Рішення

від 31.03.2010 по справі 2-2027/2011

БАБУШКІНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД М.ДНІПРОПЕТРОВСЬКА

Справа № 2 - 2027/2011

РІШЕННЯ

(заочне)

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

31 березня 2010 року Бабу шкінський районний суд міста Дніпропетровська у складі:

Головуючого судді - Біб іка М.М.,

при секретарі - Лобо вій Ю.Л.,

розглянувши у відкрито му судовому засіданні в залі суду в місті Дніпропетровсь к цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з об меженою відповідальністю «С найт - Дніпро», ОСОБА_2 пр о стягнення заборгованості п о заробітній платі, компенса ції за невикористану відпуст ку, середнього заробітку за в есь час затримки розрахунку, компенсації втрати частини доходів у зв' язку з порушен ням строків її виплати, індек сації та моральної шкоди,

ВСТАНОВИВ:

24 березня 2010 року до Баб ушкінського районного суду м . Дніпропетровська звернувся ОСОБА_1 з позовом до ТзО В «Снайт - Дніпро», ОСОБА _2 про стягнення заборгован ості по заробітній платі та п ритягнення директора товари ства до відповідальності. Св ої позовні вимоги позивач об ґрунтував тим, що він працюв ав у ТзОВ «Снайт - Дніпро »з 02 вересня 2004 року по 17 грудня 2004 року на посаді комерційног о директора. Наказом директо ра ТзОВ «Снайт - Дніпр»№ 6 - л від 17 грудня 2004 року його б уло звільнено, однак не було в иплачено заробітну плату за період з 02 вересня 2004 року по 17 г рудня 2004 року. У зв' язку з тим, що до теперішнього часу розр ахунок із ним не проведено, ві н звернувся до суду з позовом про стягнення заборгованост і по заробітній платі в сумі 15 6 292 гривні 40 копійок, а також про притягнення до відповідальн ості директора товариства (а .с. а.с. 2 - 3).

13 липня 2010 року, до початку роз гляду судом справи по суті, по зивач уточнив свої позовні в имоги та просив стягнути з ТзОВ «Снайт - Дніпро»забо ргованість по заробітній пла ті в сумі 176 108 гривень 49 копійок , стягнути з ТзОВ «Снайт - Дніпро»та ОСОБА_2 моральн у шкоду в розмірі 176 108 гривень 49 копійок за навмисну невипла ту заробітної плати, стягнут и судові витрати, а також прит ягнути ОСОБА_2 до відповід альності за навмисну невипла ту (а.с. а.с. 17 - 19).

Позивач у судовому засідан ні заявлені вимоги підтримав у повному обсязі, посилаючис ь на обставини викладені у по зовній заяві та просив стягн ути заборгованість, яка утво рилася станом на 31 березня 2011 р оку, в сумі 292 027 гривень 00 копійо к (а.с. а.с. 78 - 86).

Представник відповідача ТзОВ «Снайт - Дніпро»та ві дповідач ОСОБА_2 у судове засідання не з' явилися про день, час та місце слухання сп рави повідомлені належним чи ном, про причини неявки не пов ідомили, тому суд відповідно до ч. 4 ст. 169, ст. ст. 224, 225 ЦПК України , з урахуванням згоди позивач а, вважає можливим провести з аочний розгляд справи (а.с. а.с . 6, 39, 40, 41, 42, 43, 48, 49, 50, 54, 55, 56, 57, 58, 66, 67, 68, 76, 77, 77 - а, 77 - б).

Суд, вислухавши пояснення п озивача, дослідивши матеріал и справи, а також оглянувши ма теріали цивільної справи № 2 - 4318/05 вважає, що позовні вимоги п ідлягають частковому задово ленню з наступних підстав.

Вказані вище спірні правов ідносини регулюються нормам и Конституції України, а тако ж Кодексом Законів про Працю України.

Відповідно до ст. 43 Конститу ції України, право на своєчас не одержання винагороди за п рацю захищається законом.

В силу ст. 47 КЗпП України, вла сник або уповноважений ним о рган зобов' язаний в день зв ільнення видати працівников і належно оформлену трудову книжку і провести з ним розра хунок у строки, зазначені в ст атті 116 КЗпП України.

Згідно до ст. 99 КЗпП України, заробітна палата - це винаго рода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власни к або уповноважений ним орга н виплачує працівникові за в иконану роботу.

Відповідно до вимог ст. 115 КЗп П України, заробітна плата ви плачується працівникам регу лярно в робочі дні у строки, вс тановлені колективним догов ором, але не рідше двох разів н а місяць через проміжки часу , що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Статтею 116 КЗпП України вста новлено, при звільненні прац івника виплата всіх сум, що на лежать йому від підприємства , установи, організації, прово диться в день звільнення. Якщ о в день звільнення працівни к не працював, то зазначені су ми мають бути виплачені не пі зніше наступного дня після п ред' явлення звільненим пра цівником вимоги про розрахун ок.

Згідно ст. 117 КЗпП України, в р азі не виплати з вини власник а або уповноваженого ним орг ану належних звільненому пра цівникові сум у строки, зазна чені в статті 116 КЗпПУ, при відс утності спору про їх розмір п ідприємство, установа, орган ізація повинна виплатити пра цівникові його середній заро біток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до ст. 233 КЗпП Укра їни, у разі порушення законод авства по оплату праці праці вник має право звернутись до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної пл ати без обмежень будь - яким строком.

Відповідно до ч. 1 ст. 60 ЦПК Укр аїни, кожна сторона зобов' я зана довести ті обставини, на які вона посилається як на пі дставу своїх вимог і запереч ень.

В судовому засіданні встан овлено, що позивач з 02 вересня 2004 року був призначений на пос аду комерційного директора ТзОВ «Снайт - Дніпро», що підтверджується наказом № 2 - л від 02 вересня 2004 року (а.с. 20).

Згідно штатного розкладу п осадовий оклад позивача скла дав 237 гривень 00 копійок на міся ць (а.с. 16 справа № 2 - 4318/05).

17 грудня 2004 року позивач був з вільнений з роботи за п. 4 ст. 40 К ЗпП України, відповідно до на казу № 6 - л від 17 грудня 2004 року, проте з ним не був проведений розрахунок із виплати зароб ітної плати за період з 02 вере сня 2004 року по 17 грудня 2004 року (а. с. 23 справа № 2 - 4318/05).

В судовому засіданні знайш ла своє підтвердження обстав ина, що при звільненні позива ча ТзОВ «Снайт - Дніпро» не виплатив усіх належних пр ацівникові сум та має заборг ованість по виплаті заробітн ої плати.

Так, з матеріалів справи вба чається, що заборгованість п о заробітній платі складає 597 гривень 60 копійок, а саме:

- за жовтень 2004 року - 237 гриве нь 00 копійок;

- за листопада 2004 року - 237 гри вень 00 копійок;

- за грудень 2004 року - 123 гривн і 60 копійок

Також позивачу не була випл ачена компенсація за невикор истану відпустку в кількості 5 календарних днів, що складає 55 гривень 10 копійок із розраху нку 5 (дні невикористаної відп устки) х 11,02 (розмір середньоден ної заробітної плати) = 55 гриве нь 10 копійок.

Середня заробітна плата за час затримки розрахунку при звільненні складає 19 557 гривен ь 00 копійок, згідно наступного розрахунку:

· 1590 (кількість р обочих днів, які підлягають к омпенсації за час затримки р озрахунку при звільненні) х 11, 02 (розмір середньоденної заро бітної плати) = 17 521 гривня 80 копі йок;

· 55,1 (грошова компен сація за 5 днів невикористано ї відпустки) ч 43 (відпрацьован і робочі дні) = 1 гривня 28 копійо к (заборгованість по відпуст ці за один день);

· 1,28 х 1590 (кількість р обочих днів, які підлягають к омпенсації за час затримки р озрахунку при звільненні) = 2 035 гривень 20 копійок;

· 17 521,8 + 2 035,2 = 19 557 гривень 00 копійок.

У відповідності до ст. 34 ЗУ «Про оплату праці», компенса ція працівникам втрати части ни заробітної плати у зв' яз ку із порушенням строків її в иплати провадиться відповід но до індексу зростання цін н а споживчі товари і тарифів н а послуги у порядку, встановл еному чинним законодавством .

Згідно ст. 1 ЗУ «Про компенса цію громадянам втрати частин и доходів у зв' язку з поруше нням строків їх виплати», під приємства, установи і органі зації всіх форм власності та господарювання здійснюють к омпенсацію громадянам втрат и частини доходів у випадку п орушення встановлених строк ів їх виплати, у тому числі з в ини власника або уповноважен ого ним органу (особи).

Так, компенсація втрати час тини доходів у зв' язку з пор ушенням строків її виплати с кладає 712 гривень 94 копійки.

У відповідності до ст. 95 КЗпП України, заробітна плата під лягає індексації у встановле ному законом порядку.

Так у відповідності до розр ахунку індексації заробітно ї плати, остання складає 14 гри вень 93 копійки, а саме:

· 1,022х1,016х1,026 = 1,063 (інде кс інфляції);

· 237 (заробітна плат а на місяць) х 1,063 (індекс інфляц ії) = 251 гривня 93 копійки;

· 251,93 - 237 = 14 гривень 93 к опійки (індексація).

Таким чином, з урахування м викладеного, оцінивши в сук упності встановлені обстави ни, надані розрахунки та відп овідні норми закону, що регул юють питання що виникли між с торонами, суд вважає за необх ідне, стягнути з відповідача на користь позивача заборго ваність по заробітній платі в сумі 597 гривень 60 копійок, сум у невиплаченої компенсації з а невикористану відпустку в розмірі 55 гривень 10 копійок, се редню заробітну плату за час затримки розрахунку при зві льненні в сумі 19 557 гривень 00 коп ійок, компенсацію втрати час тини доходів у зв' язку з пор ушенням строків її виплати в сумі 712 гривень 94 копійки та ін дексацію в сумі 14 гривень 93 коп ійки.

Статтею 2371 КЗпП України вста новлено, що якщо порушення за конних прав працівника приз вели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв' язків і вимагають від н ього додаткових зусиль для о рганізації свого життя то вл асник або уповноважений ним орган повинен відшкодувати м оральну шкоду працівнику.

Визначаючи розмір грошово го відшкодування моральної ш коди, суд враховує характер, о бсяг й глибину фізичних та ду шевних страждань, характер н емайнових втрат (їх тривалос ті і можливості відновлення) , стану здоров' я позивача, тя жкість вимушених змін у його життєвих і виробничих стосу нках, час та зусилля, необхідн і для відновлення попередньо го стану, а також керується пр инципами розумності та справ едливості. При цьому, суд врах овує, що мова йде про розумне і справедливе відшкодування ( компенсації) моральної шкоди , якого б вистачило для мораль ного задоволення позивача з боку відповідача, а не про пок арання відповідача за неправ омірні дії, що не відповідає п ринципам цивільного законод авства, визначених статтею 3 Ц К України. Виходячи з цього, су д вважає за можливе визначит и доведеною суму відшкодуван ня моральної шкоди позивача в розмірі 3 000 гривень 00 копійок , у стягненні іншої частини не обхідно відмовити у зв' язку з недостатньою обґрунтовані стю та надзвичайним перебіль шенням.

Згідно п. 2 ст. 367 ЦПК України, с уд допускає негайне виконанн я рішень у справах про присуд ження працівникові виплати з аробітної плати, але не більш е ніж за один місяць.

Таким чином, необхідно допу стити негайне виконання ріше ння в частині стягнення сере дньомісячної заробітної пла ти у розмірі 237 гривень 00 копійо к.

При цьому суд вважає за необ хідне відмовити позивачу в ч астині стягнення з ОСОБА_2 , як з учасника товариства «Сн айт - Дніпро», заборгованост і по заробітній платі та мора льної шкоди, оскільки учасни к юридичної особи, відповідн о до статті 96 ЦК України, не від повідає за зобов' язаннями ю ридичної особи.

Також суд вважає за необхід не відмовити позивачу у вимо зі щодо притягнення ОСОБА_2 , як учасника ТзОВ «Снай т - Дніпро», до відповідальн ості за навмисну невиплату з аробітної плати, у зв' язку з тим, що подібне не передбачен о нормами чинного законодавс тва.

У порядку ст. 88 ЦПК України з ТзОВ «Снайт - Дніпро»на користь держави слід стягнут и судовий збір в сумі 239 гривен ь 37 копійок, та витрати на інфо рмаційно - технічне забезпе чення розгляду справи в сумі 120 гривень 00 копійок.

Керуючись ст. 43 Конституції України, ст. 34 Закону України « Про оплату праці», ст. 1 ЗУ «Про компенсацію громадянам втра ти частини доходів у зв' язк у з порушенням строків їх вип лати», ст. ст. 47, 95, 97, 115, 116, 117, 233, 2371 КЗпП У країни, ст. ст. 3, 96 ЦК України, ст. ст. 3, 4 - 8, 10, 11, 18, 57 - 60, 79, 88, 169, 208, 209, 212 - 215, 218, 2 24, 225, 367 Цивільного процесуально го кодексу України, суд -

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до Т овариства з обмеженою відпов ідальністю «Снайт - Дніпро» , ОСОБА_2 про стягнення заб оргованості по заробітній пл аті, компенсації за невикори стану відпустку, середнього заробітку за весь час затрим ки розрахунку, компенсації в трати частини доходів у зв' язку з порушенням строків її виплати, індексації та морал ьної шкоди - частково задово льнити.

Стягнути з Товариства з обм еженою відповідальністю «Сн айт - Дніпро»(ЄДРПОУ 33114787) на ко ристь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІ Я_1, заборгованість по зароб ітній платі в сумі 597 гривень 60 копійок без утримання прибут кового податку та інших обов ' язкових платежів, суму нев иплаченої компенсації за нев икористану відпустку в розмі рі 55 гривень 10 копійок без утри мання прибуткового податку т а інших обов' язкових платеж ів, середню заробітну плату з а час затримки розрахунку пр и звільненні в сумі 19 557 гривень 00 копійок без утримання прибу ткового податку та інших обо в' язкових платежів, компенс ацію втрати частини доходів у зв' язку з порушенням стро ків її виплати в сумі 712 гривен ь 94 копійки, індексацію в сумі 14 гривень 93 копійки, компенсац ію за заподіяну моральну шко ду в сумі 3 000 гривень 00 копійок, разом - 23 937 гривень 57 копійок.

Допустити негайне виконан ня рішення в частині стягнен ня заборгованості по заробіт ній платі за один місяць в сум і 237 гривень 00 копійок.

Стягнути з Товариства з об меженою відповідальністю «С найт - Дніпро»(ЄДРПОУ 33114787) на к ористь держави судовий збір в сумі 239 гривень 37 копійок.

Стягнути з Товариства з об меженою відповідальністю «С найт - Дніпро»(ЄДРПОУ 33114787) на к ористь держави витрати на ін формаційно - технічне забез печення розгляду справи в су мі 120 гривень 00 копійок.

У задоволенні решти позо вних вимог - відмовити.

Заочне рішення може бут и переглянуто судом, що його у хвалив, за письмовою заявою в ідповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання й ого копії.

Рішення може бути оскаржен о позивачем в апеляційному п орядку до апеляційного суду Дніпропетровської області ч ерез Бабушкінський районний суд міста Дніпропетровська шляхом подання у десятиденни й строк з дня проголошення рі шення апеляційної скарги.

У разі залишення заяви про п ерегляд заочного рішення без задоволення заочне рішення може бути оскаржене відповід ачем в апеляційному порядку.

Суддя М. М. Бібік