Рішення

від 02.07.2007 по справі 2-3463/2007

СЛОВ'ЯНСЬКИЙ МІСЬКРАЙОННИЙ СУД ДОНЕЦЬКОЇ ОБЛАСТІ

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

Іменем України

          №2-3463-07

02 липня

2007 року       Слов»янський міськрайонний

суд Донецької області у складі:

головуючої -

судді   Бабакової В.П.

при секретарі              Бондаренко Т.А.,

розглянувши

у відкритому судовому засіданні в приміщенні Слов»янського міськрайонного суду

цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до КП "Слов'янської експлуатаційної

дільниці інженерного захисту території від підтоплення" про стягнення

заробітної плати, середнього заробітку за весь час до остаточного розрахунку,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1

звернулась до суду з позовом до КП "Слов'янської експлуатаційної дільниці

інженерного захисту території від підтоплення" про стягнення заробітної

плати, середнього заробітку за весь час до остаточного розрахунку, юридичні

витрати. Вона посилалась на те, що працювала у відповідача з 01.03.2006 року по

01.03.2007 року прибиральницею. Звільнилась вона 01.03.2007 року за власним

бажанням. Після звільнення відповідач не зробив розрахунок, їй не була сплачена

заробітна плата, тому створилася заборгованість по заробітної платі за період з

вересня 2006 року по березень 2007 року у сумі 3238 грн. 27 коп. Просила

стягнути з відповідача на її користь заборгованість по заробітній платі з

вересня 2006 по березень 2007 року у розмірі 3238 грн. 27 коп., середній заробіток

у розмірі середньоденної плати - 30 грн. 21 коп. - за весь період затримання по

день фактичного розрахунку, а також юридичні витрати у сумі 40 грн.

В

судовому засіданні позивачка повністю підтримала заявлені вимоги і пояснила, що

вона працювала у відповідача прибиральницею з 01.03.2006 по 01.03.2007 року.

При звільненні відповідач не виплатив розрахунок, таким чином утворилась

заборгованість по заробітної платі. Просила стягнути з відповідача на її

користь заборгованість по заробітній платі з вересня 2006 по березень 2007 року

у розмірі 3238 грн. 27 коп., середній заробіток у розмірі середньоденної плати

- 30 грн. 21 коп. - за весь період затримання по день фактичного розрахунку, а

також юридичні витрати у сумі 40 грн.

Відповідач

в судове засідання не з'явився, про час і місце судового засідання повідомлений

належним чином, причину неявки суду не повідомлено. Суд ухвалив здійснювати

заочний розгляд справи відповідно ст. 224 ЦПК України.

Заслухавши

пояснення позивачки, розглянувши матеріали справи, суд вважає, що позов

підлягає задоволенню з наступних підстав.

Згідно

трудової книжки ОСОБА_1 працювала у КП « СЕУ інженерного захисту території від

підтоплення" з 01.03.2006 року по 01.03.2007 року та була звільнена за

власним бажанням.

З

довідки КП « СЕУ інженерного захисту території від підтоплення"

вбачається, що ОСОБА_1 працювала на підприємстві, і заборгованість підприємства

по її заробітній платі на 24.05.2007 року складає 3238 грн. 27 коп.

Згідно з

довідки КП « СЕУ інженерного захисту території від підтоплення" ОСОБА_1

працювала на підприємстві і її середня заробітна плата складає 30 грн.21 коп.

Відповідно

до ст.43 Конституції України, право на своєчасне одержання винагороди за працю

захищається законом.

Згідно

вимогам ст.47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов»язаний в

день звільнення надати робітникові належним чином оформленню трудову книжку і

провести з ним розрахунок в строки вказані в ст. 116 КЗпП України,

яка передбачає,

що при звільненні робітника виплата всіх сум, які повинні йому виплатити

підприємство, установа, організація проводиться в день звільнення. Якщо

робітник в день звільнення не працював, то вказані суми повинні бути виплачені

не пізніше наступного дня після звернення звільненого робітника з вимогою про

розрахунок.

Згідно

ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним

органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116

КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство , установа,

організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час

затримки по день фактичного розрахунку. З дня звільнення позивачки і по день

винесення даного рішення суду пройшло 82 дня, тому на користь позивачки з

відповідача необхідно стягнути 2 477 грн. 22 коп. - середній заробіток за час

затримки виплати сум, які належать відповідачу від підприємства ( 82 дня х 30

грн. 21 коп.).

При

таких обставинах суд вважає, що невиплата заробітної плати ОСОБА_1 при її

звільненні в строки передбачені законодавством про працю, здійснено з вини КП «

СЕУ інженерного захисту території від підтоплення" . Керуючись ст.ст.209,

213-218 ЦПК України, ст.ст. 47, 115,116,117,233,237-1 КЗпП України, ст.34

Закону України « Про оплату праці» суд, -

ВИРІШИВ: 

Позовні вимоги

ОСОБА_1 задовольнити.

Стягнути

з КП "Слов'янської експлуатаційної дільниці інженерного захисту території

від підтоплення" р/р 26006980606 у Слов'янському УСБ, МФО 334226 на

користь ОСОБА_1, проживає АДРЕСА_1 заборгованість по заробітній платі у сумі 3

238 ( три тисячі двісті тридцять вісім) грн. 27 коп., середній заробіток у сумі

2477 ( дві тисячі чотириста сімдесят сім) грн. 22 коп., 40 грн. в відшкодування

витрат на юридичну допомогу.

Стягнути

з КП "Слов'янської експлуатаційної дільниці інженерного захисту території

від підтоплення" 51 грн. держмито на користь держави.

Стягнути з КП

"Слов'янської експлуатаційної дільниці інженерного захисту території від

підтоплення" 30 грн. в відшкодування витрат на оплату

інформаційно-технічного забезпечення на користь ТУ ДСА Донецькій області.

Заяву про

апеляційне оскарження заочного рішення суду позивачем може бути подано протягом

десяти днів з дня проголошення рішення. Апеляційна скарга на заочне * рішення

суду подається позивачем апеляційному суду Донецької області через Слов'янський

міськрайонний суд протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне

оскарження.

Заяву

про перегляд заочного рішення може бути подано відповідачем протягом десяти

днів з дня отримання його копії