Рішення

від 17.03.2011 по справі 2-1729/2011

ФЕОДОСІЙСЬКИЙ МІСЬКИЙ СУД АВТОНОМНОЇ РЕСПУБЛІКИ КРИМ

Справа № 2-1729/2011р.

РІШЕННЯ

Іменем України

17 березня 2011 року Феодосійський міський суд Автономної Республіки Крим у складі:

головуючого-судді: Блейз І.Г.,

при секретарі: Малкієль А.Ю.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Феодосія цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства Дитячий оздоровчий комплекс Планета про стягнення заробітної плати, компенсації за невикористану відпустку, середнього заробітку за час затримки розрахунку, -

встановив:

ОСОБА_1 звернулася із позовом до Відкритого акціонерного товариства ДОК Планета про стягнення заробітної плати, компенсації за невикористану відпустку, середнього заробітку за час затримки розрахунку, мотивуючи свої вимоги тим, що вона працювала у відповідача та звільнена 31 серпня 2010 року за п.2 ч.1 ст 36 КЗпП України. При звільненні із позивачем не було зроблено остаточний розрахунок, що стало підставою для звернення із відповідним позовом. Крім того, оскільки остаточно із позивачем своєчасно не розрахувалися, вона просить стягнути середній заробіток за час затримки розрахунку.

У судовому засідання позивач позовні вимоги підтримала у повному обсязі, просила задовольнити.

Представник відповідача у судовому засіданні позов визнав частково, пояснив, що він визнає, що підприємство повинно сплатити позивачу 950 грн заробітної плати, 158 грн - компенсацію за 5 днів невикористаної відпустки, 233 грн за проходження медичного огляду. Не визнає вимоги щодо стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку, оскільки підприємство не мало можливості сплатити борг у зв'язку із накладенням арешту на рахунки відповідача.

Суд, заслухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, знаходить позов таким, що підлягає задоволенню частково з наступних підстав.

Згідно ст.115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівнику регулярно в робочі дні в терміни, встановлені колективним договором, але не рідше за два рази на місяць.

Відповідно до ст.116 КЗпП, при звільненні робітника, сплата усіх сум, що йому повинно сплатити підприємство, установа, організація, здійснюється у день звільнення.

Судом встановлена, що позивач працювала у відповідача, та її звільнено 31 серпня 2010 року за п.2 ст 36 КЗпП України (а.с.3,4)

Представник відповідача визнав позовні вимоги щодо стягнення заробітної плати у розмірі 950 грн, стягнення компенсації за 5 днів невикористаної відпустки (950 грн – середній заробіток позивача, розрахунок компенсації повинен бути таким: 950 грн:на 30 днів*5 днів=158, 33 грн), витрат на проходження медичного огляду у розмірі 233 грн.

Згідно п. 24 постанови пленуму Верховного суду України від 12.06.2009 року №2 Про застосування норм цивільного процесуального законодавства при розгляді справ у суді першої інстанції , у разі визнання відповідачем позову, яке має бути безумовним, і якщо таке визнання не суперечить закону й не порушує права, свободи чи інтереси інших осіб (не відповідача), суд ухвалює рішення про задоволення позову, обмежившись у мотивувальній частині рішення посиланням на визнання позову без з'ясування і дослідження інших обставин.

Таким чином, позовні вимоги позивача щодо стягнення 950 грн, 158,33 грн та 233 грн є такими, що підлягають задоволенню.

Що стосується вимог про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку, суд дійшов до наступного.

Відповідно до ст.117 КЗпП України, у разі невиплати за виною підприємства належних звільненому робітнику сум в терміни, вказані в ст.116 КЗпП України, підприємство повинно виплатити робітнику його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного звільнення.

З пояснень відповідача вбачається, що підприємство не мало можливості сплатити борг, оскільки на його рахунки накладено арешт, що підтверджується довідкою відділу державної виконавчої служби Феодосійського міського управління юстиції (а.с.17)

Таким чином, судом не встановлено вину підприємства у несплаті заборгованості по заробітній платі, а тому вимоги позивача щодо стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку є такими, що не підлягають задоволенню.

Відповідно до положень статті 214 ЦПК України, суд під час ухвалення рішення вирішує, у тому числі, і питання щодо розподілу між сторонами судових витрат і вважає за необхідне стягнути з відповідача у дохід держави судовий збір у розмірі 51 грн., а також витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду цивільної справи у суді у розмірі 120 гривень.

Повний текст рішення складено 21 березня 2011 року.

Керуючись ст. ст. 10, 11, 60, 88, 212, 213, 215 ЦПК України, на підставі ст. ст. 115, 116, 117 КЗпП України, Закону України Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати ,

вирішив:

Позов задовольнити частково.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства Дитячий оздоровчий комплекс Планета на користь ОСОБА_1 (м. Феодосія, с. Берегове, вул. Курортна,6 ЄДРПОУ 20671216) заборгованість по заробітній платі у розмірі 950 грн, компенсацію за невикористану відпустку у розмірі 158,33 грн, 233 грн за проведений медичний огляд, а загалом 1341, 33 грн (одна тисяча триста сорок одну грн. 33 коп)

У задоволенні решти позовних вимог відмовити.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства Дитячий оздоровчий комплекс Планета (м. Феодосія, с. Берегове, вул. Курортна,6 ЄДРПОУ 20671216) судовий збір в дохід держави у розмірі 51 грн. та витрати на інформаційно-технічне забезпечення судового розгляду у сумі 120 грн.

Рішення може бути оскаржене в Апеляційний суд Автономної Республіки Крим через Феодосійський міський суд АРК шляхом подання протягом десяти днів з дня його проголошення апеляційної скарги. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя