Постанова

від 13.06.2006 по справі 5/242

ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ПОЛТАВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

5/242

ГОСПОДАРСЬКИЙ  СУД ПОЛТАВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

36000, м.Полтава, вул.Зигіна, 1, тел. (0532) 610-421, факс (05322) 2-18-60, E-mail inbox@pl.arbitr.gov.ua

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ:

                                                                 м. Полтава

13.06.2006                                                                                 Справа №  5/242

за позовом  Полтавського обласного відділення Фонду України соціального захисту інвалідів, м.Полтава

до  Закритого акціонерного товариства "Селещенський елеватор", с.Селещина Машівський район

про  стягнення 8069,31 грн. штрафних санкцій та 78,27 грн. пені

                              Суддя  Гетя Н.Г.

                                   Секретар Скрильник Т.Л.

Представники:

від позивача:  Белько І.В., дор. від 16.02.06р.

від відповідача:  Коваль К.І., дов. від 10.02.01р.

          СУТЬ СПОРУ:  Розглядається адміністративний  позов  про стягнення  8069,31 грн. штрафних санкцій  та 78,27 грн. пені за незабезпечення працевлаштування інвалідів.

          Відповідач з позовними вимогами не погоджується з підстав, викладених у відзиві на позовну заяву.

          Вирішивши необхідні питання під час попереднього судового засідання, за письмовою згодою сторін, суд розпочав судовий розгляд, згідно ст.121 КАС України..

          Розглянувши матеріали справи,   суд встановив, що Законами України „Про внесення змін до Закону України  “Про  основи соціальної захищеності інвалідів в Україні” від 15.06.2004р. №1771-IY (стаття 19) для  підприємств (об"єднань), установ і організацій, незалежно від форм власності і господарювання встановлено норматив робочих місць  для забезпечення працевлаштування інвалідів в розмірі 4% від середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 чоловік - у кількості одного робочого місця. Згідно наданого підприємством "Звіту про зайнятість  та працевлаштування інвалідів за 2005 рік" (форма №10-ПІ), середньооблікова чисельність працюючих  становить 101 особа. Норматив створення робочих  місць для працевлаштування інвалідів складає 4 особи.

Фактично в 2005 році на підприємстві середньооблікова  кількість штатних працівників, яким відповідно до чинного законодавства встановлена інвалідність - 3 особи.                     Згідно зі ст.20 Закону України „Про внесення змін до Закону України  “Про  основи соціальної захищеності інвалідів в Україні”, підприємства (об"єднання), установи і організації, незалежно від форм власності і господарювання, де кількість працюючих інвалідів  менша, ніж установлено нормативом, передбаченим частиною першою ст.19 цього Закону, щороку сплачують відділенню Фонду соціального захисту інвалідів штрафні санкції, сума яких визначається  у розмірі середньої річної заробітної плати на відповідному підприємстві (в об"єднанні), в установі, організації за кожне робоче місце, не зайняте інвалідом. Для підприємств (об"єднань), установ і організацій незалежно від форми власності  та господарювання, на яких працює від 8 до 15 осіб, розмір штрафних санкцій за робоче місце, не зайняте інвалідом, визначається в розмірі  половини середньої річної заробітної плати.

Середньорічна заробітна плата  на підприємстві згідно Порядку сплати підприємствами (об'єднаннями), установами і організаціями штрафних санкцій до відділень Фонду соціального захисту інвалідів, акумуляції, обліку та витрачання цих коштів, затвердженого  Постановою Кабінету Міністрів від 28.12.2001р. №1767, обчислюється діленням фонду оплати праці  штатних  працівників (815000 грн.)  на середньооблікову чисельність штатних працівників облікового складу (101 ос.)  (815000 грн. :101 ос. = 8069,31 грн.). Отже, середньорічна  заробітна плата в 2005 році складала 8069,31 грн.

Підприємство згідно з вимогами Закону України “Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні” повинне сплатити штрафні санкції в розмірі 8069,31 грн. за незабезпечення працевлаштування інвалідів (1 робоче місце).

Ч.2 ст.20 Закону України "Про внесення змін до Закону України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні" передбачено, що порушення термінів сплати штрафних санкцій тягне за собою нарахування пені в розмірі 120 відсотків річних облікової ставки Національного банку України за кожний  календарний день її прострочення, включаючи день сплати.

Відповідач у визначений Законом термін, а саме до 15.04.2006р. не сплатив добровільно штрафні санкції. Таким чином, за порушення терміну сплати штрафних санкцій відповідачу нараховується пеня в розмірі 78,27 грн.

Позивач надав докази того, що відповідач  не повідомляв   центр зайнятості, районну державну адміністрацію про наявність  вільних робочих місць, призначених для працевлаштування інвалідів (лист від 09.03.05р. №91, лист  від 31.03.06р. №1240.

Проаналізувавши матеріали справи, оцінивши надані докази, суд дійшов висновку, що позовні вимоги обґрунтовані, підтверджені матеріалами справи, відповідачем не оспорені та підлягають задоволенню в повному  обсязі.

Керуючись ст.ст. 486,87,94, ч.3 ст.121, ст.160-163 КАС України, суд,

                                            ПОСТАНОВИВ :

1.  Позовні вимоги задовольнити .

2. Стягнути з Закритого акціонерного товариства "Селещинський елеватор", 39430 Машівський район, с.Селещина, вул.Леніна, 3, р/р 26003710227190 в ПОФ АКБ "Укрсоцбанк", МФО 331014, код 32535033:

- на користь Полтавського обласного відділення Фонду України соціального захисту інвалідів, м.Полтава, вул.Зигіна,1, р/р 31217230600288 УДК в Полтавській області, МФО 831019,  код 23813253 –8069,31 грн. штрафних санкцій та  78,27 грн. пені;

-  в доход Державного бюджету України на р/р № 31111095600002 банк УДК, отримувач ВДК м.Полтава, МФО 831019, код ЗКПО 23809520 -  державне мито в сумі    81,47 грн.

Видати виконавчі листи.

Суддя                                                                                                     Гетя Н.Г.