Рішення

від 20.04.2010 по справі 2-365

ГОЛОПРИСТАНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ХЕРСОНСЬКОЇ ОБЛАСТІ

                                                        Справа № 2-365/2010 р.

                                Р І Ш Е Н Н Я

                         І М Е Н Е М   У К Р А Ї Н И

20.04.2010 р.

               Голопристанський районний суд Херсонської області

               у складі: головуючого судді Ширінській О.Х.,

               при секретарі – Янцен І.О.,

               з участю  позивача – ОСОБА_1,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Гола Пристань цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю «Вішва Ананда» про стягнення заробітної плати,  не виплаченої при звільненні працівника, -

                            в с т а н о в и в :

      ОСОБА_1 звернувся із позовом до  ТОВ «Вішва Ананда» про стягнення заробітної плати,  не виплаченої при звільненні працівника, в якому вказав, що він з 02.01.2007р. почав працювати в ТОВ «Вішва Ананда». Згідно наказу №42-к від 2 січня 2007р. призначений на посаду оператора комп’ютерного набору, а згодом за наказом №606-к від 21.11.2007р. переведений на посаду інспектора контрольно-ревізійного відділу. Пізніше наказом №108-к від 02.06.2008р. переведений на посаду фіхівця GPS.

На підприємстві, протягом усього часу, коли він на ньому працював, дуже часто траплялися випадки затримки виплати заробітної плати, однак кошти хоч із запізненням всеодно виплачувались. Згодом випадки із затримками виплати заробітної плати стали регулярними, а з серпня 2009р. він взагалі перестав отримувати заробітну плату.

Наказом №294-к від 30.09.2009р. був звільнений  за згодою сторін на підставі п.1 ч.1 ст.36 Кодексу законів про працю України.

Відповідачем при розрахунку в день його звільнення не було виплачено заборгованість по заробітній платі за серпень та вересень 2009р., компенсацію за невикористану відпустку за 2009р., додаткову компенсацію у розмірі середньомісячної заробітної платні, а також середній заробіток за весь час затримки, а всього грошові кошти в сумі 43 404, 88 грн.  

    Тому просив суд стягнути з відповідача на його користь зазначені грошові кошти в сумі 43 404, 88 грн. та судові витрати.

В судовому засіданні позивач змінив позовні вимоги, підтримав  їх та пояснив, що оскільки ТОВ «Вішва Ананда» 26.02.2010р. йому було виплачено заборгованість по заробітній платі – 25 404, 88 грн., просить суд стягнути з відповідача грошові кошти в сумі 33 187, 35 грн., які становлять нарахування середьої місячної заробітньої плати з дня його фактичного звільнення 30.09.2009р. по день фактичного розрахунку 26.02.2010р.  

 Представник відповідача ТОВ «Вішва Ананда»  в судове засідання не з’явився. Про час та місце судового розгляду повідомлений належним чином, про що свідчать поштові повідомлення. Суд вирішує розглядати справу у його відсутності, застосувавши заочний порядок розгляду справи.                           Заслухавши пояснення позивача, дослідивши письмові докази по справі, суд приходить до висновку, що позовні вимоги підлягають задоволенню з наступних підстав.                                                     Згідно ч.1 ст.47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов’язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.                                                     Відповідно до записів у трудовій книжці позивача, ОСОБА_1 з 02.01.2007р. почав працювати в ТОВ «Вішва Ананда». Згідно наказу №108-к від 02.06.2008р. переведений на посаду фіхівця GPS. Пізнише наказом №294-к від 30.09.2009р. був звільнений  за згодою сторін на підставі п.1 ч.1 ст.36 Кодексу законів про працю України.

Відповідно до ст. ст. 116, 117 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи , організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред”явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум, підприємство, установа , органзація повинні виплатити йому середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Як було з’ясовано в судовому засіданні та свідчить із наданого розрахункового листка за грудень 2009р. та за лютий 2010р. ТОВ «Вішва Ананда» станом на 26.02.2010р. ОСОБА_1 було виплачено заборгованість заборгованість по заробітній платі в розмірі 25 404, 88 грн.

Згідно разрахунку наданого позивачем в судовому засіданні, середній місячний заробіток з дня його фактичного звільнення 30.09.2009р. по день фактичного розрахунку 26.02.2010р., виходячі з розміру середньоденного заробітку  316, 07 грн. та з часу затримки, який складає 105 робочих днів, підлягають стягненню грошові кошти у розмірі 33 187 грн. 35 коп.

       Враховуючи наведені обставини, суд ввважає, що з відповідача на користь ОСОБА_1 підлягають стягненню дані грошові кошти за час затримки виплати середньої місячної заробітної плати.

     Відповідно до ст.88 ЦПК України з відповідача також підлягають стягненню судові витрати та витрати за інформаційно-технічне забезпечення.

        На підставі наведеного та керуючись ст. ст.47, 116, 117 КЗпП України, ст. 10, 60, 88, 179, 213, 215, 224-226 ЦПК України, суд -

                            в и р і ш и в :

       Позовні  вимоги ОСОБА_1 задовольнити.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «Вішва Ананда»  на користь ОСОБА_1 середню місячну заробітну плату з  дня його фактичного звільнення 30.09.2009р. по день фактичного розрахунку 26.02.2010р., яка складає 33 187 ( тридцять три тисячі сто вісімдесят сім) грн. 35 коп.

       Стягнути  з товариства з обмеженою відповідальністю «Вішва Ананда»  на користь держави судовий збір у розмірі 331 (триста тридцять одна) грн. 87 коп. на витрати на користь ТУ ДСА за інформаційно-технічне забезпечення у розмірі  120 (сто двадцять) грн.

  Заочне рішення може бути переглянуте судом за письмовою заявою відповідача, поданою до Голопристанського районного суду протягом 10 днів з дня отримання копії рішення.

      Рішення може бути оскаржено  до апеляційного суду Херсонської області, шляхом подачі до районного суду протягом 10 днів заяви про апеляційне оскарження. Апеляційна скарга може бути подана протягом 20 днів після подачі заяви про апеляційне оскарження.

      Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання заяви про апеляційне оскарження, якщо заяву не було подано. Якщо заяву про апеляційне оскарження було подано, але апеляційна скарга не була подана в строк, встановлений ст. 294 ЦПК України, рішення суду набирає законної сили після закінчення цього строку.

Суддя: