Рішення

від 14.12.2010 по справі 2-726

ТЕЛЬМАНІВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ДОНЕЦЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа № 2-726

2010 рік

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

14 грудня 2010 року Тель манівський районний суд Доне цької області

у складі: головуючого суд ді Ольховської О .В.,

при секретарі Папаяні С.М.,

розглянувши у відкритом у судовому засіданні в смт.Т ельманове справу за позовом ОСОБА_1 до ВІДКРИТОГО АКЦ ІОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА «ТЕЛЬМ АНІВСЬКИЙ КАР'ЄР» про стяг нення середньої заробітної п лати за час затримки виплат и заробітної плати,

В С Т А Н О В И В:

Позивач ОСОБА_1 звер нувся до суду з позовною заяв ою до ВАТ «Тельманівський ка р'єр» про стягнення середнь ої заробітної плати за час за тримки виплати заробітної пл ати, посилаючись на те, що з 22 ж овтня 2009 року по 14 квітня 2010 року працював в ВАТ «Тельманівсь кий кар'єр», 14 квітня 2010 року б ув звільнений у зв'язку з за кінченням строку трудового д оговору. На день звільнення в ідповідач не здійснив повни й розрахунок по заробітній п латі. Просить стягнути з відп овідача на його користь сере дній заробіток за весь час за тримки виплати заробітної пл ати по день фактичного розра хунку.

Сторони в судове засіданн я не з'явились, надіслали за яви про розгляд справи за їх в ідсутності. Позивач на позов і наполягає. Представник від повідача з позовними вимогам и згодний.

Дослідивши матеріали спр ави, суд вважає, що позов підл ягає задоволенню.

Згідно копії наказу № 1091-К від 22.10.2009 року, наданого ВАТ «Те льманівський кар'єр», з 22.10.2009 року ОСОБА_1 на час опалюв ального сезону призначено н а посаду кочегара ІІІ катего рії.

Згідно копії наказу N 98а/К в ід 14.04.2010 року, наданого ВАТ «Тел ьманівський кар'єр», ОСО БА_1 звільнено з 14.04.2010 року від повідно до п. 6 ст. 36 КЗпП Україн и.

Згідно копії трудової кни жки серії УКР № НОМЕР_1, О СОБА_1 з 22.10.2009 року по 14.04.2010 року п еребував у трудових відносин ах з ВАТ «Тельманівський кар 'єр».

Згідно копії видаткового к асового ордеру від 20.08.2010 року ОСОБА_1 була виплачена забо ргованість по заробітній пла ті у розмірі 2268 гривень.

Відповідно до ст. 116 КЗпП Укра їни при звільненні працівник а виплата всіх сум, що належит ь йому від підприємства, уста нови, організації, проводить ся в день звільнення. Якщо пра цівник в день звільнення не п рацював, то зазначені суми ма ють бути виплачені не пізніш е наступного дня після пред' явлення звільненим працівни ком вимоги про розрахунок.

Відповідно до ст. 117 КЗпП Укра їни в разі невиплати з вини вл асника або уповноваженого ни м органу належних звільненом у працівникові сум у строки, з азначені в ст. 116 КЗпП України, п ри відсутності спору про їх р озмір підприємство, установа , організація повинні виплат ити працівникові його середн ій заробіток за весь час затр имки по день фактичного розр ахунку.

Відповідно до ч.2 п.2 Поряд ку обчислення середньої заро бітної плати (затверджений п остановою Кабінету Міністрі в України від 8 лютого 1995 року N 10 0), обчислення середньої заро бітної плати для оплати час у щорічної відпустки, додатк ової відпустки працівникам , які мають дітей, або для вип лати компенсації за невикор истані відпустки провадить ся виходячи з виплат за остан ні 12 календарних місяців роб оти, що передують місяцю нада ння відпустки або виплати ко мпенсації за невикористані відпустки.

У всіх інших випадках збе реження середньої заробітн ої плати середньомісячна за робітна плата обчислюється виходячи з виплат за останн і 2 календарні місяці роботи, щ о передують події, з якою пов' язана відповідна виплата.

Враховуючи, що ОС ОБА_1 був звільнений у зв' язку з закінченням строку тр удового договору 14.04.2010 року, ро зрахунок був проведений 20.08.2010 року на його користь п ідлягає стягненню середня з аробітна плата за весь час з атримки виплати заробітної п лати по день фактичного розр ахунку з вказаної дати за 86 р обочих днів.

Виходячи з положень Поряд ку обчислення середньої заро бітної плати при обчисленні середнього місячного заробі тку ОСОБА_1 необхідно врах овувати його заробітну плату за лютий та березень 2010 року, з урахуванням кількості робо чих днів у лютому 2010 року - 20, у б ерезні 2010 року - 23, заробітної пл ати за вказані місяці відпов ідно 1095 гривень 06 копійок і 2062 гр ивні 51 копійка, середньоденн ий заробіток позивача склад ає / 1095,06 гривень + 2062,51 гривень / : 43 = 73 гривні 43 копійки.

Таким чином, середній з аробіток за час затримки ви плати заробітної плати скла дає 73 гривні 43 копійки * 86 днів = 6314 гривень 98 копійок.

Керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 88, 212 ЦП К України, ст.ст. 116, 117 КЗпП Укра їни, Порядком обчислення се редньої заробітної плати (за твердженим постановою Кабі нету Міністрів України від 8 лютого 1995 року N 100),суд

В И Р І Ш И В :

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Відкритого акціонерног о товариства «Тельманівськи й кар'єр» про стягнення се редньої заробітної плати за час затримки виплати заробі тної плати задовольнити.

Стягнути з Відкритог о акціонерного товариства «Т ельманівський кар'єр» на к ористь ОСОБА_1 середню з аробітну плату за весь час за тримки виплати заробітної пл ати по день фактичного розра хунку у розмірі 6314 гривень 98 к опійок з відрахуванням пода тків, що підлягають утриман ню з нарахованої суми.

Стягнути з Відкритого ак ціонерного товариства «Тель манівський кар'єр на кори сть держави судовий збір у розмірі 63 гривні 15 копійок.

Стягнути з Відкритого ак ціонерного товариства «Тель манівський кар'єр» на кори сть місцевого бюджету Тельма нівського району Донецької о бласті витрати на інформаці йно-технічне забезпечення р озгляду справи у розмірі 120 г ривень.

Рішення в частині стягн ення заробітної плати за од ин місяць підлягає негайном у виконанню.

Апеляційна скарга на ріше ння суду може бути подана апе ляційному суду Донецької обл асті через Тельманівський ра йонний суд протягом десяти д нів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у сп раві, але не були присутні у с удовому засіданні під час пр оголошення судового рішенн я , можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя

Рішення ухвалено в нарадчі й кімнаті в одному примірник у.