Рішення

від 11.03.2010 по справі 2-130/10

КРЕМІНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ЛУГАНСЬКОЇ ОБЛАСТІ

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

11 березня 2010 року м. Кремінна

Справа № 2-130/10

Провадження № 2-130/10

Кремінський районний суд Луганської області

У складі суддя Кіяшко В.Г.

Секретар Пугачова К.О.

Розглянув у відкритому судовому засіданні в м. Кремінна

цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Сєвєродонецького Дочірнього підприємства СУ АОЗТ « Донбасспромелектромонтаж» « Електромонтаж» № 448 про стягнення невиплаченої заробітної плати і середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільнені.

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду, посилаючись на те, що 10.04.2007 року на підставі наказу № 18 к від 10.04.2007 року він був прийнятий на роботу на підприємство Сєвєродонецьке дочірнє підприємство СУ « Електромонтаж» № 448 АОЗТ « Донбаспромелектромонтаж» електромонтажником по силовим сітям та електрообладнанню 2 розряду.

13.08.2009 року його було звільнено з підприємства на підставі п. 1 ст. 36 Кодексу законів про працю України за згодою сторін.

На день звільнення з Сєвєродонецького дочірнього підприємства СУ «Електромонтаж» № 448 АОЗТ « Донбасспромелектромонтаж» йому була нарахована заробітна плата, що передбачена чинним законодавством України, але виплатити її внаслідок відсутності грошових коштів підприємство відмовилося.

Звернувшись до відповідача з проханням надати довідку про наявну заборгованість, йому було надане відповідну довідку від 18.01.2010 року №11, згідно якої йому не виплачена заробітна плата у розмірі 9 188,56 грн.

Позивач вважає дії відповідача незаконними, оскільки у відповідності з ч.І ст. 116 КЗпП України виплата всіх сум, що належать працівнику від підприємства, установи, організації проводяться в день звільнення.

У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у зазначені строки, підприємство, установа, організація відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України повинні виплатній працівникові його середній заробіток за весь час затримки розрахунку по день фактичного розрахунку.

Відповідно до довідки № 12 від 18.01.2010 року, яка була надана йому відповідачем, його середньоденна заробітна плата складала 97,70 грн.

Станом на 22.01.2010 року відповідач, належну йому при звільнені заробітну плату не сплатив, а тому просить винести рішення, яким стягнути з Сєвєродонецького Дочірнього підприємства СУ « Електромонтаж» № 448 АОЗТ « Донбасспромелектромонтаж» на його користь невиплачену йому заробітну плату в розмірі 9 188,56 грн., та середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільнені за період з 13.08.2009 року по 22.01.2010 року у сумі 15 827 грн. 40 коп., а також допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати.

В судове засідання позивач не з'явився, про день та час слухання справи повідомлений був належним чином.

Представник позивача у судовому засіданні суду пояснив, що його син звільнився, оскільки підприємство перестало сплачувати заробітню плату вчасно. Пояснив, що станом на 22.01.2010 року відповідач, належну позивачу при звільнені заробітну плату не сплатив. З моменту його звільнення і до теперішнього часу, а саме з 13.08.2009 року по 22.01.2010 року пройшло 162 дні. Отже, за період з 13.08.2009 року по 22.01.2010 року заборгованість за час затримки розрахунку при звільненні складає 162 х 97,70 = 15 827, 40 грн., а тому просить заявлені позовні вимоги задовольнити.

Відповідач у судове засідання не з'явився , про день та час слухання справи були повідомлені належним чином \ а.с. 14\.

Суд, зважаючи на згоду представника позивача на розгляд справи у відсутності відповідача, вважає за можливе справу розглянути у відсутності представника відповідача, постановивши заочне рішення , на підставі доказів , які с- у матеріалах справи .

Суд перевірив матеріали справи, вислухав пояснення сторін і дійшов висновку що позовні вимоги підлягають задоволенню з наступних підстав.

Відповідно до ч.І ст. 116 КЗпП України виплата всіх сум, що належать працівнику від підприємства, установи, організації проводяться в день звільнення.

Як встановлено у судовому засіданні із пояснень представника позивача позивач дійсно працював у відповідача з 10.04.2007 року по 13.08.2009 року , що підтверджено копією трудової книжки\а.с.3\, також встановлено, що позивачу не виплачено заробітну плату в день звільнення у сумі 9 188 грн. 56 коп. , що підтверджено довідкою від 18.01.2010 року № 11 \а.с.6\, а тому позовні вимоги в частині стягнення заборгованості по заробітній платі підлягають задоволенню в повному обсязі.

З моменту звільнення позивача і до теперішнього часу, а саме з 13.08.2009 року по 22.01.2010 року заборгованість по заробітній платі не виплачена.

Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки розрахунку по день фактичного розрахунку.

З моменту звільнення позивача і до дня його звернення до суду тоб-то за період з 13.08.2009 року по 22.01.2010 року пройшло 162 дні за ці дні відповідно до вимог ст. 117 КЗпП України відповідач повинен виплати позивачу йогс середній заробіток за весь час затримки. При цьому суд враховує, що заробітна плата не виплачена з вини відповідача.

Середній заробіток позивача згідно з довідкою, наданою відповідачем, складає 97 грн. 70 коп. \а.с. 5\. Таким чином за період з 13.08.2009 року по 22.01.2010 року, тобто за час не виплати заробітної плати позивачу, пройшло 162 дні, а тому сума середнього заробітку за весь час затримки виплати заробітної плати складає 15 827, 40 грн. \97,70 грн. х 162 дні \ і ця сума підлягає стягненню.

Позивача законом при зверненні до суду було звільнено від сплати судових витрат, які відповідно до ст. 81 частини З ЦПК України підлягають стягненню з відповідача.

Відповідно до ст.367 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішення про стягнення заробітної плати, ) межах сплати платежу за один місяць.

Керуючись ст. 10,11, 60 част. 1, 88, 212-215, 367 ЦПК України, ст.117 частиною 1 КЗпП України, ст. 116 частиною 1 КЗпП України

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Сєвєродонецького Дочірнього підприємства СУ АОЗТ « Донбасспромелектромонтаж» « Електромонтаж» № 448 про стягнення заборгованості по заробітній платі задовольнити у повному обсязі .

Стягнути з Сєвєродонецького Дочірнього підприємства СУ « Електромонтаж» № 448 АОЗТ « Донбасспромелектромонтаж» \ індетифікаційний код 01416932\, р\рахунок 26003034197800 АКИБ « УкрСибБанк» м. Харків, МФО 351005 користь ОСОБА_1 невиплачену йому заробітну плату в сумі 9 188,56 грн. та середній заробіток за весь час затримки у сумі 15 827, 40 грн.

Стягнути з відповідача з Сєвєродонецьке Дочірнє підприємство СУ АОЗТ « Донбасспромелектромонтаж» < Електромонтаж» № 448 250 грн. судового збору і 120 грн. на інформаційно технічне забезпечення розгляду справи УДК МФО 804013 розхрахунковий рахунок 31218259700151 код24048615.

Допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати, але не більш ніж за один

місяць.

Заочне рішення допустити до негайного виконання в частині стягнення заробітної плати за один місяць може бути оскаржено в Луганський апеляційний суд, про що повинна бути подана заява.

Копію заочного рішення надіслати сторонам по справі.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що до його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, яку може бути подано протягом 10 днів з дня отримання його копії.

Сторони, або інші особи, які беруть участь у справі мають право в апеляційному порядку оскаржити рішення суду повністю або частково.

Заява про подання скарги повинна бути подана протягом десяти днів з дня проголошення рішення. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом 10 днів з дня отримання його копії.

Суддя