Ухвала

від 28.05.2019 по справі 752/8578/18

ГОЛОСІЇВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД МІСТА КИЄВА

Справа № 752/8578/18

Провадження № 2/752/1599/19

У Х В А Л А

28.05.2019 року Голосіївський районний суд міста Києва в складі:

головуючого судді - Колдіної О.О.,

з участю секретаря - Петрова Є.В. ,

розглянувши заяву представника позивача про витребування доказів у цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю Ексімлізинг про визнання наказів незаконними, їх скасування, поновлення на роботі та стягнення коштів,

в с т а н о в и в :

в провадженні Голосіївського районного суду м. Києва знаходиться цивільна справа за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю Ексімлізинг про визнання наказів незаконними, їх скасування, поновлення на роботі та стягнення коштів.

Відповідно до поданої заяви, з урахуванням заяви про зміну підстав позову та збільшення розміру позовних вимог, позивач просить визнати незаконними та скасувати наказ директора Товариства з обмеженою відповідальністю Ексімлізинг від 31.01.2018 № 037-к, наказ директора Товариства з обмеженою відповідальністю Ексімлізинг від 02.04.2018 № 042-к, наказ директора Товариства з обмеженою відповідальністю Ексімлізинг від 21.08.2014 № 025-к, поновити її на посаді заступника директора з правових питань Товариства з обмеженою відповідальністю Ексімлізинг , з 02.04.201 8 р., стягнути з відповідача на її користь середню.заробітну плату за час вимушеного прогулу, компенсацію за невикористану щорічну оплачувану відпустку у розмірі 2 580.35 грн., компенсацію за невикористанні дні щорічної додаткової відпустки працівників з непормованим робочим днем у розмірі 13 933,91 грн., одноразову допомогу на оздоровлення у розмірі 98 000 грн., компенсацію втраті і частини доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати середній заробіток за весь період затримки розрахунку, моральну шкоду в розмірі 5 000 грн. та витрати на правову допомогу.

В ході підготовчого провадження представник позивача заявила клопотання, яке її довіритель підтримала в повному обсязі, про витребування доказів, а саме витребування у відповідача: наказу директора ТОВ Ексімлізинг від 21.05.2014 № 015-к, наказу директора ТОВ Ексімлізинг від 03.04.2017 № 0041-к; наказу директора ТОВ Ексімлізинг від 31.01.2018 № 037-к; наказу директора ТОВ Ексімлізинг від 02.04.2018 № 042-к, наказу директора ТОВ Ексімлізинг від 07.04.2017 № 007-з, наказу директора ТОВ Ексімлізинг від 07.04.2017 № 0061-к; наказу директора ТОВ Ексімлізинг від 24.04.2017 № 008-3; колективного договору ТОВ Ексімлізинг , який діяв з 21.05.2014 по 02.04.2018; штатних розписів ТОВ Ексімлізинг зі змінами та доповненнями, в повному обсязі, які діяли в період з 21.05.2014 р.; організаційної структури ТОВ Ексімлізинг зі змінами та доповненнями, які діяли період з 21.05.2014; заяви ОСОБА_1 на ім`я директора ТОВ Ексімлізинг про надання щорічної оплачуваної відпустки за період з 21.05.2014 по 02.04.2018, наказів директора ТОВ Ексімлізинг про надання ОСОБА_1 щорічної оплачуваної відпустки за період з 21.05.2014 по 02.04.2018; наказів директора ТОВ Ексімлізинг про виплату ОСОБА_1 одноразових премій, за період з 21.05.2014 по 02.04.2018 р., банківських виписок, щодо проведення виплат ОСОБА_1 за період з 21.05.2014 по 26.04.2018 р., довідки про розмір заробітної плати ОСОБА_1 за останні дванадцять місяців, розрахунку сум виплат при звільненні ОСОБА_1 , наказу директора ТОВ Ексімлізинг про прийняття на роботу ОСОБА_2 від 12.04.2018 № 042-к (оригінал знаходиться у Відповідача); , копії паспорту та ідентифікаційного коду ОСОБА_2 з матеріалів особової справи, банківських виписок, щодо проведення виплат ОСОБА_2 , за період з 12.04.2017 р., журналу/книги вихідної кореспонденції ТОВ Ексімлізинг за 2018 рік, Журнали/книги загальних наказів ТОВ Ексімлізинг за 2017, 2018 роки, журналів/книг кадрових наказів ТОВ Ексімлізинг за 2017, 2018 роки, а ткож шляхом витребування у Головному управлінні Пенсійного фонду України в м. Києві індивідуальних відомостей про застраховану особу (Форма ОК-7), про доходи особи, з яких справляються податки до пенсійного фонду, внесені до персональної облікової картки ОСОБА_2 в системі персоніфікованого обліку за період з 12 квітня 2018 року по дату розгляду заяви та шляхом витребування у Головному управлінні Державної фіскальної служби у м. Києві індивідуальних відомостей про доходи ОСОБА_2 за період з 12 квітня 2018 року по дату розгляду заяви.

Вислухавши думку учасників судового розгляду, дослідивши матеріали справи, суд вважає що заява про витребування доказів підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.

Позивач звернулася до суду з позовом про поновити її на посаді заступника директора з правових питань Товариства з обмеженою відповідальністю Ексімлізинг з 02.04.2018 р., стягнути з відповідача на її користь середню заробітну плату за час вимушеного прогулу, компенсацію за невикористану щорічну оплачувану відпустку, компенсацію за невикористанні дні щорічної додаткової відпустки працівників з непормованим робочим днем, одноразову допомогу на оздоровлення, компенсацію втраті і частини доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати середній заробіток за весь період затримки розрахунку, моральну шкоду в розмірі та витрати на правову допомогу.

В силу положень ст.ст.12, 81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень.

В силу ч.1 ст.76 ЦПК України доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи.

Сторони мають право обґрунтовувати належність конкретного доказу для підтвердження їхніх вимог або заперечень.

Відповідно до ст.77 ЦПК України суд не бере до розгляду докази, які не стосуються предмета доказування.

В силу положень ч.1 ст.84 ЦПК України учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом. Таке клопотання повинно бути подане в строк, зазначений у частинах другій та третій статті 83 цього Кодексу. Якщо таке клопотання заявлено з пропуском встановленого строку, суд залишає його без задоволення, крім випадку, коли особа, яка його подає, обґрунтує неможливість його подання у встановлений строк з причин, що не залежали від неї.

При зверненні до суду представник позивача зазначає, що запитувані документи необхідні для правильного вирішення справи, на підтвердження позовних вимог ОСОБА_1 , оскільки при попередженні про звільнення і самому звільненні позивачу були запропоновані значно гірші умови, чим у вакансії юриста, розміщенній на сайті відповідача, так як їй пропонувалось перейти на вакансію юриста з окладом 10 000 грн. та за умови укладання трудового контракту, що вказують на упереджене ставлення керівництва ТОВ Ексімлізинг та відповідно звільнення Позивача з власних мотивів, чим було порушено законодавство про працю.

З огляду на зміст позовних вимог і підстави позову, суд вважає, що клопотання підлягає задоволенню в частині витребування у відповідача наказів директора ТОВ Ексімлізинг від 21.05.2014 № 015-к; від 03.04.2017 № 0041-к; від 31.01.2018 № 037-к; від 02.04.2018 № 042-к; від 07.04.2017 № 007-з; від 07.04.2017 № 0061-к; від 24.04.2017 № 008-3; колективного договору ТОВ Ексімлізинг , який діяв з 21.05.2014 по 02.04.2018 р.; штатних розписів ТОВ Ексімлізинг зі змінами та доповненнями, в повному обсязі, які діяли в період з 21.05.2014 по день винесення ухвали, організаційної структури ТОВ Ексімлізинг зі змінами та доповненнями, які діяли період з 21.05.2014 до по день винесення ухвали; заяви ОСОБА_1 на ім`я директора ТОВ Ексімлізинг про надання щорічної оплачуваної відпустки, за період з 21.05.2014 по 02.04.2018; наказів директора ТОВ Ексімлізинг про надання ОСОБА_1 щорічної оплачуваної відпустки, за період з 21.05.2014 по 02.04.2018 та наказів директора ТОВ Ексімлізинг про виплату ОСОБА_1 одноразових премій, за період з 21.05.2014 по 02.04.2018 р., журналів\книг вихідної кореспонденції, журналів\книг загальних та кадрових наказів, оскільки вони не можуть бути самостійно отримані стороною.

Однак, в частині витребування банківських виписок, довідки про розмір заробітної плати ОСОБА_1 за останні дванадцять місяців розрахунку сум виплат при звільненні ОСОБА_1 , наказу директора ТОВ Ексімлізинг про прийняття на роботу ОСОБА_2 від 12.04.2018 № 042-к, копії паспорту та ідентифікаційного коду ОСОБА_2 з матеріалів особової справи; банківських виписок щодо проведення виплат ОСОБА_2 ; індивідуальних відомостей про застраховану особу (Форма ОК-7), про доходи особи з яких справляються податки до пенсійного фонду, внесені до персональної облікової картки ОСОБА_2 та індивідуальних відомостей відомості про доходи ОСОБА_2 суд вважає за необхідне відмовити, оскільки запитувані документи не відносяться до предмету доказування.

З огляду на викладене клопотання представника позивача про витребування доказів підлягає задоволенню частково.

Керуючись ст.ст.76, 77, 84 ЦПК України, суд

у х в а л и в :

заяву представника позивача про витребування доказів у цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю Ексімлізинг про визнання наказів незаконними, їх скасування, поновлення на роботі та стягнення коштів задовольнити частково.

Витребувати у Товариства з обмеженою відповідальністю Ексімлізинг :

- наказ директора ТОВ Ексімлізинг від 21.05.2014 № 015-к;

- наказ директора ТОВ Ексімлізинг від 03.04.2017 № 0041-к;

- наказ директора ТОВ Ексімлізинг від 31.01.2018 № 037-к;

- наказ директора ТОВ Ексімлізинг від 02.04.2018 № 042-к;

- наказ директора ТОВ Ексімлізинг від 07.04.2017 № 007-з;

- наказ директора ТОВ Ексімлізинг від 07.04.2017 № 0061-к;

- наказ директора ТОВ Ексімлізинг від 24.04.2017 № 008-3;

- колективний договір ТОВ Ексімлізинг , який діяв з 21.05.2014 по 02.04.2018 р.;

- штатні розписи ТОВ Ексімлізинг зі змінами та доповненнями, в повному обсязі, які діял в період з 21.05.2014 по день винесення ухвали ;

- організаційну структуру ТОВ Ексімлізинг зі змінами та доповненнями, які діяли період з 21.05.2014 до по день винесення ухвали;

- заяви ОСОБА_1 на ім`я директора ТОВ Ексімлізинг про надання щорічної оплачуваної відпустки, за період з 21.05.2014 по 02.04.2018;

- накази директора ТОВ Ексімлізинг про надання ОСОБА_1 щорічної оплачуваної відпустки, за період з 21.05.2014 по 02.04.2018;

- накази директора ТОВ Ексімлізинг про виплату ОСОБА_1 одноразових премій, за період з 21.05.2014 по 02.04.2018 р.

- журнали/книгу вихідної кореспонденції ТОВ Ексімлізинг за 2018 рік,

- журнали/книги загальних наказів ТОВ Ексімлізинг за 2017, 2018 роки;

- журнали/книги кадрових наказів ТОВ Ексімлізинг за 2017, 2018 роки.

В задоволенні іншої частини заяви - відмовити.

Ухвала є обов`язковою для виконання.

Особи, які не мають можливості подати доказ, який витребовує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобов`язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п`яти днів з дня вручення ухвали.

Роз`яснити, що у разі неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів з причин, визнаних судом неповажними, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, передбачені цим Кодексом.

У разі неподання доказу з неповажних причин або неповідомлення про неможливість подання доказів, судом можуть бути застосовані наслідки, передбачені ч.10 ст.84 ЦПК України.

Ухвала окремому оскарженню не підлягає.

Суддя: