Постанова

від 19.03.2009 по справі 1-21/2009

ЯРЕМЧАНСЬКИЙ МІСЬКИЙ СУД ІВАНО-ФРАНКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ 

Справа № 1-21/2009р.

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

19 березня 2009р. м. Яремче

Яремчанський міський суд Івано-Франківської області в складі:

головуючого - судді Свириди Т.Й.

секретаря Савчук M.I.

з участю прокурора Марчука В.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Яремче справу про обвинувачення ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця та мешканця АДРЕСА_1, уч.Діл, гр.України, з професійно-технічною освітою, одруженого, на утриманні має п»ятеро неповнолітніх дітей, підприємця, раніше не судимого, в вчиненні злочину передбаченого ст. 172 ч. 1 КК України, -

встановив:

підсудний ОСОБА_1, будучи суб»єктом підприємницької діяльності, в період з 23.12.2008 року по 12.02.2009 року грубо порушив законодавство про працю.

Злочин вчинено за таких обставин: підсудний ОСОБА_1, будучи суб»єктом підприємницької діяльності та використовуючи найману працю в кафе «ІНФОРМАЦІЯ_2», що знаходиться в с. Яблуниця, в порушення вимог ст. 24 КЗпП України, в період з 23.12.2008 року по 12.02.2009 року прийняв на роботу працівницю ОСОБА_2, не уклавши з нею трудового договору та не внісши записи про її працевлаштування в трудову книжку, а також, всупереч вимогам ст. ст. 95, 96 КЗпП України та ст. 15, 22 ЗУ «Про оплату праці» не нараховував та не виплачував у встановленому законом порядку вказаній працівниці заробітну плату.

В судовому засіданні підсудний винним себе визнав повністю і пояснив, що він дійсно з 23.12.2008 року прийняв на роботу на випробувальний термін в належне йому, як підприємцю, кафе «ІНФОРМАЦІЯ_2» ОСОБА_2., не внісши записи про це в її трудову книжку та не уклавши з нею трудового договору. Заробітну плату їй він не нараховував, а виплачував їй винагороду за працю по усній домовленості. Крім цього, підсудний пояснив, що 11.03.2009 року уклав трудовий договір з ОСОБА_2. згідно вимог чинного законодавства та зареєстрував його у відповідних установах.

Суд, обмеживши дослідження доказів по справі допитом підсудного, вважає, що його дії слід кваліфікувати за ст. 172 ч. 1 КК України, оскільки він грубо порушив законодавство про працю.

Як вбачається з долученої до справи копії трудового договору від 11.03.2009 року, зареєстрованого в управлінні ПФ в м. Яремче 11.03.09р., між підприємцем ОСОБА_1 та ОСОБА_2 оформлено трудові відносини.

Враховуючи думку прокурора, суд вважає, що підсудного слід звільнити від кримінальної відповідальності, оскільки він вчинив вперше злочин невеликої тяжкості і на час розгляду справи в суді вчинене ним діяння втратило суспільну небезпечність і він перестав бути суспільно небезпечною особою.

Керуючись ст. ст. 7, 282 КПК України, суд, -

постановив:

ОСОБА_1 від кримінальної відповідальності, передбаченої ст. 172 ч. 1 КК України, звільнити на підставі ст. 48 КК України у зв»язку із зміною обстановки, а провадження у справі закрити.

Обраний відносно ОСОБА_1 запобіжний захід у вигляді підписки про невиїзд -скасувати.

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку протягом 7 діб з дня її винесення.