Рішення

від 27.06.2007 по справі 2-1392/2007

ІЛЛІЧІВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД М.МАРІУПОЛЯ

№ 2-1392/07

№ 2-1392/07

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ  УКРАЇНИ

«27»

червня 2007 року Іллічівський районний суд М.Маріуполя під головуванням судді

Гімон М.М. при секретарі Гірман І.Г.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Маріуполі цивільну справу

за позовом ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства „Маріупольське

племпідприємство" про стягнення зарплатні, компенсації, середнього

заробітку за час затримки у сплаті та моральної шкоди ,-

ВСТАНОВИВ:

У травні

2007 року позивач звернувся до суду з вказаною позовною заявою, зазначивши, що

працював з травня 2005 р. по 20.04.2007 р.

у ВАТ „Маріупольське племпідприємство" на посаді головного бухгалтера.

Звільнилась вона на підставі ст.36 п.1 КЗпП України але в день її звільнення з

нею не був проведений повний розрахунок, заборгованість по зарплатні за

відпрацьований період, становить 11334,43 грн., матеріальна допомога в сумі

1358,91 грн., компенсація витрат на відрядження в сумі 378 грн. Вказані суми не

були сплачені до часу звернення в суду, тому позивачка просила стягнути компенсацію

втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати в

сумі 508,44 грн., а також середній заробіток за весь період затримки розрахунку

на підставі ст.117 КЗпП України, виходячи із її середньоденної зарплатні в сумі

46,78 грн. Крім того, позивач просить стягнути моральну шкоду в сумі 10000 грн.

за ті душевні страждання, які їй завдано неправомірними діями відповідача,

якими порушувались її трудові права, вона змінила життєві плани, додавала

додаткових зусиль для організації життя.

В

судовому засіданні позивач позов підтримав та пояснив, що його середньоденний

заробіток складав 46,78 грн., працював за п'ятиденною робочою неділею із

8-часовим робочим днем. Після звернення до суду відповідач виплатив їй 150 грн.

заборгованості, тому просила зменшити стягнення на цю суму.

Представник

відповідача в судовому засіданні позовні вимоги визнав частково, пояснивши, що

позивачка дійсно працювала головним бухгалтером, зарплатню отримувала не в

повному обсязі і при звільненні заборгованість не отримала, оскільки на

підприємстві склалася важка фінансова ситуація. Крім того, в суму

заборгованості увійшли матеріальна допомога в сумі 1358,91 грн. і витрати на

відрядження в сумі 378 грн. У зв'язку із невиплатою цих сум при звільненні, він

погодився сплатити компенсацію за втрату частини доходів від їх несвоєчасної

виплати в сумі 508,44 грн., а також середній заробіток із дня звільнення

виходячи із середньоденної зарплатні 46,78 грн. В той же час він не погодився

із вимогами про стягнення моральної шкоди, оскільки позивачка знала про скрутне

фінансове становище підприємства, вона працювала не повний робочий день, а

іноді й на дому, що було своєрідною компенсацією за несвоєчасну виплату

зарплатні, і це її влаштовувало.

Суд,

вислухавши сторони, дослідивши матеріали справи, вважає, що позов підлягає

частковому задоволенню з наступних підстав.

У

судовому засіданні встановлено, що позивач працював на підприємстві відповідача

на посаді головного бухгалтера і звільнився 20.04.2007 р. При звільненні йому

не були сплачені суми зарплатні, матеріальної допомоги та витрати на

відрядження.

Заборгованість

по зарплатні складає 11334,43 грн., матеріальна допомога - 1358,91 грн.,

витрати на відрядження -378 грн., а всього на суму 13071,34 грн., що не

оспорюється представником відповідача. Оскільки після звернення до суду

відповідач сплатив позивачці 150 грн., сума заборгованості становить 12921,34

грн.

Оскільки

зарплатня не виплачувалась позивачці своєчасно, їй повинна бути сплачена

компенсація втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх

виплати. Згідно наданого позивачем розрахунку компенсації втрати частини

грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати, який не оспорював

представник відповідача, її розмір складає 508,44 грн.

Відповідно

до ст. 116 КЗпП

України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від

підприємства, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення

не працював, то зазначені суми мають бути звільнені не пізніше наступного дня

після пред'явлення звільненим працівником вимог про розрахунок.

Відповідно

до ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника належних звільненому

працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, підприємство

повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по

день фактичного розрахунку.

Середньоденний

заробіток позивача, на який вказував у позові позивач і який не оспорював

представник відповідача, становить 46,78 грн. За період затримки з 20.04.2007

р. по 27.06.2007 р. позивач повинен був мати 45 робочих днів, тому розмір його

середньомісячного заробітку за цей час становить 45 х 46,78грн.= 2105,10 грн.,

яка і підлягає стягненню з відповідача.

У

частині стягнення моральної шкоди, суд вважає позовні вимоги позивача частково

обґрунтованими, оскільки неправомірними діями відповідача з несвоєчасної сплати

зарплатні позивачу, йому була заподіяна моральна шкода, пов'язана з моральними

стражданнями й переживаннями, оскільки це вплинуло на його життєвий уклад, він

нервував з цього приводу, вживав додаткових зусиль для організації свого життя.

Однак з урахуванням ступеня провини відповідача, характеру заподіяних страждань

і переживань, суд вважає достатньої суму в розмірі 1000 грн.

Беручи

до уваги, що при подачі заяви позивач був звільнений від сплати судового збору

та витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи, і його вимоги

задоволені, то судовий збір в розмірі 165,35 грн. та ці витрати в сумі 30 грн.

підлягають стягненню з відповідача.

Керуючись

ст. 10, 60, 61, 212, 213, 215 ЦПК України, ст.ст. 115-117, 237-1 КЗпП України,

суд-

ВИРІШИВ:

Позов

ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства „Маріупольське

племпідприємство" - задовольнити частково.

Стягнути

із Відкритого акціонерного товариства „Маріупольське племпідприємство"

(розрахунковий рахунок № 26004301512868 у Іллічівському ГВ АК ПІБ, МФО 334442, ЄДРПОУ

00695999, с.Сартана, вул.Челюскінців 137) на користь ОСОБА_1 зарплатню в сумі

11184,43 грн., матеріальну допомогу в сумі 1358,91, витрати на відрядження 378,

середній заробіток за час затримки розрахунку у зарплатні в сумі 2105,10 грн.,

компенсацію втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх

виплати в сумі 508,44 грн., моральну шкоду в сумі 1000 грн., а також у дохід

держави судовий збір в розмірі 165,35 грн. та збір за інформаційно-технічне

забезпечення розгляду 30 грн.

На

рішення може бути подана апеляція в Апеляційний суд Донецької області через

Іллічівський районний суд м. Маріуполя. Заява про апеляційне оскарження рішення

може бути подано потягом 10 днів з дня проголошення рішення, а апеляційна

скарга повинна бути подана протягом двадцяти днів після подання заяви про

апеляційне оскарження.

Апеляційна

скарга може бути подана без попереднього подання заяви про апеляційне

оскарження, якщо скарга подається у строк, встановлений для подання такої

заяви.