Ухвала
від 05.05.2020 по справі 559/1368/16-ц
РІВНЕНСЬКИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД

Рівненський апеляційний суд

У Х В А Л А

05 травня 2020 року м. Рівне

Справа № 559/1368/16-ц

Провадження № 22-з/4815/41/20

Рівненський апеляційний суд в складі колегії суддів судової палати з розгляду цивільних справ:Бондаренко Н.В.(суддя-доповідач), Боймиструка С.В., Хилевича С.В.

секретар судового засідання: Ковальчук Л.В.

учасники справи:

позивач - ОСОБА_1 ,

відповідач - Товариство з обмеженою відповідальністю "ПрикарпатЗахідтранс"

за участю представника відповідача

розглянув у відкритому судовому засіданні заяву Товариства з обмеженою відповідальністю "ПрикарпатЗахідтранс" про роз`яснення додаткової постанови Рівненського апеляційного суду від 21 січня 2020 року у цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю "ПрикарпатЗахідтранс" про поновлення на роботі, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу, недоплачених сум по зарплаті, компенсації за невикористану відпустку та моральної шкоди,

в с т а н о в и в:

Постановою Рівненського апеляційного суду від 9 листопада 2018 року апеляційну скаргу Товариства з обмеженою відповідальністю Прикарпатзахідтранс залишено без задоволення.

Апеляційну скаргу ОСОБА_1 задоволено частково.

Рішення Дубенського міськрайонного суду Рівненської області від 18 грудня 2017 року в частині стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, стягнення недоплаченої заробітної плати за період з 1 березня 2015року по 31 березня 2016року, стягнення компенсації за невикористану відпустку та судового збору скасовано.

Стягнуто з Товариства з обмеженою відповідальністю Прикарпатзахідтранс на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу з 31 травня 2017 року по 18 грудня 2017року у сумі 21 817грн.60коп., без виключення сум на податки, збори та обов`язкові платежі, справляння і сплата яких є обов`язком роботодавця; недоплачену заробітну плату за період з 1 березня 2015 року по 31 березня 2016 року в розмірі 11 478 грн.67коп. без виключення сум на податки, збори та обов`язкові платежі, справляння і сплата яких є обов`язком роботодавця та компенсацію за невикористану відпустку у сумі 909 грн.70коп. без виключення сум на податки, збори та обов`язкові платежі, справляння і сплата яких є обов`язком роботодавця.

Стягнуто з Товариства з обмеженою відповідальністю Прикарпатзахідтранс на користь Державного бюджету України судовий збір у розмірі 1305грн. 50коп.

В решті рішення суду першої інстанції залишено без змін.

Додатковою постановою Рівненського апеляційного суду від 21 січня 2020 року стягнуто з ТОВ "Прикарпатзахідтранс" на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час вимушеного прогулу з 31 травня 2016 року по 30 травня 2017 року у сумі 38960 грн., без виключення сум на податки, збори та обов`язкові платежі, справляння і сплата яких є обов`язком роботодавця.

Заяву ОСОБА_1 про ухвалення додаткового рішення задоволено частково.

Стягнуто з ТОВ "Прикарпатзахідтранс" на користь ОСОБА_1 витрати понесені нею по оплаті судово-економічної експертизи у сумі 2860 грн. В задоволенні решти заяви відмовлено.

16.04.2020 року до Рівненського апеляційного суду надійшла заява ТОВ "Прикарпатзахідтранс", в якій відповідач просить роз`яснити резолютивну частину додаткової постанови Рівненського апеляційного суду від 21 січня 2020 року, а саме: чи має ТОВ "Прикарпатзахідтранс" відраховувати податки і збори із суми середнього заробітку за час вимушеного прогулу при виплаті ОСОБА_1 , внаслідок чого виплачена працівнику сума середнього заробітку зменшується на суму податків і зборів, або має сплатити ОСОБА_1 всі 38960 грн., а податки і збори додатково сплатити за власні кошти понад зазначену суму.

Заява не підлягає задоволенню, виходячи з наступних підстав.

Відповідно до ч.1 ст. 271 ЦПК України за заявою учасників справи, державного виконавця, приватного виконавця суд роз`яснює судове рішення, яке набрало законної сили, не змінюючи змісту судового рішення.

Пунктом 21 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 18 грудня 2009 року № 14 "Про судове рішення у цивільній справі" роз`яснено, що можливе роз`яснення рішення суду, а не ухвали, і тоді, коли воно не містить недоліків, що можуть бути усунені лише ухваленням додаткового рішення, а є незрозумілим, що ускладнює його реалізацію. Зазначене питання розглядається судом, що ухвалив рішення, і в ухвалі суд викладає більш повно та ясно ті частини рішення, розуміння яких викликає труднощі, не вносячи змін у суть рішення і не торкаючись питань, які не були предметом судового розгляду. Якщо фактично порушено питання про зміну рішення або внесення до нього нових даних, у тому числі й роз`яснення мотивів ухваленого рішення, суд ухвалою відмовляє в роз`ясненні рішення.

Таким чином, рішення суду може бути роз`яснено у разі, якщо без такого роз`яснення його важко виконати, оскільки існує значна ймовірність неправильного його виконання внаслідок неясності резолютивної частини рішення.

Зрозумілість судового рішення полягає у тому, що його резолютивна частина не припускає кілька варіантів тлумачення.

Судом встановлено, що резолютивна частина прийнятої у даній справі додаткової постанови від 21 січня 2020 року є зрозумілою і такою, що не припускає іншого тлумачення, не містить нечітко сформульованих положень, стосовно яких можуть виникнути суперечки щодо його розуміння і належного виконання та відповідає вимогам ст.382 ЦПК України. В ній чітко вказано про стягнення з відповідача на користь позивачки суми середнього заробітку за час вимушеного прогулу без виключення сум на податки, збори та обов`язкові платежі, справляння і сплата яких є обов`язком роботодавця.

Враховуючи викладене, у задоволенні заяви про роз`яснення судового рішення слід відмовити.

Керуючись ст.271 ЦПК України, суд,

у х в а л и в :

Відмовити в задоволенні заяви Товариства з обмеженою відповідальністю "ПрикарпатЗахідтранс" про роз`яснення додаткової постанови Рівненського апеляційного суду від 21 січня 2020 року у даній цивільній справі.

Ухвала набирає законної сили з дня її прийняття, але може бути оскаржена в касаційному порядку безпосередньо до Верховного Суду протягом тридцяти днів з дня набрання законної сили.

Судді: Бондаренко Н.В.

Боймиструк С.В.

Хилевич С.В.

Дата ухвалення рішення05.05.2020
Оприлюднено08.05.2020
Номер документу89097084
СудочинствоЦивільне
Сутьпоновлення на роботі, стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу, недоплачених сум по зарплаті, компенсації за невикористану відпустку та моральної шкоди

Судовий реєстр по справі —559/1368/16-ц

Ухвала від 05.05.2020

Цивільне

Рівненський апеляційний суд

Бондаренко Н. В.

Ухвала від 21.01.2020

Цивільне

Рівненський апеляційний суд

Бондаренко Н. В.

Постанова від 21.01.2020

Цивільне

Рівненський апеляційний суд

Бондаренко Н. В.

null від 26.09.2019

Цивільне

Касаційний цивільний суд Верховного Суду

Штелик Світлана Павлівна

Ухвала від 13.06.2019

Цивільне

Касаційний цивільний суд Верховного Суду

Штелик Світлана Павлівна

Ухвала від 22.12.2018

Цивільне

Касаційний цивільний суд Верховного Суду

Штелик Світлана Павлівна

Ухвала від 22.12.2018

Цивільне

Касаційний цивільний суд Верховного Суду

Штелик Світлана Павлівна

Постанова від 09.11.2018

Цивільне

Рівненський апеляційний суд

Бондаренко Н. В.

Ухвала від 09.11.2018

Цивільне

Рівненський апеляційний суд

Бондаренко Н. В.

Ухвала від 26.09.2018

Цивільне

Апеляційний суд Рівненської області

Бондаренко Н. В.

🇺🇦 Опендатабот

Опендатабот — сервіс моніторингу реєстраційних даних українських компаній та судового реєстру для захисту від рейдерських захоплень і контролю контрагентів.

Додайте Опендатабот до улюбленого месенджеру

ТелеграмВайбер

Опендатабот для телефону

AppstoreGoogle Play

Всі матеріали на цьому сайті розміщені на умовахліцензії Creative Commons Із Зазначенням Авторства 4.0 Міжнародна, якщо інше не зазначено на відповідній сторінці

© 2016‒2023Опендатабот

🇺🇦 Зроблено в Україні