Постанова

від 18.05.2010 по справі 1-665/10

КОМІНТЕРНІВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД М.ХАРКОВА

Комінтернівський районний суд м.Харкова

м. Харків, пров. Брянський, 5, 61068, (057) 771-46-62

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

18 мая 2010 года Коминтерновский районный суд города Харькова в составе: председательствующего: судьи ОСОБА_1

при секретаре - ОСОБА_2

с участием прокурора - ОСОБА_3

защитника - ОСОБА_4

рассмотрев в открытом предварительном судебном заседании в зале суда в городе Харькове уголовное дело по обвинению БЕР ТАТЬЯНЫ БОРИСОВНЫ, ІНФОРМАЦІЯ_1 , уроженки г.Гадяч Полтавской области, гражданки Украины, украинки, с высшим образованием, разведенной, работающей главным бухгалтером ООО "Десса ПЛЮС", зарегистрированной и проживающей по адресу: АДРЕСА_1 , ранее не судимой,

в совершении преступления, предусмотренного ч.1 ст. 367 УК Украины, суд -

У С Т А Н О В И Л :

Органами досудебного следствия ОСОБА_5 обвиняется в том, что согласно Приказа №1 от 16.11.2001 года назначена на должность главного бухгалтера общества с ограниченной ответственностью "Укрспецкабель", расположенного в г. Харькове по ул. Фонвизина д. 18, зарегистрированного в едином государственном реестре предприятий и организаций Украины 09.11.2001, имеющего идентификационный код №31643244, являясь должностным лицом, наделенным организационно-распорядительными и административно-хозяйственными функциями, совершила халатность при следующих обстоятельствах.

Так, согласно функциональных обязанностей главного бухгалтера, предусмотренных Постановлением Совета Министров СССР № 59 от 24 января 1980 года "О мерах по совершенствованию организации бухгалтерского учета и повышении его роли в рациональном и экономическом использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов" с последующими изменениями в обязанности ОСОБА_5 входило: обеспечение бухгалтерского учета, организация работы бухгалтерской службы, контроль за отражением на счетах бухгалтерского учета всех хозяйственных операций, требовать от подразделений, служб и сотрудников обеспечения беспрекословного соблюдения порядка оформления и предоставления в учеты первичных документов, использовать все необходимые методы для предотвращения несанкционированных и незаметно-исправленных записей в первичных документах и регистрах бухгалтерского учета и сохранение обработанных документов, регистров и отчетности в течение установленного срока; обеспечение составления на основе данных бухгалтерского учета финансовой отчетности предприятия, подписание его и предоставление в установленные сроки пользователем; осуществление методов для предоставления полной, правдивой информации о финансовом состоянии, результатах деятельности и движения денежных средств предприятия; брать участие в подготовке и предоставление других видов периодической отчетности, которые предусматривают подпись главного бухгалтера и органов высшего уровня в соответствии с нормативными актами, утвержденными формами и инструкциями; осуществление контроля за ведением кассовых операций, рациональным и эффективным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов; брать участие в проведении инвентаризационных работ на предприятии, оформлении материалов, связанных с недостачей и возмещением затрат от недостачи, кражи активов предприятия; обеспечивать проверку бухгалтерского учета в филиалах, представительствах, отделениях и других отдельных подразделениях; руководство сотрудниками бухгалтерского учета предприятия и распределения между ними должностных заданий и обязанностей.

Согласно ч.1 ст. 19 Закона Украины "Об основах социальной защищенности инвалидов в Украине" для предприятий, учреждений, организаций, в том числе предприятий, организаций общественных организаций инвалидов, физических лиц, которые используют нанимаемую работу, устанавливается норматив рабочих мест для трудоустройства инвалидов в размере четырех процентов среднеучетной численности штатных работников учетного состава за год, а если работает от 8 до 25 лиц, - в количестве одного рабочего места. Согласно отчета ООО "Укрспецкабель" формы № 10-ПИ за 2005 год среднеучетная численность работников Общества составляла 12 человек. Предприятием должен был быть выполнен норматив по трудоустройству инвалидов в количестве одного человека.

Согласно ч.1 ст.20 вышеуказанного Закона "Предприятия, учреждения, организации, в том числе предприятия, организации общественных организаций инвалидов, физические лица, которые используют наемный труд, где среднеучетная численность работающих инвалидов меньшая, чем установлено нормативом, предусмотренным статьей 19 этого Закона, каждый год уплачивают соответствующим отделениям Фонда социальной защиты инвалидов административно-хозяйственные санкции, сумма которых определяется в размере средней годовой заработной платы на соответствующем предприятии, учреждении, организации, в том числе предприятии, организации общественных организаций инвалидов, физического лица, которое использует наемный труд, за каждое рабочее место, предназначенное для трудоустройства инвалида и не занятое инвалидом".

Заместитель директора ООО "Укрспецкабель" по вопросам экономической безопасности ОСОБА_6 с целью выполнения предусмотренных ч.1 ст. 19 и ч.1 ст.20 Закона Украины "Об основах социальной защищенности инвалидов в Украине" обратился к ранее ему знакомому инвалиду 3 группы ОСОБА_7 с предложением выполнить разовую работу по проверке технической безопасности в ООО "Укрспецкабель" для чего попросил его написать заявление о принятии на работу в Общество на должность специалиста по сбыту, а так же доверенность от него на получение ОСОБА_6 заработной платы за эту работу, действительную до 1 ноября 2006 года. Данные документы ОСОБА_6 предоставил в бухгалтерию ООО "Укрспецкабель".

На основании указанных документов в ООО "Укрспецкабель" был издан приказ № 17-1 от 01.11.2005 года о принятии ОСОБА_7 на работу, на должность специалиста по сбыту. При этом ОСОБА_7 фактическую работу в ООО "Укрспецкабель" не выполнял и не знал о его трудоустройстве в ООО "Укрспецкабель".

Главным бухгалтером ООО "Укрспекабель" ОСОБА_5 - ОСОБА_7 был включен в ведомости по заработной плате ООО "Укрспецкабель" и в период времени с ноября 2005 года по февраль 2008 года ему начислялась заработная плата.

В период времени с ноября 2005 года по ноябрь 2006 года заработная плата ОСОБА_7 была выдана гл.бухгалтером ОСОБА_5 гражданину ОСОБА_6 по доверенности б/н от 01.11.2005 г., выданной ОСОБА_7 .

В дальнейшем в период времени с ноября 2006 года февраль 2008 года, в дневное время ОСОБА_5 , являясь должностным лицом, находясь на своем рабочем месте по ул. Фонвизина, 18 в г. Харькове ненадлежаще выполняя свои должностные обязанности, а именно осуществление контроля за ведением кассовых операций, рациональным и эффективным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов вследствие недобросовестного к ним отношения необоснованно производила выдачу заработной платы, начисленную ОСОБА_7 гр. ОСОБА_6 по платежным ведомостям : по платежной ведомости за ноябрь 2006 года №ВЗП-000012 в сумме 183 грн. 13 коп., по платежной ведомости за декабрь 2006 года №ВЗП-000001 в сумме 191 грн. 53 коп., по платежной ведомости за январь 2007 года №ВЗП-000002 в сумме 197 грн, по платежной ведомости за февраль 2007 года №ВЗП-000004 в сумме 197 грн., по платежной ведомости за март 2007 года №ВЗП-000005 в сумме 197 грн., по платежной ведомости за апрель 2007 года №ВЗП-000006 в сумме 205 грн. 82 коп., по платежной ведомости за май 2007 года №НЗП-000005 в сумме 205 грн. 82 коп., по платежной ведомости за июнь 2007 года №НЗП-000006 в сумме 205 грн. 82 коп., по платежной ведомости за июль 2007 года №НЗП-000007 в сумме 214 грн. 19 коп., по платежной ведомости за август 2007 года №НЗП-000008 в сумме 210 грн. 64 коп., по платежной ведомости за сентябрь 2007 года №НЗП-000009 в сумме 214 грн. 19 коп., по платежной ведомости за октябрь 2007 года №ВЗП-000010 в сумме 222 грн. 57 коп., по платежной ведомости за ноябрь 2007 года №НЗП-000011 в сумме 222 грн. 57 коп., по платежной ведомости за декабрь 2007 года №НЗП-000012 в сумме 222 грн. 57 коп., по платежной ведомости за январь 2008 года №НЗП-000001 в сумме 249 грн. 77 коп., по платежной ведомости за февраль 2008 года №НЗП-000002 в сумме 249 грн. 77 коп., а всего на общую сумму 3 389 грн. 39 коп., на основании доверенности б/н от 01.11.2005 г., срок которой истек в ноябре 2006 года.

Таким образом, на предприятии ООО "Укрспецкабель" с 01.11.2005 года по февраль 2008 года безосновательно числился как работающий инвалид 2 группы ОСОБА_7 , который в соответствии со ст. 50 Закона Украины "Об обязательном государственном пенсионном страховании" не имел право на получение пенсии в полном объеме. Указанные нарушения допущены по вине главного бухгалтера ОСОБА_5 . Халатно относясь к своим служебным обязанностям ОСОБА_5 не осуществила контроль за правильным ведением кассовых операций, рациональным и эффективным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов.

В результате преступных действий ОСОБА_5 , у ОСОБА_7 , на основании протокола № 19 от 13.03.2009 года Управления пенсионного фонда Украины в Калининском районе города Донецка, было удержано денег из пенсии на общую сумму 8 314, 20 грн, тем самым был причинен существенный вред Конституционному праву гражданина Украины ОСОБА_7 на получение пенсии.

Кроме того, ОСОБА_5 , согласно Приказа № 4 от 01.03.2007 года назначена на должность главного бухгалтера общества с ограниченной ответственностью "Техпроект-1", расположенного в г. Харькове по ул. Фонвизина д. 18, зарегистрированного в едином государственном реестре предприятий и организаций Украины 01.08.2003 года, имеющего идентификационный код №32565361, являясь должностным лицом, наделенным организационно-распорядительными и административно-хозяйственными функциями, совершила халатность при следующих обстоятельствах.

Так, согласно функциональных обязанностей главного бухгалтера, предусмотренных Постановлением Совета Министров СССР № 59 от 24 января 1980 года "О мерах по совершенствованию организации бухгалтерского учета и повышении его роли в рациональном и экономическом использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов" с последующими изменениями в обязанности ОСОБА_5 входило: обеспечение бухгалтерского учета, организация роботы бухгалтерской службы, контроль за отражением на счетах бухгалтерского учета всех хозяйственных операций, требовать от подразделений, служб и сотрудников обеспечения беспрекословного соблюдения порядка оформления и предоставления в учеты первичных документов, использовать все необходимые методы для предотвращения несанкционированных и незаметно-исправленных записей в первичных документах и регистрах бухгалтерского учета и сохранение обработанных документов, регистров и отчетности в течение установленного срока; обеспечение составления на основе данных бухгалтерского учета финансовой отчетности предприятия, подписание его и предоставление в установленные сроки пользователем; осуществление методов для предоставления полной, правдивой информации о финансовом состоянии, результатах деятельности и движения денежных средств предприятия; брать участие в подготовке и предоставление других видов периодической отчетности, которые предусматривают подпись главного бухгалтера и органов высшего уровня в соответствии с нормативными актами, утвержденными формами и инструкциями; осуществление контроля за ведением кассовых операций, рациональным и эффективным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов; брать участие в проведении инвентаризационных работ на предприятии, оформлении материалов, связанных с недостачей и возмещением затрат от недостачи, кражи активов предприятия; обеспечивать проверку бухгалтерского учета в филиалах, представительствах, отделениях и других отдельных подразделениях; руководство сотрудниками бухгалтерского учета предприятия и распределения между ними должностных заданий и обязанностей.

Согласно ч.1 ст. 19 Закона Украины "Об основах социальной защищенности инвалидов в Украине" - "для предприятий, учреждений, организаций, в том числе предприятий, организаций общественных организаций инвалидов, физический лиц, которые используют нанимаемую работу, устанавливается норматив рабочих мест для трудоустройства инвалидов в размере четырех процентов среднеучетной численности штатных работников учетного состава за год, а если работает от 8 до 25 лиц, - в количестве одного рабочего места". Согласно отчета ООО "Техпроект-1" формы № 10-ПИ за 2005 год среднеучетная численность работников Общества составляла 11 человек. Предприятием должен был быть выполнен норматив по трудоустройству инвалидов в количестве одного человека.

Согласно ч.1 ст.20 вышеуказанного Закона "Предприятия, учреждения, организации, в том числе предприятия, организации общественных организаций инвалидов, физические лица, которые используют наемный труд, где среднеучетная численность работающих инвалидов меньшая, чем установлено нормативом, предусмотренным статьей 19 этого Закона, каждый год уплачивают соответствующим отделениям Фонда социальной защиты инвалидов административно-хозяйственные санкции, сумма которых определяется в размере средней годовой заработной платы на соответствующем предприятии, учреждении, организации, в том числе предприятии, организации общественных организаций инвалидов, физического лица, которое использует наемный труд, за каждое рабочее место, предназначенное для трудоустройства инвалида и не занятое инвалидом".

Заместитель директора ООО "Техпроект-1" по вопросам экономической безопасности ОСОБА_6 с целью выполнения предусмотренных ч.1 ст. 19 и ч.1 ст.20 Закона Украины "Об основах социальной защищенности инвалидов в Украине" обратился к ранее ему знакомому инвалиду 3 группы ОСОБА_8 с предложением выполнить разовую работу по проверке технической безопасности в ООО "Техпроект-1" для чего попросил его написать заявление о принятии на работу в Общество на должность специалиста по сбыту, а так же доверенность от него на получение ОСОБА_6 заработной платы за эту работу, действительную до 1 ноября 2006 года. Данные документы ОСОБА_6 предоставил в бухгалтерию ООО "Техпроект-1".

На основании указанных документов в ООО "Техпроект -1 " был издан приказ № 24/1 от 01.11.2005 года о принятии ОСОБА_8 на работу, на должность специалиста по сбыту. При этом ОСОБА_8 фактическую работу в ООО "Техпроект-1" не выполнял и не знал о его трудоустройстве в ООО "Техпроект-1".

Бухгалтерией ООО "Техпроект-1" ОСОБА_8 был включен в ведомости по заработной плате ООО "Техпроект-1" и в период времени с ноября 2005 года по февраль 2008 года ему начислялась заработная плата.

В период времени с ноября 2005 года по ноябрь 2006 года заработная плата ОСОБА_8 была выдана бухгалтерией ООО "Техпроект-1" гражданину ОСОБА_6 по доверенности б/н от 01.11.2005 г., выданной ОСОБА_8 .

В дальнейшем в период времени с марта 2007 года февраль 2008 года , в дневное время ОСОБА_5 , являясь должностным лицом, находясь на своем рабочем месте по ул. Фонвизина, 18 в г. Харькове ненадлежаще выполняя свои должностные обязанности, а именно осуществление контроля за ведением кассовых операций, рациональным и эффективным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов вследствие недобросовестного к ним отношения необоснованно производила выдачу заработной платы, начисленную ОСОБА_8 гр. ОСОБА_6 по платежным ведомостям : по платежной ведомости за март 2007 года № ВЗП-000005 в сумме 197 грн, по платежной ведомости за апрель 2007 года № ВЗП-000006 в сумме 205, 82 грн., по платежной ведомости за май 2007 года № НЗП-000008 в сумме 205, 82 грн., по платежной ведомости за июнь 2007 года № НЗП-000009 в сумме 205, 82 грн., по платежной ведомости за июль 2007 года № НЗП-000010 в сумме 214, 19 грн., по платежной ведомости за август 2007 года № НЗП-000011 в сумме 199, 77 грн., по платежной ведомости за сентябрь 2007 года № НЗП-000012 в сумме 214, 19 грн., по платежной ведомости за октябрь 2007 года № ВЗП-000013 в сумме 222, 57 грн., по платежной ведомости за ноябрь 2007 года № НЗП-000014 в сумме 222, 57 грн., по платежной ведомости за декабрь 2007 года № НЗП-000015 в сумме 222,57 грн., по платежной ведомости за январь 2008 года № НЗП-000001 в сумме 249, 77 грн, по платежной ведомости за февраль 2008 года № НЗП-000002 в сумме 249, 77 грн., а всего на общую сумму 2 609 грн. 86 коп., на основании доверенности б/н от 01.11.2005 г., срок которой истек в ноябре 2006 года.

Таким образом, на предприятии ООО "Техпроект-1" с 01.11.2005 года по февраль 2008 года безосновательно числился как работающий инвалид 2 группы ОСОБА_8 , который в соответствии со ст. 50 Закона Украины "Об обязательном государственном пенсионном страховании" не имел право на получение пенсии в полном объеме. Указанные нарушения допущены по вине главного бухгалтера ОСОБА_5 . Халатно относясь к своим служебным обязанностям ОСОБА_5 не осуществила контроль за правильным ведением кассовых операций, рациональным и эффективным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов.

В результате преступных действий ОСОБА_5 был причинен существенный вред Конституционному праву гражданина Украины ОСОБА_8 на право получения пенсии.

Защитник подсудимого в предварительном судебном заседании заявил ходатайство, в котором просил прекратить производство по делу в соответствии со ст. 45 УК Украины в связи с деятельным раскаянием, так как обвиняемая ОСОБА_5 после совершения преступления чистосердечно раскаялась, сожалеет о случившемся.

Суд, выслушав мнение прокурора, которая не возражала против прекращения дела, мнение обвиняемой ОСОБА_5 , которая просила прекратить уголовное дело, проверив материалы дела, считает, что уголовное дело подлежит прекращению.

Согласно ст. 12 УК Украины преступление, предусмотренное ч. 1 ст. 367 УК Украины относится к категории преступлений небольшой тяжести.

В соответствии со ст. 45 УК Украины лицо, которое впервые совершило преступление небольшой тяжести, может быть освобождено от уголовной ответственности после совершения преступления, если оно чистосердечно раскаялось, активно содействовало раскрытию преступления и полностью возместило причиненный ущерб.

Принимая во внимание личность обвиняемой ОСОБА_5 , которая впервые совершила преступление небольшой тяжести, вину в инкриминируемом ему преступлении признала полностью, сожалеет о случившемся, суд считает, что уголовное дело подлежит прекращению.

Гражданский иск и судебные издержки по делу отсутствуют.

Судьбу вещественных доказательств суд разрешает в соответствии со ст. 81 УПК Украины.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 45 УК Украины, ст. ст. 7-2, 282 УПК Украины, суд

П О С Т А Н О В И Л :

Уголовное дело по обвинению БЕР ТАТЬЯНЫ БОРИСОВНЫ по ч.1 ст. 367 УК Украины производством прекратить в связи с деятельным раскаянием.

Меру пресечения ОСОБА_5 в виде подписки о невыезде с постоянного места жительства - отменить.

Вещественные доказательства по делу: трудовую книжку ОСОБА_7 ; трудовую книжку ОСОБА_8 считать возвращенными по принадлежности; приказ № 17-1 от 01.11.2005 года о принятии ОСОБА_7 на работу; заявление ОСОБА_7 о применении налоговой социальной льготы от 01.11.2005 года; заявление ОСОБА_7 о принятии на работу от 01.11.2005 года; доверенность на получение заработной платы от 01.11.2005 года; заявление ОСОБА_7 об увольнении от 25.02.2008 года; приказ №5 от 29.02.2008 года об увольнении ОСОБА_7 ; отчеты ООО « Укрспецкабель» по занятости и трудоустройстве инвалидов формы № НОМЕР_1 за 2006-2007 г.; приказ № 1 от 16.11.2001 о назначении на должность главного бухгалтера ООО « Укрспецкабель» ОСОБА_5 и приказ №33 от 12.12.2008 года об увольнении главного бухгалтера ОСОБА_5 ; заявление ОСОБА_8 о принятии на работу от 30.10.2005 года; приказ № 24/1 от 01.11.2005 г. о принятии ОСОБА_8 на работу; заявление ОСОБА_8 о применении налоговой социальной льготы; доверенность ОСОБА_8 на получение заработной платы от 01.11.2005 года; заявление ОСОБА_8 об увольнении от 26.02.2008 года; приказ №7 от 29.02.2008 года об увольнении ОСОБА_8 ; отчеты ООО « Техпроект -1» по занятости и трудоустройстве инвалидов формы №10-ПІ за 2006-2007 г.; ведомость за ноябрь 2005 года 0015, ведомость за декабрь 2005 года № ВЗП-000001, ведомость за года № ВЗП-000003, ведомость за февраль 2006 года № ВЗП-000004, за март 2006 года № ВЗП-000005, ведомость за апрель 2006 года СЮ06, ведомость за май 2006 года № ВЗП-000007, ведомость за июнь №ВЗП-000008, ведомость за июль 2006 года № ВЗП-000009, а август 2006 года № ВЗП-000010, ведомость за сентябрь 2006 года (И, ведомость за октябрь 2006 года № ВЗП-000012, ведомость за года № ВЗП-000013, ведомость за декабрь 2006 года № ВЗП-000001, за январь 2007 года № ВЗП-000002, ведомость за февраль 2007 года 1)003, ведомость за март 2007 года № ВЗП-000005, ведомость за апрель ВЗП-000006, ведомость за май 2007 года № НЗП-000008, ведомость )7 года № НЗП-000009, ведомость за июль 2007 года № НЗП-000010, за август 2007 года № НЗП-000011, ведомость за сентябрь 2007 года 100012, ведомость за октябрь 2007 года № ВЗП-000013, ведомость за )7 года № НЗП-000014, ведомость за декабрь 2007 года № НЗП ведомость за январь 2008 года № НЗП-000001, ведомость за февраль 1№НЗП-000002; ведомость за ноябрь 2005 года № ВЗП-000014, ведомость за декабрь 2005 года № ВЗП-000001, ведомость за январь 2006 года № ВЗП-000002, ведомость за февраль 2006 года № ВЗП-000003, ведомость за март 2006 года № ВЗП-000004, ведомость за апрель 2006 года № ВЗП-000005, ведомость за май 2006 года № ВЗП-000006, ведомость за июнь 2006 года № ВЗП-000007, ведомость за июль 2006 года № ВЗП-000008, ведомость за август 2006 года № ВЗП-000009, ведомость за сентябрь 2006 года № ВЗП-000010, ведомость за октябрь 2006 года № ВЗП-000011, ведомость за ноябрь 2006 года № ВЗП-000012, ведомость за декабрь 2006 года № ВЗП-000001, ведомость за январь 2007 года № ВЗП-000002, ведомость за февраль 2007 года № ВЗП-000004, ведомость за март 2007 года № ВЗП-000005, ведомость за апрель 2007 года № ВЗП-000006, ведомость за май 2007 года № НЗП-000005, ведомость за июнь 2007 года № НЗП-000006, ведомость за июль 2007 года № НЗП-000007, ведомость за август 2007 года № НЗП-000008, ведомость за сентябрь 2007 года № НЗП-000009, ведомость за октябрь 2007 года № ВЗП-000010, ведомость за ноябрь 2007 года № НЗП-000011, ведомость за декабрь 2007 года № НЗП-000012, ведомость за январь 2008 года № НЗП-000001, ведомость за февраль 2008 года НЗП-000002 хранить в материалах уголовного дела

Постановление может быть обжаловано в апелляционный суд Харьковской области в течение 7 суток с момента его оглашения.

Суддя -