Вирок

від 02.11.2011 по справі 1-277/11

ДЗЕРЖИНСЬКИЙ МІСЬКИЙ СУД ДОНЕЦЬКОЇ ОБЛАСТІ

ПРИГОВОР

Именем Украины

2 ноября 2011 года Дзержинский городской суд Донецкой области в составе судьи Бабенко С.С. при секретаре Федорцовой И.С., с участием прокурора Белова В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании уголовное дело по обвинению

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженца ІНФОРМАЦІЯ_2, украинца, гражданина Украины, ІНФОРМАЦІЯ_3, женатого, работающего директором Дзержинской автомобильной школы, проживающего по адресу: ІНФОРМАЦІЯ_4, ранее не судимого,

В совершении преступления, предусмотренного ст. 175 ч. 1 УК Украины,

УСТАНОВИЛ

ОСОБА_1 совершил преступление при следующих обстоятельствах.

Согласно приказу № 57л от 29.05.2009 года Донецкой областной организации "Общества содействия обороны Украины" ОСОБА_1 был назначен на должность директора "Дзержинской автомобильной школы общества содействия обороны Украины" (далее Дзержинская АШ "ОСОУ"), зарегистрированной государственным регистратором Дзержинским ГИК 01.03.2001 года (юридический адрес: Донецкая область, город Дзержинск, улица Герцена, 3, расчетный счет № 260033018466 в филиале Дзержинского отделения № НОМЕР_1" Государственный Ощадбанк Украины"", МФО № 394147, код ЭДРПОУ №02723837).

В соответствии с коллективным договором Дзержинской автомобильной школы , зарегистрированным управлением труда и социальной защиты населения Дзержинского городского Совета ( регистрационный номер 05-01/17 от 15.03.2007 года) выплата работникам заработной платы должна осуществляться 2 раза в месяц: 10 и 25 числа.

В соответствии с требованиями ст.ст. 15,24 Закона Украины «Об оплате труда»и ст. ст. 97,115,116 КЗоТ Украины оплата труда работникам предприятий осуществляется в первоочередном порядке. Все иные платежи осуществляются предприятием только после выполнения обязанностей по оплате труда; заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные в коллективном договоре, но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, который не превышает 16 календарных дней, своевременность и объемы выплаты заработной платы работникам не могут быть поставлены в зависимость от проведения иных платежей и их очередности, выплата всех сумм, причитающихся работнику от предприятия должна производиться в день увольнения.

Работники Дзержинской АШ «ОСОУ»имеют все законные права для вознаграждения за свой труд в учебном заведении, так как они приняты на работу в установленном трудовым законодательством порядке, выполняли возложенные на них обязанности и им начислена заработная плата, которая в период с 1.11.2010 года по 17.01.2011 года директором автошколы ОСОБА_1 им не выплачивалась.

Согласно контракту № 5 от 21.05.2010 года ОСОБА_1, являясь руководителем Дзержинской АШ "ОСОУ", распорядителем денежных средств учебного заведения в пределах доходов и расходов, обязан не допускать задолженность по заработной плате, достоверно зная о том, что согласно данных личных счетов по начислению заработной платы учебного заведения начислена, но не выплачена заработная плата, несмотря на имеющуюся реальную возможность погасить задолженность по заработной плате перед работниками автошколы, так как в Дзержинской АШ «ОСОУ»имелись средства для выплаты заработной платы и, находясь по месту работы по вышеуказанному адресу, в период с 1.11.2010 года по 17.01.2011 года в нарушение требований 15, 24 Закона Украины «Об оплате труда»и ст.ст.97,115,116 КЗоТ Украины, при наличии существующей задолженности по заработной плате работникам автошколы, не произвел выплату заработной платы, которая по состоянию на 17.01.2011 года составила 46 962, 43 гривны, а именно:

ОСОБА_1- 6225,38 грн, ОСОБА_2- 4042,14 грн, ОСОБА_3- 2686,40 грн, ОСОБА_4-2813,58 грн, ОСОБА_5- 2227,20 грн, ОСОБА_6- 2429,05 грн, ОСОБА_7- 2527,45 грн, ОСОБА_8- 2224,41 грн, ОСОБА_9 2414,86 грн, ОСОБА_10- 3409,79 грн, ОСОБА_11-3689,43 грн, ОСОБА_12- 2836,90 грн, ОСОБА_13- 2363,72 грн, ОСОБА_14- 2855,85 грн, ОСОБА_15- 3142,89 грн, ОСОБА_16- 522,04 грн, ОСОБА_17- 413,91 грн, ОСОБА_18- 137,43 грн.

Директор Дзержинской АШ «ОСОБА_19 в соответствии со ст.23 КЗоТ Украины выступает одной из сторон трудового договора и как работодатель обязан был обеспечить реализацию трудовых прав граждан, имея реальную возможность в период с 1.11.2010 года по 17.01.2011 года полностью выплатить заработную плату работникам автошколы, так как на расчетный счет учебного заведения в указанный период поступили денежные средства в размере 135 168 грн., которые ОСОБА_1 использовал на другие цели: уплату налогов и обязательных платежей в бюджет, оплату коммунальных платежей ( отопление, электроэнергия) , услуги телефонной связи , взносы в ПФ, Фонд занятости, ФСС ВТП, на подписку периодических изданий, на объявления в газете и так далее и , действуя умышленно, в нарушение действующего трудового законодательства , согласно которого оплата труда работников предприятий осуществляется в первоочередном порядке, а все иные платежи осуществляются только после выполнения обязательств по оплате труда, необоснованно не выплатил заработную плату работникам Дзержинской АШ «ОСОУ» более чем за один месяц, в связи с чем, просроченная задолженность по заработной плате составила 46962 грн., период задолженности составил 2 месяца 17 дней.

Вину в совершенном преступлении подсудимый в суде признал частично, суду пояснил, что в должности директора Дзержинской автомобильной школы ОСОУ он работает с 2009 года, с августа 2010 года в учебном заведении образовалась задолженность по выплате заработной плате и по состоянию на 17.01.2011 года задолженность составила 46962 грн.

Причинами образования указанной

задолженности и невыплаты им работникам автошколы заработной платы считает следующие.

С 2008 года отсутствовали заказы от Вооруженных Сил Украины на подготовку водителей. Возможности автошколы - обучение 180 призывников. Автошкола готовила водителей из лиц призывного возраста с 17 лет. С 2010 года постановлением Кабинета Министров Украины возрастной ценз обучаемых изменен с 17 до 18 лет. В указанном возрасте молодые люди выезжают за пределы города. Кроме того нельзя принимать на обучение по возрасту учащихся старших классов школ, лицеев, 1-2 курсов техникума.

Также была снижена рождаемость населения в 1991 -1995 годах в г.Дзержинске, всего 53 учащихся 11 классов, из них 21 юноша. Лица старших возрастов уже обучились в автошколе.

Автошкола давала объявления о наборе учащихся в местную газету, размещала объявления по городу с целью набора курсантов для обучения, что также требовало затрат. В июне 2010 года школа прошла аттестацию в Министерстве образования и науки Украины - увеличен лицензионный объем востребованных категорий ОСОБА_19 30 до 60 человек, В- с 30 до 60 человек. В сентябре 2010 года школа прошла аккредитацию в Департаменте ГАИ МВД Украины, что также потребовало больших хозяйственных затрат. Если бы автошкола не прошла эту аккредитацию была бы прекращена регистрация учебных групп в ОРЕР и школа бы прекратила свое существование. Также были выписаны 4 журнала "Встречная Полоса" и газета "Именем Закона" для учебного процесса, газеты "Все о бухгалтерском учете", "Вестник Налоговой службы" для работы бухгалтерии. Школа обязана по почте вышестоящей организации направлять приказы о регистрации учебных групп, о зачислении и выпуске курсантов, экзаменационные протоколы школьных экзаменов и экзаменов в ОРЕР, что требует почтовых расходов. Было проведено подключение интернета, что предусматривалось приказом вышестоящей организации и распоряжением Департамента ГАИ МВД Украины для электронной переписки с вышестоящей организацией и Департаментов ГАИ. Интернет был подключен 29.12.10 г. Если бы не был подключен интернет, то автошколе была бы прекращена выдача бланков свидетельств об окончании автошколы.

Для увеличения контингента учащихся была открыта подготовка водителей мототранспортных средств категории А-1 ( мопеды и скутеры ), для чего были приобретены два новых мопеда , а двум мастерам открыта категория А-1 в ОРЕР за счет средств автошколы.

Для выхода из кризисной ситуации и выплаты задолженности по заработной платы был увеличен лицензионный объем, сокращен штат в 2009 году - 4 человека, кроме этого из автошколы уволились 2 преподавателя и два мастера производственного обучения и вождения. Численность преподавательского состава и административного аппарата минимальная для осуществления учебного процесса.

Если бы он не направлял денежные средства на другие нужды, то автошкола не могла бы функционировать.

Вина подсудимого несмотря на частичное признание им своей вины подтверждена собранными по делу доказательствами в их совокупности.

Свидетель ОСОБА_20 в суде показала, что она в должности главного бухгалтера Дзержинской автомобильной школы ОСОУ работает с 1999 года. С августа 2010 года в автошколе образовалась задолженность по выплате заработной плате и по состоянию на 17.01.2011 г. составила 46 962 грн. По состоянию на 11.03.11 автомобильная школа полностью ликвидировала указанную задолженность. Заработная плата, начисленная за ноябрь и декабрь 2011 года , январь 2011 года в установленные коллективным договором сроки не выплачивалась даже частично, в период с 1.11.2010 года по 17.01.2011 года выплачивалась задолженность по заработной плате за предыдущие периоды. Заработная плата , начисленная за ноябрь 2010 года была выплачена в феврале 2011 года, заработная плата , начисленная за декабрь 2010 года была выплачена в марте 2011 года, заработная плата, начисленная за январь 2011 года была выплачена в марте 2011 года. О причинах образования этой задолженности дала пояснения аналогичные пояснениям подсудимого ОСОБА_1

Согласно приказу № 57 л от 29.05.2009 года Донецкой областной организации Общества содействия обороне Украины ОСОБА_1 назначен на должность директора Дзержинской автомобильной школы ОСОУ ( л.д. 112).

Согласно справкам Дзержинской автомобильной школы ОСОУ на 17.01.11 года задолженность по заработной плате составила 46 962,43 грн. ( в том числе за ноябрь, декабрь 2010 года, январь 2011 года) (л.д. 63, 126).

Согласно справке Дзержинской автомобильной школы ОСОУ №127 от 19.10.2011 года с 1.11.2010 года по 17.01.2011 года доходы автошколы составили всего 135 178 грн. , денежные средства расходовались на налоги и другие обязательные платежи в бюджет, на коммунальные услуги, услуги телефонной связи, банка, взносы в ПФ, Фонд занятости, ФСС ВПТ, ФСС ПТ, профвзносы, Фонд ветеранов , отчисления в вышестоящую организацию, на подписку периодических изданий, объявления в газете, оплата страховки автомобилей, оплата справок на землю и услуги нотариуса, на ГСМ, командировочные, оплату методлитературы и наглядных пособий, бланков свидетельств, оплату сертификата Департамента ГАИ, заправку картриджа, ремонт автомобилей, хозяйственные расходы ( л.д. ).

Согласно справке Дзержинской автомобильной школы ОСОУ №120 от 18.10.2011 года заработная плата , начисленная за ноябрь 2010 года была выплачена в феврале 2011 года, заработная плата , начисленная за декабрь 2010 года была выплачена в марте 2011 года, заработная плата, начисленная за январь 2011 года была выплачена в марте 2011 года ( л.д. ).

Оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд считает, что вина подсудимого доказана, его действия органом досудебного следствия правильно квалифицированы по ст. 175 ч.1 УК Украины как необоснованная невыплата заработной платы установленной законом более чем за один месяц, совершенная руководителем предприятия, учреждения или организации независимо от форм собственности.

В суде установлено , что в период с 1.11.2010 года по 17.01.2011 года автошкола имела доход в размере 135 168 грн.

В связи с этим, суд считает необходимым исключить из формулировки обвинения указание на то, что в период с 1.11.2010 года по 17.01.2011 года на расчетный счет автошколы поступили денежные средства в размере 292 185 грн. , как не нашедшее своего подтверждения в суде собранными по делу доказательствами.

При определении вида и меры наказания для подсудимого, суд учел характер и степень тяжести совершенного им преступления, данные о его личности, который характеризуется положительно ( л.д. 117, 123), ранее не судим, имеет на иждивении престарелую мать, ІНФОРМАЦІЯ_5 с которой проживает вместе и ухаживает за ней, и жену- инвалида 2 группы, погашение долга по зарплате перед работниками автошколы, активное содействие раскрытию преступления.

При указанных смягчающих обстоятельствах в соответствии с ч.2 ст.69 УК Украины , суд считает возможным не назначать подсудимому дополнительное наказание в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, которое предусмотрено ст.175 ч.1 УК Украины.

На основании изложенного, суд считает , что для исправления и перевоспитания подсудимого достаточно наказания в виде штрафа.

Руководствуясь ст. 323 - 324 УПК Украины, суд,

ПРИГОВОРИЛ

ОСОБА_1 признать виновным по ст.175 ч.1 УК Украины и назначить ему наказание в виде штрафа в размере 8500 ( восемь тысяч пятьсот) гривен.

На основании с ч.2 ст. 69 УК Украины не назначать ОСОБА_1 дополнительное наказание в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, предусмотренное ст.175 ч.1 УК Украины

Меру пресечения в отношении осужденного до вступления приговора в законную силу оставить прежнюю - подписку о невыезде.

На приговор может быть подана апелляция в Апелляционный суд Донецкой области в течение 15 суток, а осужденным в тот же срок с момента вручения ему копии приговора.

Судья