн., та цей реєстр підписаний керівником ОСОБА_46 та головним бухгалтером ОСОБА_2, з реєстру, № 53 від 05 жовтня 2012 року, перерахування на рахунки отримувачем згідно угоди № 4032021 (т.7 а.с.147-148), а саме зарплатні за другу половину вересня 2012 року, вбачається, що ОСОБА_10 отримала гроші в сумі 40,96 грн., ОСОБА_9 отримала гроші у сумі 229,10 грн., та цей реєстр підписаний керівником ОСОБА_46 та головним бухгалтером ОСОБА_2

Відповідно до наказу № 10 від 24 вересня 2012 року про преміювання, який підписаний головним лікарем ОСОБА_7 (т.7 а.с.150), за підсумками роботи за вересень 2012 року надана премія в рамках фонду оплати праці відповідним співробітникам, в число яких входить ОСОБА_10 як швачка, якій було надано премію в розмірі 3050 грн., ОСОБА_9 як молодша медсестра, якій було надано премію у сумі 3050 грн., і ОСОБА_2, якій було надано премію у розмірі 6700 грн., що також підтверджується рапортом оглядової комісії, в склад якої також входить і ОСОБА_2, який нею також був підписаний (т.7 а.с.149).

Відповідно до меморіального ордеру № 5 за жовтень 2012 року (т.7 а.с.151-165) зведення розрахункових відомостей із заробітної плати,та додатків до нього, загальна сума оборотів за цим меморіальним ордером складає 532422,33 грн., даний ордер виконано бухгалтером ОСОБА_12 та підписано як таким, що його перевірив головним бухгалтером ОСОБА_2, в ньому зазначені такі посади як медичні сестри, няні, лікарі, педагоги, спеціалісти, господарський двір.

З реєстру, № 55 від 18 жовтня 2012 року та № 57 від 24 жовтня 2012 року, перерахування на рахунки отримувачем згідно угоди № 4032021 (т.7 а.с.170-172, 173-177), а саме зарплатні за першу половину жовтня 2012 року, вбачається, що цей реєстр підписаний керівником ОСОБА_46 та головним бухгалтером ОСОБА_2, з реєстру, № 61 від 07 листопада 2012 року, перерахування на рахунки отримувачем згідно угоди № 4032021 (т.7 а.с.178-180), а саме зарплатні за другу половину жовтня 2012 року, вбачається, що ОСОБА_10 отримала гроші в сумі 2106,51 грн., ОСОБА_9 отримала гроші у сумі 2297,24 грн., та цей реєстр підписаний керівником ОСОБА_46 та головним бухгалтером ОСОБА_2

Відповідно до наказу № 11 від 25 жовтня 2012 року про преміювання, який підписаний головним лікарем ОСОБА_7 (т.7 а.с.168-169), за підсумками роботи за жовтень 2012 року надана премія в рамках фонду оплати праці відповідним співробітникам, в число яких входить ОСОБА_10 як швачка, якій було надано премію в розмірі 1900 грн., ОСОБА_9 як молодша медсестра, якій було надано премію у сумі 1900 грн., і ОСОБА_2, якій було надано премію у розмірі 5000 грн., що також підтверджується рапортом оглядової комісії, в склад якої також входить і ОСОБА_2, який нею також був підписаний (т.7 а.с.166-167).

Відповідно до меморіального ордеру № 5 за листопад 2012 року (т.7 а.с.181-194) зведення розрахункових відомостей із заробітної плати,та додатків до нього, загальна сума оборотів за цим меморіальним ордером складає 388533,77 грн., даний ордер виконано бухгалтером ОСОБА_12 та підписано як таким, що його перевірив головним бухгалтером ОСОБА_2, в ньому зазначені такі посади як медичні сестри, няні, лікарі, педагоги, спеціалісти, господарський двір.

З реєстру, № 63 від 19 листопада 2012 року, перерахування на рахунки отримувачем згідно угоди № 4032021 (т.7 а.с.195-197), а саме зарплатні за першу половину листопада 2012 року, вбачається, що цей реєстр підписаний керівником ОСОБА_46 та головним бухгалтером ОСОБА_2, з реєстру, № 66 від 06 грудня 2012 року, перерахування на рахунки отримувачем згідно угоди № 4032021 (т.7 а.с.198-200), а саме зарплатні за другу половину листопада 2012 року, вбачається, що ОСОБА_9 отримала гроші у сумі 740,38 грн., та цей реєстр підписаний керівником ОСОБА_46 та головним бухгалтером ОСОБА_2

Відповідно до меморіального ордеру № 5 за грудень 2012 року (т.7 а.с.201-216) зведення розрахункових відомостей із заробітної плати,та додатків до нього, загальна сума оборотів за цим меморіальним ордером складає 364357,58 грн., даний ордер виконано бухгалтером ОСОБА_12 та підписано як таким, що його перевірив головним бухгалтером ОСОБА_2, в ньому зазначені такі посади як медичні сестри, няні, лікарі, педагоги, спеціалісти, господарський двір.

З реєстру, № 68 від 13 грудня 2012 року, перерахування на рахунки отримувачем згідно угоди № 4032021 (т.7 а.с.219-220), а саме зарплатні за першу половину грудня 2012 року, вбачається, що цей реєстр підписаний керівником ОСОБА_46 та головним бухгалтером ОСОБА_2, з реєстру, № 71 від 26 грудня 2012 року, перерахування на рахунки отримувачем згідно угоди № 4032021 (т.7 а.с.221-223), а саме зарплатні за другу половину грудня 2012 року, вбачається, що ОСОБА_10 отримала гроші в сумі 637,99 грн., ОСОБА_9 отримала гроші у сумі 750,84 грн., та цей реєстр підписаний керівником ОСОБА_46 та головним бухгалтером ОСОБА_2

Відповідно до наказу № 12 від 19 грудня 2012 року про преміювання, який підписаний головним лікарем ОСОБА_7 (т.7 а.с.218), за підсумками роботи за грудень 2012 року надана премія в рамках фонду оплати праці відповідним співробітникам, в число яких входить ОСОБА_2, якій було надано премію у розмірі 1615,78 грн., що також підтверджується рапортом оглядової комісії, в склад якої також входить і ОСОБА_2, який нею також був підписаний (т.7 а.с.217).

Відповідно до меморіального ордеру № 5 за січень 2013 року (т.7 а.с.224-239) зведення розрахункових відомостей із заробітної плати,та додатків до нього, загальна сума оборотів за цим меморіальним ордером складає 480349,02 грн., даний ордер виконано бухгалтером ОСОБА_12 та підписано як таким, що його перевірив головним бухгалтером ОСОБА_2, в ньому зазначені такі посади як медичні сестри, няні, лікарі, педагоги, спеціалісти, господарський двір.

З реєстру, № 2 від 17 січня 2013 року, перерахування на рахунки отримувачем згідно угоди № 4032021 (т.7 а.с.242-243), а саме зарплатні за першу половину січня 2013 року, вбачається, що ОСОБА_10 отримала гроші в сумі 1000 грн., ОСОБА_9 отримала гроші в сумі 1000 грн., та цей реєстр підписаний керівником ОСОБА_46 та головним бухгалтером ОСОБА_2, з реєстру, № 4 від 06 лютого 2013 року, перерахування на рахунки отримувачем згідно угоди № 4032021 (т.7 а.с.240-241), а саме зарплатні за другу половину січня 2013 року, вбачається, що ОСОБА_10 отримала гроші в сумі 452,45 грн., ОСОБА_9 отримала гроші у сумі 578,73 грн., та цей реєстр підписаний керівником ОСОБА_46 та головним бухгалтером ОСОБА_2

Відповідно до наказу № 1 від 24 січня 2013 року про преміювання, який підписаний головним лікарем ОСОБА_7 (т.7 а.с.245), за підсумками роботи за січень 2013 року надана премія в рамках фонду оплати праці відповідним співробітникам, в число яких входить ОСОБА_17, якій було надано премію в розмірі 1000 грн., ОСОБА_9, який було надано премію в розмірі 1000 грн., та ОСОБА_2, якій було надано премію у розмірі 5000 грн., що також підтверджується рапортом оглядової комісії, в склад якої також входить і ОСОБА_2, який нею також був підписаний (т.7 а.с.244).

Відповідно до меморіального ордеру № 5 за лютий 2013 року (т.7 а.с.250-255, 258-269, 275-278) зведення розрахункових відомостей із заробітної плати,та додатків до нього, загальна сума оборотів за цим меморіальним ордером складає 405604,33 грн., даний ордер виконано бухгалтером ОСОБА_12 та підписано як таким, що його перевірив головним бухгалтером ОСОБА_2, в ньому зазначені такі посади як медичні сестри, няні, лікарі, педагоги, спеціалісти, господарський двір.

З реєстру, № 5 від 19 лютого 2013 року, перерахування на рахунки отримувачем згідно угоди № 4032021 (т.7 а.с.271-272), а саме зарплатні за першу половину лютого 2013 року, вбачається, що ОСОБА_10 отримала гроші в сумі 1000 грн., ОСОБА_9 отримала гроші в сумі 1000 грн., та цей реєстр підписаний керівником ОСОБА_46 та головним бухгалтером ОСОБА_2, з реєстру, № 10 від 06 березня 2013 року, перерахування на рахунки отримувачем згідно угоди № 4032021 (т.7 а.с.273-274), а саме зарплатні за другу половину лютого 2013 року, вбачається, що ОСОБА_10 отримала гроші в сумі 1059,50 грн., ОСОБА_9 отримала гроші у сумі 1176,29 грн., та цей реєстр підписаний керівником ОСОБА_46 та головним бухгалтером ОСОБА_2

Відповідно до наказу № 2 від 25 лютого 2013 року про преміювання, який підписаний головним лікарем ОСОБА_7 (т.7 а.с.257), за підсумками роботи за лютий 2013 року надана премія в рамках фонду оплати праці відповідним співробітникам, в число яких входить ОСОБА_17, якій було надано премію в розмірі 1750 грн., ОСОБА_9, який було надано премію в розмірі 1750 грн., та ОСОБА_2, якій було надано премію у розмірі 4500 грн., що також підтверджується рапортом оглядової комісії, в склад якої також входить і ОСОБА_2, який нею також був підписаний (т.7 а.с.256).

Відповідно до меморіального ордеру № 5 за березень 2013 року (т.7 а.с.279-284, 289-296) зведення розрахункових відомостей із заробітної плати,та додатків до нього, загальна сума оборотів за цим меморіальним ордером складає 413070,30 грн., даний ордер виконано бухгалтером ОСОБА_12 та підписано як таким, що його перевірив головним бухгалтером ОСОБА_2, в ньому зазначені такі посади як медичні сестри, няні, лікарі, педагоги, спеціалісти, господарський двір.

З реєстру, № 11 від 18 березня 2013 року, перерахування на рахунки отримувачем згідно угоди № 4032021 (т.7 а.с.287-288), а саме зарплатні за першу половину березня 2013 року, вбачається, що ОСОБА_10 отримала гроші в сумі 1000 грн., ОСОБА_9 отримала гроші в сумі 1000 грн., та цей реєстр підписаний керівником ОСОБА_46 та головним бухгалтером ОСОБА_2, з реєстру, № 14 від 04 квітня 2013 року, перерахування на рахунки отримувачем згідно угоди № 4032021 (т.7 а.с.297-299), а саме зарплатні за другу половину березня 2013 року, вбачається, що ОСОБА_10 отримала гроші в сумі 07,28 грн., ОСОБА_9 отримала гроші у сумі 37,63 грн., та цей реєстр підписаний керівником ОСОБА_46 та головним бухгалтером ОСОБА_2

Відповідно до наказу № 3 від 25 березня 2013 року про преміювання, який підписаний головним лікарем ОСОБА_7 (т.7 а.с.286), за підсумками роботи за березень 2013 року надана премія в рамках фонду оплати праці відповідним співробітникам, в число яких входить ОСОБА_17, якій було надано премію в розмірі 450 грн., ОСОБА_9, який було надано премію в розмірі 350 грн., та ОСОБА_2, якій було надано премію у розмірі 3000 грн., що також підтверджується рапортом оглядової комісії, в склад якої також входить і ОСОБА_2, який нею також був підписаний (т.7 а.с.285).

Відповідно до меморіального ордеру № 5 за квітень 2013 року (т.7 а.с.300-302, 305-316) зведення розрахункових відомостей із заробітної плати,та додатків до нього, загальна сума оборотів за цим меморіальним ордером складає 390523,65 грн., даний ордер виконано бухгалтером ОСОБА_12 та підписано як таким, що його перевірив головним бухгалтером ОСОБА_2, в ньому зазначені такі посади як медичні сестри, няні, лікарі, педагоги, спеціалісти, господарський двір.

З реєстру, № 16 від 15 квітня 2013 року, перерахування на рахунки отримувачем згідно угоди № 4032021 (т.7 а.с.319-320), а саме зарплатні за першу половину квітня 2013 року, вбачається, що ОСОБА_10 отримала гроші в сумі 1000 грн., ОСОБА_9 отримала гроші в сумі 1000 грн., та цей реєстр підписаний керівником ОСОБА_46 та головним бухгалтером ОСОБА_2, з реєстру, № 17 від 29 квітня 2013 року, перерахування на рахунки отримувачем згідно угоди № 4032021 (т.7 а.с.317-318), а саме зарплатні за другу половину квітня 2013 року, вбачається, що ОСОБА_10 отримала гроші в сумі 948,84 грн., ОСОБА_9 отримала гроші у сумі 570,24 грн., та цей реєстр підписаний керівником ОСОБА_46 та головним бухгалтером ОСОБА_2

Відповідно до наказу № 4 від 22 квітня 2013 року про преміювання, який підписаний головним лікарем ОСОБА_7 (т.7 а.с.304), за підсумками роботи за квітень 2013 року надана премія в рамках фонду оплати праці відповідним співробітникам, в число яких входить ОСОБА_17, якій було надано премію в розмірі 1000 грн., ОСОБА_9, який було надано премію в розмірі 1000 грн., та ОСОБА_2, якій було надано премію у розмірі 3000 грн., що також підтверджується рапортом оглядової комісії, в склад якої також входить і ОСОБА_2, який нею також був підписаний (т.7 а.с.303).

Відповідно до меморіального ордеру № 5 за травень 2013 року (т.8 а.с.1-4, 7-32) зведення розрахункових відомостей із заробітної плати,та додатків до нього, загальна сума оборотів за цим меморіальним ордером складає 439671,51 грн., даний ордер виконано бухгалтером ОСОБА_12 та підписано як таким, що його перевірив головним бухгалтером ОСОБА_2, в ньому зазначені такі посади як медичні сестри, няні, лікарі, педагоги, спеціалісти, господарський двір.

З реєстру, № 20 від 17 травня 2013 року, перерахування на рахунки отримувачем згідно угоди № 4032021 (т.8 а.с.33-38), а саме зарплатні за першу половину травня 2013 року, вбачається, що ОСОБА_10 отримала гроші в сумі 1000 грн., ОСОБА_9 отримала гроші в сумі 2100 грн., та цей реєстр підписаний керівником ОСОБА_46 та головним бухгалтером ОСОБА_2, з реєстру, № 22 від 06 червня 2013 року, перерахування на рахунки отримувачем згідно угоди № 4032021 (т.8 а.с.39-40), а саме зарплатні за другу половину травня 2013 року, вбачається, що ОСОБА_10 отримала гроші в сумі 42,67 грн., ОСОБА_9 отримала гроші у сумі 2513,31 грн., та цей реєстр підписаний керівником ОСОБА_46 та головним бухгалтером ОСОБА_2

Відповідно до наказу № 5 від 24 травня 2013 року про преміювання, який підписаний головним лікарем ОСОБА_7 (т.8 а.с.5), за підсумками роботи за травень 2013 року надана премія в рамках фонду оплати праці відповідним співробітникам, в число яких входить ОСОБА_17, якій було надано премію в розмірі 600 грн., що також підтверджується рапортом оглядової комісії, в склад якої також входить і ОСОБА_2, який нею також був підписаний (т.8 а.с.6).

Відповідно до меморіального ордеру № 5 за червень 2013 року (т.8 а.с.41-42, 45-48, 51-58) зведення розрахункових відомостей із заробітної плати,та додатків до нього, загальна сума оборотів за цим меморіальним ордером складає 417640,73 грн., даний ордер виконано бухгалтером ОСОБА_12 та підписано як таким, що його перевірив головним бухгалтером ОСОБА_2, в ньому зазначені такі посади як медичні сестри, няні, лікарі, педагоги, спеціалісти, господарський двір.

З реєстру, № 23 від 13 червня 2013 року, перерахування на рахунки отримувачем згідно угоди № 4032021 (т.8 а.с.49-50), а саме зарплатні за першу половину червня 2013 року, вбачається, що ОСОБА_10 отримала гроші в сумі 1000 грн., та цей реєстр підписаний керівником ОСОБА_46 та головним бухгалтером ОСОБА_2, з реєстру, № 26 від 05 липня 2013 року, перерахування на рахунки отримувачем згідно угоди № 4032021 (т.8 а.с.59-60), а саме зарплатні за другу половину червня 2013 року, вбачається, що ОСОБА_10 отримала гроші в сумі 366,43 грн., та цей реєстр підписаний керівником ОСОБА_46 та головним бухгалтером ОСОБА_2

Відповідно до наказу № (без номеру) від 24 червня 2013 року про преміювання, який підписаний головним лікарем ОСОБА_7 (т.8 а.с.44), за підсумками роботи за червень 2013 року надана премія в рамках фонду оплати праці відповідним співробітникам, в число яких входить ОСОБА_17, якій було надано премію в розмірі 1000 грн., ОСОБА_2, якій було надано премію в розмірі 3450 грн., що також підтверджується рапортом оглядової комісії, в склад якої також входить і ОСОБА_2, який нею також був підписаний (т.8 а.с.43).

Відповідно до меморіального ордеру № 5 за липень 2013 року (т.8 а.с.61-66, 71-78) зведення розрахункових відомостей із заробітної плати,та додатків до нього, загальна сума оборотів за цим меморіальним ордером складає 448986,53 грн., даний ордер виконано бухгалтером ОСОБА_12 та підписано як таким, що його перевірив головним бухгалтером ОСОБА_2, в ньому зазначені такі посади як медичні сестри, няні, лікарі, педагоги, спеціалісти, господарський двір.

З реєстру, № 28 від 12 липня 2013 року, перерахування на рахунки отримувачем згідно угоди № 4032021 (т.8 а.с.69-70), а саме зарплатні за першу половину липня 2013 року, вбачається, що ОСОБА_10 отримала гроші в сумі 1000 грн., ОСОБА_9 отримала гроші в сумі 1000 грн., та цей реєстр підписаний керівником ОСОБА_46 та головним бухгалтером ОСОБА_2, з реєстру, № 30 від 05 серпня 2013 року, перерахування на рахунки отримувачем згідно угоди № 4032021 (т.8 а.с.79-82), а саме зарплатні за другу половину липня 2013 року, вбачається, що ОСОБА_10 отримала гроші в сумі 42,67 грн., ОСОБА_9 отримала гроші в сумі 21,06 грн., та цей реєстр підписаний керівником ОСОБА_46 та головним бухгалтером ОСОБА_2

Відповідно до наказу № 7 від 22 липня 2013 року про преміювання, який підписаний головним лікарем ОСОБА_7 (т.8 а.с.68), за підсумками роботи за липень 2013 року надана премія в рамках фонду оплати праці відповідним співробітникам, в число яких входить ОСОБА_17, якій було надано премію в розмірі 600 грн., ОСОБА_9, якій було надано премію в сумі 400 грн., та ОСОБА_2, якій було надано премію в розмірі 2000 грн., що також підтверджується рапортом оглядової комісії, в склад якої також входить і ОСОБА_2, який нею також був підписаний (т.8 а.с.67).

Відповідно до меморіального ордеру № 5 за серпень 2013 року (т.8 а.с.83-90, 93-99) зведення розрахункових відомостей із заробітної плати,та додатків до нього, загальна сума оборотів за цим меморіальним ордером складає 405175,89 грн., даний ордер виконано бухгалтером ОСОБА_12 та підписано як таким, що його перевірив головним бухгалтером ОСОБА_2, в ньому зазначені такі посади як медичні сестри, няні, лікарі, педагоги, спеціалісти, господарський двір.

З реєстру, № 33 від 16 серпня 2013 року, перерахування на рахунки отримувачем згідно угоди № 4032021 (т.8 а.с.91-92), а саме зарплатні за першу половину серпня 2013 року, вбачається, що цей реєстр підписаний керівником ОСОБА_46 та головним бухгалтером ОСОБА_2, з реєстру, № 35 від 06 вересня 2013 року, перерахування на рахунки отримувачем згідно угоди № 4032021 (т.8 а.с.102-104), а саме зарплатні за другу половину серпня 2013 року, вбачається, що ОСОБА_10 отримала гроші в сумі 557,03 грн., ОСОБА_9 отримала гроші в сумі 759,33 грн., та цей реєстр підписаний керівником ОСОБА_46 та головним бухгалтером ОСОБА_2

Відповідно до наказу № 8 від 22 серпня 2013 року про преміювання, який підписаний головним лікарем ОСОБА_7 (т.8 а.с.101), за підсумками роботи за серпень 2013 року надана премія в рамках фонду оплати праці відповідним співробітникам, в число яких входить ОСОБА_2, якій було надано премію в розмірі 1500 грн., що також підтверджується рапортом оглядової комісії, в склад якої також входить і ОСОБА_2, який нею також був підписаний (т.8 а.с.100).

Відповідно до меморіального ордеру № 5 за вересень 2013 року (т.8 а.с.105-110, 113-120) зведення розрахункових відомостей із заробітної плати,та додатків до нього, загальна сума оборотів за цим меморіальним ордером складає 406001,95 грн., даний ордер виконано бухгалтером ОСОБА_12 та підписано як таким, що його перевірив головним бухгалтером ОСОБА_2, в ньому зазначені такі посади як медичні сестри, няні, лікарі, педагоги, спеціалісти, господарський двір.

З реєстру, № 38 від 16 вересня 2013 року, перерахування на рахунки отримувачем згідно угоди № 4032021 (т.8 а.с.121-124), а саме зарплатні за першу половину вересня 2013 року, вбачається, що ОСОБА_10 отримала гроші в сумі 500 грн., ОСОБА_9 отримала гроші в сумі 700 грн., та цей реєстр підписаний керівником ОСОБА_46 та головним бухгалтером ОСОБА_2, з реєстру, № 41 від 03 жовтня 2013 року, перерахування на рахунки отримувачем згідно угоди № 4032021 (т.8 а.с.125-126), а саме зарплатні за другу половину вересня 2013 року, вбачається, що ОСОБА_10 отримала гроші в сумі 143,05 грн., ОСОБА_9 отримала гроші в сумі 469,03 грн., та цей реєстр підписаний керівником ОСОБА_46 та головним бухгалтером ОСОБА_2

Відповідно до наказу № 9 від 23 вересня 2013 року про преміювання, який підписаний головним лікарем ОСОБА_7 (т.8 а.с.112), за підсумками роботи за вересень 2013 року надана премія в рамках фонду оплати праці відповідним співробітникам, в число яких входить ОСОБА_2, якій було надано премію в розмірі 3000 грн., що також підтверджується рапортом оглядової комісії, в склад якої також входить і ОСОБА_2, який нею також був підписаний (т.8 а.с.111).

Відповідно до меморіального ордеру № 5 за жовтень 2013 року (т.8 а.с.127-130, 133-134, 138-139, 142-147) зведення розрахункових відомостей із заробітної плати,та додатків до нього, загальна сума оборотів за цим меморіальним ордером складає 401788,63 грн., даний ордер виконано бухгалтером ОСОБА_12 та підписано як таким, що його перевірив головним бухгалтером ОСОБА_2, в ньому зазначені такі посади як медичні сестри, няні, лікарі, педагоги, спеціалісти, господарський двір.

З реєстру, № 43 від 16 жовтня 2013 року, перерахування на рахунки отримувачем згідно угоди № 4032021 (т.8 а.с.135-136), а саме зарплатні за першу половину жовтня 2013 року, вбачається, що цей реєстр підписаний керівником ОСОБА_46 та головним бухгалтером ОСОБА_2, з реєстру, № 44 від 06 листопада 2013 року, перерахування на рахунки отримувачем згідно угоди № 4032021 (т.8 а.с.140-141), а саме зарплатні за другу половину жовтня 2013 року, вбачається, що ОСОБА_10 отримала гроші в сумі 643,05 грн., ОСОБА_9 отримала гроші в сумі 759,33 грн., та цей реєстр підписаний керівником ОСОБА_46 та головним бухгалтером ОСОБА_2

Відповідно до наказу № 10 від 23 жовтня 2013 року про преміювання, який підписаний головним лікарем ОСОБА_7 (т.8 а.с.132), за підсумками роботи за жовтень 2013 року надана премія в рамках фонду оплати праці відповідним співробітникам, в число яких входить ОСОБА_2, якій було надано премію в розмірі 3000 грн., що також підтверджується рапортом оглядової комісії, в склад якої також входить і ОСОБА_2, який нею також був підписаний (т.8 а.с.131).

Відповідно до меморіального ордеру № 5 за листопад 2013 року (т.8 а.с.148-151, 156-161, 167-170) зведення розрахункових відомостей із заробітної плати,та додатків до нього, загальна сума оборотів за цим меморіальним ордером складає 416786,70 грн., даний ордер виконано бухгалтером ОСОБА_12 та підписано як таким, що його перевірив головним бухгалтером ОСОБА_2, в ньому зазначені такі посади як медичні сестри, няні, лікарі, педагоги, спеціалісти, господарський двір.

З реєстру, № 46 від 15 листопада 2013 року, та реєстру, № 48 від 19 листопада 2013 року, перерахування на рахунки отримувачем згідно угоди № 4032021 (т.8 а.с.152-155), а саме зарплатні за першу половину листопада 2013 року, вбачається, що ці реєстри підписані керівником ОСОБА_46 та головним бухгалтером ОСОБА_2, з реєстру, № 52 від 04 грудня 2013 року, перерахування на рахунки отримувачем згідно угоди № 4032021 (т.8 а.с.164-166), а саме зарплатні за другу половину листопада 2013 року, вбачається, що ОСОБА_10 отримала гроші в сумі 643,05 грн., ОСОБА_9 отримала гроші в сумі 759,33 грн., та цей реєстр підписаний керівником ОСОБА_46 та головним бухгалтером ОСОБА_2

Відповідно до наказу № 11 від 25 листопада 2013 року про преміювання, який підписаний головним лікарем ОСОБА_7 (т.8 а.с.163), за підсумками роботи за листопад 2013 року надана премія в рамках фонду оплати праці відповідним співробітникам, в число яких входить ОСОБА_2, якій було надано премію в розмірі 3000 грн., що також підтверджується рапортом оглядової комісії, в склад якої також входить і ОСОБА_2, який нею також був підписаний (т.8 а.с.162).

Відповідно до меморіального ордеру № 5 за грудень 2013 року (т.8 а.с.171-184, 191-192) зведення розрахункових відомостей із заробітної плати,та додатків до нього, загальна сума оборотів за цим меморіальним ордером складає 399055,10 грн., даний ордер виконано бухгалтером ОСОБА_12 та підписано як таким, що його перевірив головним бухгалтером ОСОБА_2, в ньому зазначені такі посади як медичні сестри, няні, лікарі, педагоги, спеціалісти, господарський двір.

З реєстру, № 53 від 13 грудня 2013 року, перерахування на рахунки отримувачем згідно угоди № 4032021 (т.8 а.с.185-186), а саме зарплатні за першу половину грудня 2013 року, вбачається, що цей реєстр підписаний керівником ОСОБА_46 та головним бухгалтером ОСОБА_2, з реєстру, № 56 від 24 грудня 2013 року, перерахування на рахунки отримувачем згідно угоди № 4032021 (т.8 а.с.189-190), а саме зарплатні за другу половину грудн 2013 року, вбачається, що ОСОБА_10 отримала гроші в сумі 677,53 грн., ОСОБА_9 отримала гроші в сумі 795,93 грн., та цей реєстр підписаний керівником ОСОБА_46 та головним бухгалтером ОСОБА_2

Відповідно до наказу № 12 від 20 грудня 2013 року про преміювання, який підписаний головним лікарем ОСОБА_7 (т.8 а.с.194), за підсумками роботи за грудень 2013 року надана премія в рамках фонду оплати праці відповідним співробітникам, в число яких входить ОСОБА_2, якій було надано премію в розмірі 4000 грн., що також підтверджується рапортом оглядової комісії, в склад якої також входить і ОСОБА_2, який нею також був підписаний (т.8 а.с.193).

Відповідно до меморіального ордеру № 5 за січень 2014 року (т.8 а.с.196-209, 211-212, 214-220) зведення розрахункових відомостей із заробітної плати,та додатків до нього, загальна сума оборотів за цим меморіальним ордером складає 401620,52 грн., даний ордер виконано бухгалтером ОСОБА_12 та підписано як таким, що його перевірив головним бухгалтером ОСОБА_2, в ньому зазначені такі посади як медичні сестри, няні, лікарі, педагоги, спеціалісти, господарський двір.

З реєстру, № 2 від 17 січня 2014 року, перерахування на рахунки отримувачем згідно угоди № 4032021 (т.8 а.с.110), а саме зарплатні за першу половину січня 2014 року, вбачається, що цей реєстр підписаний керівником ОСОБА_46 та головним бухгалтером ОСОБА_2, з реєстру, № 3 від 04 лютого 2014 року, перерахування на рахунки отримувачем згідно угоди № 4032021 (т.8 а.с.213), а саме зарплатні за другу половину січня 2014 року, вбачається, що ОСОБА_10 отримала гроші в сумі 1087,56 грн., ОСОБА_9 отримала гроші в сумі 1205,63 грн., та цей реєстр підписаний керівником ОСОБА_46 та головним бухгалтером ОСОБА_2

Відповідно до наказу № 1 від 24 січня 2014 року про преміювання, який підписаний головним лікарем ОСОБА_7 (т.8 а.с.222), за підсумками роботи за січень 2014 року надана премія в рамках фонду оплати праці відповідним співробітникам, в число яких входить ОСОБА_17, якій було надано премію в розмірі 500 грн., ОСОБА_9, якій було надано премію в сумі 500 грн., та ОСОБА_2, якій було надано премію в розмірі 5200 грн., що також підтверджується рапортом оглядової комісії, в склад якої також входить і ОСОБА_2, який нею також був підписаний (т.8 а.с.221).

Відповідно до меморіального ордеру № 5 за лютий 2014 року (т.8 а.с.223-227) зведення розрахункових відомостей із заробітної плати,та додатків до нього, загальна сума оборотів за цим меморіальним ордером складає 411414,42 грн., даний ордер виконано бухгалтером ОСОБА_12 та підписано як таким, що його перевірив головним бухгалтером ОСОБА_2, в ньому зазначені такі посади як медичні сестри, няні, лікарі, педагоги, спеціалісти, господарський двір.

З реєстру, № 4 від 17 лютого 2014 року, перерахування на рахунки отримувачем згідно угоди № 4032021 (т.8 а.с.228), а саме зарплатні за першу половину лютого 2014 року, вбачається, що цей реєстр підписаний керівником ОСОБА_7 та головним бухгалтером ОСОБА_2, з реєстру, № 5 від 28 лютого 2014 року, перерахування на рахунки отримувачем згідно угоди № 4032021 (т.8 а.с.229-230), а саме зарплатні за другу половину лютого 2014 року, вбачається, що ОСОБА_10 отримала гроші в сумі 1087,56 грн., ОСОБА_9 отримала гроші в сумі 1287,57 грн., та цей реєстр підписаний керівником ОСОБА_7 та головним бухгалтером ОСОБА_2

Відповідно до наказу № 2 від 24 лютого 2014 року про преміювання, який підписаний головним лікарем ОСОБА_7 (т.8 а.с.232), за підсумками роботи за лютий 2014 року надана премія в рамках фонду оплати праці відповідним співробітникам, в число яких входить ОСОБА_17, якій було надано премію в розмірі 500 грн., ОСОБА_9, якій було надано премію в сумі 600 грн., та ОСОБА_2, якій було надано премію в розмірі 4000 грн., що також підтверджується рапортом оглядової комісії, в склад якої також входить і ОСОБА_2, який нею також був підписаний (т.8 а.с.231).

Відповідно до меморіального ордеру № 5 за березень 2014 року (т.8 а.с.236-251) зведення розрахункових відомостей із заробітної плати,та додатків до нього, загальна сума оборотів за цим меморіальним ордером складає 2802,89 грн., даний ордер виконано бухгалтером ОСОБА_12 та підписано як таким, що його перевірив головним бухгалтером ОСОБА_2, в ньому зазначені такі посади як медичні сестри, няні, лікарі, педагоги, спеціалісти, господарський двір.

З реєстру, № 7 від 13 березня 2014 року, перерахування на рахунки отримувачем згідно угоди № 4032021 (т.8 а.с.252-253), а саме зарплатні за першу половину березня 2014 року, вбачається, що цей реєстр підписаний керівником ОСОБА_7 та головним бухгалтером ОСОБА_2, з реєстру, № 9 від 03 квітня 2014 року, перерахування на рахунки отримувачем згідно угоди № 4032021 (т.8 а.с.256-258), а саме зарплатні за другу половину березня 2014 року, вбачається, що ОСОБА_10 отримала гроші в сумі 1400,91 грн., ОСОБА_9 отримала гроші в сумі 1615,33 грн., та цей реєстр підписаний керівником ОСОБА_7 та головним бухгалтером ОСОБА_2

Відповідно до наказу № 3 від 24 березня 2014 року про преміювання, який підписаний головним лікарем ОСОБА_7 (т.8 а.с.255), за підсумками роботи за березень 2014 року надана премія в рамках фонду оплати праці відповідним співробітникам, в число яких входить ОСОБА_17, якій було надано премію в розмірі 1000 грн., ОСОБА_9, якій було надано премію в сумі 1000 грн., та ОСОБА_2, якій було надано премію в розмірі 6000 грн., що також підтверджується рапортом оглядової комісії, в склад якої також входить і ОСОБА_2, який нею також був підписаний (т.8 а.с.254).

Відповідно до меморіального ордеру № 5 за квітень 2014 року (т.9 а.с.1-12, 15-17) зведення розрахункових відомостей із заробітної плати,та додатків до нього, загальна сума оборотів за цим меморіальним ордером складає 429965,41 грн., даний ордер виконано бухгалтером ОСОБА_12 та підписано як таким, що його перевірив головним бухгалтером ОСОБА_2, в ньому зазначені такі посади як медичні сестри, няні, лікарі, педагоги, спеціалісти, господарський двір.

З реєстру, № 10 від 17 квітня 2014 року, перерахування на рахунки отримувачем згідно угоди № 4032021 (т.9 а.с.18), а саме зарплатні за першу половину квітня 2014 року, вбачається, що цей реєстр підписаний керівником ОСОБА_7 та головним бухгалтером ОСОБА_2, з реєстру, № 11 від 28 квітня 2014 року, перерахування на рахунки отримувачем згідно угоди № 4032021 (т.9 а.с.19-21), а саме зарплатні за другу половину лютого 2014 року, вбачається, що ОСОБА_10 отримала гроші в сумі 1172,40 грн., ОСОБА_9 отримала гроші в сумі 1533,39 грн., та цей реєстр підписаний керівником ОСОБА_7 та головним бухгалтером ОСОБА_2

Відповідно до наказу № 4 від 23 квітня 2014 року про преміювання, який підписаний головним лікарем ОСОБА_7 (т.9 а.с.14), за підсумками роботи за квітень 2014 року надана премія в рамках фонду оплати праці відповідним співробітникам, в число яких входить ОСОБА_17, якій було надано премію в розмірі 700 грн., ОСОБА_9, якій було надано премію в сумі 900 грн., та ОСОБА_2, якій було надано премію в розмірі 4000 грн., що також підтверджується рапортом оглядової комісії, в склад якої також входить і ОСОБА_2, який нею також був підписаний (т.9 а.с.13).

Відповідно до меморіального ордеру № 5 за травень 2014 року (т.9 а.с.22-35) зведення розрахункових відомостей із заробітної плати,та додатків до нього, загальна сума оборотів за цим меморіальним ордером складає 425015,70 грн., даний ордер виконано бухгалтером ОСОБА_12 та підписано як таким, що його перевірив головним бухгалтером ОСОБА_2, в ньому зазначені такі посади як медичні сестри, няні, лікарі, педагоги, спеціалісти, господарський двір.

З реєстру, № 13 від 15 травня 2014 року, перерахування на рахунки отримувачем згідно угоди № 4032021 (т.9 а.с.36-37), а саме зарплатні за першу половину травня 2014 року, вбачається, що ОСОБА_9 отримала кошти в розмірі 2700 грн., та те, що цей реєстр підписаний керівником ОСОБА_7 та головним бухгалтером ОСОБА_2, з реєстру, № 17 від 02 червня 2014 року, перерахування на рахунки отримувачем згідно угоди № 4032021 (т.9 а.с.38-41), а саме зарплатні за другу половину травня 2014 року, вбачається, що ОСОБА_10 отримала гроші в сумі 1172,40 грн., ОСОБА_9 отримала гроші в сумі 70,35 грн., та те, що цей реєстр підписаний керівником ОСОБА_7 та головним бухгалтером ОСОБА_2

Відповідно до наказу № 5 від 26 травня 2014 року про преміювання, який підписаний головним лікарем ОСОБА_7 (т.9 а.с.434), за підсумками роботи за травень 2014 року надана премія в рамках фонду оплати праці відповідним співробітникам, в число яких входить ОСОБА_17, якій було надано премію в розмірі 700 грн., та ОСОБА_2, якій було надано премію в розмірі 4000 грн., що також підтверджується рапортом оглядової комісії, в склад якої також входить і ОСОБА_2, який нею також був підписаний (т.9 а.с.42).

Відповідно до меморіального ордеру № 5 за червень 2014 року (т.9 а.с.44-57) зведення розрахункових відомостей із заробітної плати,та додатків до нього, загальна сума оборотів за цим меморіальним ордером складає 449936,17 грн., даний ордер виконано бухгалтером ОСОБА_12 та підписано як таким, що його перевірив головним бухгалтером ОСОБА_2, в ньому зазначені такі посади як медичні сестри, няні, лікарі, педагоги, спеціалісти, господарський двір.

З реєстру, № 19 від 16 червня 2014 року, перерахування на рахунки отримувачем згідно угоди № 4032021 (т.9 а.с.58-60), а саме зарплатні за першу половину червня 2014 року, вбачається, що цей реєстр підписаний керівником ОСОБА_7 та головним бухгалтером ОСОБА_2, з реєстру, № 20 від 02 липня 2014 року, перерахування на рахунки отримувачем згідно угоди № 4032021 (т.9 а.с.61-62), а саме зарплатні за другу половину червня 2014 року, вбачається, що ОСОБА_10 отримала гроші в сумі 1254,34 грн., ОСОБА_9 отримала гроші в сумі 125,67 грн., та те, що цей реєстр підписаний керівником ОСОБА_7 та головним бухгалтером ОСОБА_2

Відповідно до наказу № 6 від 23 червня 2014 року про преміювання, який підписаний головним лікарем ОСОБА_7 (т.9 а.с.64), за підсумками роботи за червень 2014 року надана премія в рамках фонду оплати праці відповідним співробітникам, в число яких входить ОСОБА_17, якій було надано премію в розмірі 800 грн., та ОСОБА_2, якій було надано премію в розмірі 3000 грн., що також підтверджується рапортом оглядової комісії, в склад якої також входить і ОСОБА_2, який нею також був підписаний (т.9 а.с.63).

Відповідно до меморіального ордеру № 5 за липень 2014 року (т.9 а.с.66-82) зведення розрахункових відомостей із заробітної плати,та додатків до нього, загальна сума оборотів за цим меморіальним ордером складає 462352,68 грн., даний ордер виконано бухгалтером ОСОБА_12 та підписано як таким, що його перевірив головним бухгалтером ОСОБА_2, в ньому зазначені такі посади як медичні сестри, няні, лікарі, педагоги, спеціалісти, господарський двір.

З реєстру, № 23 від 11 липня 2014 року, перерахування на рахунки отримувачем згідно угоди № 4032021 (т.9 а.с.83-84), а саме зарплатні за першу половину липня 2014 року, вбачається, що цей реєстр підписаний керівником ОСОБА_7 та головним бухгалтером ОСОБА_2, з реєстру, № 24 від 01 серпня 2014 року, перерахування на рахунки отримувачем згідно угоди № 4032021 (т.9 а.с.85-87), а саме зарплатні за другу половину липня 2014 року, вбачається, що ОСОБА_10 отримала гроші в сумі 690,17 грн., ОСОБА_9 отримала гроші в сумі 795,93 грн., та те, що цей реєстр підписаний керівником ОСОБА_7 та головним бухгалтером ОСОБА_2

Відповідно до наказу № 7 від 23 липня 2014 року про преміювання, який підписаний головним лікарем ОСОБА_7 (т.9 а.с.89), за підсумками роботи за липень 2014 року надана премія в рамках фонду оплати праці відповідним співробітникам, що також підтверджується рапортом оглядової комісії, в склад якої також входить і ОСОБА_2, який нею також був підписаний (т.9 а.с.88).

Згідно наказу № 8 від 28 липня 2014 року про преміювання, який підписаний в.о. головного лікаря мілько Н.В. (т.9 а.с.91), у зв'язку з професійним святом Днем бухгалтера, на підставі листа Департаменту охорони здоров'я облдержадміністрації, надано премію бухгалтерам, у тому числі і ОСОБА_2 в розмірі 6500 грн.

Відповідно до меморіального ордеру № 5 за серпень 2014 року (т.9 а.с.92-97, 101-107) зведення розрахункових відомостей із заробітної плати,та додатків до нього, загальна сума оборотів за цим меморіальним ордером складає 383739,01 грн., даний ордер виконано бухгалтером ОСОБА_12 та підписано як таким, що його перевірив головним бухгалтером ОСОБА_2, в ньому зазначені такі посади як медичні сестри, няні, лікарі, педагоги, спеціалісти, господарський двір.

З реєстру, № 26 від 26 серпня 2014 року, перерахування на рахунки отримувачем згідно угоди № 4032021 (т.9 а.с.98-100), а саме зарплатні за першу половину серпня 2014 року, вбачається, що ОСОБА_9 отримала кошти в розмірі 4200 грн., та те, що цей реєстр підписаний керівником ОСОБА_7 та головним бухгалтером ОСОБА_2, з реєстру, № 27 від 03 вересня 2014 року, перерахування на рахунки отримувачем згідно угоди № 4032021 (т.9 а.с.108-110), а саме зарплатні за другу половину серпня 2014 року, вбачається, що ОСОБА_10 отримала гроші в сумі 679,21 грн., ОСОБА_9 отримала гроші в сумі 1250,91 грн., та те, що цей реєстр підписаний керівником ОСОБА_7 та головним бухгалтером ОСОБА_2

Відповідно до наказу № 9 від 22 серпня 2014 року про преміювання, який підписаний головним лікарем ОСОБА_7 (т.9 а.с.111), за підсумками роботи за серпень 2014 року надана премія в рамках фонду оплати праці відповідним співробітникам, в число яких входить ОСОБА_2, якій було надано премію в розмірі 3500 грн., що також підтверджується рапортом оглядової комісії, в склад якої також входить і ОСОБА_2, який нею також був підписаний (т.9 а.с.111).

Відповідно до меморіального ордеру № 5 за вересень 2014 року (т.9 а.с.113-120, 131-136) зведення розрахункових відомостей із заробітної плати,та додатків до нього, загальна сума оборотів за цим меморіальним ордером складає 412117,58 грн., даний ордер виконано бухгалтером ОСОБА_12 та підписано як таким, що його перевірив головним бухгалтером ОСОБА_2, в ньому зазначені такі посади як медичні сестри, няні, лікарі, педагоги, спеціалісти, господарський двір.

З реєстру, № 28 від 12 вересня 2014 року, перерахування на рахунки отримувачем згідно угоди № 4032021 (т.9 а.с.121-123), а саме зарплатні за першу половину вересня 2014 року, вбачається, що цей реєстр підписаний керівником ОСОБА_7 та головним бухгалтером ОСОБА_2, з реєстру, № 29 від 03 жовтня 2014 року, перерахування на рахунки отримувачем згідно угоди № 4032021 (т.9 а.с.124-128), а саме зарплатні за другу половину вересня 2014 року, вбачається, що ОСОБА_10 отримала гроші в сумі 679,21 грн., та те, що цей реєстр підписаний керівником ОСОБА_7 та головним бухгалтером ОСОБА_2

Відповідно до наказу № 10 від 24 вересня 2014 року про преміювання, який підписаний головним лікарем ОСОБА_7 (т.9 а.с.130), за підсумками роботи за вересень 2014 року надана премія в рамках фонду оплати праці відповідним співробітникам, в число яких входить ОСОБА_2, якій було надано премію в розмірі 3000 грн., що також підтверджується рапортом оглядової комісії, в склад якої також входить і ОСОБА_2, який нею також був підписаний (т.9 а.с.129).

Відповідно до меморіального ордеру № 5 за жовтень 2014 року (т.9 а.с.137-147, 154-159) зведення розрахункових відомостей із заробітної плати,та додатків до нього, загальна сума оборотів за цим меморіальним ордером складає 411335,87 грн., даний ордер виконано бухгалтером ОСОБА_12 та підписано як таким, що його перевірив головним бухгалтером ОСОБА_2, в ньому зазначені такі посади як медичні сестри, няні, лікарі, педагоги, спеціалісти, господарський двір.

З реєстру, № 31 від 14 жовтня 2014 року, перерахування на рахунки отримувачем згідно угоди № 4032021 (т.9 а.с.148-149), а саме зарплатні за першу половину жовтня 2014 року, вбачається, що цей реєстр підписаний керівником ОСОБА_7 та головним бухгалтером ОСОБА_2, з реєстру, № 34 від 04 листопада 2014 року, перерахування на рахунки отримувачем згідно угоди № 4032021 (т.9 а.с.152-155), а саме зарплатні за другу половину жовтня 2014 року, вбачається, що ОСОБА_10 отримала гроші в сумі 1403,17 грн., та те, що цей реєстр підписаний керівником ОСОБА_7 та головним бухгалтером ОСОБА_2

Відповідно до наказу № 11 від 24 жовтня 2014 року про преміювання, який підписаний головним лікарем ОСОБА_7 (т.9 а.с.151), за підсумками роботи за жовтень 2014 року надана премія в рамках фонду оплати праці відповідним співробітникам, в число яких входить ОСОБА_10, якій було надано премію в розмірі 900 грн., та ОСОБА_2, якій було надано премію в розмірі 3000 грн., що також підтверджується рапортом оглядової комісії, в склад якої також входить і ОСОБА_2, який нею також був підписаний (т.9 а.с.150).

Відповідно до меморіального ордеру № 5 за листопад 2014 року (т.9 а.с.160-173) зведення розрахункових відомостей із заробітної плати,та додатків до нього, загальна сума оборотів за цим меморіальним ордером складає 479442,45 грн., даний ордер виконано бухгалтером ОСОБА_12 та підписано як таким, що його перевірив головним бухгалтером ОСОБА_2, в ньому зазначені такі посади як медичні сестри, няні, лікарі, педагоги, спеціалісти, господарський двір.

З реєстру, № 37 від 17 листопада 2014 року, перерахування на рахунки отримувачем згідно угоди № 4032021 (т.9 а.с.174-177), а саме зарплатні за першу половину листопада 2014 року, вбачається, що цей реєстр підписаний керівником ОСОБА_7 та головним бухгалтером ОСОБА_2, з реєстру, № 39 від 04 грудня 2014 року, перерахування на рахунки отримувачем згідно угоди № 4032021 (т.9 а.с.180-182), а саме зарплатні за другу половину листопада 2014 року, вбачається, що ОСОБА_10 отримала гроші в сумі 3001,06 грн., та те, що цей реєстр підписаний керівником ОСОБА_7 та головним бухгалтером ОСОБА_2

Відповідно до наказу № 12 від 24 листопада 2014 року про преміювання, який підписаний головним лікарем ОСОБА_7 (т.9 а.с.179), за підсумками роботи за листопад 2014 року надана премія в рамках фонду оплати праці відповідним співробітникам, в число яких входить ОСОБА_10, якій було надано премію в розмірі 3000 грн., та ОСОБА_2, якій було надано премію в розмірі 8000 грн., що також підтверджується рапортом оглядової комісії, в склад якої також входить і ОСОБА_2, який нею також був підписаний (т.9 а.с.178).

Відповідно до меморіального ордеру № 5 за грудень 2014 року (т.9 а.с.183-198) зведення розрахункових відомостей із заробітної плати,та додатків до нього, загальна сума оборотів за цим меморіальним ордером складає 922285,59 грн., даний ордер виконано бухгалтером ОСОБА_12 та підписано як таким, що його перевірив головним бухгалтером ОСОБА_2, в ньому зазначені такі посади як медичні сестри, няні, лікарі, педагоги, спеціалісти, господарський двір.

З реєстру, № 40 від 11 грудня 2014 року, перерахування на рахунки отримувачем згідно угоди № 4032021 (т.9 а.с.199-200), а саме зарплатні за першу половину грудня 2014 року, вбачається, що ОСОБА_10 отримала кошти в розмірі 3000 грн., та те, що цей реєстр підписаний керівником ОСОБА_7 та головним бухгалтером ОСОБА_2, з реєстру, № 42 від 24 грудня 2014 року, перерахування на рахунки отримувачем згідно угоди № 4032021 (т.9 а.с.201-203), а саме зарплатні за другу половину грудня 2014 року, вбачається, що ОСОБА_10 отримала гроші в сумі 4023,06 грн., та те, що цей реєстр підписаний керівником ОСОБА_7 та головним бухгалтером ОСОБА_2

Відповідно до наказу № 13 від 16 грудня 2014 року про преміювання, який підписаний головним лікарем ОСОБА_7 (т.9 а.с.207-209), за підсумками роботи за грудень 2014 року надана премія в рамках фонду оплати праці відповідним співробітникам, в число яких входить ОСОБА_10, якій було надано премію в розмірі 8000 грн., ОСОБА_2, якій було надано премію в розмірі 17000 грн., що також підтверджується рапортом оглядової комісії, в склад якої також входить і ОСОБА_2, який нею також був підписаний (т.9 а.с.204-206).

Відповідно до меморіального ордеру № 5 за січень 2015 року (т.9 а.с.210-225) зведення розрахункових відомостей із заробітної плати,та додатків до нього, загальна сума оборотів за цим меморіальним ордером складає 518735,67 грн., даний ордер виконано бухгалтером ОСОБА_12 та підписано як таким, що його перевірив головним бухгалтером ОСОБА_2, в ньому зазначені такі посади як медичні сестри, няні, лікарі, педагоги, спеціалісти, господарський двір.

З реєстру, № 3 від 29 січня 2015 року, перерахування на рахунки отримувачем згідно угоди № 4032021 (т.9 а.с.226-227), а саме зарплатні за першу половину січня 2015 року, вбачається, що ОСОБА_10 отримала кошти в розмірі 2000 грн., та те, що цей реєстр підписаний керівником ОСОБА_7 та головним бухгалтером ОСОБА_2, з реєстру, № 4 від 31 січня 2015 року, перерахування на рахунки отримувачем згідно угоди № 4032021 (т.9 а.с.233-235), а саме зарплатні за другу половину січня 2015 року, вбачається, що ОСОБА_10 отримала гроші в сумі 784,51 грн., та те, що цей реєстр підписаний керівником ОСОБА_7 та головним бухгалтером ОСОБА_2

Відповідно до наказу № 1 від 26 січня 2015 року про преміювання, який підписаний головним лікарем ОСОБА_7 (т.9 а.с.230-231), за підсумками роботи за січень 2015 року надана премія в рамках фонду оплати праці відповідним співробітникам, в число яких входить ОСОБА_10, якій було надано премію в розмірі 2000 грн., та ОСОБА_2, якій було надано премію в розмірі 5100 грн., що також підтверджується рапортом оглядової комісії, в склад якої також входить і ОСОБА_2, який нею також був підписаний (т.9 а.с.228-229).

Відповідно до меморіального ордеру № 5 за лютий 2015 року (т.9 а.с.236-241, 253-261) зведення розрахункових відомостей із заробітної плати,та додатків до нього, загальна сума оборотів за цим меморіальним ордером складає 677673,45 грн., даний ордер виконано бухгалтером ОСОБА_12 та підписано як таким, що його перевірив головним бухгалтером ОСОБА_2, в ньому зазначені такі посади як медичні сестри, няні, лікарі, педагоги, спеціалісти, господарський двір.

З реєстру, № 6 від 17 лютого 2015 року, перерахування на рахунки отримувачем згідно угоди № 4032021 (т.9 а.с.242-245), а саме зарплатні за першу половину лютого 2015 року, вбачається, що цей реєстр підписаний керівником ОСОБА_7 та головним бухгалтером ОСОБА_2, з реєстру, № 7 від 04 березня 2015 року, перерахування на рахунки отримувачем згідно угоди № 4032021 (т.9 а.с.246-248), а саме зарплатні за другу половину лютого 2015 року, вбачається, що ОСОБА_10 отримала гроші в сумі 2819,28 грн., та те, що цей реєстр підписаний керівником ОСОБА_7 та головним бухгалтером ОСОБА_2

Відповідно до наказу № 2 від 26 лютого 2015 року про преміювання, який підписаний головним лікарем ОСОБА_7 (т.9 а.с.251-252), за підсумками роботи за лютий 2015 року надана премія в рамках фонду оплати праці відповідним співробітникам, в число яких входить ОСОБА_10, якій було надано премію в розмірі 1500 грн., та ОСОБА_2, якій було надано премію в розмірі 3000 грн., що також підтверджується рапортом оглядової комісії, в склад якої також входить і ОСОБА_2, який нею також був підписаний (т.9 а.с.249-250).

Також слід зауважити, що під час надання для огляду в судовому засіданні обвинуваченій ОСОБА_2 рапортів оглядових комісій та наказів про преміювання стосовно ОСОБА_9 і ОСОБА_10 у період часу з 2010 року по 2015 рік, обвинувачена впізнала свій підпис та підтвердила, що вона дійсно підписувала вказані рапорти оглядових комісій на преміювання вищевказаним особам. Також стосовно цього вона в судовому засіданні пояснила, що суми зазначені в рапортах оглядових комісій вона порівнювала із наказом, яким була визначена сума, а також порівнювала суму із розрахунково-платіжною відомістю. В оглядовій комісії кому із працівників нарахувати яку саме суму премії не визначалося, це визначав вже керівник своїм наказом. Тобто дані пояснення ще раз підтверджують вищеописані судом письмові докази, які між собою логічні, послідовні та які суд приймає за основу при ухвалені даного вироку суду.

Згідно висновку судової почеркознавчої експертизи № 70 від 12 травня 2015 року (т. 10 а.с.119-440), підписи в наданих на дослідження документах: графіку роботи працівників відділення (поліклініки) Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська (бухгалтерія), за червень 2010 року на 1 аркуші, в верхній частині документа справа, поблизу слів Утверждаю ; табелі обліку використання робочого часу працівників Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська (бухгалтерія), за червень 2010 року на зворотній стороні 1-го аркушу, в верхній частині документа справа, поблизу слів Утверджаю, главный врач ; графіку роботи працівників відділень (поліклініки) Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська (бухгалтерія), за липень 2010 року на 1 аркуші, в верхній частині документа справа, поблизу слів Утверждаю ; Табелю обліку використання робочого часу працівників Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська за липень 2010 року на зворотній стороні 1-го аркушу, в верхній частині документа справа, поблизу слів Главный врач ; графіку роботи працівників відділень (поліклініки) Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська (бухгалтерія), за січень 2011 року на 1 аркуші, в верхній частині документа справа, поблизу Утверждаю ; табелі обліку використання робочого часу працівників Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська (бухгалтерія), за січень 2011 року на зворотній стороні 1-го аркуша, в верхній частині документа справа, між слів Главный врач та И.А. ОСОБА_7 ; табелі обліку використання робочого часу працівників Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська (бухгалтерія), за лютий 2011 року на 1 аркуші, в верхній частині документа справа, між слів Главный врач та И.А. ОСОБА_7 ; графіку роботи працівників відділень (поліклініки) Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська (бухгалтерія), за лютий 2011 року на 1 аркуші, в верхній частині документа справа, поблизу Утверждаю ; графіку роботи працівників відділень (поліклініки) Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська (бухгалтерія), за березень 2011 року на 1 аркуші, в верхній частині документа справа, поблизу Утверждаю ; табелі обліку використання робочого часу працівників Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська (бухгалтерія), за березень 2011 року на 1 аркуші, в верхній частині документа справа, між слів Главный врач та И.А. ОСОБА_7 ; графіку роботи працівників відділень (поліклініки) Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська (бухгалтерія), за травень 2011 року на 1 аркуші, в верхній частині документа справа, поблизу Утверждаю ; табелі обліку використання робочого часу працівників Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська (бухгалтерія), за травень 2011 року на 1 аркуші, в верхній частині документа справа, між слів Главный врач та И.А. ОСОБА_7 ; табелі обліку використання робочого часу працівників Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська (бухгалтерія), за червень 2011 року на 1 аркуші, в верхній частині документа справа, між слів Главный врач та И.А. ОСОБА_7 ; графіку роботи працівників відділень (поліклініки) Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська (бухгалтерія), за червень 2011 року на 1 аркуші, в верхній частині документа справа, поблизу Утверждаю ; табелі обліку використання робочого часу працівників Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська, за липень 2011 року на 1 аркуші, в верхній частині документа справа, між слів Главный врач та И.А. ОСОБА_7 …….. були виконані ОСОБА_7, 08 вересня 1979 року народження… , що спростовує пояснення свідка ОСОБА_7, надані нею в суді за участю її захисника ОСОБА_22, яка приймала участь у судовому засіданні за правилами п. 2 ч. 1 ст. 66 КПК України, в частині того, що у період часу з 2010 року по 2015 рік наказів чи рапортів про преміювання працівників вона жодного разу не підписувала. Про той факт, що відповідно до бухгалтерських документів графіку та табелів ОСОБА_9 рахувалась як працівника БД їй не було відомо, її прізвища ніколи не було в ні в табелях, графіках або інших бухгалтерських документів. В період часу з 2012 року по 2015 рік ОСОБА_10 не могла офіційно рахуватися в ДБ і їй не могла бути нараховуватися заробітна плата, тому що такої особи в них не було. З квітня 2012 року по лютий 2015 року прізвище ОСОБА_10 в табелях вона не бачила, як воно там опинилось їй не відомо. Вона жодного разу не підписувала накази про виплату премій та рапорти оглядових комісій про виплату премій, на вказаних рапортах і наказах стоїть не її підпис. А тому суд при ухваленні даного вироку не приймає за основу ці її покази як свідка, оскільки вони спростовуються даним висновком судової почеркознавчої експертизи, який однозначно вказав на те, що усі підписи від її імені були виконані безпосередньо нею самою.

Також, згідно цього ж висновку судової почеркознавчої експертизи № 70 від 12 травня 2015 року (т. 10 а.с.119-440), який стосується безпосередньо обвинуваченої ОСОБА_2, а не інших працівників даного підприємства, та має значення як доказ по даній справі, …підписи в наданих на дослідження документах: графіку обліку використання робочого часу працівників Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська, (бухгалтерія), за січень 2010 року на 1 аркуші,в нижній частині документа зліва, поблизу слів Табельщик (мастер) ; табелі обліку використання робочого часу працівників Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська, (бухгалтерія), за січень 2010 року на 1 аркуші, в нижній частині документа зліва, поблизу слів Табельщик (мастер) ; графіку обліку використання робочого часу працівників Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська, (бухгалтерія), за лютий 2010 року на 1 аркуші, в нижній частині документа зліва, поблизу слів Табельщик (мастер); табелі обліку використання робочого часу працівників Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська, (бухгалтерія), за лютий 2010 року на 1 аркуші, в нижній частині документа зліва, поблизу слів Табельщик (мастер) ; графіку обліку використання робочого часу працівників Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська, (бухгалтерія), за березень 2010 року на 1 аркуші, в нижній частині документа зліва, поблизу слів Табельщик (мастер) ; табелі обліку використання робочого часу працівників Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська, (бухгалтерія), за березень 2010 року на 1 аркуші, в нижній частині документа зліва, поблизу слів Табельщик (мастер); графіку обліку використання робочого часу працівників Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська, (бухгалтерія), за квітень 2010 року на 1 аркуші, в нижній частині документа зліва, поблизу слів Табельщик (мастер) ; табелі обліку використання робочого часу працівників Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська, (бухгалтерія), за квітень 2010 року на 1 аркуші, в нижній частині документа зліва, поблизу слів Табельщик (мастер) ; табелі обліку використання робочого часу працівників Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська, (бухгалтерія), за травень 2010 року на 1 аркуші, в нижній частині документа зліва, поблизу слів Табельщик (мастер) ; табелі обліку використання робочого часу працівників Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська, (бухгалтерія), за червень 2010 року на зворотній стороні 1-го аркуша, в нижній частині документа зліва, поблизу слів Табельщик (мастер) ; табелі обліку використання робочого часу працівників Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська, (бухгалтерія), за липень 2010 року на зворотній стороні 1-го аркуша, в нижній частині документа зліва, поблизу слів Табельщик (мастер) ; графіку роботи працівників відділення (поліклініки) Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська, (бухгалтерія), за листопад 2010 року на 1 аркуші, в нижній частині документа зліва; табелі обліку використання робочого часу працівників Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська, (бухгалтерія), за березень 2012 року на зворотній стороні 1-го аркуша, в нижній частині документа, поблизу слів Начальник цеха, отдела ; табелі обліку використання робочого часу працівників Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська, (бухгалтерія), за вересень 2012 року на зворотній стороні 1-го аркуша, в нижній частині документа, поблизу слів Начальник цеха, отдела ; табелі обліку використання робочого часу працівників Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська, (бухгалтерія), за жовтень 2012 року на зворотній стороні 1-го аркуша, в нижній частині документа, поблизу слів Начальник цеха, отдела ; були виконані ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_9 року народження… .

Також, згідно цього ж висновку судової почеркознавчої експертизи № 70 від 12 травня 2015 року (т. 10 а.с.119-440), який стосується безпосередньо обвинуваченої ОСОБА_2, а не інших працівників даного підприємства, та має значення як доказ по даній справі, …Рукописний текст в наданих на дослідження документах: гл. Бухгалтер , И.А. ОСОБА_7 в: графіку обліку використання робочого часу працівників Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська, (бухгалтерія), за січень 2010 року на 1 аркуші, в нижній частині документа, поблизу слів Табельщик (мастер) та Начальник цеха, отдела ; табелі обліку використання робочого часу працівників Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська, (бухгалтерія), за січень 2010 року на 1 аркуші,в нижній частині документа поблизу слів Табельщик (мастер) та Начальник цеха, отдела ; графіку обліку використання робочого часу працівників Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська, (бухгалтерія), за лютий 2010 року на 1 аркуші, в нижній частині документа, поблизу слів Табельщик (мастер) та Начальник цеха, отдела ; табелі обліку використання робочого часу працівників Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська, (бухгалтерія), за лютий 2010 року на 1 аркуші, в нижній частині документа, поблизу слів Табельщик (мастер) та Начальник цеха, отдела ; графіку обілку використання робочого часу працівників Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська, (бухгалтерія), за березень 2010 року на 1 аркуші, в нижній частині документа, поблизу слів Табельщик (мастер) та Начальник цеха, отдела ; табелі обліку використання робочого часу працівників Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська, (бухгалтерія), за березень 2010 року на 1 аркуші, в нижній частині документа, поблизу слів Табельщик (мастер) та Начальник цеха, отдела ; графіку обліку використання робочого часу працівників Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська, (бухгалтерія), за квітень 2010 року на 1 аркуші, в нижній частині документа, поблизу слів до Табельщик (мастер) та Начальник цеха, отдела ; табелі обліку використання робочого часу працівників Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська, (бухгалтерія), за квітень 2010 року на 1 аркуші, в нижній частині документа, поблизу слів Табельщик (мастер) та начальник цеха, отдела ; ОСОБА_47. , И.А. ОСОБА_7 в: табелі обліку використання робочого часу працівників Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська, (бухгалтерія), за травень 2010 року на 1 аркуші, в нижній частині документа, поблизу слів Табельщик (мастер) ; був виконаний ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_9 року народження… .

Також, згідно цього ж висновку судової почеркознавчої експертизи № 70 від 12 травня 2015 року (т. 10 а.с.119-440), який стосується безпосередньо обвинуваченої ОСОБА_2, а не інших працівників даного підприємства, та має значення як доказ по даній справі, … рукописний текст в наданих на дослідженнях документах: який розпочинається словами ОСОБА_47. та главный бухгалтер (варіації - гл.бухгалтер , главн.бухглатер , главный бухг. , гл.бухг. і так далі) в: графах Фамилия, имя, отчество та Профессия, должность , графіка обліку використання робочого часу працівників Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська, (бухгалтерія), за січень 2010 року на 1 аркуші; в графах Фамилия, имя, отчество та Профессия, должность , табеля обліку використання робочого часу працівників Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська, (бухгалтерія), за січень 2010 року на 1 аркуші; в графах Фамилия, имя, отчество та Профессия, должность , графіка обліку використання робочого часу працівників Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська, (бухгалтерія), за лютий 2010 року на 1 аркуші; в графах Фамилия, имя, отчество та Профессия, должность , табеля обліку використання робочого часу працівників Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська, (бухгалтерія), за лютий 2010 року на 1 аркуші; в графах фамилия, имя, отчество та профессия, должность , графіка обліку використання робочого часу працівників Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська, (бухгалтерія), за березень 2010 року на 1 аркуші; в графах фамилия, имя, отчество та Профессия, должность , табеля обліку використання робочого часу працівників Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська, (бухгалтерія), за березень 2010 року на 1 аркуші; в графах фамилия, имя, отчество та профессия, должность , графіка обліку використання робочого часу працівників Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська, (бухгалтерія), за квітень 2010 року на 1 аркуші; в графах фамилия, имя, отчество та Профессия, должность , табеля обліку використання робочого часу працівників Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська, (бухгалтерія), за квітень 2010 року на 1 аркуші; в графах Ф.И.О. та Занимаемая должность , графіка роботи працівників відділень (поліклініки) обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська, (бухгалтерія), за травень 2010 року на 1 аркуші; в графах Фамилия, имя, отчество та профессия, должность , табеля обліку використання робочого часу працівників Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська, (бухгалтерія), за травень 2010 року на 1 аркуші; в графах Ф.И.О. та занимаемая должность , графіка роботи працівників відділення (поліклініки) обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська, (бухгалтерія), за червень 2010 року на 1 аркуші; в графах Фамилия, имя, отчество та Профессия, должность , табеля обліку використання робочого часу працівників Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська, (бухгалтерія), за червень 2010 року на зворотній стороні 1-го аркуша; в графах Ф.И.О. та занимаемая должность , графіка роботи працівників відділень (поліклініки) обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська, (бухгалтерія), за липень 2010 року на 1 аркуші; в графах фамилия, имя, отчество та профессия, должность , табеля обліку використання робочого часу працівників Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська, (бухгалтерія),за липень 2010 року на зворотній стороні 1-го аркуша; був виконаний ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_9 року народження… .

Також, згідно цього ж висновку судової почеркознавчої експертизи № 70 від 12 травня 2015 року (т. 10 а.с.119-440), який стосується безпосередньо обвинуваченої ОСОБА_2, а не інших працівників даного підприємства, та має значення як доказ по даній справі, …Підписи в наданних на дослідження документах: Меморіальний ордер № 5 Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська за січень 2011 року: в рапорті оглядової комісії на 1 аркуші, в нижній частині документа, між слів главный бухгалтер та ОСОБА_47. ; в реєстрі № 1 від 21.01.2011 року на 2 аркуші, в нижній частині документа, напроти слів ОСОБА_47 ; в реєстрі № 2 від 08.02.2011 року на 2 аркуші, в нижній частині документа,напроти слів ОСОБА_47 ; Меморіальний ордер № 5 Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська за лютий 2011 року: в реєстрі № 5 від 21.02.2011 року на 2 аркуші, в нижній частині документа, напроти слів ОСОБА_47 ; в реєстрі № 7 від 04.03.2011 року на 2 аркуші, в нижній частині документа, напроти слів ОСОБА_47 ; в рапорті оглядової комісії на 1 аркуші, в нижній частині документа, між слів главный бухгалтер та ОСОБА_47. ; Меморіальний ордер № 5 обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська за березень 2011 року: в реєстрі № 9 від 18.03.2011 року на 2 аркуші, в нижній частині документа, напроти слів ОСОБА_47 ; в реєстрі № 12 від 05.04.2011 року на 2 аркуші, в нижній частині документа, напроти слів ОСОБА_47 ; в рапорті оглядової комісії на 1 аркуші, в нижній частині документа, між слів главный бухгалтер та ОСОБА_47. ; Меморіальний ордер № 5 Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська за квітень 2011 року: в реєстрі № 15 від 18.04.2011 року на 2 аркуші, в нижній частині документа, напроти слів ОСОБА_47 ; в реєстрі № 17 від 29.04.2011 року на 2 аркуші, в нижній частині документа, напроти слів ОСОБА_47 ; в реєстрі № 18 від 06.05.2011 року на 1 аркуші, в нижній частині документа, напроти слів ОСОБА_47 ; в рапорті оглядової комісії на 1 аркуші, в нижній частині документа, між слів главный бухгалтер та ОСОБА_47. ; Меморіальний ордер № 5 Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська за травень 2011 року: в реєстрі № 21 від 19.05.2011 року на 2 аркуші, в нижній частині документа, напроти слів ОСОБА_47 ; в реєстрі № 23 від 03.06.2011 року на 2 аркуші, в нижній частині документа, напроти слів ОСОБА_47 ; в рапорті оглядової комісії на 1 аркуші, в нижній частині документа, між слів главный бухгалтер та ОСОБА_47. ; в реєстрі № 27 від 15.06.2011 року на 2 аркуші, в нижній частині документа, напроти слів ОСОБА_47 ; в реєстрі № 24 від 07.06.2011 року на. 1 аркуші, по середині документа, напроти слів ОСОБА_47 ; в реєстрі № 30 від 04.07.2011 року на 2 аркуші, в нижній частині документа, напроти слів ОСОБА_47 ; в рапорті оглядової комісії на 1 аркуші, в нижній частині документа, між слів главный бухгалтер та ОСОБА_47. ; Меморіальний ордер № 5 Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська за липень 2011 року: в реєстрі № 37 від 04.08.2011 року на 2 аркуші, в нижній частині документа, напроти слів ОСОБА_47 ; в реєстрі № 33 від 18 липня 2011 року на 2 аркуші, по середині документа, напроти слів ОСОБА_47; в рапорті оглядової комісії на 1 аркуші, в нижній частині документа, між слів главный бухгалтер та ОСОБА_47. ; Меморіальний ордер № 5 Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська за серпень 2011 року: в реєстрі № 46 від 02.09.2011 року на 2 аркуші, в нижній частині документа, напроти слів ОСОБА_47 ; в реєстрі № 41 від 16.08.2011 року на 2 аркуші, по середині документа, напроти слів ОСОБА_47 ; в реєстрі № 49 від 02.09.2011 року на 1 аркуші, по середині документа, напроти слів ОСОБА_47 ; в рапорті оглядової комісії, на 2 аркуші по середині документа, між слів главный бухгалтер та ОСОБА_47. ; Меморіальний ордер № 5 Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська за вересень 2011 року: в реєстрі № 47 від 15.09.2011 року на 2 аркуші, в нижній частині документа, напроти слів ОСОБА_47 ; в реєстрі № 51 від 06.10.2011 року на 2 аркуші, по середині документа, напроти слів ОСОБА_47 ; в рапорті оглядової комісії на 1 аркуші, в нижній частині документа, між слів главный бухгалтер та ОСОБА_47. ; Меморіальний ордер № 5 Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська за жовтень 2011 року: в реєстрі № 52 від 20.10.2011 року на 2 аркуші, в нижній частині документа, напроти слів ОСОБА_47 ; в реєстрі № 55 від 04.11.2011 року на 2 аркуші, в нижній частині документа, напроти слів ОСОБА_47 ; в рапорті оглядової комісії на 1 аркуші, в нижній частині документа, між слів главный бухгалтер та ОСОБА_47. ; Меморіальний ордер № 5 Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська за листопад 2011 року: в реєстрі № 57 від 18.11.2011 року на 2 аркуші, в нижній частині документа, напроти слів ОСОБА_47 ; в реєстрі № 63 від 05.12.2011 року на 2 аркуші, в нижній частині документа, напроти слів ОСОБА_47 ; в рапорті оглядової комісії на 1 аркуші, в нижній частині документа, між слів главный бухгалтер та ОСОБА_47. ; меморіальний ордер № 5 Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська за грудень 2011 року: в реєстрі № 65 від 19.12.2011 року на 2 аркуші, в нижній частині документа, напроти слів ОСОБА_47 ; в рапорті оглядової комісії на 1 аркуші, в нижній частині документа, між слів главный бухгалтер та ОСОБА_47. ; в реєстрі № 66 від 26.12.2011 року на 2 аркуші, в нижній частині документа, напроти слів ОСОБА_47 ; Меморіальний ордер № 5 Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська за січень 2012 року: в реєстрі № 1 від 19.01.2012 року на 2 аркуші, в нижній частині документа, напроти слів ОСОБА_47 ; в реєстрі № 2 від 07.02.2012 року на 2 аркуші, в нижній частині документа, напроти слів ОСОБА_47 ; в рапорті оглядової комісії на 1 аркуші, в нижній частині документа, між слів главный бухгалтер та ОСОБА_47. ; Меморіальний ордер № 5 Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська за лютий 2012 року: в реєстрі № 4 від 17.02.2012 року на 2 аркуші, в нижній частині документа, напроти слів ОСОБА_47 ; в реєстрі № 10 від 06.03.2012 року на 2 аркуші, в нижній частині документа, напроти слів ОСОБА_47 ; в рапорті оглядової комісії на 1 аркуші, в нижній частині документа, між слів главный бухгалтер та ОСОБА_47. ; Меморіальний ордер № 5 Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська за березень 2012 року: в реєстрі № 12 від 06.04.2012 року на 2 аркуші, в нижній частині документа, напроти слів ОСОБА_47 ; в реєстрі № 16 від 06.04.2012 року на 2 аркуші, в нижній частині документа, напроти слів ОСОБА_47 ; в рапорті оглядової комісії на 1 аркуші, в нижній частині документа, між слів главный бухгалтер та ОСОБА_47. ; Меморіальний ордер № 5 Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська за квітень 2012 року: в реєстрі № 17 від 18.04.2012 року на 2 аркуші, в нижній частині документа, напроти слів ОСОБА_47 ; в реєстрі № 25 від 04.05.2012 року на 2 аркуші, в нижній частині документа, напроти слів ОСОБА_47 ; в рапорті оглядової комісії на 2 аркуші, в нижній частині документа, між слів главный бухгалтер та ОСОБА_47. ; Меморіальний ордер № 5 Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська за травень 2012 року: в реєстрі № 26 від 18.05.2012 року на 2 аркуші, в нижній частині документа, напроти слів ОСОБА_47 ; в реєстрі № 29 від 05.06.2012 року на 2 аркуші, в нижній частині документа, напроти слів ОСОБА_47 ; в рапорті оглядової комісії на 2 аркуші, в верхній частині документа, між слів главный бухгалтер та ОСОБА_47. ; Меморіальний ордер № 5 Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська за червень 2012 року: в рапорті оглядової комісії на 2 аркуші, в верхній частині документа, між слів главный бухгалтер та ОСОБА_47. ; в реєстрі № 30 від 18.06.2012 року на 2 аркуші, в нижній частині документа, напроти слів ОСОБА_47 ; в реєстрі № 36 від 05.07.2012 року на 2 аркуші, в нижній частині документа, напроти слів ОСОБА_47 ; Меморіальний ордер № 5 Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська за липень 2012 року: з реєстрі № 38 від 19.07.2012 року на 2 аркуші, в нижній частині документа, напроти слів ОСОБА_47 ; в реєстрі № 40 від 25.07.2012 року на 2 аркуші, в нижній частині документа, напроти слів ОСОБА_47 ; в рапорті оглядової комісії на 1 аркуші, в нижній частині документа, між слів главный бухгалтер та ОСОБА_47. ; Меморіальний ордер № 5 Обласного спеціалізованого будинку дитини Артемівська за серпень 2012 року: в реєстрі № 42 від 20.08.2012 року на 2 аркуші, в нижній частині документа, апроти слів ОСОБА_47 ; реєстрі № 45 від 05.09.2012 року на 2 аркуші, в нижній частині документа, н|апроти слів ОСОБА_47 ; рапорті оглядової комісії на 2 аркуші, в нижній частині документа, між слів главный бухгалтер та ОСОБА_47. ; Меморіальний ордер № 5 Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська за вересень 2012 року: в реєстрі № 50 від 17.09.2012 року на 2 аркуші, в нижній частині документа, напроти слів ОСОБА_47 ; в реєстрі № 53 від 05.10.2012 року на 2 аркуші, в нижній частині документа, напроти слів ОСОБА_47 ; в рапорті оглядової комісії на 1 аркуші, в нижній частині документа, між слів главный бухгалтер та ОСОБА_47. ; Меморіальний ордер № 5 Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська за жовтень 2012 року: в рапорті оглядової комісії на 2 аркуші, по середині документа, між слів главный бухгалтер та ОСОБА_47. ; в реєстрі № 55 від 18.10.2012 року на 2 аркуші, в нижній частині документа, напроти слів ОСОБА_47 ; в реєстрі № 57 від 24.10.2012 року на 2 аркуші, по середині документа, напроти слів ОСОБА_47 ; в реєстрі № 61 від 07.11.2012 року на 2 аркуші, в нижній частині документа, напроти слів ОСОБА_47 ; Меморіальний ордер № 5 Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська за листопад 2012 року: в реєстрі № 63 від 19.11.2012 року на 2 аркуші, в нижній частині документа, напроти слів ОСОБА_47 ; в реєстрі № 66 від 06.12.2012 року на 2 аркуші, в нижній частині документа, напроти слів ОСОБА_47 ; Меморіальний ордер № 5 Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська за грудень 2012 року: в рапорті оглядової комісії на 1 аркуші, по середині документа, між слів главный бухгалтер та ОСОБА_47. ; в реєстрі № 68 від 13.12.2012 року на 2 аркуші, в нижній частині документа, напроти слів ОСОБА_47 ; в реєстрі № 71 від 26.12.2012 року на 2 аркуші, по середині документа, напроти слів ОСОБА_47 ; Меморіальний ордер № 5 Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська за січень 2013 року: в реєстрі № 4 від 17.01.2013 року на 2 аркуші, в нижній частині докумена, напроти слів ОСОБА_47 ; в реєстрі № 4 від 17.01.2013 року на 2 аркуші, в нижній частині документа, напроти слів ОСОБА_47 ; в рапорті оглядової комісії на 1 аркуші, в нижній частині документа між слів главный бухгалтер та ОСОБА_47. ; Меморіальний ордер № 5 Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська за лютий 2013 року: в рапорті оглядової комісії на 1 аркуші, в нижній частині документа, між слів главный бухгалтер та ОСОБА_47. ; в реєстрі № 5 від 19.02.2013 року на 2 аркуші, в нижній частині документа, 1напроти слів ОСОБА_47 ; в реєстрі № 10 від 06.03.2013 року на 2 аркуші, в нижній частині документа, напроти слів ОСОБА_47 ; Меморіальний ордер № 5 Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська за березень 2013 року: в рапорті оглядової комісії на 1 аркуші, в нижній частині документа, між слів главный бухгалтер та ОСОБА_47. ; в реєстрі № 11 від 18.03.2013 року на 2 аркуші, в нижній частині документа, напроти слів ОСОБА_47 ; в реєстрі № 14 від 04.04.2013 року на 2 аркуші, в нижній частині документа, напроти слів ОСОБА_47 ; Меморіальний ордер № 5 Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська за квітень 2013 року: в рапорті оглядової комісії на 2 аркуші, в нижній частині документа, напроти слів главный бухгалтер та ОСОБА_47. ; в реєстрі № 17 від 29.04.2013 року на 2 аркуші, в нижній частині документа, напроти слів ОСОБА_47 ; в реєстрі № 16 від 15.04.2013 року на 2 аркуші, в нижній частині документа, напроти слів ОСОБА_47 ; Меморіальний ордер № 5 Обласного спеціалізованоїго будинку дитини м. Артемівська за травень 2013 року: в рапорті оглядової комісії на 1 аркуші, в нижній частині документа, між слів главный бухгалтер та ОСОБА_47. ; в реєстрі № 20 від 17.05.2013 року на 2 аркуші, в нижній частині документа, в реєстрі № 22 від 06.06.2013 року на 2 аркуші, в нижній частині документа, напроти слів ОСОБА_47 ; Меморіальний ордер № 5 Обласного спеціалізованого будинку дитині м. Артемівська за червень 2013 року: в рапорті оглядової комісії на 1 аркуші, в нижній частині документа, між слів главный бухгалтер та ОСОБА_47. ; в реєстрі № 26 від 05.07.2013 року на 2 аркуші, в нижній частині документа, напроти слів ОСОБА_47 ; Меморіальний ордер № 5 Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська за липень 2013 року: в рапорті оглядової комісії на 1 аркуші, в нижній частині документа, між слів главный бухгалтер та ОСОБА_47. ; в реєстрі № 26 від 05.07.2013 року на 2 аркуші, в нижній частині документа, напроти слів ОСОБА_47 ; Меморіальний ордер № 5 Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська за серпень 2013 року: в рапорті оглядової комісії на 1 аркуші, в нижній частині документа, між слів главный бухгалтер та ОСОБА_47. ; в реєстрі № 28 від 12.07.2013 року на 2 аркуші, в нижній частині документа, напроти слів ОСОБА_47 ; в реєстрі № 30 від 05.08.2013 року на 2 аркуші, в нижній частині документа, напроти слів ОСОБА_47 ; Меморіальний ордер № 5 Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська за вересень 2013 року: в реєстрі № 33 від 16.08.2013 року на 2 аркуші, в нижній частині документа, напроти слів ОСОБА_47 ; в рапорті оглядової комісії на 1 аркуші, в нижній частині документа, між слів главный бухгалтер та ОСОБА_47. ; в реєстрі № 35 від 06.09.2013 року на 2 аркуші, в нижній частині документа, напроти слів ОСОБА_47 ; Меморіальний ордер № 5 Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська за жовтень 2013 року: в рапорті оглядової комісії на 1 аркуші, в нижній частині документа, між слів главный бухгалтер та ОСОБА_47. ; в реєстрі № 43 від 16.10.2013 року на 2 аркуші, в нижній частині документа, напроти слів ОСОБА_47 ; в реєстрі № 44 від 06.11.2013 року на 2 аркуші, в нижній частині документа, напроти слів ОСОБА_47 ; Меморіальний ордер № 5 Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська за листопад 2013 року: в реєстрі № 48 від 19.11.2013 року на 2 аркуші, в нижній частині документа, напроти слів ОСОБА_47 ; в реєстрі № 46 від 15.11.2013 року на 2 аркуші, в нижній частині документа, напроти слів ОСОБА_47 ОСОБА_48 ; в рапорті оглядової комісії на 1 аркуші, в нижній частині документа, між слів главный бухгалтер та ОСОБА_47. ; в реєстрі № 44 від 04.12.2013 року на 2 аркуші, в нижній частині документа, напроти слів ОСОБА_47 ; Меморіальний ордер № 5 Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська за грудень 2013 року в реєстрі № 53 від 13.12.2013 року на 2 аркуші, в нижній частині документа, напроти слів ОСОБА_47 ; в реєстрі № 56 від 24.12.2013 року на 2 аркуші, в нижній частині документа, напроти слів ОСОБА_47 ; в рапорті оглядової комісії на 1 аркуші, в нижній частині документа, між слів главный бухгалтер та ОСОБА_47. ; Меморіальний ордер № 5 Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська за січень 2014 року: в реєстрі № 2 від 17.01.2014 року на 2 аркуші, в нижній частині документа, напроти слів ОСОБА_47 ; в реєстрі № 3 від 04.02.2014 року на 2 аркуші, в нижній частині документа, напроти слів ОСОБА_47 ; в рапорті оглядової комісії на 1 аркуші, в нижній частині документа, між слів главный бухгалтер та ОСОБА_47. ; Меморіальний ордер № 5 Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська за лютий 2014 року: в реєстрі № 4 від 17.02.2014 року на 1 аркуші, в нижній частині документа, напроти слів ОСОБА_47 ; в реєстрі № 5 від 28.02.2014 року на 1 аркуші, в нижній частині документа, напроти слів ОСОБА_47 ; в рапорті оглядової комісії на 1 аркуші, в нижній частині документа, між слів главный бухгалтер та ОСОБА_47. ; меморіальний ордер № 5 Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська за березень 2014 року: в реєстрі № 7 від 13.03.2014 року на 1 аркуші, в нижній частині документа, напроти слів ОСОБА_47 ; в реєстрі № 9 від 03.04.2014 року на 1 аркуші, в нижній частині документа, напроти слів ОСОБА_47 ; в рапорті оглядової комісії на 1 аркуші, в нижній частині документа, між слів главный бухгалтер та ОСОБА_47. ; Меморіальний ордер № 5 Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська за квітень 2014 року: в рапорті оглядової комісії на 1 аркуші, в нижній частині документа, між слів главный бухгалтер та ОСОБА_47. ; в реєстрі № 10 від 17.04.2014 року на 1 аркуші, в нижній частині документа, напроти слів ОСОБА_47 ; в реєстрі № 11 від 28.04.2014 року на 1 аркуші, в нижній частині документа, напроти слів ОСОБА_47 ; Меморіальний ордер № 5 Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська за травень 2014 року: в реєстрі № 13 від 15.05.2014 року на 1 аркуші, в нижній частині документа, напроти слів ОСОБА_47 ; в реєстрі № 17 від 02.06.2014 року на 2 аркуші, в нижній частині документа, напроти слів ОСОБА_47 ; в рапорті оглядової комісії на 1 аркуші, в нижній частині документа, між слів главный бухгалтер та ОСОБА_47. ; Меморіальний ордер № 5 Обласного спеціалізованого будинку дитиним. Артемівська за червень 2014 року: в реєстрі № 19 від 16.06.2014 року на 2 аркуші, в нижній частині документа, напроти слів ОСОБА_47 ; в реєстрі № 20 від 07.02.2014 року на 2 аркуші, в нижній частині документа,напроти слів ОСОБА_47 ; в рапорті оглядової комісії на 1 аркуші, в нижній частині документа, між слів главный бухгалтер та ОСОБА_47. ; Меморіальний ордер № 5 Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська за липень 2014 року: в реєстрі № 23 від 11.07.2014 року на 2 аркуші, в нижній частині документа, напроти слів ОСОБА_47 ; в реєстрі № 24 від 01.0812014 року на 2 аркуші, в нижній частині документа, напроти слів ОСОБА_47 ; рапорті оглядової комісії на 1 аркуші, в нижній частині документа, між слів главный бухгалтер та ОСОБА_47. ; Меморіальний ордер № 5 Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська за серпень 2014 року: в реєстрі № 26 від 26.08.2014 року на 2 аркуші, в нижній частині документа, напроти слів ОСОБА_47 ; в реєстрі № 27 від 03.09.2014 року на 2 аркуші, в нижній частині документа, напроти слів ОСОБА_47 ; в рапорті оглядової комісії на 1 аркуші, в нижній частині документа, між слів главный бухгалтер та ОСОБА_47. ; Меморіальний ордер № 5 Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська за вересень 2014 року: в реєстрі № 28 від 12.09.2014 року на 2 аркуші, в нижній частині документа, напроти слів ОСОБА_47 ; в реєстрі № 29 від 03.10.2014 року на 2 аркуші, в нижній частині документа, напроти слів ОСОБА_47 ; в рапорті оглядової комісії на 1 аркуші, в нижній частині документа, між слів главный бухгалтер та ОСОБА_47. ; Меморіальний ордер № 5 Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська за жовтень 2014 року: в реєстрі № 31 від 14.10.2014 року на 2 аркуші, в нижній частині документа, напроти слів ОСОБА_47 ; в рапорті оглядової комісії на 1 аркуші, в нижній частині документа, між слів главный бухгалтер та ОСОБА_47. ; в реєстрі № 34 від 04.11.2014 року на 2 аркуші, в нижній частині документа, напроти слів ОСОБА_47 ; Меморіальний ордер № 5 Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська за листопад 2014 року: в реєстрі № 31 від 17.11.2014 року на 2 аркуші, в нижній частині документа, напроти слів ОСОБА_47 ; в рапорті оглядової комісії на 1 аркуші, в нижній частині документа, між слів главный бухгалтер та ОСОБА_47. ; Меморіальний ордер № 5 Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська за грудень 2014 року: в реєстрі № 40 від 11.12.2014 року на 2 аркуші, в нижній частині документі напроти слів ОСОБА_47 ; в реєстрі № 42 від 24.12.2014 року на 2 аркуші, в нижній частині документа, напроти слів ОСОБА_47 ; в рапорті оглядової комісії на 3 аркуші, в нижній частині документа, між слів главный бухгалтер та ОСОБА_47. ; Меморіальний ордер № 5 Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська за січень 2015 року: в реєстрі № 3 від 29.01.2015 року на 2 аркуші, в нижній частині документа, напроти слів ОСОБА_47 ; в рапорті оглядової комісії на 2 аркуші, в нижній частині документа, між слів главный бухгалтер та ОСОБА_47. ; в реєстрі № 4 від 31.01.2015 року на 2 аркуші, в нижній частині документа, напроти слів ОСОБА_47 ; Меморіальний ордер № 5 Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська за лютий 2015 року: в реєстрі № 6 від 17.02.2015 року на 2 аркуші, в нижній частині документа, напроти слів ОСОБА_47 ; в реєстрі № 7 від 04.03.2015 року на 2 аркуші, в нижній частині документа,напроти слів ОСОБА_47 ; в рапорті оглядової комісії на 2 аркуші, в нижній частині документа, між слів главный бухгалтер та ОСОБА_47. ; були виконані ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1.. .

З протоколу огляду від 31 червня 2015 року (т.11 а.с.1-2) вбачається, що в приміщенні каб. 11 СВ Артемівського МВ (з обслуговування м. Артемівська та Артемівського району) ГУМВС України в Донецькій області, було оглянуто документи,а саме: особову справу ОСОБА_12 з документами та копіями документів, на 35 арк., особову справу ОСОБА_9 з документами та копіями документів на 18 арк.; наказ розпорядження № 2а від 30 квітня 2012 року про прийом на роботу ОСОБА_10 на 1 арк.; графіки та табеля обліку використання робочого часу працівників Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська (бухгалтерія) за період з січня 2010 року по лютий 2015 року на 195 арк., з яких були зроблені копії.

Згідно копії особової картки № НОМЕР_1 (т.11 а.с.38), вона заповнена на ім'я ОСОБА_9, ІНФОРМАЦІЯ_5, яка прийнята на роботу за сумісництвом з 04 січня 2010 року на посаду молодшої медсестри до Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська, що також підтверджується копією наказу (розпорядження) про переведення на іншу роботу № 4. Який підписаний головним лікарем ОСОБА_7 01 лютого 2010 року, що також підтверджується копією трудової книжки на ім'я (Фролова) ОСОБА_9 (т.11 а.с.42-45), та копією наказу № 2-а (розпорядження) про прийом на роботу ОСОБА_9, який також підписаний ОСОБА_7 (т.11 а.с.46), та копією наказу (розпорядження) про припинення трудового договору (контракту) №7п6 (т.11 а.с.47), з якого вбачається, що ОСОБА_9 була звільнена за власним бажанням 30 червня 2010 року, також є копія наказу (розпорядження) про припинення трудового договору (контракту) № 02 з ОСОБА_9 (т.11 а.с.48) за власним бажанням від 31 березня 2014 року.

Відповідно до копії наказу № 2а (розпорядження) про прийняття на роботу (т.11 а.с.49), ОСОБА_10 була прийнята на посаду швачки 30 квітня 2012 року, проте на даному наказі відсутній підпис ОСОБА_7

Згідно копій графіків та табелю праці співробітників відділення (поліклініки) за липень 2010 року, за серпень 2010 року, вересень 2010 року, жовтень 2010 року, листопад 2010 року, грудень 2010 року, січень 2011 року, лютий 2011 року, березень 2011 року, квітень 2011 року, травень 2011 року, червень 2011 року, липень 2011 року, серпень 2011 року, вересень 2011 року, жовтень 2011 року, листопад 2011 року, грудень 2011 року, січень 2012 року, лютий 2012 року, березень 2012 року, квітень 2012 року, травень 2012 року, червень 2012 року, липень 2012 року, серпень 2012 року, вересень 2012 року, жовтень 2012 року, листопад 2012 року, грудень 2012 року, січень 2013 року, лютий 2013 року, березень 2013 року, квітень 2013 року, травень 2013 року, червень 2013 року, липень 2013 року, серпень 2013 року, вересень 2013 року, жовтень 2013 року, листопад 2013 року, грудень 2013 року, січень 2014 року, лютий 2014 року, березень 2014 року, квітень 2014 року, травень 2014 року, червень 2014 року, значаться як працюючими серед усіх інших ОСОБА_9 та ОСОБА_2, які затвердженні головним лікарем ОСОБА_7

Згідно копій графіків та табелю праці співробітників відділення (поліклініки) за квітень 2012 року, травень 2012 року, червень 2012 року, липень 2012 року, серпень 2012 року, вересень 2012 року, жовтень 2012 року, листопад 2012 року, грудень 2012 року, січень 2013 року, лютий 2013 року, березень 2013 року, квітень 2013 року, травень 2013 року, червень 2013 року, липень 2013 року, серпень 2013 року, вересень 2013 року, жовтень 2013 року, листопад 2013 року, грудень 2013 року, значиться серед усіх інших як працюючою швачкою ОСОБА_10, які затвердженні головним лікарем ОСОБА_7

Згідно положення про бухгалтерську службу Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Артемівська (т.12 а.с.175-184), яке затверджено головним лікарем ОСОБА_7, основними завданням бухгалтерської служби є: відображення в документах достовірної та у повному обсязі інформації про господарські операції і результати діяльності, необхідної для оперативного управління бюджетними призначеннями (асигнуваннями) та фінансовими і матеріальними (нематеріальними) ресурсами; забезпечення контролю за наявністю і рухом майна, використання фінансових і матеріальних (нематеріальних) ресурсів відповідно до затверджених нормативів і кошторисів. Головний бухгалтер організовує роботу з ведення бухгалтерського обліку та забезпечує виконання завдань, покладених на бухгалтерську службу; здійснює керівництво діяльністю бухгалтерської служби, забезпечує раціональний та ефективний розподіл посадових обов'язків між її працівниками з урахуванням вимог щодо забезпечення захисту інформації та запобігання зловживанням під час ведення бухгалтерського обліку. Здійснює контроль за відображенням у бухгалтерському обліку всіх господарських операцій, що проводяться бюджетною установою; складенням звітності; цільовим та ефективним використанням фінансових, матеріальних (нематеріальних), інформаційних та трудових ресурсів, збереження майна; погоджує документи, пов'язані з витраченням фонду заробітної плати, встановленням посадових окладів і надбавок працівникам. Головний бухгалтер у разі отримання від керівника бюджетної установи розпорядження вчинити дії, які суперечать законодавству, інформує у письмовій формі керівника про неправомірність такого розпорядження, а у разі отримання даного розпорядження повторно надсилає керівникові бюджетної установи, якій підпорядкована бюджетна установа, та керівникові органу Державної казначейської служби за місцем обслуговування бюджетної установи відповідне повідомлення.

Відповідно до вимог статті 8 КПК України, кримінальне провадження здійснюється з додержанням принципу верховенства права, відповідно до якого людина, її права та свободи визнаються найвищими цінностями та визначають зміст і спрямованість діяльності держави. Принцип верховенства права у кримінальному провадженні застосовується з урахуванням практики Європейського суду з прав людини.

За змістом частини 1 статті 22 КПК України кримінальне провадження здійснюється на основі змагальності, що передбачає самостійне обстоювання стороною обвинувачення і стороною захисту їхніх правових позицій, прав, свобод і законних інтересів засобами, передбаченими цим Кодексом.

Згідно з вимогами частини 1 статті 23 КПК України, суд досліджує докази безпосередньо. Показання учасників кримінального провадження суд отримує усно.

За змістом статті 91 КПК України у кримінальному провадженні підлягають доказуванню подія кримінального правопорушення (час, місце, спосіб та інші обставини вчинення кримінального правопорушення), винуватість обвинуваченого у вчиненні кримінального правопорушення, форма вини, мотив і мета вчинення кримінального правопорушення, обставини, які впливають на ступінь тяжкості вчиненого кримінального правопорушення, характеризують особу обвинуваченого, обтяжують чи пом'якшують покарання та інше. Доказування полягає у збиранні, перевірці та оцінці доказів з метою встановлення обставин, що мають значення для кримінального провадження.

Згідно з частиною 1 статті 92 КПК України, обов'язок доказування обставин, передбачених статтею 91 цього Кодексу, за винятком випадків, передбачених частиною другою цієї статті, покладається на слідчого, прокурора та , в установлених цим Кодексом випадках, - на потерпілого.

Відповідно до статті 62 Конституції України обвинувачення не може ґрунтуватися на доказах, одержаних незаконним шляхом, а також на припущеннях. Усі сумніви щодо доведеності вини особи тлумачаться на її користь.

Суд вважає необхідним зазначити, що органами досудового розслідування досудове розслідування проведено всебічно, повно і об'єктивно, відповідно до вимог кримінально-процесуального законодавства і дана відповідна і вірна оцінка кваліфікації діянням обвинуваченої ОСОБА_2

Суд оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, яке ґрунтується на всебічному, повному й неупередженому дослідженні всіх обставин кримінального провадження, керуючись законом, оцінюючи кожний доказ з точки зору належності, допустимості, достовірності, а сукупність зібраних доказів - з точки зору достатності та взаємозв'язку для прийняття відповідного процесуального рішення. Жоден доказ для суду не має наперед встановленої сили.

Аналізуючи всі дослідженні докази суд дійшов до висновку про їх належність та допустимість, і у своїй сукупності докази упевнюють суд у винуватості ОСОБА_2 у вчиненні нею злочину за вищевказаних обставин, та є достатніми для прийняття відповідного процесуального рішення.

Таким чином, проведені під час досудового розслідування та досліджені в ході судового розгляду висновки судової почеркознавчої експертизи, інші письмові докази, які були дослідженні судом під час судового розгляду даної справи та проаналізовані у даному вироку є послідовними, логічними, підтверджуючими і такими, що узгоджуються між собою.

Даючи юридичну оцінку діям обвинуваченої, суд приходить до висновку, що дії ОСОБА_2 кваліфіковано правильно за ч. 1 ст. 367 КК України, так як вона своїми діями, що виразилися у неналежному виконанні службовою особою своїх службових обов'язків через несумлінне ставлення до них, що завдало істотної шкоди охоронюваним законом державним інтересам.

Твердження дані у судовому засіданні обвинуваченою про те, що вона не скоювала даного злочину і не визнає себе винною у ньому суд оцінює критично і не приймає до уваги її пояснення про розвиток подій та вчинення даного кримінального правопорушення, та вважає, що вони спрямовані на ухилення обвинуваченої від кримінальної відповідальності та уникнення покарання за скоєне, оскільки данні твердження спростовуються саме письмовими доказами, які були безпосередньо дослідженні судом у судовому засіданні за участю учасників процесу та висновками судової почеркознавчої експертизи, яка однозначно говорить про те, що невизнані підписи обвинуваченою на документах були поставлені саме нею, які суд вважає правдивими, послідовними, логічними, підтверджуючими і узгоджуючимися між собою та матеріалами кримінального провадження, які зазначені вище у даному вироку суду.

При призначенні покарання ОСОБА_2 суд, відповідно до вимог ст. 65 КК України, враховує ступінь тяжкості вчиненого злочину, особу обвинуваченої та обставини, що обтяжують та пом'якшують покарання.

Зокрема, судом враховано, що ОСОБА_2 раніше не судима, за місцем проживання характеризується позитивно, має на утриманні неповнолітню дитину, на обліку у лікаря-психіатра та лікаря-нарколога не перебуває.

Обставини, що обтяжує покарання ОСОБА_2., відповідно до ст. 67 КК України, відсутні.

Обставиною, що пом'якшує покарання обвинуваченій, відповідно до ст. 66 КК України, також відсутні.

На підставі вищевикладеного, суд приходить до висновку, що виправлення обвинуваченої та попередження вчинення нею нових злочинів, можливо без ізоляції її від суспільства і що найбільш правильним, справедливим, корисним, та відповідатиме загальним засадам призначення покарання, і буде необхідним та достатнім для виправлення обвинуваченій це буде призначення їй покарання у вигляді штрафу в розмірі 500 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що в грошовому еквіваленті складає 8500 (вісім тисяч п'ятсот) гривень у дохід держави з позбавленням права обіймати посади пов'язані із здійсненням обов'язків з бухгалтерського обліку на підприємствах, установах, організаціях державної та комунальної форми власності на строк 2 роки. Разом з цим, відповідно до ст.49 КК України, особа звільняється від кримінальної відповідальності, якщо з дня вчинення нею злочину і до дня набрання вироком законної сили минуло три роки у разі вчинення злочину невеликої тяжкості, за який передбачене покарання у виді обмеження або позбавлення волі. За вчинення кримінального правопорушення, передбаченого ч.1 ст.367 КК України передбачено покарання у виді штрафу, виправних робіт або обмеження волі до 3 років з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до 3 років. Таким чином, дане кримінальне правопорушення, зважаючи на положення ст.12 КК України, відноситься до категорії невеликої тяжкості, з часу його скоєння пройшло більше 3 років, а тому на підставі ч. 5 ст. 74 КК України ОСОБА_2 за ч. 1 ст. 367 КК України необхідно звільнити від покарання.

Долю речових доказів слід вирішити в порядку ст. 100 КПК України.

Питання заявленого та підтриманого прокурором цивільного позову, суд вирішує відповідно до вимог ст.ст. 128, 129 КПК України, та вважає, що цивільний позов прокурора в інтересах держави слід задовольнити повністю стягнувши із обвинуваченої обґрунтовану суму спричиненої державі її злочинними діями, оскільки її вина знайшла своє підтвердження під час розгляду даної справи у суді і її злочинними діями завдано істотну шкоду державі, яка підлягає відшкодуванню з обвинуваченої у повному обсязі.

Судові витрати по справі відсутні.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 349, 368, 370, 374, 376 КПК України, суд

У Х В А Л И В:

ОСОБА_2 визнати винною у вчиненні злочину, передбаченого ч.1 ст. 367 Кримінального кодексу України та призначити їй покарання у вигляді штрафу в розмірі 500 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що в грошовому еквіваленті складає 8500 (вісім тисяч п'ятсот) гривень у дохід держави з позбавленням права обіймати посади пов'язані із здійсненням обов'язків з бухгалтерського обліку на підприємствах, установах, організаціях державної та комунальної форми власності на строк 2 (два) роки.

Згідно ст. 49, ч. 5 ст. 74 КК України звільнити ОСОБА_2 від призначеного основного та додаткового покарання в зв'язку з закінченням строків давності притягнення особи до кримінальної відповідальності.

Стягнути з ОСОБА_2 (ІПН НОМЕР_2) на користь держави в особі Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Бахмута (Артемівська) збитки завдані злочином в сумі 118862 (сто вісімнадцять тисяч вісімсот шістдесят дві) гривні 90 коп.

Стягнути з ОСОБА_2 (ІПН НОМЕР_2) на користь держави судовий збір в сумі 1782 ( одна тисяча сімсот вісімдесят дві) гривниі 93 копійки.

Речові докази, а саме: копії вилучених документів - залишити при матеріалах кримінального провадження, оригінал особової справи відносно ОСОБА_2 , які знаходяться в матеріалах кримінального провадження (т. 12 ) повернути до Обласного спеціалізованого будинку дитини м. Бахмута після набрання вироком законної сили.

Запобіжний захід ОСОБА_49 не обирався.

Вирок може бути оскаржений до Донецького апеляційного суду через Артемівський міськрайонний суд Донецької області протягом 30 (тридцяти) діб з моменту його проголошення, а засудженим в той же строк з часу отримання вироку суду.

Вирок набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо таку скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги вирок, якщо його не скасовано, набирає законної сили після ухвалення рішення судом апеляційної інстанції.

Учасники судового провадження мають право отримати в суді копію вироку.

Копія вироку негайно після його проголошення вручається обвинуваченому та прокурору.

Головуючий суддя Н.М. Медінцева

Суддя