Рішення

від 20.02.2009 по справі 2-583/09

ГОЛОСІЇВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД МІСТА КИЄВА

Справа 2-583/09

РІШЕННЯ

іменем України

20 лютого 2009 року Голосіївсь кий районний суд м. Києва у скл аді: головуючого судді Новак а А.В.

при секретарях Миколайчук Т.С., Клейовій Н.Ю.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Києві цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Української держ авної корпорації «Укрзакорд оннафтогазбуд» про стягненн я заборгованості по заробітн ій платі з урахування індекс у інфляції, компенсації за не своєчасну виплату заробітно ї плати, компенсації за невик ористану відпустку, вихідної допомоги та відшкодування м оральні" шкоди, -

встановив :

позивач звернулася до Гол осіївського районного суду м . Києва з позовом до відповіда ча про стягнення заборговано сті по заробітній платі з ура хування індексу інфляції, ко мпенсації за несвоєчасну вип лату заробітної плати, компе нсації за невикористану відп устку, вихідної допомоги та в ідшкодування моральні' шкоди . Мотивує свої вимоги тим, що в ідповідно до Наказу № 11-К від 30. 03.1998 року, вона була прийнята на посаду заступника начальник а Управління з вийськово-моб ілізаційних питань та держав ної таємниці в УДК «Укрзакор доннафтогазбуд». Відповідно до Наказу № 7-К від 01.06.2002 року, поз ивач була звільнена у зв'язку з виходом на пенсію. Наказом № 10-Б від 30.08.2002 року ОСОБА_1 було прийнято на посаду заступни ка начальника з військово-мо білізаційних питань та держа вної таємниці УДК «Укрзакорд оннафтогазбуд», починаючи з 01.09.2002 року. З 01.10.2003 року позивача бу ло переведено на посаду нача льника управління маркетинг у УДК «Укрзакордоннафтогазб уд», про що було видано Наказ № 12-А-К від 29.09.2003 року, та пропрацюв ала на зазначеній посаді до м оменту звільнення за власним бажанням згідно зі ст. 38 КЗпП У країни до 24.07.2007, що підтверджуєт ься Наказом № 07-К від 24.07.2007 року.

У зв'язку з скрутним фінансо вим становищем відповідача, заробітна плата працівникам УДК «Укрзакордоннафтогазбу д» виплачувалась не системат ично та не в повному обсязі, у зв'язку з чим виникала заборг ованість як по заробітній пл аті, так і по авансовим звітам . У липні 2007 року підприємство п ровело часткове погашення за боргованості та на момент зв ільнення ОСОБА_1 УДК «Укрз акордоннафтогазбуд» видало їй трудову книжку, проте оста точний розрахунок по заробіт ній платі проведений не був.

У 2008 році на багаторазові зве рнення позивача до УДК «Укрз акордоннафтогазбуд», останн є повідомило ОСОБА_1, що її буде повідомлено про провед ення остаточного розрахунку по заробітній платі. Проте

станом на день подачі позов у до суду розрахунку не відбу лося. А тому позивач просить с тягнути з відповідача суму з аборгованості.

Крім того, внаслідок неправ омірних дій відповідача, які виразились в невиплаті пози вачу заборгованості та немож ливістю останньою належним ч ином проводити лікування, О СОБА_1 було завдано моральн ої шкоди, яку вона оцінює в 10 000 г ривень та яку просить стягну ти з відповідача.

В судовому засіданні предс тавник відповідача позовні в имоги збільшила та просила с уд стягнути з УДК «Укрзакорд оннафтогазбуд» на користь ОСОБА_1 109 283 гривні 47 копійок, з яких: заборгованість по заро бітній платі з урахуванням к омпенсації втрати частини за робітної плати у зв'язку з пор ушенням термінів її виплати - 37 138 гривень 27 копійок, трьохміс ячна вихідна допомога, розмі р якої складає - 6 900 гривень 00 коп ійок, сума відшкодування за н евикористану відпустку у роз мірі 4 101 гривню 30 копійок, сума к омпенсації середнього зароб ітку у зв'язку з порушенням ви плати заробітної плати, розм ір якої складає 41475 гривень 50 ко пійок, сума заборгованості п о авансовим звітам у розмірі 9 668 гривень 40 копійок, та мораль на шкода у розмірі 10 000 гривнь.

Відповідач в судовому засі данні позовні вимоги не визн ав, просив суд відмовити у зад оволенні вимог ОСОБА_1, по силаючись на безпідставніст ь заявлених позивачем вимог.

Вислухавши пояснення пред ставника позивача, представн ика відповідача, дослідивши матеріали справи, судом дост овірно встановлено наступне .

Як вбачається з матеріалів справи, відповідно до Наказу № 11-К від 30.03.1998 року, ОСОБА_1 бу ла прийнята на посаду заступ ника начальника Управління з вийськово-мобілізаційних пи тань та державної таємниці в УДК «Укрзакордоннафтогазбу д». Відповідно до Наказу № 7-К в ід 01.06.2002 року, позивач була звіл ьнена з підприємства у зв'язк у з виходом на пенсію. Наказом № 10-Б від 30.08.2002 року ОСОБА_1 бу ло прийнято на посаду заступ ника начальника з військово- мобілізаційних питань та дер жавної таємниці відповідача , починаючи з 01.09.2002 року. З 01.10.2003 рок у позивача було переведено н а посаду начальника управлін ня маркетингу УДК «Укрзакорд оннафтогазбуд», про що було в идано Наказ № 12-А-К від 29.09.2003 року , та пропрацювала на зазначен ій посаді до моменту звільне ння за власним бажанням згід но зі ст. 38 КЗпП України до 24.07.2007, щ о підтверджується Наказом № 07-К від 24.07.2007 року.

У зв'язку з скрутним фінансо вим становищем відповідача, заробітна плата працівникам УДК «Укрзакордоннафтогазбу д» виплачувалась не системат ично та не в повному обсязі, у зв'язку з чим виникала заборг ованість як по заробітній пл аті, так і по авансовим звітам . У липні 2007 року підприємство п ровело часткове погашення за боргованості та на момент зв ільнення ОСОБА_1 УДК «Укрз акордоннафтогазбуд» видало їй трудову книжку, проте оста точний розрахунок по заробіт ній платі проведений не був.

У 2008 році на багаторазові зве рнення ОСОБА_1 до УДК «Укр закордоннафтогазбуд», остан нє повідомило позивачу, що її буде додатково повідомлено про проведення остаточного р озрахунку по заробітній плат і. Проте станом на день подачі позову до суду розрахунку не відбулося.

Відповідно до ст. 115 КЗпП Укра їни, заробітна плата виплачу ється працівникам регулярно в робочі дні в строки, встанов лені колективним договором, але не рідше двох разів в міся ць через проміжок часу, що не п еревищує шістнадцяти календ арних днів.

У випадку, коли день виплати заробітної плати співпадає з вихідним, святковим або не р обочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.

Заробітна плата працівник ам за весь час щорічної відпу стки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відп устки.

Відповідно до ст.116 КЗпП Укра їни, при звільненні працівни ка виплата всіх сум, що належа ть працівникові від підприєм ства, установи, організації, п роводяться в день звільнення .

Відповідно до п. 1 Постанови Пленуму Верховного Суду Укр аїни № 13 від 24 грудня 1999 року, суд овий захист є важливою гаран тією конституційного права г ромадянина заробляти собі на життя працею, яку він вільно о бирає або на яку вільно погод жується.

Згідно п. 22 Постанови Пленум у Верховного Суду України № 13 від 24 грудня 1999 року, компенсац ія втрати частини заробітної плати провадиться згідно ст . 34 Закону України і Положення про порядок компенсації пра цівникам втрати частини заро бітної плати у зв'язку з поруш енням термінів її виплати, за тверджених Постановою Кабін ету Міністрів України № 1427 від 20 грудня 1997 року (зі змінами, вне сеними Постановою КМУ № 692 від 23 квітня 1999 року), Закон України № 2050-ІП від 19.10.2000 року та Порядком , затвердженим Постановою КМ У № 159 від 21.02.2001 року.

Періодом стягнення заборг ованості по заробітній платі з відповідача на користь поз ивача є період з листопада 2005 р оку по липень 2007 року включно, щ о підтверджується пояснення ми представника відповідача у судовому засіданні.

Відповідно до довідки, нада ної Управлінням Пенсійного Ф онду України в Шевченківсько му районі м. Києва, довідки, на даної УДК «Укрзакордоннафто газбуд», сума нарахованої за робітної плати разом з враху ванням компенсації втрати ча стини заробітної плати у зв'я зку з порушенням термінів її виплати складає 64 215 гривень 78 к оійок /а.с. 78/.

За визначений період позив ачу фактично виплачено 27 077 гри вень 51 копійку /а.с. 78/.

Станом на 20.02.2009 року заборгов аність по заробітній платі з урахуванням компенсації втр ати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термін ів її виплати складає 37 138 гриве нь 27 копійок /а.с. 78/.

Надані представником відп овідача в судовому засіданні розрахунки заборгованості п о заробітній платі ОСОБА_1 не приймаються судом до уваг и, оскільки зазначена предст авником заборгованість у пер іод з липня 2008 року по серпень 2 008 року розрахована без урахув ання змін індексу інфляції у зазначений період.

Відповідно до Наказу № 07-К ві д 24 липня 2007 року, ОСОБА_1 нал ежить виплата трьохмісячної вихідної допомоги та виплат а грошової компенсації за не використані чергові відпуст ки за пророблений період з 31.08.2 005 року по 29.07.2007 року /а.с. 9/, розмір я кої складає 6 900 гривень 00 копій ок /а.с. 78/.

Відповідно до ст. 24 Закону Ук раїни «Про відпустки», у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компен сація за всі невикористані н им дні щорічної відпустки.

Згідно п. 23 Постанови Пленум у Верховного Суду України № 13 від 24 грудня 1999 року, ст. 83 КЗпП Ук раїни у разі звільнення прац івника, йому виплачується гр ошова компенсація за всі нев икористані ним дні щорічної відпустки.

Як вбачається з Листа Мін істерства праці та соціаль ної політики України № 33/13/116-08 ві д 22.02.2008 року, якщо працівник з як ихось причин не скористався своїм правом на щорічні відп устки за кілька попередніх р оків (за 2, З, 4 чи більше років), ві н має право використати їх, а в разі звільнення, незалежно в ід підстав, йому має бути випл ачено компенсацію за всі нев икористані дні щорічних відп усток, визначених п. 1 ч. 1 ст. 4 Зак ону України «Про відпустки».

Станом на 20.02.2009 року, заборгов аність УДК

«Укрзакордоннафтогазбуд» перед ОСОБА_1 за невикори стані чергові відпустки скла дає 4 101 гривню 30 копійок, що підт верджується розрахунком /а.с . 79/.

Відповідно до п. 20 Постанови Пленуму Верховного Суду Укр аїни № 13 від 24 грудня 1999 року, уст ановивши при розгляді справи про стягнення заробітної пл ати у зв'язку із затримкою роз рахунку при звільненні, що пр ацівникові не були виплачені належні йому від підприємст ва, установи, організації сум и в день звільнення, суд на під ставі ст. 117 КЗпП України стягу є на користь працівника сере дній заробіток за весь періо д затримки розрахунку, а при н епроведенні його до розгляду справи - по день постановлени я рішення.

Одже, сума компенсації сере днього заробітку у зв'язку з п орушенням виплати заробітно ї плати складає 41 475 гривень 50 ко пійок, що зазначено в розраху нку /а.с. 80/.

Розрахунок боргу по авансо вих звітах проведено позивач ем відповідно до Рекомендаці й Верховного Суду України № 62/ 97 від 03.04.1997 року відносно порядк у застосування індексів інфл яції при розгляді судових сп рав, а також згідно зі ст. 625 ЦК У країни № 435-IV від 16.01.2003 року.

Сума заборгованості по ава нсовим звітам складає 9 668 грив ень 40 копійок, що відображено в розрахунку /а.с. 81-82/.

Вирішуючи позов в частині в имог щодо відшкодування мора льної шкоди, суд вважає, що ці вимоги підлягають частковом у задоволенню, оскільки пози вачу було завдано моральної шкоди, оскільки через брак ко штів вона тривалий час не мал а змоги проходити лікування, що необхідне-лри гіпертонії . Через гіпертонічну кризу, що перенесла ОСОБА_1, їй необ хідно постійно приймати ліки , також лікарями були зафіксо вані порушення серця. У зв'язк у з чим вимоги в частині морал ьної шкоди, на думку суду, підл ягають частковому задоволен ню з врахуванням змін в житті позивача, спричинених невип латою належних їй коштів та н еможливістю проводити належ не лікування, її психологічн ого стану.

Відповідно до ч. 1 ст. 1167 ЦК Укр аїни, моральна шкода, завдана фізичній особі неправомірни ми діями, відшкодовується ос обою, яка її завдала, за наявно сті її вини. Пленумом Верховн ого Суду України в п.3 Постанов и № 4 від 31.03.95 року „Про судову пр актику в справах про відшкод ування моральної (немайнової ) шкоди" звернуто увагу на те, щ о під моральною шкодою слід р озуміти втрати немайнового х арактеру внаслідок моральни х чи фізичних страждань, або і нших негативних явищ, заподі яних фізичній чи юридичній о собі незаконними діями або б ездіяльністю інших осіб. Від повідно до чинного законодав ства моральна шкода може пол ягати, зокрема: у приниженні ч есті, гідності, престижу або д ілової репутації, моральних переживаннях у зв'язку з ушко дженням здоров'я, у порушенні права власності (в тому числі інтелектуальної), прав, надан их споживачам, інших цивільн их прав, у зв'язку з незаконним перебуванням під слідством і судом, у порушенні нормальн их життєвих зв'язків через не можливість продовження акти вного громадського життя, по рушенні стосунків з оточуючи ми людьми, при настанні інших негативних наслідків.

Суд приходить до висновку, щ о внаслідок протиправної пов едінки відповідача, позивач зазнала душевних страждань, викликаних невиплатою кошті в, необхідних їй для проведен ня лікування, а тому позивачу ОСОБА_1 завдано моральну шкоду з вини відповідача - УДП «Укрзакордннафтогазбуд», як у воно повинно відшкодувати на підставі ст. 1167 ЦК України, з врахуванням його матеріальн ого стану, обставин справи, ха рактеру та глибини страждань , яких зазнала позивач. При виз наченні розміру відшкодуван ня, суд враховує вимоги розум ності та справедливості і за довольняє позовні вимоги в ч астині відшкодування мораль ної шкоди частково у розмірі 5000 гривень 00 копійок.

На підставі викладеного, ке руючись ст.ст. 115-117, 237-1 Кодексу за конів про працю України, Зако ном України «Про відпустки», Законом України «Про оплату праці», ст. 1167 ЦК України, ст.ст. 10, 11, 60, 88, 169, 174, 212-215, п. 1 ст. 367 ЦПК України, суд -

вирішив:

позов задовольнити частк ово.

Стягнути з Української де ржавної корпорації «Укрзако рдоннафтогазбуд» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі з врахуван ням компенсації втрати части ни заробітної плати у розмір і 37 138 (тридцять сім тисяч сто тр идцять вісім) гривень 27 копійо к, вихідної допомоги при звіл ьненні у розмірі 6 900 (шість тися ч дев'ятсот) гривень 00 копійок , компенсацію за невикориста ні відпустки у розмірі 4 101 (чоти ри тисячі сто один) гривні 30 ко пійок, компенсацію за несвоє часну виплату заробітної пла ти у розмірі 41 475 (сорок одна тис яча чотириста сімдесят п'ять ) гривень 50 копійок,

заборгованість по авансов им звітам у розмірі 9 668 (дев'ять тисяч шістсот шістдесят віс ім) гривень 40 копійок, моральн у шкоду у розмірі 5 000 (п'ять тися ч) гривень 00 копійок, а всього с тягнути 104 383 (сто чотири тисячі триста вісімдесят три) гривн і 47 копійок.

Стягнути з Української дер жавної корпорації «Укрзакор доннафтогазбуд» на користь д ержави 104 (сто чотири) гривні 38 к опійок судового збору.

Стягнути з Української дер жавної корпорації «Укрзакор доннафтогазбуд» на користь д ержави 30 (тридцять) гривень 00 ко пійок витрат на інформаційно -технічне забезпечення розгл яду справи (01, Голосіївський р айонний суд м. Києва, МФО 820019, код ЄДРПОУ 26077879, р/р 31211259700002, банк ГУДК у м. Києві).

Рішення може бути оскаржен е шляхом подачі заяви про апе ляційне оскарження рішення п ротягом десяти днів з дня про голошення рішення та апеляці йної скарги - протягом двадця ти днів після подання заяви п ро апеляційне оскарження. За значені заява та апеляційна скарга подаються до Апеляцій ного суду міста Києва через Г олосіївський районний суд мі ста Києва, або в порядку ч. 4 ст. 295 ЦПК України.