Ухвала

від 22.10.2020 по справі 346/6158/18

ІВАНО-ФРАНКІВСЬКИЙ АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД

Справа № 346/6158/18

Провадження № 22-ц/4808/1103/20

Головуючий у 1 інстанції Калинюк О. П.

Суддя-доповідач Горейко

У Х В А Л А

22 жовтня 2020 року м. Івано-Франківськ

Івано-Франківський апеляційний суд у складі:

головуючої Горейко М.Д.

суддів: Василишин Л.В., Максюти І.О.

секретаря Петріва Д.Б.

з участю позивача ОСОБА_1 та його представника ОСОБА_2 ,

розглянувши питання про витребування доказів у справі за позовом ОСОБА_1 до Державної архітектурно-будівельної інспекції України про стягнення грошових коштів, невиплачених при звільненні, та відшкодування моральної шкоди, за апеляційною скаргою Державної архітектурно-будівельної інспекції України на рішення Коломийського міськрайонного суду, ухвалене у складі судді Калинюка О.П. 23 червня 2020 року в м. Коломиї,

в с т а н о в и в:

В провадженні Івано-Франківського апеляційного суду перебуває справа за позовом ОСОБА_1 до Державної архітектурно-будівельної інспекції України про стягнення грошових коштів, невиплачених при звільненні, та відшкодування моральної шкоди, за апеляційною скаргою Державної архітектурно-будівельної інспекції України на рішення Коломийського міськрайонного суду від 23 червня 2020 року.

Обґрунтовуючи позов, ОСОБА_1 посилався на те, що наказом голови ліквідаційної комісії ОСОБА_3 №76ОС від 29.12.2014 року його звільнено з роботи у зв`язку з ліквідацією Інспекції державного архітектурно-будівельного контролю в Івано-Франківській області (п. 1 ст. 40 КЗпП України). Вказаним наказом передбачено виплату вихідної допомоги в розмірі середньомісячної заробітної плати в порядку ст. 44 КЗпП України. Однак, вихідна допомога йому не виплачена, що підтверджується відповіддю Управління Державної архітектурно-будівельної інспекції в Івано-Франківській області від 30.10.2018 року, наданою на адвокатський запит №П-1 від 26.10.2018 року. Тому з відповідача слід стягнути на його користь, в тому числі вихідну допомогу в розмірі 5 517,66 грн.

Проте доказів на підтвердження того, що розмір середньомісячної заробітної плати ОСОБА_1 станом на день звільнення становив 5 517,66 грн. в матеріалах справи немає.

Відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року №100 (далі- Порядок), цей Порядок обчислення застосовується у випадках, зокрема, виплати вихідної допомоги (пп. є п. 1 Порядку).

Згідно з абзацами 1-4 п. 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати для оплати часу щорічної відпустки, додаткових відпусток у зв`язку з навчанням, творчої відпустки, додаткової відпустки працівникам, які мають дітей, або для виплати компенсації за невикористані відпустки провадиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки або виплати компенсації за невикористані відпустки.

Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі, організації менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку.

У всіх інших випадках збереження середньої заробітної плати середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов`язана відповідна виплата. Працівникам, які пропрацювали на підприємстві, в установі, організації менше двох календарних місяців, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактично відпрацьований час.

Якщо протягом останніх двох календарних місяців працівник не працював, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за попередні два місяці роботи. Якщо і протягом цих місяців працівник не відпрацював жодного робочого дня, середня заробітна плата обчислюється відповідно до останнього абзацу пункту 4 цього Порядку.

У відповідності до абзацу 4 п. 4 Порядку в інших випадках, коли нарахування проводяться виходячи із середньої заробітної плати, працівник не мав заробітку, не з вини працівника, розрахунки проводяться виходячи з установлених йому в трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу.

З урахуванням наведеного та з метою об`єктивності з`ясування обставин справи, виконання вимог цивільно-процесуального законодавства щодо повноти та всебічності дослідження доказів по справі, перевірки доводів апеляційної скарги та відповідності висновків суду обставинам справи, апеляційний суд вважає за необхідне витребувати в Управління Державної архітектурно-будівельної інспекції в Івано-Франківській області інформацію про розмір посадового окладу ОСОБА_1 станом на грудень 2014 року.

З урахуванням викладеного, керуючись ст. ст. 84, 381 ЦПК України, суд

у х в а л и в:

Витребувати в Управління Державної архітектурно-будівельної інспекції в Івано-Франківській області інформацію про розмір посадового окладу ОСОБА_1 станом на грудень 2014 року.

Зазначену інформацію надати Івано-Франківському апеляційному суду до 05 листопада 2020 року.

Роз`яснити, що відповідно до ст. 84 ЦПК України будь-яка особа, у якої знаходиться доказ, повинна видати його на вимогу суду. Особи, які не мають можливості подати доказ, який витребовує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобов`язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п`яти днів з дня вручення ухвали. У разі неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів з причин, визнаних судом неповажними, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, передбачені цим Кодексом.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Головуюча М.Д. Горейко

Судді: Л.В. Василишин

І.О. Максюта