Вирок

від 14.07.2010 по справі 1-686/2010

ЛЕНІНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД М. ЛУГАНСЬК

Дело № 1-686/2010г.

П Р И Г О В О Р

И М Е Н Е М У К Р А И Н Ы

14 июля 2010 года Ленинский районный суд гор. Луганска в составе: председательствующего судьи СУРНИНОЙ Л.А.,

при секретаре ЕСАУЛЕНКО Н.А.,

с участием прокурора МИНАЕВОЙ И.В.,

и адвоката ОСОБА_1,

рассмотрев в открытом судебном заседании в гор. Луганске уголовное дело по обвинению

ОСОБА_2 , ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженца г. Красный Луч Луганской области, русского, гражданина Украины, имеющего высшее образование, имеющего несовершеннолетнего сына ОСОБА_3, 2001 года рождения, работающего директором ООО «Конард», зарегистрированного по адресу: АДРЕСА_1, проживающего по адресу: АДРЕСА_2, ранее не судимого в силу ст. 89 УК Украины,-

предан суду по ст. 172 ч. 1, ст. 366 ч.1 УК Украины,-

У С Т А Н О В И Л :

ОСОБА_2 являясь директором ООО «Конард» (код ЕГРПОУ 21835016) на основании приказа ООО «Конард» № 53 от 26.07.2006 года, обязан был в своей работе руководствоваться уставом ООО «Конард» №138210500021003744 от 25.03.2006 года, трудовым контрактом, заключенным 26.07.2006 года между учредителем ООО «Конард» ОСОБА_4 и ОСОБА_2, однако совершил преступление в сфере служебной деятельности, при следующих обстоятельствах:

На основании приказа ООО «Конард» № 53 от 26.07.2006 года ОСОБА_2 занимал должность директора ООО «Конард».

Согласно п.п. 1, 9, 11 раздела 5 «Управление обществом» устава ООО «Конард» № 138210500021003744 от 25.03.2006 года, управление обществом осуществляют его органы. Органом управления Обществом является общее собрание учредителей и директор общества. Собранием учредителей общества создается единоличный исполнительный орган - директор общества, который осуществляет управление текущей деятельностью общества, аппарат общества формируется директором, директор решает все вопросы деятельности общества, за исключением тех, которые принадлежат к компетенции собрания учредителей.

Согласно п. 12 раздела 5 «Управление обществом» устава ООО «Конард» №138210500021003744 от 25.03.2006 года, директор действует от имени общества в границах, установленных Гражданским кодексом Украины, Хозяйственным кодексом Украины, Законом Украины «О хозяйственных обществах» и уставом. Директор имеет право: без доверенности выполнять все действия от имени общества, представлять общество в отношениях с гражданами, предприятиями, учреждениями, организациями в Украине и за её пределами, без согласия учредителей заключать от имени общества контракты, договора, другие соглашения на сумму 100% уставного капитала общества включительно, открывать расчетные счета и другие счета в банках только в том случае, если есть решение участников об избрании директора на должность, давать доверенности, принимать и увольнять работников общества, в границах своей компетенции выдавать приказы и распоряжения. Директор общества обязан действовать в интересах общества, добросовестно и разумно и не превышать своих полномочий.

Согласно п.п. 1.1, 1.2, 1.4, 1.5 раздела 1 «Общие положения» Трудового контракта заключенного 26.07.2006 года между учредителем ООО «Конард» ОСОБА_4 и ОСОБА_2 (руководитель), ОСОБА_2 нанимается на должность директора ООО «Конард» на срок три года до 26.07.2009 года; согласно этого контракта руководитель обязуется непосредственно осуществлять руководство предприятием; руководитель, заключивший данный контракт является полномочным представителем предприятия при реализации полномочий, функций и обязанностей, предусмотренных уставом предприятия, нормативными актами и действующим законодательством относительно предприятия; руководитель действует на основе единоначалия.

Согласно п.п. 2.1, 2.2, 2.3, 2.4, 2.6, 2.7, 2.8 раздела 2 «Права и обязанности сторон» Трудового контракта заключенного 26.07.2006 года между учредителем ООО «Конард» ОСОБА_4 и ОСОБА_2, руководитель осуществляет руководство предприятием, организует его производственно-хозяйственную, социально-бытовую, административно-распорядительную и иную деятельность, обеспечивает выполнение задач предприятия, предусмотренных уставом и данным контрактом; руководитель предприятия обязуется обеспечить эффективное использование имущества предприятия; руководитель предприятия имеет право: без доверенности действовать от имени предприятия, представлять его интересы во всех предприятия, в учреждениях, организациях, заключать хозяйственные и иные договоры без ограничения их суммы, выдавать доверенности, открывать счета в банковских учреждениях, распоряжаться денежными средствами и имуществом предприятия, налагать на работников предприятия взыскания в соответствии с действующим законодательством Украины, в границах своей компетенции издавать нормативные документы, приказы, распоряжения и давать указания, обязательные для всех работников и подразделений предприятия, решать все иные вопросы, отнесенные уставом предприятия и данным контрактом к компетенции руководителя; руководитель также пользуется закрепленными за ним правами и полномочиями, закрепленными за ним нормативными актами, если из устава или данного контракта не выплывает иное; руководитель заключает трудовые соглашения с работниками предприятия в соответствии с действующим законодательством; при заключении трудовых договоров с работниками предприятия, определении и обеспечении условий их труда и отдыха, руководитель руководствуется трудовым законодательством, с учетом отраслевых обязанностей, предусмотренных уставом предприятия.

Согласно п. 4.1. раздела 4 «Ответственность сторон, разрешение споров» Трудового контракта заключенного 26.07.2006 года между учредителем ООО «Конард» ОСОБА_4 и ОСОБА_2, в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязанностей, предусмотренных данным контрактом, стороны несут ответственность, предусмотренную действующим законодательством Украины и данным контрактом.

Согласно ст. 27 Закона Украины «Об информации» № 2657- XII от 02.10.1992 года «документ - предусмотренная законом материальная форма получения, сбережения, использования и распространения информации путем фиксации ее на бумаге, магнитной, кино-, видео-, фотопленке или на другом носителе».

Согласно п. 4.1 Национального стандарта Украины «Унифицированная система организационно-распорядительной документации» «Требования к оформлению документов» ГСТУ 4163-2003 утвержденного приказом Госпотребстандарта Украины от 07.04.2003 года № 55: «Готовя и оформляя документы используют такие реквизиты: изображение эмблемы организации или товарного знака (знака обслуживания), код организации, название организации, справочные данные про организацию, название и вид документа, дата документа, регистрационный индекс документа, отметка о заверении копии, текст документа, подпись, оттиск печати...».

18.05.2007г. в неустановленном месте директор ООО «Конард» ОСОБА_2, наделенный согласно вышеуказанным положениям устава ООО «Конард» и Трудового контракта организационно-распорядительными и административно-хозяйственными полномочиями, являясь должностным лицом, действуя умышленно, противоправно, достоверно зная, что трудовые отношения между подконтрольным ему ООО «Конард» и гражданином ОСОБА_5, ІНФОРМАЦІЯ_7, официально не зарегистрированы, заверил своей подписью и оттиском печати ООО «Конард» официальный документ - справку о доходах ООО «Конард» № 36 от 18.05.2007 года на имя ОСОБА_5, содержащую заведомо ложные сведения о сумме начисленной заработной платы ООО «Конард» ОСОБА_5, так как согласно данной справки о доходах сумма начисленной заработной платы ООО «Конард» ОСОБА_5 за период времени с 01.11.2006 года по 01.05.2007 года составила 12 600 грн., тем самым предав ей вид легальной, а также заверил своей подписью и оттиском печати копию трудовой книжки НОМЕР_2, заполненную на имя ОСОБА_5, содержащую заведомо ложные сведения о том, что ОСОБА_5 на основании приказа № 71 от 04.09.2008 года принят на должность водителя ООО «Конард», тем самым предав ей вид легальной.

В последствии, 23.05.2007 года ОСОБА_5 с целью получения кредита предоставил в ЛФ АБ «Демарк», расположенный по адресу: г. Луганск, ул. Шевченко, 30, заведомо поддельный официальный документ - справку о доходах № 36 от 18.05.2007 года ООО «Конард», а также заверенную оттиском печати ООО «Конард» и подписью директора ООО «Конард» ОСОБА_2 копию трудовой книжки НОМЕР_2, заполненную на имя ОСОБА_5

Кроме того, ООО «Конард» осуществляет свою деятельность на основании устава, зарегистрированного исполкомом Луганского городского совета 25 марта 2006 года, располагается по адресу: г. Луганск, ул. Кольцевая, 20 и занимается оказанием услуг связи и услуг такси.

ОСОБА_2 согласно приказу №53 ООО «Конард» от 26.07.2006 года в период времени с 26.07.2006 года по 15.09.2009 года являлся директором ООО «Конард», согласно приказу № 18/1 от 15.09.2009 года в период времени с 15.09.2009 года по 31.03.2010 года исполнял обязанности директора ООО «Конард». В соответствии с п. 14 раздела 5 Устава ООО «Конард» директор действует от имени Общества и имеет право принимать и увольнять работников Общества. Таким образом, ОСОБА_2 в качестве директора ООО «Конард» в период времени с 26.07.2006 года по 31.03.2010 года выступал работодателем в трудовых отношениях с наёмными работниками.

В соответствии с ч. 2 ст. 2 КЗоТ Украины работники имеют право на материальное обеспечение в порядке социального страхования в старости, а также в случае болезни, на материальную помощь в случае безработицы, на другие права. Согласно ст. 24 КЗоТ Украины трудовой договор заключается, как правило, в письменной форме. Заключение трудового договора оформляется приказом или распоряжением собственника или уполномоченного им органа о зачислении работника на работу. Трудовой договор считается заключённым и тогда, когда приказ или распоряжение не были изданы, однако работник фактически был допущен к работе.

Директор ООО «Конард» ОСОБА_2, имея умысел на грубое нарушение трудового законодательства в период времени с 03 ноября 2008 года по 30 января 2010 года использовали наёмный труд ОСОБА_6, в период времени с 20 апреля 2009 года по 31 мая 2009 года - ОСОБА_7, в период с 26 июля 2006 года по июнь 2009 года - ОСОБА_8, в период с июля 2009 года по 30 января 2010 года - ОСОБА_9 в качестве диспетчеров по приёму заказов на вызов такси, при этом трудовые договора с указанными лицами ОСОБА_2

не заключал, приказы (распоряжения) о приёме на работу в нарушение ст. 24 КЗоТ Украины не издавал.

Директор ООО «Конард» ОСОБА_2 установил для указанных работников их трудовые обязанности, рабочее время, размер заработной платы, производил выплату заработной платы, то есть отношения между директором ООО «Конард» ОСОБА_2 -работодателем с одной стороны и ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9 - работниками, с другой стороны, имели все признаки трудовых отношений. В нарушение ст. 2 КЗоТ Украины директор ООО «Конард «ОСОБА_2 не производил выплаты на общеобязательное государственное пенсионное страхование, государственное социальное страхование на случай безработицы, на случай потери трудоспособности на ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9 Вследствие нарушений директором ООО «Конард» ОСОБА_2 законодательства о труде существенно были нарушены права ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9 на включение времени работы в ООО «Конард» в трудовой стаж, общеобязательное государственное пенсионное страхование и социальное страхование, а также интересы государства (непоступление в бюджет средств от доходов физических лиц).

В соответствии с ч. 2 ст. 55, ч. 1 ст. 175 КЗоТ привлечение к работе женщин в ночное время не допускается.

Директор ООО «Конард» ОСОБА_2, имея умысел на грубое нарушение трудового законодательства в период времени с 03 ноября 2008 года по 30 января 2010 года использовали наёмный труд ОСОБА_6, в период времени с 20 апреля 2009 года по 31 мая 2009 года - ОСОБА_7, в период с 26 июля 2006 года по июнь 2009 года - ОСОБА_8, в период с июля 2009 года по 30 января 2010 года - ОСОБА_9 в качестве диспетчеров по приёму заказов на вызов такси, при этом установив для указанных работников в нарушение ст. 175 КЗоТ рабочее время, которое включало в себя время работы ночью. Так ОСОБА_2 установил для данных женщин график работы сутки через двое.

В судебном заседании подсудимый ОСОБА_2 вину в предъявленном ему обвинении признал в полном объеме, обстоятельств совершения преступлений, изложенных в обвинительном заключении не оспаривал, просил строго его не наказывать.

С учетом полного признания вины подсудимым, его пояснений в судебном заседании, находящихся в материалах уголовного дела доказательств его виновности: пояснений потерпевших ОСОБА_9, ОСОБА_8, ОСОБА_7, ОСОБА_6, свидетелей ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_4, ОСОБА_5, копии списка работников ООО «Конард», которые работали с 2008г. по 05.04.2010г., в котором отсутствуют ОСОБА_9, ОСОБА_6, ОСОБА_8, ОСОБА_7 (л.д.25 т.1), копии приказа №18/1 ООО «Конард» от 15.09.2009 года, согласно которому ОСОБА_2 в период времени с 15.09.2009г. по 31.03.2010г. исполнял обязанности директора ООО «Конард» (л.д.26 т.1), копии трудового контракта от 26.06.2006г. между учредителем ООО «Коанрд» ОСОБА_4 и ОСОБА_2 (л.д. 27-28 т.1, л.д. 25-27 т.2), копии приказа №53 от 16.07.2006 года ООО «Конард» (л.д.29 т.1), информации из Управления Пенсионного фонда Украины в Жовтневом районе г. Луганска о наёмных работниках ООО «Конард», на которых насчитывались взносы на общеобязательное государственное пенсионное страхование (л.д. 31-41 т.1), устава ООО «Конард», зарегистрированного 25.03.2006г. (л.д.45-50, 51-53 т.1, л.д. 82-92 т.2), журнала приёма заказов такси ООО «Конард» (л.д.76-77 т.1), справки № 36 от 18.05.2907 года ООО «Конард» на имя ОСОБА_5, идентификационный код НОМЕР_1 (л.д. 13 т.2), технического изображения трудовой книжки НОМЕР_2 на имя ОСОБА_5, ІНФОРМАЦІЯ_7 (л.д.14 т.2), копии приказа № 53 от 26.07.2006 года ООО «Конард» о назначении ОСОБА_2 на должность директора (л.д.23 т.2), копии приказа № 18 от 15.09.2009 года об увольнении ОСОБА_2 с должности директора ООО «Конард» (л.д. 24 т.2), заключения эксперта № 7313/668 от 07.12.2009г. (л.д.8-12 т.2), ответа ГУ ПФУ №3238/08-10 от 29.05.2007г. (л.д.4 т.2), ответа ГУ статистики №1348/1039 (л.д.5 т.2), ответа ГНА в Луганской области№5744/29-016 от 30.03.2009г. (л.д.6), ответа ГУ статистики №13-48/1189 от 07.05.2010г. (л.д.43 т.2), ответа ПФУ №2662/08-20 от 12.05.2010г. (л.д.45 т.2), а также того обстоятельства, что существенных нарушений уголовно-процессуального закона, препятствующих суду полно и всесторонне рассмотреть данное уголовное дело, в судебном заседании не установлено, суд считает виновность подсудимого ОСОБА_2 в инкриминируемых ему преступлениях полностью установленной и доказанной, а его действия правильно квалифицированными: по ст. 172 ч.1 УК Украины по признакам грубого нарушения законодательства о труде; по ст. 366 ч.1 УК Украины про признакам служебного подлога, т.е. внесения должностным лицом в официальные документы заведомо ложных сведений и иной подделки документов.

При избрании меры наказания подсудимому ОСОБА_2 суд учитывает характер и степень опасности совершенных им преступлений, относящихся к категории преступлений небольшой тяжести, данные о личности подсудимого, который ранее не судим в силу ст. 89 УК Украины, характеризуется положительно по месту жительства.

Обстоятельств, смягчающих и отягчающих ответственность ОСОБА_2, в судебном заседании не установлено.

Исходя из приведенных обстоятельств, отношения подсудимого ОСОБА_2 к содеянному, суд считает, что в настоящее время исправление и перевоспитание подсудимого возможно с назначением наказания в виде штрафа.

Гражданский иск по делу не заявлен.

Судебные издержки по делу отсутствуют.

Вещественные доказательства:

- документы, приобщенные к материалам дела согласно постановления следователя от 13.05.2010г., хранить при деле;

- устав ООО «Конард» № 138210500021003744 от 25.03.2006 года, приобщенный к материалам дела согласно постановления следователя от 14.05.2010г., хранить при деле;

- журнал приема заказов на вызов такси ООО «Конард», приобщенный к материалам дела согласно постановления следователя от 13.04.2010г., хранить при деле.

Руководствуясь ст. ст. 323, 324 УПК Украины, суд, -

П Р И Г О В О Р И Л:

ОСОБА_2 признать виновным в совершении преступлений, предусмотреных ст. 366 ч. 1, ст. 172 ч.1 УК Украины и назначить ему наказание:

по ст. 366 ч. 1 УК Украины - в виде штрафа в сумме 510 (пятьсот десять) гривен в доход государства,

по ст. 172 ч. 1 УК Украины - в виде штрафа в сумме 510 (пятьсот десять) гривен в доход государства.

На основании ст. 70 ч. 1, 2 УК Украины путем полного сложения назначенных наказаний окончательно определить ОСОБА_2 наказание в виде штрафа в сумме 1020 (тысяча двадцать) гривен в доход государства.

Меру пресечения в отношении осужденного ОСОБА_2 до вступления приговора в закону силу оставить прежней - подписку о невыезде.

Вещественные доказательства:

- документы, приобщенные к материалам дела согласно постановления следователя от 13.05.2010г., хранить при деле;

- устав ООО «Конард» № 138210500021003744 от 25.03.2006 года, приобщенный к материалам дела согласно постановления следователя от 14.05.2010г., хранить при деле;

- журнал приема заказов на вызов такси ООО «Конард», приобщенный к материалам дела согласно постановления следователя от 13.04.2010г., хранить при деле.

На приговор может быть подана апелляция в апелляционный суд Луганской области в течение 15 суток через суд Ленинского района гор. Луганска с момента провозглашения приговора.

ПРЕД-ЩИЙ: