Постанова

від 03.11.2011 по справі 3-677/2011

СЕМЕНІВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ЧЕРНІГІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

03.11.2011

Справа № 3-677/2011 року

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

03 листопада 2011 року Семенівс ький районний суд Чернігівсь кої області в складі головую чого - судді Гнипа О.І., при се кретарі Бородіній В.В., розгля нувши справу про адміністрат ивне правопорушення, яка над ійшла від територіальної дер жавної інспекції праці в Чер нігівській області, про прит ягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1, проживаючо ї по АДРЕСА_1, працюючої ди ректором приватного підприє мства «ІНФОРМАЦІЯ_2», за ч . 1 ст. 41 Кодексу України про адм іністративні правопорушенн я, -

В С Т А Н О В И В :

19 вересня 2011 року під час пер евірки державним інспекторо м праці законодавства про пр ацю у приватному підприємств і «ІНФОРМАЦІЯ_2»виявлено , що порушені: вимоги ст. 189 Коде ксу законів про працю Україн и - на підприємстві не ведет ься спеціальний облік праців ників, які не досягли вісімна дцяти років; ст. 51, ст. 106 Кодексу законів про працю України - відповідно до табелів обліку робочого часу за лютий, берез ень, квітень 2011 року встановле но, що на той час ОСОБА_2 не досягла 18 років та прийнята на роботу швачкою по пошиву ков др та подушок на 35-годинний ро бочий тиждень з 07 лютого 2011 рок у по 11 лютого 2011 року включно бу ло відпрацьовано - 5 днів по 8 го дин, з 14 лютого 2011 року по 18 лютог о 2011 року включно було відпрац ьовано - 5 днів по 8 годин, з 21 люто го 2011 року по 25 лютого 2011 року вкл ючно було відпрацьовано - 5 дні в по 8 годин, з 28 лютого 2011 року по 04 березня 2011 року включно було відпрацьовано - 5 днів по 8 годи н, з 14 березня 2011 року по 18 березн я 2011 року включно було відпрац ьовано - 5 днів по 8 годин і т.д., то бто щотижнево по 40 годин, одна к тривалість робоч ого часу для працівників вік ом від 16 до 18 років повинна стан овити - 36 годин, але заробітна п лата ОСОБА_2 нараховувала сь пропорційно відпрацьован ому часу, а оплата праці за роб оту в понадурочний час не про водилась; ч. 1, ч. 3 ст. 115 Кодексу за конів про працю України - на підприємстві не виплачена з аробітна плата за серпень 2011 р оку в сумі 95 тисяч гривень та н е всім працівникам нарахован а та виплачена заробітна пла та за першу половину серпня 201 1 року та відсутній локальний акт роботодавця щодо визнач ення та встановлення розміру заробітної плати за першу по ловину місяця, не проводится нарахування заробітної плат и за першу половину місяця.

У судовому засіданні ОСО БА_1 свою вину у вчиненні пра вопорушення визнала повніст ю та показала, що дійсно 19 вере сня 2011 року в ході перевірки де ржавним інспектором праці бу ло виявлено, що у приватному п ідприємстві «ІНФОРМАЦІЯ_2 »допускаються суттєві поруш ення вимог чинного законодав ства про працю.

Суд, вислухавши особу, яка п ритягається до адміністрати вної відповідальності, та ви вчивши матеріали справи, вва жає, що у діянні ОСОБА_1 є ск лад правопорушення, передбач еного ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопо рушення, а саме порушення вим ог законодавства про працю.

Призначаючи стягнення, суд враховує характер вчиненого правопорушення, особу право порушника, ступінь його вини .

На підставі наведеного, кер уючись ст.ст. 33, 221, 283 Кодексу Укра їни про адміністративні прав опорушення, -

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винною вч иненні адміністративного пр авопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про ад міністративні правопорушен ня, та призначити стягнення у виді штрафу у розмірі 510 (п' ят сот десять) гривень в доход де ржави.

Постанова може бути оскарж ена до Апеляційного суду Чер нігівської області через Сем енівський районний суд Черні гівської області шляхом пода чі в десятиденний строк з дня винесення постанови апеляці йної скарги або на неї може бу ти внесений протест прокурор а у вищевказаний строк.

Суддя: О.І. Гнип