Ухвала

від 09.07.2020 по справі 936/496/20

ВОЛОВЕЦЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ЗАКАРПАТСЬКОЇ ОБЛАСТІ

УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа № 936/496/20

Провадження № 2/936/133/2020

09.07.2020 року смт. Воловець

Суддя Воловецького районного суду Закарпатської області Вотьканич В.А., розглянувши клопотання позивача ОСОБА_1 про витребування доказів у цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до Управління поліції охорони в Закарпатській області про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, поновлення на посаді та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,

В С Т А Н О В И В:

У провадженні Воловецького районного суду перебуває цивільна справа за позовом ОСОБА_1 до Управління поліції охорони в Закарпатській області (далі - Управління) про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, поновлення на посаді та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Ухвалою Воловецького районного суду Закарпатської області від 09.07.2020 року провадження у справі відкрито і призначено підготовче судове засідання з викликом усіх сторін, що беруть участь у справі.

Крім того, позивачем ОСОБА_1 подано до суду клопотання про витребування доказів.

В клопотанні про витребування доказів позивач зазначає, що відповідно до запису № 10 від 10.01.2019 р. трудової книжки ОСОБА_1 , його прийнято на роботу на посаду охоронника І-го розряду взводу охорони об`єктів та публічної безпеки міжрайонного Мукачівського відділу управління поліції охорони в Закарпатській області по переводу з відокремленого підрозділу Західної електроенергетичної системи Державного підприємства Національної енергетичної компанії "Укренерго" (наказ управління поліції охорони в Закарпатській області № 133-0 від 29.12.2018 р.).

Як вбачається із трудової книжки ОСОБА_1 у записі 11 від 10.06.2020 р. його звільнено з роботи за пунктом 7 статті 40 КЗпП України за появу на роботі в нетверезому стані ( наказ Управління № 80-о від 10.06.2020 р.).

Позивач посилається на те, що 18.06.2020 р. він прибув в Управління поліції охорони в Закарпатській області, де отримав від начальника відділу кадрового забезпечення управління Ф.Кормоша в коридорі свою трудову книжку. Проте, на прохання ознайомитись із наказом про звільнення та іншими документами, на підставі яких проведено звільнення, а також у реєстрації його заяви (клопотання) про видачу копій документів, на підставі яких проведено звільнення, йому було відмовлено та рекомендовано звертатись поштою. 19.06.2020 р. позивачем поштою надіслано заяву (клопотання) до Управління про надання документів, на підставі яких проведено його звільнення. Проте, відповіді та будь-яких документів від Управління до теперішнього часу позивачем не отримано. Тобто, позивач ОСОБА_1 не має можливості самостійно надати зазначені докази та позбавлений можливості отримати їх самостійно, в зв`язку з наведеним просить суд витребувати в Управління такі докази, зокрема:

- належним чином завірені копії

наказу управління № 80-о від 10.06.2020 р. про звільнення ОСОБА_1 ,

наказу управління № 133-о від 29.12.2018 р. про призначення ОСОБА_1 , на посаду охоронника І-го розряду взводу охорони об`єктів та публічної безпеки міжрайонного Мукачівського відділу управління поліції охорони в Закарпатській області;

- посадову інструкцію із підписом ОСОБА_1 про ознайомлення;

- довідку про заробітну плату ОСОБА_1 за два останні місяці, що передували звільненню із зазначенням кількості відпрацьованих днів (годин) та довідку про нарахування та виплату всіх належних ОСОБА_1 сум при звільненні;

- примірник (оригінал) висновку щодо результатів медичного огляду ОСОБА_1 з метою виявлення стану алкогольного наркотичного чи іншого спяніння або перебування під впливом лікарських препаратів, що знижують увагу та швидкість реакції від 07.06.2020 р.

Вивчивши зміст позовних вимог, ознайомившись з клопотанням, суд дійшов висновку, що клопотання позивача про витребування доказів підлягає задоволенню з таких підстав.

Клопотання про витребування доказів обґрунтовується тим, що предметом спору цієї цивільної справи є порушення трудового спору, зокрема, визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, поновлення на посаді та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу. Витребувані документи містять інформацію щодо підстав звільнення позивача ОСОБА_1 та мають значення для розгляду справи.

Згідно з положеннями ч. 2 ст. 77 ЦПК України, предметом доказування є обставини, що підтверджують заявлені вимоги чи заперечення або мають інше значення для розгляду справи і підлягають встановленню при ухваленні судового рішення.

Відповідно до частини 1 ст. 81 ЦПК України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.

Відповідно до ч.1 ст. 84 ЦПК України учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом.

Згідно з ч.2 ст. 84 ЦПК України у клопотанні повинно бути зазначено: який доказ витребовується; обставини, які може підтвердити цей доказ, або аргументи, які він може спростувати; підстави, з яких випливає, що цей доказ має відповідна особа; вжиті особою, яка подає клопотання, заходи для отримання цього доказу самостійно, докази вжиття таких заходів та (або) причини неможливості самостійного отримання цього доказу.

У відповідності до ч.3 ст. 84 ЦПК України, у разі задоволення клопотання суд своєю ухвалою витребовує відповідні докази.

Виходячи з предмету та підстав позову, характеру спірних правовідносин, обставин, які підлягають встановленню, суд дійшов висновку що клопотання позивача про витребування доказів підлягає задоволенню, оскільки запитуванні докази мають значення для розгляду справи і підлягають встановленню при ухваленні судового рішення.

На підставі викладеного та керуючись ст. ст. 77, 83, 84, 260, 261 ЦПК України, суд,

У Х В А Л И В:

Клопотання позивача ОСОБА_1 про витребування доказів задовольнити повністю.

Витребувати в Управління поліції охорони в Закарпатській області такі документи:

- належним чином завірену копію наказу управління № 80-о від 10.06.2020 р. про звільнення ОСОБА_1 ,

- належним чином завірену копію наказу управління № 133-о від 29.12.2018 р. про призначення ОСОБА_1 на посаду охоронника І-го розряду взводу охорони об`єктів та публічної безпеки міжрайонного Мукачівського відділу управління поліції охорони в Закарпатській області;

- посадову інструкцію із підписом ОСОБА_1 про ознайомлення;

- довідку про заробітну плату ОСОБА_1 за два останні місяці, що передували звільненню із зазначенням кількості відпрацьованих днів (годин) та довідку про нарахування та виплату всіх належних ОСОБА_1 сум при звільненні;

- примірник (оригінал) висновку щодо результатів медичного огляду ОСОБА_1 з метою виявлення стану алкогольного наркотичного чи іншого спяніння або перебування під впливом лікарських препаратів, що знижують увагу та швидкість реакції від 07.06.2020 р.

Докази, які витребує суд слід надати суду в строк до 24.07.2020 року на адресу Воловецького районного суду Закарпатської області: смт. Воловець, вул. Зарічна,1 Воловецького району Закарпатської області.

У відповідності до ст. 84 ЦПК України будь-яка особа, у якої знаходиться доказ, повинна надати його на вимогу суду.

Особи, які не мають можливості подати доказ, який витребує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобов`язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п`яти днів з дня вручення ухвали.

У разі неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів з причин, визнаних судом неповажними, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, передбачені цим Кодексом. Притягнення винних осіб до відповідальності не звільняє їх від обов`язку подати витребувані судом докази.

Копію ухвали надіслати до Управління поліції охорони в Закарпатській області (адреса: 88000, м. Ужгород, вул. Ференца Ракоці, буд. 13-А, Закарпатська область, код ЄДРПОУ 40108997) для виконання.

Ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддею.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Вотьканич В.А.