Вирок

від 24.12.2009 по справі 1-837/09

БЕРДЯНСЬКИЙ МІСЬКРАЙОННИЙ СУД ЗАПОРІЗЬКОЇ ОБЛАСТІ

                                                    

                                                            Дело № 1-837/09

                                             П Р И Г О В О Р

                                        ИМЕНЕМ  УКРАИНЫ

24 декабря 2009 года             Бердянский горрайонный суд Запорожской области

          в составе председательствующего     – судьи Веденеевой Т.Г.

при секретаре                         – Шевченко И..Г.

с участием прокурора                     – Власюка Е.В.

          потерпевших                                       –  ОСОБА_1, ОСОБА_2,

                                                                           ОСОБА_3, ОСОБА_4

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале Бердянского горрайонного суда Запорожской области уголовное дело по обвинению  ОСОБА_5, ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженца ІНФОРМАЦІЯ_2, гражданина Украины, ІНФОРМАЦІЯ_3, невоеннообязанного, женатого,  работающего директором ДП «Бердянская аграрно-химическая компания», проживающего  ІНФОРМАЦІЯ_4, ранее не судимого, обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 172 УК Украины,

                                               У С Т А Н О В И Л :

 Подсудимый ОСОБА_5 совершил иное грубое нарушение законодательства о труде при следующих обстоятельствах:

 Согласно свидетельству о государственной регистрации (перерегистрации) субъекта предпринимательской деятельности – юридического лица, с 14.10.02г. зарегистрировано Дочернее предприятие «Бердянская аграрно-химическая компания», ЕГРПОУ 32182552 (далее – ДП «БАХК»).

 Учредителем ДП «БАХК» является ООО «Украинская аграрно-химическая компания».

           Приказом директора ООО «Украинская аграрно-химическая компания»  №386-П от 20.09.02г. ОСОБА_5 с 23.09.02 г. назначен на должность директора ДП «БАХК».

 Согласно Разделу 5 Устава ДП «БАХК» предприятие является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, счета в банковских учреждениях, круглую печать со своим наименованием, угловой штамп и фирменный бланк.

Предприятие для достижения цели своей уставной деятельности имеет право от своего имени заключать соглашения, приобретать имущественные и неимущественные права и нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Предприятие является собственником имущества, стоимость которого отображена в его самостоятельном балансе, осуществляет в соответствии с действующим законодательством владение пользование и распоряжение этим имуществом.

В соответствии с п.п. 11.3, 11.4 Устава ДП «БАХК» исполнительным органом, осуществляющим текущее руководство предприятием, является директор. Директор формирует аппарат управления и осуществляет организационно - распорядительное руководство предприятием.

Директор без доверенности, на основании Устава, представляет интересы предприятия перед другими предприятиями, учреждениями и организациями, заключает договора, соглашения, контракты, выдает доверенности, принимает на работу и увольняет работников, поощряет их и применяет к ним взыскания, издает приказы и распоряжения, являющиеся обязательными для всех работников, выступает от имени предприятия в государственных и судебных органах, имеет право первой подписи всех финансовых документов.

Согласно ст.108 Кодекса Законов о труде Украины (далее – КЗоТУ), работа в ночное время оплачивается в повышенном размере, установленном генеральными, отраслевыми (региональными) соглашениями и коллективными договорами, но не ниже 20 % тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.

В соответствии со ст.30 Закона Украины «Об оплате труда» собственник или уполномоченный им орган обязан обеспечить достоверный учет выполняемой работником работы и бухгалтерский учет расходов на оплату труда в установленном порядке.

Приказом №5 от 23.06.04г. директора ДП «БАХК» ОСОБА_4 был принят с этого числа на работу охранником-грузчиком.

При этом график работы ОСОБА_4 был установлен с 08 час.00 мин. дня смены до 08 час.00 мин. следующего дня, после чего следовало 3 суток выходных дней. Таким образом, во время смены ОСОБА_4 с 22 час.00 мин. до 06 час.00 мин. работал в ночное время.

Однако, в период с 01.01.06г. по 23.08.09г. директор ДП «БАХК» ОСОБА_5, действуя умышленно в интересах предприятия, грубо нарушая  требования ст.108 КЗоТУ и ст.30 Закона Украины «Об оплате труда», ежемесячно систематически не организовывал начисление и выплату надбавок в размере 20% ставки к заработной плате ОСОБА_4 за работу в ночное время, в результате чего за указанный период ОСОБА_4 не была начислена заработная плата на общую сумму 10 553,54 грн.

Приказом №8 от 30.11.04г. директора ДП «БАХК» ОСОБА_2 был принят с этого числа на работу охранником.

При этом график работы ОСОБА_2 был установлен с 08 час.00 мин. дня смены до 08 час.00 мин. следующего дня, после чего следовало 3 суток выходных дней. Таким образом, во время смены ОСОБА_2 с 22 час.00 мин. до 06 час.00 мин. работал в ночное время.

Однако, в период с 01.01.06г. по 23.08.09г. директор ДП «БАХК» ОСОБА_5, действуя умышленно в интересах предприятия, грубо нарушая  требования ст.108 КЗоТУ и ст.30 Закона Украины «Об оплате труда», ежемесячно систематически не организовывал начисление и выплату надбавок в размере 20% ставки к заработной плате ОСОБА_2 за работу в ночное время, в результате чего за указанный период ОСОБА_2 не была начислена заработная плата на общую сумму 10 225,07 грн.

          Приказом №7 от 23.09.05г. директора ДП «БАХК» ОСОБА_3 был принят с 25.09.05г. на работу охранником.

При этом график работы ОСОБА_3 был установлен с 08 час.00 мин. дня смены до 08 час.00 мин. следующего дня, после чего следовало 3 суток выходных дней. Таким образом, во время смены ОСОБА_3 с 22 час.00 мин. до 06 час.00 мин. работал в ночное время.

Однако, в период с 01.01.06г. по 23.08.09г. директор ДП «БАХК» ОСОБА_5, действуя умышленно в интересах предприятия, грубо нарушая  требования ст.108 КЗоТУ и ст.30 Закона Украины «Об оплате труда», ежемесячно систематически не организовывал начисление и выплату надбавок в размере 20% ставки к заработной плате ОСОБА_3 за работу в ночное время, в результате чего за указанный период ОСОБА_4 не была начислена заработная плата на общую сумму 10 534,32 грн.

Приказом №8 от 01.10.08г. директора ДП «БАХК» ОСОБА_1 был принят с этого числа на работу охранником.

При этом график работы ОСОБА_1 был установлен с 08 час.00 мин. дня смены до 08 час.00 мин. следующего дня, после чего следовало 3 суток выходных дней. Таким образом, во время смены ОСОБА_1 с 22 час.00 мин. до 06 час.00 мин. работал в ночное время.

Однако, в период с 02.10.08г. по 23.08.09г. директор ДП «БАХК» ОСОБА_5, действуя умышленно в интересах предприятия, грубо нарушая  требования ст.108 КЗоТУ и ст.20 Закона Украины «Об оплате труда», ежемесячно систематически не организовывал начисление и выплату надбавок в размере 20% ставки к заработной плате ОСОБА_1 за работу в ночное время, в результате чего за указанный период ОСОБА_1 не была начислена заработная плата на общую сумму 3345,67 грн.

Допрошенный в судебном заседании подсудимый ОСОБА_5 свою вину в предъявленном ему обвинении по ст.172 ч.1 УК Украины  признал полностью и пояснил, что в результате нестабильного финансового положения  он не производил доплату охранникам за работу в ночное время, после возбуждения уголовного дела  охранникам начислена и выплачена зарплата за работу в ночное время. В содеянном  раскаивается, просит суд его строго не наказывать.

    Кроме полного признания своей вины, вина подсудимого ОСОБА_5 полностью нашла подтверждение в судебном заседании показаниями потерпевших  ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4 о том, что они все работали охранниками по графику сутки через трое, однако, зарплату за работу в ночное  время не получали,

 В октябре 2009 года предприятие им выплатило зарплату за работу в ночное время, претензий к подсудимому они не имеют;

 аналогичными показаниями свидетеля ОСОБА_6 в процессе  досудебного следствия и оглашенными в судебном заседании /л.д.121-122/:

            материалами уголовного дела: заявлением потерпевших ОСОБА_1 и ОСОБА_2 о совершенном преступлении/л.д.16/, свидетельством о регистрации предприятия/л.д.27/, Уставом предприятия/л.д.28-45/, приказами/ л.д.46,47/, выписками из трудовых книжек/ л.д.48-53/,  справками о времени работы потерпевших /л.д.68-84/, заключением судебно-бухгалтерской экспертизы №87 от 26.10.2009 года, согласно которому  не начисленная и   не выплаченная  охранникам  ДП «Бердянская аграрно-химическая компания». зарплата за работу в ночное время составляет: ОСОБА_1 за период времени с 02.10.2008 года по 23.08.2009 года в сумме 3345,67  грн., ОСОБА_3 за период времени с 01.01.2006 года по 23.08.2009года  в сумме 10534,32 грн., ОСОБА_4 за период времени с 01.01.2006года  по 23.08.2009 года в сумме 10553,54 грн.,  ОСОБА_2 за период времени с 01.01.2006 года по 23.08.2009 года в сумме 10225,07 грн./л.д.90-105/, вещественными доказательствами /л.д.134,137/.  

Действия подсудимого ОСОБА_5 правильно квалифицированы по ч.1 ст.172 УК Украины как иное грубое  нарушение законодательства о труде.

При определении меры наказания суд учитывает общественную опасность содеянного и личность подсудимого. Подсудимый  ранее не судим, работает, по месту работы и жительства характеризуется положительно, в содеянном чистосердечно  раскаялся, устранил нарушения закона и  возместил потерпевшим причиненный  ущерб, поэтому суд считает возможным назначить ему наказание в виде штрафа в доход государства.

Гражданский иск по делу не заявлен.

          Вещественные доказательства: книгу дежурств охранников ДП «Бердянская аграрно-химическая компания», хранящуюся в Бердянском горрайсуде, следует возвратить по принадлежности ДП «Бердянская аграрно-химическая компания»;  бухгалтерскую  документацию, приказы и заявления работников ДП «Бердянская аграрно-химическая компания»,  хранящиеся  в материалах уголовного дела, следует хранить в деле.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 323, 324 УПК Украины, суд

                                             П Р И Г О В О Р И Л :

          ОСОБА_5  признать  виновным в совершении  преступления, предусмотренного ч.1 ст.172 УК Украины, и назначить ему наказание в виде штрафа в сумме 680 грн. в доход государства.

Вещественные доказательства: книгу дежурств охранников ДП «Бердянская аграрно-химическая компания», хранящуюся в Бердянском горрайсуде, возвратить по принадлежности ДП «Бердянская аграрно-химическая компания»;  бухгалтерскую  документацию, приказы и заявления работников ДП «Бердянская аграрно-химическая компания»,  хранящиеся  в материалах уголовного дела, хранить в деле.  

Меру пресечения осужденному ОСОБА_5 до вступления приговора в законную силу оставить прежнюю подписку о невыезде.

На приговор суда в течение 15 суток с момента его провозглашения может быть подана апелляция в апелляционный суд Запорожской области через Бердянский горрайонный суд.

Судья                                                                                 Т.Г.Веденеева