Рішення

від 09.10.2012 по справі 2-6182/11

ЛИЧАКІВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД М.ЛЬВОВА

2/1312/650/2012

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"09" жовтня 2012 р. Личаківський районний суд м. Львова

в складі: головуючого-судді Мартинишина Я.М.

при секретарі судових засідань ОСОБА_1

при участі: позивача ОСОБА_2

представника третьої особи ОСОБА_3

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Львові цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до Державного авіапідприємства «Львівські авіалінії», третьої особи вільної професійної спілки інженерно-технічних працівників Державного авіапідприємства «Львівські авіалінії»про стягнення різниці заборгованості по заробітної плати за час вимушеного прогулу з врахуванням індексації та компенсації, суд -

встановив:

Позивач звернувся до суду з позовом про стягнення з відповідача різниці заборгованості по заробітній платі за час вимушеного прогулу з врахуванням індексації та компенсації в розмірі 69 043,76 грн. Свої вимоги мотивує тим, що рішенням Личаківського районного суду міста Львова від 07.11.2007 року та додатковим рішенням від 22.11.2007 року його було поновлено на попередньому робочому місці (технік з технічного обслуговування ПС «АіРЕО»категорії «С») в державному авіапідприємстві «Львівські авіалінії»у місті Львові. Зазначає, що рішення Личаківського районного суду міста Львова від 07.11.2007 року не виконувалось до 29.09.2010 року, середній заробіток був виплачений з моменту звільнення 26.02.2007 року по 07.11.2007 року. В подальшому ухвалою Личаківського районного суду міста Львова від 28.01.2011 року з відповідача було стягнуто середній заробіток за час затримки виконання рішення суду від 07.11.2007 року з 07.11.2007 року по 01.10.2010 року в розмірі 43 201 грн. 71 коп. Оскільки відповідач надав невірний розрахунок середньої заробітної плати, що підтверджується довідкою від 07.09.2010 року, тому перерахунок середнього заробітку за вимушений прогул підлягає перерахуванню та стягненню в судовому порядку.

Відповідною заявою від 27.09.2012 року уточнив позовні вимоги і просить стягнути з відповідача заборгованість в сумі 129901 грн.

В судовому засіданні позивач уточнені позовні вимоги підтримав, просить стягнути суму різниці заборгованості по заробітній платі за час вимушеного прогулу з врахуванням індексації та компенсації в розмірі 129 901 грн.

Представник третьої особи ОСОБА_3, що діє згідно статуту(а.с.24-28) позов підтримав і пояснив, що ОСОБА_2 обіймає виборну посаду заступника голови вільної професійної спілки інженерно-технічних працівників державного авіапідприємства «Львівські авіалінії», неодноразово був звільнений з роботи без згоди профспілки, з грубими порушеннями трудового законодавства України. Просить позов задоволити.

Представник відповідача ОСОБА_4, діючи згідно довіреності №19 від 20.02.2012 року, позов не визнав, вказав що підприємство знаходиться у важкому фінансовому стані. В останні судові засідання - 11.07.2012 року, 07.09.2012 року, 09.10.2012 року відповідач явку свого представника не забезпечив, хоча належним чином повідомлявся про дату, час та місце судового засідання, про що свідчать повідомлення про вручення поштового відправлення, про причини неявки суд не повідомив. Суд вважає за можливе ухвалити рішення у відсутності представника відповідача з урахуванням достатніх матеріалів про взаємовідносини сторін.

Заслухавши пояснення учасників процесу, дослідивши матеріали справи, суд уточненні позовні вимоги задовольняє з наступних підстав.

В судовому засіданні встановлено, що рішенням Личаківського районного суду міста Львова від 07.11.2007 року ОСОБА_2 поновлено на посаді авіатехніка в ДП «Львівські авіалінії». Проте рішення суду залишалось не виконаним з 07.11.2007 року по 29.09.2010 року.

Судом береться до уваги, що ухвалою Личаківського районного суду м. Львова від 28.01.2011 року з ДП «Львівські авіалінії»на користь ОСОБА_2 стягнуто середній заробіток за затримку виконання рішення суду від 07.11.2007 року по 01.10.2010 року в сумі 43 201 грн. 71 коп. згідно довідки представленої ДП «Львівські авіалінії».

Відповідно до вимог ст. 236 КЗпП України у разі затримки виконання рішення органу, який розглядав трудовий спір про поновлення на роботі незаконно звільненого або переведеного на іншу роботу працівника цей орган виносить ухвалу про виплату йому середнього заробітку або різниці в заробітку за час затримки.

Пункт 2 порядку обчислення середньої заробітної плати затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року № 100 у всіх інших випадках збереження середньої заробітної плати , середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата.

У відповідності до п.31 постанови Пленуму Верховного Суду України від 06.11.1992 року № 9 «Про практику розгляду судами трудових спорів», у випадку стягнення на користь працівника середнього заробітку за час затримки розрахунку він визначається за загальними правилами обчислення середнього заробітку, виходячи з заробітку за останні два календарні місяці роботи.

Позивачем представлено розрахунок різниці заборгованості по заробітній платі за час вимушеного прогулу з врахуванням індексації та компенсації в розмірі 129 901 грн. Відповідач не надав суду розрахунку, який би спростовував проведений позивачем розрахунок, а тому саме в такому розмірі підлягає задоволенню позовна вимога про стягнення різниці заборгованості по заробітній платі за час вимішеного прогулу.

Відповідно до ст.60 ЦПК України, кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень. Доказуванню підлягають обставин, які мають значення для ухвалення рішення у справі і щодо яких у сторін та інших осіб, які беруть участь у справі, виникає спір.

Оцінюючи докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на повному, об'єктивному та безпосередньому дослідженнях наявних у справі доказів, суд приходить до висновку, що позов, уточнений позивачем, слід задоволити та примусово стягнути з відповідача ДП «Львівські авіалінії»різницю заборгованості по заробітній платі за час вимушеного прогулу з урахуванням індексації та компенсації в розмірі 129 901 грн.

При цьому, у відповідності до ст. 88 ЦПК України, з відповідача на користь держави слід стягнути судовий збір в розмірі 1299 грн.

Керуючись ст.ст. 10, 11, 57, 88, 209, 212, 213,214, 215 ЦПК України, ст. 236 КЗпП України суд, -

вирішив:

Позов задоволити.

Стягнути з Державного підприємства «Львівські авіалінії»на користь ОСОБА_2 різницю заборгованості по заробітній платі з врахуванням індексації та компенсації з за час вимушеного прогулу в розмірі 129 901 (сто двадцять дев'ять тисяч дев'ятсот одна) грн.

Стягнути з Державного підприємства «Львівські авіалінії»на користь держави судовий збір в розмірі 1299 грн.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя: