Рішення

від 26.11.2020 по справі 425/895/20

РУБІЖАНСЬКИЙ МІСЬКИЙ СУД ЛУГАНСЬКОЇ ОБЛАСТІ

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

26.11.2020 Провадження №2-о/425/144/20

Справа №425/895/20

Рубіжанський міський суд Луганської області у складі:

головуючого судді Овчаренко О.Л.

за участі секретаря Гайворонської І.В.

заявника ОСОБА_1

представника заявника ОСОБА_2 ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в порядку окремого провадження в м. Рубіжному цивільну справу за заявою ОСОБА_1 про встановлення факту припинення трудових відносин, заінтересовані особи: Луганська міська багатопрофільна лікарня №7, Рубіжанський міський центр зайнятості, -

В С Т А Н О В И В:

Адвокат Косогова Л.О. від імені та в інтересах заявника ОСОБА_1 звернулась до Рубіжанського міського суду Луганської області з заявою, в якій просить встановити факт припинення трудових відносин за власним бажанням на підставі ст.38 КЗпП України з 31.03.2016 року між ОСОБА_1 та Луганською міською багатопрофільною лікарнею №7. В обґрунтування заявлених вимог представник заявника зазначила, що ОСОБА_1 з 23.07.2013 перебувала у трудових відносинах з Луганською міською багатопрофільною лікарнею №7. Лікарня не перемістилась з населеного пункту - м.Луганськ, на території якого органи державної влади тимчасово не здійснюють свої повноваження. 31.03.2016 заявник звільнилась із займаної посади за власним бажанням, про що у її трудовій книжці вчинено відповідний запис (мовою оригіналу) Отдел кадров Государственное учреждение Луганская государственная многопрофильная больница №7 Луганской Народной Республики . Тобто трудові відносини заявника із Луганською міською багатопрофільною лікарнею №7 були фактично припинені. Разом з тим звільнення заявника здійснене не у встановленому законом порядку, оскільки відповідний запис внесений посадовою особою на тимчасово окупованій території, яка призначена у порядку, не передбаченому законом, та засвідчений печаткою, що не має законної сили на території України. При цьому, звільнитись у встановленому законом порядку заявник не має можливості. Встановлення зазначеного факту необхідно заявнику для офіційного працевлаштування. Заявник в судовому засіданні 01.09.2020 заявлені вимоги підтримала в повному обсязі, просила їх задовольнити. В подальшому в судове засідання не з`явилась.

Представник заявника в судовому засіданні заявлені вимоги підтримала в повному обсязі, пославшись на обставини, викладені в заяві про встановлення факту, що має юридичне значення. Додатково в судовому засіданні пояснила, що встановлення зазначеного факту потрібно заявнику не для отримання статусу безробітної, а для працевлаштування. На теперішній час заявник має статус внутрішньо переміщеної особи, але не мала його на час звернення до суду із заявою про встановлення факту. Наміру звертатись до Рубіжанського міського центру зайнятості, скориставшись наданим законом внутрішньо переміщеним особам правом набуття статусу безробітної та припинення трудових відносин, заявник не має. Заявнику для працевлаштування потрібно саме рішення суду, яким буде встановлено факт припинення трудових відносин. Представники заінтересованих осіб: Луганської міської багатопрофільної лікарні №7, Рубіжанського міського центру зайнятості про дату, час та місце розгляду справи були повідомлені належним чином, однак, в судове засідання не з`явилися. Вислухавши пояснення заявника, її представника, дослідивши матеріали справи, суд вважає заявлені вимоги такими, що не підлягають задоволенню за наступних підстав. Відповідно до копії паспорта громадянина України ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , з 18.06.2018 зареєстрована за адресою: АДРЕСА_1 . Відповідно до копії довідки № 917-5000282178 від 07.05.2020 ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , зареєстроване місце проживання: АДРЕСА_2 , взято на облік як внутрішньо переміщена особа.

З копії трудової книжки серії НОМЕР_1 на ім`я ОСОБА_1 вбачається, що вона містить, зокрема, наступні записи:

- 23.07.2013 прийнята на посаду сестри медичної (палатної) неврологічного відділення Луганської міської багатопрофільної лікарні №7;

- 22.09.2014 мовою оригіналу: На основании приказа МЗ ЛНР от 20.09.2014 №64/02 Луганская городская многопрофильная больница №7 переподчинена Министерству зравоохранения Луганской Народной Республики ;

- 04.05.2015 мовою оригіналу: Уволена с занимаемой должности по переводу в ГУ Луганская городская многопрофильная больница №7 ЛНР, п. 5 ст. 36 КЗоТ Украины ;

наступна сторінка трудової книжки заявника містить штамп та печатку Государственного учреждения Луганская городская многопрофильная больница №7 Луганской Народной Республики та такі записи:

- 05.05.2015 мовою оригіналу: Принята на должность сестры медицинской палатной неврологического отделения по переводу из ЛГМБ №7 ;

- 31.03.2016 мовою оригіналу: Уволена с занимаемой должности по собственному желанию на основании ст. 93 Трудового кодекса ЛНР .

З Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань вбачається, що Луганська міська багатопрофільна лікарня №7 не перебуває у процесі припинення, її місцезнаходженням є адреса: м.Луганськ, вул.О.С.Шеремета, буд.1. Згідно копії витягу із наказів про прийняття рішення по особі: ОСОБА_1 від 24.04.2020 року, Рубіжанський міський центр зайнятості відмовив заявнику у наданні статусу безробітного. Згідно із ч. 7 ст. 19 ЦПК України окреме провадження призначене для розгляду справ про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав та інтересів особи або створення умов для здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав. Згідно із ч. 1 ст. 293 ЦПК України окреме провадження - це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав, свобод та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав.

Перелік справ про встановлення факту, які розглядає суд, встановлений ч.1 ст.315 ЦПК України. Відповідно до ч. 2 ст. 315 ЦПК України у судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення. Згідно із ч. 1 ст. 319 ЦПК України у рішенні суду повинно бути зазначено відомості про факт, встановлений судом, мету його встановлення, а також докази, на підставі яких суд установив цей факт.

Відповідно до ст.ст.76,77,78,79,80 ЦПК України доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи. Належними є докази, які містять інформацію щодо предмета доказування. Предметом доказування є обставини, що підтверджують заявлені вимоги чи заперечення або мають інше значення для розгляду справи і підлягають встановленню при ухваленні судового рішення. Суд не бере до уваги докази, що одержані з порушенням порядку, встановленого законом. Достовірними є докази, на підставі яких можна встановити дійсні обставини справи. Достатніми є докази, які у своїй сукупності дають змогу дійти висновку про наявність або відсутність обставин справи, які входять до предмета доказування. Відповідно до ст.81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Судом встановлено, що заявник ОСОБА_1 23.07.2013 була прийнята на посаду сестри медичної (палатної) неврологічного відділення Луганської міської багатопрофільної лікарні №7. Зазначена медична установа на теперішній час знаходиться на тимчасово окупованій території (в м.Луганську) та не перемістилась на територію, на якій органи влади здійснюють свої повноваження в повному обсязі. В судовому засіданні представик заявника наполягала на тому, що трудові відносини заявника з Луганською міською багатопрофільною лікарнею №7 за власним бажанням припинені саме з 31.03.2016 року, тому просить встановити факт припинення трудових відносин саме з цієї дати і підстави. Відповідно до ст.9 Закону України Про забезпечення прав і свобод громадян та правовий режим на тимчасово окупованій території України : 1. Державні органи та органи місцевого самоврядування, утворені відповідно до Конституції та законів України, їх посадові та службові особи на тимчасово окупованій території діють лише на підставі, у межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України. 2. Будь-які органи, їх посадові та службові особи на тимчасово окупованій території та їх діяльність вважаються незаконними, якщо ці органи або особи створені, обрані чи призначені у порядку, не передбаченому законом. 3. Будь-який акт (рішення, документ), виданий органами та/або особами, передбаченими частиною другою цієї статті, є недійсним і не створює правових наслідків. Суд ще раз зазначає, що сторінки 12,13 трудової книжки заявника містять штамп та печатку Государственного учреждения Луганская городская многопрофильная больница №7 Луганской Народной Республики та останні два записи: про прийняття 05.05.2015 на должность сестры медицинской палатной неврологического отделения по переводу из Луганской городской многопрофильной больницы №7 та про звільнення 31.03.2016 по собственному желанию на основании ст. 93 Трудового кодекса ЛНР . Тобто трудова книжка містить записи про перебування заявника у трудових відносинах з установою, що розташована на тимчасово окупованій території, але створена у порядку, не передбаченому законом, а також про звільнення з цієї установи 31.03.2016 за власним бажанням. Такі записи є недійсними і не створюють правових наслідків відповідно до ч.3 ст. 9 Закону України Про забезпечення прав і свобод громадян та правовий режим на тимчасово окупованій території України . Таким чином, проаналізувавши записи, вчинені у трудовій книжці заявника, в їх сукупності, суд дійшов висновку, що їхне можна вважати належними доказами на підтвердження заявлених вимог, оскільки вони не доводять факту припинення трудових відносин між заявником ОСОБА_1 та Луганською міською багатопрофільною лікарнею №7 за власним бажанням і саме з 31.03.2016. Будь-яких інших достатніх та належних доказів на підтвердження заявлених вимог заявником та її представником не надано. З урахуванням наведеного суд дійшов висновку про необхідність відмови у задоволенні заявлених вимог. На підставі ч. 7 ст. 294 ЦПК України суд вважає, що судові витрати, які підлягають розподілу, у цій справі відсутні. Керуючись ст. ст. 12 , 13 , 81 , 141 , 258-259 , 263-265 , 268 , 272-273 , 354-355 ЦПК України, суд, -

В И Р І Ш И В:

Відмовити у задоволенні заяви ОСОБА_1 про встановлення факту припинення трудових відносин, заінтересовані особи: Луганська міська багатопрофільна лікарня №7, Рубіжанський міський центр зайнятості.

Із урахуванням пункту 15.5 Перехідних положень ЦПК України (в редакції, яка набрала чинності 15.12.2017 року) рішення може бути оскаржено шляхом подання апеляційної скарги до Луганського апеляційного суду через Рубіжанський міський суд Луганської області протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення. Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручено у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду. Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду. Рішення в повному обсязі складено та підписано 04.12.2020.

Заявник: ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_2 , РНОКПП: НОМЕР_2 , зареєстроване місце проживання: АДРЕСА_3 . Заінтересовані особи: Луганська міська багатопрофільна лікарня №7, код ЄДРПОУ 01984799, місцезнаходження: 91055, м. Луганськ, вул. О.С. Шеремета, буд. 1. Рубіжанський міський центр зайнятості, код ЄДРПОУ 13392272, місцезнаходження: 93000, Луганська область, м. Рубіжне, вул. Будівельників, буд. 34.

Суддя О.Л. Овчаренко