Рішення

від 21.05.2009 по справі 2-1225/2009

КАЛІНІНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД М.ГОРЛІВКИ

Справа № 2-1225/2009р.

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

21 травня 2009 року Калінінський районний суд м. Горлівки Донецької області у складі: головуючого судді Дундар І.О.

при секретарі Бушніной В.Н.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Горлівка цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ВАТ "Горлівський завод "Реммаш" про стягнення заборгованості із зарабітної плати та компенсації в зв"язку з затримкою її виплати,

ВСТАНОВИВ:

 16 квітня 2009 року позивач звернувся до суду з даною заявою, вказавши, що перебував в трудових відносинах з відповідачем до 11 липня 2002 року, коли його було звільнено за власним бажанням. В день звільнення розрахунок не було проведено, сума заборгованості складає 883 грн 36 коп, які просив стягнути. Крім того, просив стягнути компенсацію за затримку виплати заробітної плати в сумі 1180 грн 19 коп.

В судове засідання сторони не з’явилися, надали суду заяви з проханням розглянути справу без їх участі. Представник відповідача подав письмові заперечення проти позову в частині стягнення компенсації за затримку розрахунку. Судом при розгляді справи були встановлені такі факти та відповідні ним правовідносини.

Як виходить з копії трудової книжки (арк.спр.2) позивач працював у відповідача з 20 листопада 1989 року по 11 липня 2002 року, тобто вони перебували в трудових відносинах.

Згідно до ст. 115 КЗпроП України заробітна плата повинна виплачуватися працівникам регулярно в робочі дні в строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць.

Відповідач цього не робив, тому за період з липня 2000 року по червень 2002 року склалася заборгованість в сумі 883 грн 36 коп (арк.спр.З).

На підставі ст. 116 КзпроП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства провадиться в день звільнення.

До теперішнього часу заборгованість не сплачена, тому суму 883 грн 36 коп слід стягнути з відповідача на користь позивача.

Згідно до ст. 34 Закону України "Про оплату праці" працівникам проводиться компенсація втрати частини зарабітної плати в зв’язку з порушенням строків її виплати відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги в порядку, встановленому чинним законодавством.

За період з 1 січня 1998 року по 31 грудня 2000 року компенсація проводиться на підставі Постанови Кабінету Міністрів України № 1427 від 20 грудня 1997 року, яка затвердила Положення про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати в зв’язку з порушенням строків її виплати, така компенсація проводиться у разі затримки на один та більше календарних місяців виплати заробітної плати, нарахованої працівникові за період роботи, починаючи з 1 січня 1998 року, якщо індекс цін на споживчі товари та тарифи на послуги за цей період зріс більше ніж на один відсоток.

Під час вирішення справи було встановлено, що позивачу була нарахована та не виплачена заробітна плата за даний період в сумі 223 грн 23 коп, з яких: липень 2000 року - 94 грн 96 коп, листопад 2000 року - 128 грн 27 коп.

Оскільки заробітна плата не виплачена, вона підлягає компенсації в порядку, передбаченому Постановою Кабінету Міністрів України № 1427 від 20 грудня 1997 року

Таким чином компенсація втрати частини заробітної плати в зв’язку з порушенням строків її виплати за даний період у позивача складе 332 грн 37 коп, з наступного розрахунку: 07, 2000р. - 94, 96*(432, 5/169, 6-1)=147, 2811.2000р. - 128, 27*(432, 5/177, 1-1)=185, 09 в якому враховані розмір нарахованої та невиплаченої заробітної плати (арк.спр.З) та індекси споживчих цін за відповідний період.

За період після 1 січня 2001 року компенсація нараховується на підставі Закону України "Про компенсацію громадянам втрати частини доходів в зв’язку з порушенням строків їх виплати" та згідно до Постанови Кабінету Міністрів України № 159 від 21 лютого 2001 року, яка затвердила Порядок проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів в зв’язку з порушенням строків їх виплати.

За даний період компенсація складе: 01.2001р. - 91, 31 *(2, 432* 100-100)/100=130, 76 02.2001р. - 69, 48*(2, 397* 100-100)/100=97, 06 08.2001р. - 230, 97*(2, 389*100-100)/100=320, 82 09.2001р. - 168, 03*(2, 379*100-100)/100=231, 71 05.2002р. -22, 15*(2, 335*100-100)/100=29, 56 06.20020.- 78, 19*(2, 378*100-100)/100=107, 75

в якому враховані заробітна плата нарахована, але не виплачена позивачу та індекс споживчих цін за період невиплати грошового доходу.

Таким чином компенсацію в загальній сумі 1250 грн 03 коп належить стягнути з відповідача на користь позивача.

При цьому суд не приймає до уваги посилання відповідача про порушення позивачем строку звернення до суду щодо компенсації втрати частини заробітку, передбачений ст. 233 КзпроПУ не приймається судом до уваги на підставі наступного.

Відповідно до ч.2 ст. 233 КзпроПУ у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної його заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

Крім того, відповідно до п.2 Постанови Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2001 року № 159 "Про затвердження Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв"язку з порушенням строків їх виплати" підприємства. Установи та організації всіх форм власності та господарювання, які своєчасно не виплатили своїм працівникам заробітну плату за 1998-2000 роки, зобов’язані під час виплати цієї заборгованості нараховувати та виплачувати працівникам компенсацію втрати частини грошових доходів у зв"язку з порушенням строків їх виплати в порядку, передбаченому Постановою Кабінету Міністрів України № 1427 від 20 грудня 1997 року(із змінами, внесеними постановою від 23 квітня 1999 року № 962).

У вказаній постанові не йдеться про обмеження будь-якими строками виплати компенсації, більше того виплати компенсації - обов’язок підприємства.

Крім того, з відповідача в доход держави належить стягнути судовий збір у сумі 51 грн та витрати на інформаційно-технічне-забезпечення розгляду справи в сумі 250 грн.

На підставі ст. ст. 115, 116 КзпроП України, ст. 34 Закону України "Про оплату праці", керуючись ст. ст. 6, 10, 11, 212, 213, 215 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_2 до ВАТ "Горлівський завод "Реммаш" про стягнення заборгованості із заробітної плати та компенсації в зв"язку з затримкою її виплати задовольнити повністю.

Стягнути з ВАТ Горлівський завод "Реммаш" на користь ОСОБА_2 заборгованість з заробітної плати в сумі 883 (вісімсот вісімдесят три) гривні 36 копійок, компенсацію втрати частини доходів в зв’язку з порушенням строків їх виплати в сумі 1250 (одна тисяча двісті п’ятдесят) гривень 03 копійки.

Стягнути з ВАТ Горлівський завод "Реммаш" в доход держави судовий збір у сумі 51 (п’ятдесят одна) гривня копійок та виграти на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в сумі 250 (двісті п’ятдесят) гривень.

На рішення може бути подана заява про апеляційне оскарження чи апеляційна скарга до Апеляційного суду Донецької області через Калінінський районний суд м. Горлівки протягом десяти днів з дня проголошення рішення. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.