58.29.1 Програмне забезпечення системне на фізичних носіях

Програмне забезпечення повинне виконувати наступні функції та формування звітів:  ведення особових рахунків, табелів та наказів щодо співробітників;  розрахунок заробітної плати з урахуванням норм робочого часу і виробітку за довільно заданими схемами роботи;  розрахунок відрядної оплати праці та нарядів співробітників;  перерахунок заробітної плати за минулі місяці;  розрахунок індексації, відпусток, допомоги по тимчасовій непрацездатності;  розрахунок податку з доходів фізичних осіб та єдиного соціального внеску;  утримання за виконавчими листами, позичками та ін;  розрахунок нарахувань на заробітну плату, облік виплаченої/невиплаченої зарплати;  розрахунок перерахувань до банку на карткові рахунки співробітників;  формування і на друк різноманітних довідок - довідка про заробітну плату (затверджена наказом №192, у редакції наказу МСП № 591) - довідка про середню заробітну плату для розрахунку на випадок безробіття (додаток 3) - довідка про заробітну плату до листка непрацездатності формування господарських операцій з розрахунку заробітної плати - меморіальний ордер № 5 (типова форма № 405-авт(бюджет)  формування і на друк різноманітних звітів - Додаток № 4 - Форма 1-ДФ - Форма 4-ФСС з ТВП - Додаток № 3 (фонд ССНВ ВПЗ) - Фома № 10-ПІ (фонд СЗІ)  формування файлу нарахованої заробітної плати певного формату для банку.  Формування зведеної відомості заробітної плати в розрізі тарифної сітки від 1 тарифного розряду по 18 тарифний розряд та в розрізі виплат видів зарплати,  Формування зведеної відомості заробітної плати в розрізі тарифної сітки від 1 тарифного розряду по 18 тарифний розряд в розрізі по персоналу та в розрізі виплат видів зарплати,  Формування зведеної відомості заробітної плати в розрізі категорій працюючих та в розрізі виплат видів зарплати,  Формування відпрацьованого робочого часу в цілому та в розрізі по персоналу,